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    創(chuàng)新引領高職院校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)實踐研究

    2016-03-10 02:51:09賓映初王益蘭
    中國校外教育 2016年30期
    關鍵詞:畢業(yè)生學院院校

    ◆賓映初 王益蘭

    (長沙衛(wèi)生職業(yè)學院)

    創(chuàng)新引領高職院校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)實踐研究

    ◆賓映初 王益蘭

    (長沙衛(wèi)生職業(yè)學院)

    高職院校畢業(yè)生是推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍,具有得天獨厚的條件與優(yōu)勢。如何堅持以服務發(fā)展為宗旨,促進就業(yè),推進創(chuàng)業(yè)。一是要強化領導、全員參與,開辟就創(chuàng)工作新地位;二是要研判形勢、全程指導,創(chuàng)新就創(chuàng)工作新格局;三是要多措并舉、全面推進,拓展就創(chuàng)工作新途徑;四是要突出特色、全心服務,增強就創(chuàng)工作新成效。

    高職院校 畢業(yè)生 就業(yè) 創(chuàng)業(yè)

    高職院校畢業(yè)生是推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的生力軍,畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)(簡稱就創(chuàng))工作在高職院校的建設和發(fā)展中具有舉足輕重的地位。面對我國當前社會人才需求的現(xiàn)狀,如何堅持以服務發(fā)展為宗旨,以促進就業(yè)為導向,深化教育教學改革,加強學生職業(yè)能力的培養(yǎng),強化學生創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)并向社會輸送高素質(zhì)技術技能型人才,是高職院校永恒的話題和長久的任務。本文將以本院為例,探討如何推進高職院校就創(chuàng)工作。

    一、強化領導、全員參與,開辟就創(chuàng)工作新地位

    學院要把提高畢業(yè)生就創(chuàng)能力和就業(yè)質(zhì)量作為學院的中心工作,創(chuàng)新機制,完善制度,全員動員,保證條件,為畢業(yè)生就創(chuàng)工作提供組織保障。

    1.領導力推,層層落實。成立由一把手任組長的畢業(yè)生就創(chuàng)工作領導小組,規(guī)劃和督查全院就創(chuàng)工作。將畢業(yè)生就創(chuàng)工作納入發(fā)展規(guī)劃和年度目標,將任務分解到系部和職能部門。就業(yè)部門負責就創(chuàng)工作的指導與協(xié)調(diào),系部負責具體實施。將專業(yè)建設、師資培訓、中長期發(fā)展規(guī)劃制定、招生規(guī)模確定與畢業(yè)生就創(chuàng)掛鉤,形成“學院統(tǒng)籌、系部操盤、部門配合、全員參與”的工作體系。

    2.鍵全制度,績效兌現(xiàn)。為確保就創(chuàng)工作的順利開展,建立和完善就創(chuàng)規(guī)章制度,如《就業(yè)幫扶制度》《畢業(yè)生就業(yè)信息管理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度》等。在年度績效考核方案中,將畢業(yè)生就創(chuàng)工作納入系部考核的重要內(nèi)容,力保學院就創(chuàng)工作有序推進和高效運行。

    3.強化師資,全員參與。學院綜合考慮就創(chuàng)指導課程設置的需要,配備充足的專職就業(yè)指導教師,從事就創(chuàng)指導、授課工作。鼓勵支持專職人員參加就創(chuàng)工作專項學習和培訓,參加專項學習或?qū)W術交流活動,每年共派出教師參加各級各類相關培訓100余人次。

    學院結(jié)合就業(yè)“一把手”工作、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)幫扶辦法,制定《全員促進畢業(yè)生就業(yè)工作方案》。學院領導每人每年幫扶畢業(yè)生8人,學院中層干部和畢業(yè)班班主任每人每年幫扶畢業(yè)生5人;其他教職員工每人每年幫扶畢業(yè)生3~4人。

    4.資金到位,條件保障。學院每年按照不低于年度學費總數(shù)1%的標準安排就業(yè)工作專項經(jīng)費,列入年度財務預算,并逐年增加。2014年、2015年、2016年就業(yè)專項經(jīng)費預算分別為44.12萬元、 47.08萬元、 54.79萬元。學院千方百計滿足就業(yè)工作對硬件設施及有關軟件條件的需求,如就創(chuàng)咨詢室、面試室的建設,就創(chuàng)指導師資的培養(yǎng)、目標就業(yè)企業(yè)的建設等。

