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    智能化變電站運維一體化策略

    2016-03-12 16:14:01何艷敏
    大科技 2016年33期
    關(guān)鍵詞:變電班組運維

    何艷敏

    智能化變電站運維一體化策略

    何艷敏

    (國網(wǎng)湖南省電力公司郴州供電分公司 湖南郴州 423000)

    近年來,我國電力企業(yè)發(fā)展迅猛,智能化變電站得到推廣應(yīng)用,而實現(xiàn)變電運維一體化也逐漸成為專業(yè)化管理的必然趨勢,但智能化變電站在實施過程中還存在著一定的問題,基于此,本文主要對運維一體化模式進行了分析,并闡述了智能化變電站運維一體化的實施方案,以期提高變電站運維一體化的工作效率,并供相關(guān)人員參考。

    智能化;變電站;運維一體化;策略

    1 引言

    當(dāng)前,我國智能化電網(wǎng)不斷發(fā)展,電網(wǎng)建設(shè)規(guī)模也隨之?dāng)U大。基于此,將變電運行與變電檢修分為兩個相互獨立的專業(yè)的傳統(tǒng)工作模式已難以很好地適應(yīng)現(xiàn)代電網(wǎng)的發(fā)展,亟需革新,“運維一體化”模式的實現(xiàn),可以有效地將電網(wǎng)倒閘操作、設(shè)備巡視、運行維護及維護類檢修工作進行整合,優(yōu)化變電運維工作方式,提高電網(wǎng)運行可靠性。

    2 運維一體化模式的基本概述

    2.1 運維一體化模式應(yīng)用意義

    我國的變電系統(tǒng)在實現(xiàn)一體化管理過程中,電網(wǎng)運行工作的整體模式也會發(fā)生較大的變化。所以,為了有效提升變電運行維護的工作效率,則需要不斷優(yōu)化變電運維一體化的管理模式。此外,運維一體化模式的重要性還體現(xiàn)在其能夠?qū)τ陔娏ο到y(tǒng)的電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和運行狀況進行進一步的優(yōu)化,從而能夠為今后變電管理工作的進步提供一個相對成熟的模板,最終能夠期待在這一模板的基礎(chǔ)上探索符合我國電網(wǎng)發(fā)展實際情況的變電運維模式。

    2.2 運維一體化模式應(yīng)用預(yù)期效益

    通常來說電力企業(yè)通過實施變電運維一體化精益管理,可以在這一過程中合理的優(yōu)化生產(chǎn)工作流程,并且能夠有效提高人力資源的效率,最終為設(shè)備健康水平的概率和達成相關(guān)生產(chǎn)指標(biāo)起到重要的推動作用。運維一體化模式的應(yīng)用還能夠在為電力企業(yè)帶來先進管理理念和科學(xué)管理方法的同時,創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)效益和安全效益,為電力企業(yè)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

    2.3 模式實施背景

    運維一體化是在傳統(tǒng)變電管理模式的弊端不斷突顯的背景下實施的,在現(xiàn)代化、自動化生產(chǎn)組織形式下,只有更加先進的變電管理模式才能夠促進工作人員更加及時的發(fā)現(xiàn)變電缺陷并且對其進行處理。運維一體化模式的實施也是為了能夠有效的減少設(shè)備缺陷和提升設(shè)備的工作效率和實際的廠家依賴程度,從而減少變電管理所帶來的實際工作壓力。

    2.4 模式實施原則

    運維一體化模式需要遵循資源最優(yōu)配置的原則才可以實行。一般而言,在運維一體化管理的過程中管理人員需要遵循資源配置最優(yōu)化的原則來進行日常的管理工作,并且在這一過程中達到釋放勞動生產(chǎn)力、使人力資源配置得到優(yōu)化的效果。在對模式實施原則進行分析的過程中,管理人員還可以根據(jù)變電運維一體化業(yè)務(wù)需要來開展運維一體化專業(yè)技能培訓(xùn),并且在這一過程中適當(dāng)?shù)恼{(diào)整檢修人員轉(zhuǎn)崗,從而能夠更加高效的實施一崗多能、一專多能復(fù)合型“運檢雙能”人才培養(yǎng)流程,最終更好地滿足電網(wǎng)精益生產(chǎn)的實際需要。

    3 智能化變電站運維一體化的實施方案

    3.1 變電運維一體化建設(shè)分階段實施

    (1)選調(diào)綜合素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)技能較強的變電運行、檢修人員組建運維一體化試點班組,開展倒閘操作、帶電檢測等運行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并結(jié)合日常工作進行現(xiàn)場實訓(xùn)。在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,加大變電運維一體班組推廣。結(jié)合培訓(xùn)工作進度,對班組人員進行崗位技能考評,考評通過后,實施變電運維一體化。為做好維護性檢修人員儲備,可將新進員工或?qū)W習(xí)能力較強的變電運行人員調(diào)整至電氣試驗等變電檢修專業(yè)班組,進行遠(yuǎn)期維護性檢修業(yè)務(wù)培訓(xùn)。待達到崗位技能要求后,調(diào)回變電運維班,并對新進員工進行變電運行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),加快“一專多能”人才隊伍建設(shè)。

