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    油田企業(yè)治安綜合治理工作的創(chuàng)新

    2016-03-10 14:04:12張麗蓉王春林任沛華
    企業(yè)文化·中旬刊 2016年1期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)控系統(tǒng)油田企業(yè)創(chuàng)新

    張麗蓉++王春林++任沛華

    摘 要:油田企業(yè)不僅是我國的重要產(chǎn)業(yè),也是影響我國經(jīng)濟發(fā)展和社會安定的重要因素之一。油田企業(yè)治安綜合治理在高速發(fā)展的社會環(huán)境下需要進行管理創(chuàng)新,運用更好的思維對治安進行綜合治理才能更好的保障油田企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。本文通過治安管理創(chuàng)新思維的分析與研究,得出了幾個油田企業(yè)治安綜合治理工作策略,為油田企業(yè)治安工作的開展具有指導(dǎo)意義。

    關(guān)鍵詞:油田企業(yè);治安綜合治理;創(chuàng)新;監(jiān)控系統(tǒng)

    油田企業(yè)礦區(qū)大多數(shù)都是處于遠離鬧市區(qū)的邊遠地帶,人員相對比較分散,社會治安狀況比較差。在油田企業(yè)治安綜合治理工作的開展時存在著很多的不利因素,在邊遠地帶這種特定的條件下,如何才能做好治安綜合治理工作,要從多方面進行考慮,在傳統(tǒng)的工作開展方法中進行創(chuàng)新,逐步完善治理工作的難點,才能更好的開展油田企業(yè)治安綜合治理工作。

    一、完善油田企業(yè)治安的組織工作

    (一)對源頭進行嚴格把控

    堅持以人為本的理念,在工作開展過程中著重解決影響治安的深層次問題,著眼與保障民生、改善民生等問題,整合力量及資源針對社會治安管理的重要人員,特殊行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)等,著力加強和完善管理和服務(wù),維護油田的和諧和穩(wěn)定。維護流動人口的合法權(quán)益,將工作重心放在預(yù)防和打擊流動人口造成的違法犯罪活動,注重油田礦區(qū)范圍內(nèi)的騰空房和閑置房的管理,將責(zé)任落實到戶主或者企業(yè)管理人員。必須嚴格執(zhí)行管理制度,做到租房必須有登記,人走后必須注銷的形式。必須堅持定期進行清查,嚴防被違法分子利用進行盜竊油田和危害社會。

    (二)對治安體系進行強化

    大力運用科技的力量大力推進防范工作,落實人防、物防和技防三防相結(jié)合的防范體系,進一步的完善社會治安防控體系。繼續(xù)推進以電子視頻監(jiān)控和防盜報警為主要的技術(shù)防范措施,著力加強治安防范組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),推進治安方案的社會化及職業(yè)化。隨著犯罪分子的違法手段向智能化、團伙化和暴力化的發(fā)展,充分調(diào)動油田企業(yè)內(nèi)部人員參與治安工作是新的一個治理手段。要營造全員重視綜合治理的氛圍,有機地將綜治宣傳融入到企業(yè)生產(chǎn)黨務(wù)的全過程,使從上到下都能把它視作自己的份內(nèi)事,形成警鐘長鳴、群防群治的氛圍。提高職工的法制意識和安全防范能力是工作的關(guān)鍵,堅持宣傳教育與內(nèi)部管理工作不脫節(jié)。

    二、實施以人為本的人力資源管理策略

    油田企業(yè)的治安治理工作也會出現(xiàn)人員困境等情況,為了防止安保人員出現(xiàn)職業(yè)道德危機,必須時常強化思政工作,加強思想教育等方式逐步提高安保人員的職業(yè)道德。要實現(xiàn)這些管理方式就需要在人力資源的管理中運用恰當(dāng)?shù)拇胧?/p>

