積極主動增強思想政治工作的實效性

吳亞玲

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。增強思想政治工作的實效性，就是要發(fā)揮思想政治工作教育人、鼓舞人、團結(jié)人、培養(yǎng)人、成就人的作用，為各項事業(yè)的開展提供精神動力和組織保障。 當前，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展進步，思想政治工作面臨的形勢日益復(fù)雜，挑戰(zhàn)和機遇并存。如何讓思想政治工作充滿時代性和感召力，只有把握時代發(fā)展的脈搏，突出時代性，注重針對性，增強實效性，發(fā)揮主動性，才能讓思想政治工作適應(yīng)快速變化的新形勢，才能使干部職工的思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚，進而為實現(xiàn)各項事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供可靠的政治保障和思想支撐。

一、當前思想政治工作存在的問題

時代的發(fā)展，環(huán)境的變化，使得思想政治工作面臨許多新的矛盾和挑戰(zhàn)。面對這些矛盾和挑戰(zhàn)，有的思想政治工作者存在諸多不適應(yīng)，思想政治工作實效性受到很大的沖擊和影響。具體表現(xiàn)為：

一是重應(yīng)付輕解難。面對上級部門布置的任務(wù)，有的思政工作者只是簡單的停留在傳統(tǒng)說教層面上，通過開會、發(fā)文件、提口號、填報表來敷衍了事，“一杯茶，一支煙，一篇講稿讀半天”，“一塊黑板一支筆，拿著教案念到底”，工作方法單一死板，囿于單純講道理、學(xué)理論、報數(shù)據(jù)的陳舊工作模式，與熱點難點問題結(jié)合不夠，嚴重脫離職工思想變化、內(nèi)在訴求和業(yè)務(wù)工作等實際，不求深入細致地幫助職工解決難題，但求一團和氣。

二是重表象輕實際。當前，仍有不少思政工作者認為只有在工作上想出新點子、爭取新創(chuàng)建才是真正做好思想政治工作，坐在辦公室設(shè)問題、樹靶子的現(xiàn)象仍然存在。在對照上級提出的創(chuàng)建內(nèi)容與標準時，閉門造車脫離干部職工思想實際來設(shè)想問題，或著人為設(shè)置偽問題甚至假問題，想法設(shè)法用虛構(gòu)的內(nèi)容、造假的數(shù)據(jù)來包裝自身工作，從而達到符合創(chuàng)建標準要求。殊不知，通過虛假動作樹立起的“高大上”的外衣，卻空有一個空心里子，雖滿足了自身的虛榮心，卻實實在在丟失了人心。

三是重形式輕效果。有的思政工作者在工作上只講求形式多樣，卻不注重效果怎樣。開展教育囫圇吞棗，一人感冒、大家吃藥，一鍋藥湯大家喝，一劑藥方大家吃。還有的搞一些假大空的東西，甚至忽悠人、糊弄人。檢查工作只聽下級情況匯報，不注重實地深入調(diào)查；只看教育時間落實沒有，不注重看效果怎樣、行動怎樣，形式上轟轟烈烈，效果卻差強人意。

四是重對外輕對內(nèi)?！罢堖M來，走出去”的工作方式同樣適合思想政治工作，它能開闊工作者的眼界思路，通過學(xué)習(xí)借鑒他人好的工作方法、經(jīng)驗來提高自身的工作能力和辦事效率。但我們有的思政工作者卻一味盲目崇外，認為別人的經(jīng)驗一定是先進經(jīng)驗，別人的方法一定是有效方法，遇事不想辦法解決，生搬硬套他人的工作方法，卻忽視了本單位、本地區(qū)的實際情況，最終結(jié)出的只能是橘生淮北的苦枳。

二、影響思想政治工作實效性發(fā)揮的原因

影響思想政治工作實效性的原因是多方面的，但歸納起來主要表現(xiàn)在“三個不適應(yīng)”上。

一是思想觀念的不適應(yīng)。受原有體制的一些封閉傳統(tǒng)觀念的束縛和影響，有不少思政工作者仍習(xí)慣于用舊有思維看待新生事物，對時代環(huán)境認識不清、把握不準，對社會發(fā)展帶來的新情況、新變化、新機遇不關(guān)心，不研究。思想觀念陳舊落后，思維方式老化，缺乏敢為人先的精神，直接導(dǎo)致思想政治工作與實際發(fā)展不合拍，影響了工作的針對性和有效性。此外，有的思政工作者價值觀念出現(xiàn)錯位，存在著“一切為經(jīng)濟效益”的思想，認為經(jīng)濟增長是硬道理，物質(zhì)激勵是有效手段，思想政治工作無法產(chǎn)生“生產(chǎn)力”，創(chuàng)造不了經(jīng)濟效益，對政治學(xué)習(xí)淡漠，對思想教育持不積極態(tài)度。