    (2)通過人員調(diào)整、補充,拓展試點班組維護性檢修業(yè)務(wù)范圍。在總結(jié)試點班組工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,結(jié)合本單位生產(chǎn)實際,通過試點班組人員置換、檢修專業(yè)人員補充、集中培訓(xùn)、現(xiàn)場實訓(xùn)等有效手段,擴大變電運維一體化班組建設(shè)范圍。結(jié)合培訓(xùn)工作進度,對班組人員進行崗位技能考評,考試通過后,實施運維一體化。

    (3)結(jié)合變電運維一體化工作推進情況,進一步完善管理制度和業(yè)務(wù)流程,通過集中培訓(xùn)、現(xiàn)場實訓(xùn)、人員調(diào)整等有效手段,穩(wěn)步推進變電運維一體化建設(shè),至第三年年底,全部變電站由變電運維班負(fù)責(zé)設(shè)備巡視、倒閘操作、帶電檢測、維護性檢修業(yè)務(wù),全面實現(xiàn)班組變電運維一體化,同時進一步加大個人變電運行和維護性檢修業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度,打造“一崗多能”的復(fù)合型人才隊伍。

    3.2 變電運維一體化的重點

    3.2.1 加強組織領(lǐng)導(dǎo)

    結(jié)合生產(chǎn)實際,編制本單位實施方案,成立變電運維一體化工作組。明確變電運維一體化建成后,變電運維、變電檢修2個專業(yè)的管理模式、組織架構(gòu)和職責(zé)分工等內(nèi)容,新模式下的班組設(shè)置、對應(yīng)職責(zé),以及各班組內(nèi)崗位設(shè)置及工作標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)合人資、安監(jiān)、調(diào)控等部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理推進過程中相關(guān)問題,確保電網(wǎng)安全和隊伍穩(wěn)定。

    3.2.2 對各項目標(biāo)進行細(xì)化

    對各階段的工作目標(biāo)以及任務(wù)進行梳理,對技能要求的高低以及風(fēng)險管控的難易程度進分析,以便更好的提高工作的效率。在進行業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)過程中,要做到人員、裝備、業(yè)務(wù)等同步劃轉(zhuǎn),確保各項工作平穩(wěn)交接、工作質(zhì)量不降低,避免同一設(shè)備檢修試驗項目重復(fù)實施。

    3.2.3 優(yōu)化班組人員配置

    按照變電運行維護的一體化業(yè)務(wù)的需要,要及時調(diào)整部分檢修人員到變電運維一體化班組,由變電運維班承擔(dān)對應(yīng)變電站的運行和維護性檢修職責(zé)。參加變電運維一體化技能培訓(xùn)的變電運行、變電檢修專業(yè)人員,應(yīng)作為骨干力量保留在變電運維班,推進變電運維一體化建設(shè)。

    3.2.4 修編完善制度流程

    組織修編變電運維管理制度,建立適應(yīng)變電運維一體化模式的制度標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程,明確崗位職責(zé)和人員技能要求。根據(jù)省公司文件要求,結(jié)合本單位生產(chǎn)實際,明確運維作業(yè)與檢修作業(yè)業(yè)務(wù)界面,防止安全管理真空,細(xì)化制度標(biāo)準(zhǔn)要求,編制現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書(卡),確保變電運維一體化工作實施過程制度健全、流程順暢。

    3.2.5 加強人員技能培訓(xùn)

    結(jié)合各階段變電運維一體化項目,積極開展雙向培訓(xùn)、輪崗實訓(xùn),對不同專業(yè)實施差異化培訓(xùn),重點做好新配儀器、新增業(yè)務(wù)的培訓(xùn),達到“正確使用儀器儀表、熟練掌握工作方法、清楚試驗原理、準(zhǔn)確分析數(shù)據(jù)”的工作要求,加強專業(yè)融合,不斷提升運維人員的綜合技能水平。新進變電運維人員,按照變電運維一體化崗位技能要求進行培訓(xùn)、定崗。

    3.2.6 加強風(fēng)險管控

    變電運維一體化對員工的崗位技能、安全職責(zé)和工作內(nèi)容等提出了更高要求,部分員工在改變、適應(yīng)階段易產(chǎn)生思想波動,需要提前做好員工的思想工作,保障員工隊伍穩(wěn)定。要充分考慮變電運維一體化建設(shè)模式,慎重對待人員崗位調(diào)整,切實做到公開、公平、公正,保證變電運維檢修能力和工作質(zhì)量不滑坡。

    4 結(jié)語

    總而言之,變電站運維一體化運營模式不但能夠有效地保證電網(wǎng)的安全運行,還能夠有效提高變電運行的質(zhì)量,在變電運維一體化的實施中,通過科學(xué)的方案、高質(zhì)的人才、全面的監(jiān)管,提高整個工作的質(zhì)量和效率。

    [1]王繼斌.關(guān)于變電運維一體化實施過程中的認(rèn)識探析[J].中國科技投資,2016(13):56.

    [2]余月琴.變電運維一體化建設(shè)中存在問題的及解決途徑[J].大科技,2016(16):45.

    [3]王亞楠,阮偉.關(guān)于變電站運維一體化管理模式探討[J].工程技術(shù):引文版,2016(5):00187.

    TM63

    A

    1004-7344(2016)33-0080-02

    2016-8-5

    何艷敏(1979-),女,高級工,本科,主要從事變電運維工作。

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