在企業(yè)管理中政工師的重要作用微探

馬雷

摘 要：企業(yè)思想政治工作的實踐對于企業(yè)來說至關重要。作為企業(yè)的思想引領者，政工師對企業(yè)文化思想的正確指導起著決定性作用。此外，作為企業(yè)思想政治工作的核心人物，政工師在企業(yè)中也同樣扮演著重要的角色。

關鍵詞：企業(yè)管理；政工師；重要作用

政工師是對思想政治工作人員技術職務的稱呼。思想政治工作是企業(yè)內部管理的根本。我國經濟在不斷增長，企業(yè)也在不斷發(fā)展，企業(yè)對于思想政治工作人員的要求也越來越高。政工師是企業(yè)文化思想的引導者，更是企業(yè)文化的實踐者。政工師在促進企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)政治思想上起著決定性的作用。

一、政工師的闡述

政工師作為企業(yè)政治思想的領導者，也作為企業(yè)文化的傳播者以及引導者，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的關鍵性人才。企業(yè)文化包括企業(yè)的精神財富和物質財富，物質財富是一個企業(yè)的支撐點，但精神財富才是決定一個企業(yè)能否有著重大發(fā)展的支撐點。政工師作為企業(yè)精神的引領者，毫無疑問在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用。在企業(yè)中，政工師不僅需要研究企業(yè)的實際情況，還要根據企業(yè)的特點仔細提煉出企業(yè)真正的文化，從而進行傳播和引導。作為一名優(yōu)秀的政工師，要以思想政治工作為根本開展自己的工作，要做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，更要做到使企業(yè)員工都能尊重以及信任自己。那么政工師才能為企業(yè)發(fā)揮出自身更大的價值。為企業(yè)員工以及企業(yè)獲得更大的利益。

二、政工師的自身職責

作為一名優(yōu)秀的政工師，不斷加強自身的技能是根本。現(xiàn)如今，我國屬于社會主義發(fā)展初期，社會不斷在發(fā)展，經濟也不斷在增長，現(xiàn)代管理的組成部分包括思想政治工作，但還是有很多的中小企業(yè)沒有意識到政工師對企業(yè)的重要性，從而忽視了政工師的根本工作。

一個優(yōu)秀的政工師不僅需要讓企業(yè)意識到政工師對企業(yè)的作用，更要讓企業(yè)了解政工師的根本職責，從而促進自身的向更好的方向發(fā)展，也能給企業(yè)帶來更大的利益。

優(yōu)秀的政工師在工作時不僅要具備科學知識以及良好的思想文化，更要不斷的發(fā)展政工者自身所具有的知識和文化。政工者的政治立場對一個企業(yè)的政治立場起著引導性作用，所以，政工者必須具有正確的政治立場和判斷是非的能力。政工者也要通過自身的不斷學習和實踐，使自身成為全面性社會人才。政工者需要不斷加深自身實力，使更多的企業(yè)去發(fā)現(xiàn)政工者對于企業(yè)的重要意義。

三、政工師的工作內容

政工師作為思想政治文化的傳播者以及引導者，在企業(yè)文化管理中起著決定性作用。正確的認識思想政治工作，以黨的政治思想大力開展企業(yè)的文化思想，促進企業(yè)各方面的快速發(fā)展。在企業(yè)管理中，思想政治決定一個企業(yè)的精神文化，只有樹立正確的精神文化，樹立正確的思想政治觀念，企業(yè)才能得到更好的發(fā)展。政工師的政治思想對于企業(yè)文化的引導起著重要作用，所以政工者應不斷地發(fā)揮自身的責任感和使命感，更大的發(fā)揮自己自身的影響力。

企業(yè)的管理者在管理企業(yè)過程中，應當加大力度宣揚自身企業(yè)的思想政治工作，大力支持政工者的思想政治文化。此外，管理者還應該具有良好的道德素養(yǎng)以及正確的人生價值觀?，F(xiàn)如今，很多企業(yè)沒有意識到思想政治工作者對企業(yè)管理的重要性，從而影響了內部管理資源的開發(fā)，從而使企業(yè)員工產生不滿，間接使企業(yè)的利益受到影響。所以，企業(yè)管理者應當重視這個問題，加深對政工者的利用，也加深對自身企業(yè)文化的思想政治的宣揚。

四、政工師對于企業(yè)的意義

我國正處于社會主義初級階段，也正處在經濟發(fā)展的關鍵時期。政工師作為思想政治的引導者，對企業(yè)的發(fā)展有著重要作用。作為企業(yè)的政工師，不僅要具備高尚的品格以及政治修養(yǎng)，更要通過不斷的學習和實踐，成為全面型人才，這樣才能更好的去引導企業(yè)內部員工樹立正確的價值觀以及人生觀。

（一）政工師對員工的重要意義

對于企業(yè)來說，員工是企業(yè)發(fā)展的根本。企業(yè)員工的價值觀以及人生觀影響著整個企業(yè)的發(fā)展。在這種情況下，政工師的作用不僅僅局限于引導員工的政治思想，更多的是需要去幫助以及關心企業(yè)員工，把企業(yè)員工作為服務對象，堅持以人為本的的發(fā)展觀念，更多的為企業(yè)員工創(chuàng)造利益。政工師需要站在員工的角度去理解員工的想法，激發(fā)員工對于工作的激情，使員工更好的為企業(yè)發(fā)揮自己的能力，使企業(yè)的發(fā)展更加長久。

（二）政工師對企業(yè)的重要意義

企業(yè)的發(fā)展除了依靠戰(zhàn)略眼光之外，企業(yè)員工的自身潛能更值得依靠。越來越多的企業(yè)把以人為本的發(fā)展觀念運用到企業(yè)管理中，只有企業(yè)員工對工作充滿熱情與激情，員工的自身潛能才能得到更好的發(fā)揮。作為企業(yè)的政工師，應該更加注重這一點，發(fā)掘員工自身的閃光點和員工的自身價值，為企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展。

一個優(yōu)秀的政工師對一個企業(yè)有著至關重要的作用。對于優(yōu)秀的政工師來說，一定要給員工樹立良好的形象，更要以自身作則，大力發(fā)展企業(yè)政治思想，以自身對企業(yè)發(fā)展的使命感去為企業(yè)以及企業(yè)員工服務，為企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展前景。

五、結語

在經濟得到大力發(fā)展的今天，還有很多的企業(yè)并沒有意識到政工師真正的作用和重要性。隨著市場經濟的大力發(fā)展，企業(yè)文化政治思想將會成為企業(yè)的靈魂思想，越來越多的企業(yè)將會認識到政工師的重要性。但是作為政工師，應當以黨的政治思想為基礎，貫徹企業(yè)的政治思想。作為企業(yè)文化的象征，政工師應更好的去引導他人，用自己的行動去感召他人，從而為企業(yè)的大力發(fā)展做出應有的貢獻。

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