    二、研判形勢,全程指導,創(chuàng)新就創(chuàng)工作新格局

    1.緊貼市場需要,全程做好就創(chuàng)指導。每年新生入學伊始,系部教師對新生進行專業(yè)思想教育,學生在校期間,開設就創(chuàng)指導相關課程,如《職業(yè)生涯規(guī)劃》《職業(yè)通用能力》《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)》等。同時,邀請基層醫(yī)療單位優(yōu)秀畢業(yè)生、企業(yè)能工巧匠來校講座每年40余次,現(xiàn)場講解答疑。積極引導大學生到基層就業(yè),到地方創(chuàng)業(yè);動員學生應征入伍;加強就創(chuàng)指導課程建設,開展多形式的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導活動,增強學生就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。

    2.創(chuàng)業(yè)就業(yè)并重,積極培養(yǎng)學生自主創(chuàng)業(yè)意識。根據(jù)《國務院辦公廳關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》精神,學院重在強化學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,在師生中樹立先進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念和“面向全體、人人參與”的改革意識,推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育的有機融合,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過程。據(jù)麥可思的調(diào)查,學院2014屆畢業(yè)生的創(chuàng)新能力滿足度為89%,比全國高職院校2014屆(83%)高6個百分點。

    積極參加創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)培訓活動,正確引導和激發(fā)畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)激情。系部分別組織開展就創(chuàng)推進月活動,讓學生全方位多角度地了解市場,定位自己,提高就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)操作能力。創(chuàng)業(yè)項目《愛心康復服務室》在市大中專學生創(chuàng)業(yè)項目設計大賽中,力挫本科院校。

    3.認真研判形勢,扎實推進人才培養(yǎng)模式改革。我院將人才需求調(diào)研、專業(yè)設置、人才培養(yǎng)方案調(diào)整、就創(chuàng)指導服務、辦學效果監(jiān)控和評價等,作為“人才生產(chǎn)”的整套必經(jīng)流程,形成內(nèi)部環(huán)節(jié)有機銜接,做到以就創(chuàng)拉動招生、以招生促進培養(yǎng)、以培養(yǎng)保障就業(yè),實現(xiàn)就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)良性互動。學院2014屆畢業(yè)生對母校的教學滿意度為97%,比全國高職院校(86%)高11個百分點。

    4.密切校地合作,聯(lián)合培養(yǎng)定向委培生。與當?shù)卣献?,在全國率先?lián)合開辦專科層次“臨床醫(yī)學專業(yè)定向委培班”,開展鄉(xiāng)村醫(yī)師本土化人才培養(yǎng),培養(yǎng)具有高等專業(yè)學歷,具備常見病和多發(fā)病防治、基本公共衛(wèi)生服務能力,適應村衛(wèi)生室醫(yī)療、預防、保健、公共衛(wèi)生等工作的實用型人才,實現(xiàn)精準就業(yè)。

    三、多措并舉,全面推進,拓展就創(chuàng)工作新途徑

    1.校企合作,共建優(yōu)質(zhì)就業(yè)基地。通過人才培養(yǎng)方案的修訂和實施,推行校校合作、校企合作的聯(lián)合育人模式??祻椭委熂夹g專業(yè)根據(jù)行業(yè)特點,與醫(yī)院合作探索現(xiàn)代學徒制培養(yǎng)模式??谇会t(yī)學技術專業(yè)依托公司開辦校中廠,建成“教、學、做”一體的生產(chǎn)性實訓基地。眼視光技術專業(yè)與眼科醫(yī)院聯(lián)合辦學,藥學專業(yè)與醫(yī)藥公司開辦訂單班,為用人單位定向培養(yǎng)所需人才。

    2.國際合作,拓展畢業(yè)生就業(yè)空間。成立國際護理系,積極推進職業(yè)教育國際化,與日本國際看護師育成會、英國伯恩維爾學院、美國加州薩克拉門托洛斯羅斯社區(qū)學院、加州州立大學CIE學會、德國帕澤瓦爾克醫(yī)院以及臺灣大仁科技大學開展友好合作,共育人才,拓展畢業(yè)生國內(nèi)外就業(yè)空間。與日本國際看護師育成會合作開辦護理專業(yè)日語方向建制班,有15名畢業(yè)生赴日就業(yè)。

    3.雙證融通,提升學生就業(yè)質(zhì)量。在注重學生的學歷教育的同時,也注重執(zhí)業(yè)資格能力的培養(yǎng),如學院對護理、助產(chǎn)專業(yè)學生進行畢業(yè)前的護士執(zhí)業(yè)資格考試強化輔導,連續(xù)5年畢業(yè)生執(zhí)業(yè)資格考試通過率均超過95%,為畢業(yè)生順利走向工作崗位輔平了道路。學院建有國家職業(yè)技能鑒定所,衛(wèi)生行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站、國家中醫(yī)藥管理局行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定基地,開展多工種職業(yè)技能培訓與鑒定,畢業(yè)生就業(yè)資格證獲取率近100%。

