四川社區(qū)專職工作隊伍管理有了硬杠桿

四川社區(qū)專職工作隊伍管理有了硬杠桿

針對城鎮(zhèn)社會結(jié)構(gòu)趨于多元、群眾利益訴求復(fù)雜多樣等問題，四川省近日出臺《關(guān)于完善以城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織為核心的新型社區(qū)治理和服務(wù)體系的意見》，構(gòu)建以城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織為核心、居民為主體、社會各方共同參與的新型社區(qū)治理和服務(wù)體系。尤其對社區(qū)專職隊伍管理和人才培養(yǎng)使用提出了新要求。

在規(guī)范社區(qū)專職工作者隊伍管理方面?！兑庖姟诽岢?，每個社區(qū)專職工作者按黨組織書記、主任和1名專職干部3職計算；常住人口在5000人以上的社區(qū)增配1名專職副書記，其基本報酬補助標(biāo)準(zhǔn)參照社區(qū)專職干部標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。社區(qū)專職工作者采取選任、招聘等方式配備，正式聘用的社區(qū)專職工作者實行勞動合同管理。

在抓好社會工作人才培養(yǎng)使用方面?！兑庖姟窂娬{(diào)，支持社會工作專業(yè)畢業(yè)生到城鎮(zhèn)社區(qū)就業(yè)，鼓勵不同領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員參與社區(qū)建設(shè)與服務(wù)。通過政府購買服務(wù)等方式，引導(dǎo)鼓勵社會組織吸納社會工作專業(yè)人才。并逐步實現(xiàn)街道、社區(qū)的社會工作機構(gòu)從業(yè)人員全部持證上崗。

另外，《意見》還強調(diào)，要賦予街道對轄區(qū)內(nèi)事關(guān)群眾利益重大決策和重大項目的建議權(quán)，對職能部門下沉社區(qū)事項的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)權(quán)，對職能部門派出機構(gòu)負(fù)責(zé)人人事考核意見反饋權(quán)等三項權(quán)力。并將社區(qū)工作經(jīng)費納入縣級財政預(yù)算，加大社區(qū)公共服務(wù)等服務(wù)群眾專項經(jīng)費投入力度。

四川擴大新型社區(qū)黨組織覆蓋面