新媒體視角下的企業(yè)黨建工作研究

黃偉

摘 要：新媒體相對(duì)于傳統(tǒng)媒體有著交互性、即時(shí)性、信息海量性等特點(diǎn)，新媒體給企業(yè)黨建工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)同時(shí)也帶來(lái)了機(jī)遇。據(jù)此，針對(duì)新媒體環(huán)境下企業(yè)黨建工作的存在的問(wèn)題，提出打造學(xué)習(xí)型黨組織、加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)、完善新媒體覆蓋等對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新媒體；企業(yè)；黨建

近年來(lái)，新媒體已經(jīng)走進(jìn)千家萬(wàn)戶，成為人們工作和生活的伙伴。我們要想認(rèn)識(shí)新媒體，走進(jìn)它，利用它來(lái)創(chuàng)新工作，無(wú)疑首先要認(rèn)清它的特點(diǎn)：它的特點(diǎn)基本可概括為以下三點(diǎn)：一、交互性與即時(shí)性。借助現(xiàn)代信息技術(shù)，在信息的傳播過(guò)程中，信息的發(fā)送方與接收方能夠進(jìn)行良好的互動(dòng)，同時(shí)開放的網(wǎng)絡(luò)使得信息的傳播與接受不再有時(shí)空的限制。二、海量性與共享性。在Web2.0技術(shù)的支持下，每個(gè)人都在主動(dòng)地創(chuàng)造信息，隨著新媒體用戶的增長(zhǎng)，這種以用戶為中心的信息生產(chǎn)模式給新媒體帶來(lái)了海量的信息，同時(shí)他們相互之間利用Web2.0平臺(tái)與其他用戶進(jìn)行交互和分享。三、多媒體與個(gè)性化。新媒體背景下，信息的傳播可以借助多媒體元素，全方位展示信息內(nèi)容，提高展示效果。同時(shí)，又可以根據(jù)不同信息接受方特點(diǎn)的不同，有選擇地傳播信息，體現(xiàn)其個(gè)性化。那么，如何使具備這些新元素的新媒體更好地為黨建服好務(wù)，正需要我們黨務(wù)工作者做好以下三方面的準(zhǔn)備。

一、正視新媒體背景下給企業(yè)黨建工作帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

（一）首先，我們來(lái)看在新媒體背景下給企業(yè)黨建工作帶來(lái)的機(jī)遇

1.它開創(chuàng)了企業(yè)黨建工作的新模式。

傳統(tǒng)模式下，黨員思想教育模式有各種各樣的限制因素，例如受到時(shí)間、空間等限制，在信息的傳播方式上，通常是集中黨員到某一固定場(chǎng)所采用授課、講座或者發(fā)放紙質(zhì)宣傳材料等方式，在授課內(nèi)容上，通常是理論知識(shí)的講解與分析、新思想新精神的學(xué)習(xí)等，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展以及用戶學(xué)習(xí)習(xí)慣的逐步改變，這些傳統(tǒng)的方式已無(wú)法完全滿足企業(yè)黨建工作的教育需求。新媒體工具，因具有良好的互動(dòng)性，使得教學(xué)雙方可以更直接地交流，因此也大大提升了黨建工作的效率和效果。

2.它為企業(yè)黨建工作提供了新平臺(tái)。

新媒體因?yàn)槠浜Ａ康男畔?，為企業(yè)黨建工作提供了豐富的教育素材。當(dāng)代的企業(yè)員工自主意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，他們有自己的見解和想法，也希望表達(dá)這些見解和想法，由于網(wǎng)絡(luò)虛擬與匿名的特點(diǎn)，企業(yè)員工特別是年輕的員工更樂(lè)意利用這些媒體手段來(lái)談?wù)撟约旱臒狳c(diǎn)新聞、熱點(diǎn)問(wèn)題的看法。因此，新媒體為企業(yè)黨建工作提供了新的平臺(tái)。

（二）其次，新媒體背景給企業(yè)黨建工作帶來(lái)了挑戰(zhàn)。體現(xiàn)在三方面

1.對(duì)意識(shí)形態(tài)的挑戰(zhàn)。

企業(yè)黨組織一項(xiàng)重要的工作是宣傳黨的方針、路線和政策，幫助員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，培養(yǎng)愛國(guó)情懷。然而，在新媒體環(huán)境下，一些不良的社會(huì)思潮和輿論在快速地傳播，影響著各層面的群體，這對(duì)企業(yè)黨建工作是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)。

2.對(duì)新媒體工具應(yīng)用的挑戰(zhàn)。

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的快速發(fā)展，新媒體工具也在不斷地推陳出新，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)黨建面臨著一定的矛盾。例如，年輕的黨員同志熱衷于使用這樣的工具，并且也能應(yīng)付自如，而領(lǐng)導(dǎo)干部，往往已到了一定的年齡段，由于所處的時(shí)代造成觀念的束縛或者是對(duì)新媒體工具無(wú)法正常使用等等原因，可能會(huì)對(duì)這些工具產(chǎn)生抵觸的心理。如何較好地使用新媒體工具，在很多企業(yè)的黨建工作方面會(huì)是一個(gè)挑戰(zhàn)。

3.對(duì)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)的挑戰(zhàn)。

在網(wǎng)絡(luò)科技飛速發(fā)展的時(shí)代，人們既是信息的接受者，也是傳播者，而法律對(duì)網(wǎng)上言論的約束往往是滯后的、有限的，一些社會(huì)矛盾有可能借助網(wǎng)絡(luò)媒介在一些企業(yè)中顯露出來(lái)，嚴(yán)重的會(huì)造成危機(jī)事件，影響社會(huì)穩(wěn)定。