    4.落實政策,助推特殊人群就業(yè)。學院結(jié)合就業(yè)“一把手”工作、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)幫扶辦法,整合各類資源,加強教育引導,加大幫扶力度,重點針對“雙困”畢業(yè)生群體開展就業(yè)幫扶服務工作。對貧困家庭學生等就業(yè)困難群體,學校建立起了幫扶信息庫,實行“一對一”幫扶,在就業(yè)指導、就業(yè)推薦、就業(yè)經(jīng)濟援助等方面加大了幫扶力度。除此之外,我們優(yōu)先重點推薦,在面試和接待用人單位的全過程中,有針對性地對他們進行幫扶,切實為他們提供更多的就業(yè)服務。

    四、突出特色,全心服務,增強就創(chuàng)工作新成效

    1.收集信息,積極搭建就業(yè)信息平臺。學院專設功能完善、信息量大的就業(yè)網(wǎng),并嵌入到全國高校畢業(yè)生就業(yè)信息一體化系統(tǒng),鏈接到湖南省畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、人才市場等,網(wǎng)站內(nèi)容內(nèi)容每日更新,為畢業(yè)生初步建立了就業(yè)信息平臺。同時,為做好學院畢業(yè)生就業(yè)服務工作,學院就業(yè)指導中心開設了企業(yè)QQ和就業(yè)服務微信平臺,及時為畢業(yè)生發(fā)布就創(chuàng)政策和招聘信息。

    每年4月中下旬,學院組織舉辦年度校園招聘會和專場招聘會,共有100余家用人單位,提供2000個工作崗位,近千名畢業(yè)生與用人單位達成就業(yè)意向。

    2.固本拓新,積極加強就業(yè)市場建設。沒有市場就沒有就業(yè)出路,就業(yè)市場建設成為就業(yè)工作的基礎。學院根據(jù)“走出去,請進來”的戰(zhàn)略,制定了貼近專業(yè)特色和人才培養(yǎng)特色的就業(yè)市場建設方案,搭建“學院牽頭、系部配合”和“系部為主、學院支持”的就業(yè)市場模式。通過加強校地合作、校企合作,穩(wěn)固老市場,主動加強就業(yè)協(xié)作,發(fā)揮協(xié)同效應,加強與省、市人社、衛(wèi)計部門的合作,進一步整合資源和力量,為學生提供更多的就業(yè)崗位。利用各種途徑向外宣傳,吸引更多的用人單位來我院招聘,不斷開拓出新的就業(yè)市場。

    3.動態(tài)反饋,認真開展學生就業(yè)服務。學院引入第三方調(diào)查機構(gòu)麥可思公司對畢業(yè)生開展就業(yè)跟蹤調(diào)查和滿意度調(diào)查,收集了大量全面、真實、可靠的第一手資料,為下一年度的就業(yè)工作進行了經(jīng)驗的積累,為學院決策提供參考。我們根據(jù)2014屆畢業(yè)生畢業(yè)半年后去向分布調(diào)查,“受雇全職工作”的比例雖然達到86.8%,比全國高職院校高5.1個百分點,但畢業(yè)生應征入伍率為“0”的情況,積極開展國防教育,引導畢業(yè)生認識國防,了解應征入伍的政策和意義,積極鼓勵、引導畢業(yè)生參軍,既為祖國國防提供好的兵源,有提高了畢業(yè)生就業(yè)率。

    畢業(yè)生就創(chuàng)工作是一個系統(tǒng)工程,要政府的高度重視和支持下,通過領導、師生,特別是就創(chuàng)指導工作人員共同努力,克服主客觀條件的限制,開拓創(chuàng)新,方能取得理想的效果。

    [1]張偉,張建軍.高職院校開展創(chuàng)業(yè)教育探析——以煙臺職業(yè)技術學院為例[J].科教文匯,2016,(03):94-95.

    [2]毛曙宇,朱曉軍.高職院校學生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)[J].中外企業(yè)家,2015,(02):187.

    [3]田蓮.高職院校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀之探討[J].企業(yè)改革與管理,2015,(10):192.

    [4]王建新.高職院校“教學-科研-創(chuàng)業(yè)”一站式人才培養(yǎng)模式的研究-以義烏工商職業(yè)技術學院產(chǎn)品造型專業(yè)為例[J].中國高教研 究,2014,(05):89-91.

    湖南省教育科學“十二五”規(guī)劃課題(項目編號:XJK013BZY002)。

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