二是能力素質(zhì)的不適應(yīng)。思想政治工作是以理來教育人和塑造人的，其成效如何，不僅取決于工作方法與內(nèi)容，更與思想政治工作者的能力素質(zhì)有很大關(guān)系。目前，從實際情況來看，仍有不少工作者的能力素質(zhì)與新形勢下思想政治工作的要求不相適應(yīng)，具體表現(xiàn)為：理論功底差，知識面較窄，思維層次不高，對思想政治領(lǐng)域引發(fā)的一些矛盾和問題，分不清是非，拿不定主意，提不出對策。致使大道理講不實，難道理講不清，歪道理又駁不倒。思想問題化解不了，棘手問題處理不了，很難擔當起一名合格的思政工作者的責任。

三是工作方法的不適應(yīng)。當前，有不少企事業(yè)單位的思想政治工作方式和方法過于單一、陳舊，基本停留在傳統(tǒng)的“你講我聽”的教育模式里，沒有把教育對象擺在一個平等溝通的位置上來，致使大多數(shù)被教育對象對這種工作方式不認可、不接受，甚至存有抵觸情緒，導(dǎo)致思想政治工作難開展，開展難。同時，受制于思政工作者的能力素質(zhì)普遍較低，在工作方式方法的推陳出新不多，雙向交流、喜聞樂見、入情入理、入腦入心的教育方式方法基本沒有。

三、增強思想政治工作實效性的對策

注重實效是思想政治工作的首要性質(zhì)，就是要求貼近職工、貼近生活。正所謂，接地氣才有底氣，有底氣才能聚人氣，有人氣才出新生氣，而注重實效的思想政治工作才能產(chǎn)生催人向上、鼓舞人心的正能量。為此，要充分認識到思想政治工作的現(xiàn)狀，積極探索有效途徑，不斷拓寬工作思路，狠抓落實，抓出實效。

一是要抓學(xué)習(xí)強底氣。底氣是基本的信心和力量，是個人能力素質(zhì)的集中體現(xiàn)，學(xué)識、財富、專項技能、家庭背景等都能成為個人底氣的源泉?！叭藷o底不壯”，對思政工作者來講，底氣是做好思想政治工作的支撐與保障，它既來源于理想信念，又作用于工作實踐。因此，一方面要堅定理想信念，增強政治底氣。進一步夯實理想信念的思想基礎(chǔ)，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，始終做到在政治信仰、政治立場、政治方向、政治道路、政治本色、政治紀律上不變、不移、不偏、不松。另一方面要堅持活學(xué)活用，增強能力底氣。要講究學(xué)習(xí)方法，把理論學(xué)習(xí)和工作實踐緊密結(jié)合起來，進一步健全思政工作者隊伍培養(yǎng)機制，通過實施分層分類的黨務(wù)、理論知識、基本管理技能等的培訓(xùn)來滿足不同層次人才的需求；要創(chuàng)新教育手段，通過集中授課、聯(lián)組學(xué)習(xí)、參觀考察、信息推送等多形式豐富宣教手段；要積極搭建交流平臺，通過學(xué)習(xí)考察、典型交流、問題研討、對接調(diào)研等活動，聯(lián)系、學(xué)習(xí)、合作和交流提供引導(dǎo)和服務(wù)，多舉措提高政工隊伍整體素質(zhì)和工作能力水平。

二是要轉(zhuǎn)作風接地氣。地氣，往小了說，就是柴米油鹽、家長里短。往大了說，就是一個地方的實際情況，就是群眾的所思所想所念所盼。接地氣必須察民情，就是要深入群眾當中，密切聯(lián)系群眾，從群眾中了解實情、汲取智慧、聽取意見、改進工作；接地氣必須識社情，就是要沉下心、撲下身子去調(diào)查研究，只有摸清了“地氣”，接到了“地氣”，才能察實情、出實招、干實事、出實效。