二、解決好新媒體背景下企業(yè)黨建工作存在的問(wèn)題

第一，企業(yè)傳統(tǒng)黨建工作方式、方法的滯后。

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展，以及新媒體工具的廣泛應(yīng)用，企業(yè)黨建工作的方式也在不斷的變革，電子化趨勢(shì)越來(lái)越明顯，同時(shí)也逐步向交互及互聯(lián)的方向發(fā)展。黨建工作的電子化，有助于提高黨建工作的透明度與工作效率，是黨建工作發(fā)展的必然趨勢(shì)。相對(duì)于新媒體技術(shù)，傳統(tǒng)黨建工作的方式與方法，就顯得十分落后。

第二，新媒體海量信息的監(jiān)管失控影響企業(yè)黨建工作成效。

據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）2015年1月發(fā)布的《第35次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2014年12月，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.49億，中國(guó)手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)5.57億，較2013年底增加5672萬(wàn)人。手機(jī)上網(wǎng)的 網(wǎng) 民 數(shù) 量 占 比 由2013年 的81.0%提 升 至85.8%。網(wǎng)絡(luò)上的各類信息，包括政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的信息公告、各行業(yè)和企業(yè)建立網(wǎng)站發(fā)布的信息、各門戶網(wǎng)站發(fā)布的科技文教信息、新聞信息等已有較大的規(guī)模。同時(shí)，由于互聯(lián)網(wǎng)的開放性，國(guó)外網(wǎng)站的信息更是規(guī)模巨大，如何監(jiān)控這些信息，避免不良輿論，成為新媒體環(huán)境下黨建工作的難題。西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，信息技術(shù)發(fā)展迅速，他們憑借自身在這方面的優(yōu)勢(shì)，肆意宣傳自己國(guó)家的意識(shí)形態(tài)和文化理念，有些甚至造謠誹謗、顛倒是非黑白，造成了一定程度上企業(yè)員工特別是青年員工的思想混亂。在國(guó)內(nèi)，目前大多數(shù)企業(yè)黨建工作的新媒體技術(shù)應(yīng)用尚不成熟、覆蓋面不廣，對(duì)各類腐朽、有害的信息鑒別屏蔽能力缺乏，影響了黨建工作的成效。

第三，企業(yè)黨建工作隊(duì)伍運(yùn)用新媒體技術(shù)的能力素養(yǎng)有待提升。

目前，從事企業(yè)黨建工作的黨務(wù)工作者普遍存在著知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后于社會(huì)發(fā)展形勢(shì)的現(xiàn)象。大多數(shù)黨務(wù)工作者雖然具備較強(qiáng)的政治意識(shí)、豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)，但不太熟悉新媒體信息技術(shù)，甚至不熟悉計(jì)算機(jī)操作，對(duì)利用新媒體開展黨建工作的能力、動(dòng)力和信心不足。

另外，企業(yè)黨建工作向新媒體邁進(jìn)，迫切需要專業(yè)的技術(shù)人員來(lái)維護(hù)，需要大筆資金作為后盾。因此，要不斷完善隨著新技術(shù)發(fā)展而滯后的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)硬件設(shè)施和設(shè)備。

三、新媒體背景下企業(yè)黨建工作的對(duì)策和實(shí)踐

一方面，以新媒體為載體，我們迫切需要打造學(xué)習(xí)型的黨組織。

學(xué)習(xí)是提高黨員干部能力素質(zhì)的重要途徑，學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)對(duì)于培養(yǎng)干部職工學(xué)習(xí)能力具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。我們尤其要把新媒體作為企業(yè)黨建工作的重要載體，通過(guò)不斷增強(qiáng)黨員干部對(duì)新媒體信息傳播及時(shí)、便捷、信息量大、范圍廣、無(wú)時(shí)空限制等優(yōu)勢(shì)的認(rèn)知，用活它，用好它，幫助企業(yè)黨建工作突破時(shí)間和空間的障礙，在不影響企業(yè)中心工作的前提下，做好企業(yè)黨建工作。借助新媒體發(fā)揮宣傳優(yōu)勢(shì)，圍繞中心工作，激發(fā)全體員工創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的積極性和主動(dòng)性。

另一方面，我們要注重加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)。

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù)已經(jīng)很繁重，價(jià)值黨建實(shí)務(wù)工作也不輕松，這樣很容易導(dǎo)致黨建工作者對(duì)新媒體技術(shù)缺乏關(guān)注。但企業(yè)發(fā)展要與時(shí)俱進(jìn)，不能不關(guān)注新媒體的發(fā)展。這就需要我們建立多層次、全方位的黨建工作新媒體技術(shù)隊(duì)伍，發(fā)揮技術(shù)應(yīng)用能力和領(lǐng)導(dǎo)決策、管理監(jiān)督、宣傳引導(dǎo)的作用，是企業(yè)黨建適應(yīng)新媒體的發(fā)展和要求。

最后，加強(qiáng)信息傳播，完善企業(yè)黨建工作向新媒體覆蓋。企業(yè)黨建工作者要掌握新媒體輿論的主動(dòng)權(quán)，借助博客、微博、論壇等通信工具，引導(dǎo)輿論走向，將黨建工作觸角延伸到各個(gè)角落。

總之，企業(yè)黨建工作在新媒體背景下面臨諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們要對(duì)環(huán)境變化高度敏感，積極探索新方法，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

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