    (一)提高安保人員的治安治理能力

    油田企業(yè)可以通過為安保人員提高完整的只能培訓(xùn)等提高安保人員的工作潛力,對于在開展工作中表現(xiàn)良好的人員通過恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),使他能夠在自己的工作過程中充分的發(fā)揮自己的優(yōu)勢;對于工作中表現(xiàn)一般的人員提供適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)技能培訓(xùn),使他能夠在自己的工作中能勝任自己的工作。穩(wěn)固的人力資源才是能夠長久保有良好的治安工作水平的一個關(guān)鍵,所以油田企業(yè)在工作開展中必須積極開展思政工作,對安保員工的思想進行教育,讓員工能夠更好的認識到自己的能力水平,積極的對待相應(yīng)的職能培訓(xùn),將工作能力提高來為油田企業(yè)的治安工作開展及成長奠定良好的基礎(chǔ)。

    (二)構(gòu)建管理措施和團隊績效管理系統(tǒng)

    油田企業(yè)的管理者及安保管理者應(yīng)在職工的職業(yè)生涯中扮演媒介的角色,通過對安保員工進行適時的關(guān)心,主動的與安保人員進行溝通,了解他們的思想動態(tài),塑造出良好的工作環(huán)境,組建優(yōu)質(zhì)高績效的團隊。油田企業(yè)的人力資源部門應(yīng)針對安保共組建立以團隊為基礎(chǔ)的績效管理考核制度,在制度的約束下可激發(fā)安保員工積極努力的態(tài)度和凝聚力,并且可以驅(qū)使安保員工團結(jié)一致的向公司決策目標(biāo)進行努力。

    三、提升油田企業(yè)監(jiān)控技術(shù)

    隨著社會的急速發(fā)展,科學(xué)技術(shù)力量也迅猛的提高,油田企業(yè)的安保監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)隨時注重改進與更新,目前油田企業(yè)大多數(shù)的監(jiān)視系統(tǒng)都是通過簡單的類比視頻進行錄像,這個方式還是停留在看到這一階段,應(yīng)加大改革力度,將監(jiān)視系統(tǒng)改為數(shù)字錄影,通過監(jiān)視系統(tǒng)的改進來協(xié)助監(jiān)控人員監(jiān)視畫面。在有異常情況的發(fā)生時監(jiān)視系統(tǒng)能夠及時的反饋給治安管理人員,已達到完善治安管理的功效。

    根據(jù)對安全監(jiān)控的監(jiān)控人員調(diào)查,得出當(dāng)監(jiān)控人員頂著監(jiān)視屏幕超過2個畫面以上,在經(jīng)過了12分鐘后就會對監(jiān)控畫面由于視覺疲勞而造成45%遺漏。在超過23分鐘后就會對監(jiān)控視頻畫面失去反應(yīng)。如果治安管理人員不能夠兼顧視頻監(jiān)控中心的所有畫面,那么監(jiān)控的意義也就失去了。主動式系統(tǒng)最大的優(yōu)點就在于主動報警,降低視覺疲勞導(dǎo)致的視頻畫面遺漏。監(jiān)控一旦監(jiān)測到監(jiān)控范圍北入侵或者監(jiān)控的目標(biāo)發(fā)生了位移,那么監(jiān)控系統(tǒng)就會發(fā)出警示信息及發(fā)出報警的聲音。當(dāng)監(jiān)控系統(tǒng)發(fā)出報警聲音后監(jiān)控人員就會立即聚焦在某一監(jiān)控畫面上,這就從根本上解決了監(jiān)控人員因視覺疲勞不能夠聚焦的問題。這不僅增強了事件發(fā)生時的反應(yīng)速度與處理事件,同時也針對治安防盜達到了預(yù)期的目的。

    四、結(jié)語

    綜上所述,油田企業(yè)治安綜合治理工作對油田企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展具有重要意義。關(guān)于油田企業(yè)的綜合治理創(chuàng)新問題,要從實際出發(fā),根據(jù)油田的區(qū)域特點進行創(chuàng)新,促進油田事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,從而為我國提供安定的社會環(huán)境,給我國的經(jīng)濟發(fā)展提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

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