始終同群眾保持密切聯(lián)系的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是做好思想政治工作的根本保證。作為一名思政工作者，要把轉(zhuǎn)作風接地氣作為工作開展的前提，堅持好群眾觀點、貫徹好群眾路線，深入基層第一線調(diào)研，與群眾“零距離”接觸，用群眾的思路和語言與群眾交流談心，充分融入基層群眾當中，把最普通、最底層、最實際、最迫切的呼聲帶上來，并把黨和政府的好的方針政策落實下去，把轉(zhuǎn)作風的決心和成效體現(xiàn)在增進與群眾的感情，以及為群眾辦實事、做好事、解難事上，使轉(zhuǎn)作風的過程成為聽民聲、解民憂、聚民心的過程。近年來，余姚市場中心黨工委通過在一線市場設(shè)立黨支部，并把工會小組建在黨支部之下的模式，積極改進作風接地氣，充分吸納普通職工加入工會小組，聽民情、訪民意、解民憂，建設(shè)形成了最廣泛、最夯實的職工基礎(chǔ)，真正做到了一切以職工為本，把工會打造成為職工信賴的“職工之家”。

三是要搭平臺聚人氣。人氣，往大了說就是風氣，體現(xiàn)了社會發(fā)展流行的方向。往小了說就是氛圍，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的氛圍是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。人氣可以造就積極向上的氛圍，形成團結(jié)一致的作風。

聚人氣才能生存，聚人氣才能發(fā)展。 因此，思想政治工作必須在集聚人氣上下功夫，要充分發(fā)揮思想政治工作扶困解難、搭臺唱戲的作用，著力增強思想政治工作的說服力和凝聚力。一方面要堅持思想認同與實地解難相結(jié)合，真正幫助職工解決其最關(guān)心、最迫切的問題，解決好系關(guān)企業(yè)發(fā)展和職工切身利益的問題，做到以理服人、以情感人，增強企業(yè)的凝聚力和親和力。另一方面要加強企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，構(gòu)建共同價值觀，通過開展豐富多彩的文體活動，引導(dǎo)并增進職工的歸屬感和認同感，強化團隊精神，增強凝聚力和向心力，構(gòu)建積極向上、和諧穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。近年來，余姚市場中心工會著力發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，通過組織開展節(jié)日慶祝晚會、技巧能力比賽、知識競賽、職工運動會等形式多樣、內(nèi)容豐富的各類集體活動，進一步豐富了職工工作與生活，密切了互相間的溝通與聯(lián)系，更是體現(xiàn)了企業(yè)對職工的尊重與關(guān)愛，增強了職工的主人翁責任感和使命感，營造了健康向上、風清氣正的良好氛圍。

四是要重創(chuàng)新樹新氣。當前，隨著社會發(fā)展和人們思想觀念的深刻變化，我們所處的環(huán)境、擔負的任務(wù)以及自身狀況也發(fā)生著重大變化，新情況、新問題層出不窮。面對這些，思想政治工作必須尋求改革和突破，做到解放思想，與時俱進，以適應(yīng)形勢變化的需要，樹立新的發(fā)展氣象。首先要在觀念思路上創(chuàng)新，拓展新視野。要結(jié)合工作實際，在實踐中轉(zhuǎn)變理念，更新觀念，開拓思路，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。其次要在內(nèi)容形式上創(chuàng)新，賦予新內(nèi)涵。通過研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，提示新規(guī)律來推進理論創(chuàng)新；通過緊扣發(fā)展主題，密切聯(lián)系實際，不斷豐富和深化教育內(nèi)容來推進內(nèi)容創(chuàng)新；通過把思想政治工作貫穿于全局事業(yè)之中，探索形成全員參與、主體交叉的運行機制來推進機制創(chuàng)新；通過開展豐富多彩的各項創(chuàng)建工作或組織舉辦各類活動來充分調(diào)動職工的積極性與參與性，搭臺唱戲推進載體創(chuàng)新。最后要在方式方法上創(chuàng)新，探索新途徑。堅持方法創(chuàng)新，必須講究“感情投入”，要找準思想政治工作切合點，突出務(wù)實性和指導(dǎo)性，注意寓教于文、寓教于樂、寓教于趣，實現(xiàn)工作由虛向?qū)?、由上向下、由灌輸向認可轉(zhuǎn)變，真正做到既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、理解人、關(guān)心人。

思想政治工作是一項艱巨、復(fù)雜卻又十分重要的工作，看似簡單，做卻不容易，要做好就更是難上加難。面對新形勢、新機遇與新挑戰(zhàn)，作為合格的思想政治工作者，必須牢固堅定政治信仰，堅持以人為本，與時俱進，不斷增強自身底氣，深入接近地氣，積極凝聚人氣，著力開創(chuàng)新氣象，切實把思想政治工作落實到人，干出成效。