當前企業(yè)工會干部應(yīng)具備的素質(zhì)及能力反思

王東煜

摘 要：由于企業(yè)工會干部在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，對于企業(yè)發(fā)展有著十分深遠的影響。因此，企業(yè)必須要重視企業(yè)工會干部素質(zhì)以及能力的提升。為了更好地落實加強和改進黨的群團工作的意見，本文主要闡述了提升企業(yè)工會干部提升應(yīng)具備的素質(zhì)以及能力的重要意義，以及當前企業(yè)工會干部必須具備的素質(zhì)和能力，同時提出了提升企業(yè)工會干部素質(zhì)以及能力的策略，旨在工會干部在企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會干部；素質(zhì)；能力

企業(yè)工會的作用主要是維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，同時也是確保員工利益不被侵害的基礎(chǔ)。屬于企業(yè)和員工之間的橋梁。由于企業(yè)規(guī)模不斷擴大、改革發(fā)展不斷加快，如何不斷發(fā)揮企業(yè)工會的作用和價值，就必須要提升企業(yè)工會干部的素質(zhì)以及能力，確保工會干部能夠做好自身的本職工作，進而對企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展起到促進的作用。下面將進一步闡述當前企業(yè)工會干部具備相應(yīng)素質(zhì)以及能力的重要意義，以及提升企業(yè)工會干部能力及素質(zhì)的有效策略。

一、提升企業(yè)工會干部素質(zhì)及能力的重要意義

所謂落實高標準、講科學和不懈怠這三項基本需求，主要強調(diào)是對工作目標、責任和使命要有準確的定位，高標準的設(shè)定工作目標和管理內(nèi)容，只有這樣才能將工會組織應(yīng)有的作用充分的發(fā)揮出來，給企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境。講究科學指的就是講究科學的工作方法，針對企業(yè)發(fā)展所提出的需求，準確的把握員工的思想，盡量讓工作思路以及措施能夠滿足員工群眾的要求。而不懈怠指的是具有良好的工作作風，并且一直秉承拼搏風險以及勤勞積極的精神。要求企業(yè)工會干部把工作重點放在參與規(guī)章制度制定、員工勞動安全意識以及涉及到員工實際利益的工作中去。所以，必須要將高標準和講科學以及不懈怠的要求真正的落實，使企業(yè)工會工作能夠得到飛躍性的進步，就必須擁有一直高素質(zhì)的工會干部隊伍。因此，提升工會干部素質(zhì)以及能力具有十分重要的意義。由于企業(yè)不斷深化改革，企業(yè)體制機制以及工作要求等方面都發(fā)生了深刻的改變。

二、企業(yè)工會干部應(yīng)該具備的素質(zhì)及能力

由于工會干部自身的素質(zhì)是檢驗工會工作成效的前提條件，而提升工會干部素質(zhì)以及能力，主要在于工會干部思想政治、業(yè)務(wù)知識、工作能力以及作風方面等建設(shè)，打造一支擁有自覺遵守黨的路線方針政策以及喜愛工會事業(yè)，經(jīng)常聯(lián)系員工群眾，樂于給員工說話辦事，得到員工愛戴，政治上可靠，業(yè)務(wù)能力強的工會干部隊伍，所以，在新的形勢下，企業(yè)工會干部必須要擁有下面幾點素質(zhì)及能力。

（一）較高的思想政治素質(zhì)

基于建設(shè)和諧企業(yè)的新形勢新要求，企業(yè)工會干部一定要不斷強化政治意識，提升思想政治素質(zhì)，而想要做到這一點，必須要利用科學發(fā)展觀對自身的頭腦進行武裝，確定正確的政治理念，始終做到為員工服務(wù)的工作理念，勤于學習以及樂于思考，并且敢于創(chuàng)新，擁有較高的思想政治素質(zhì)。

（二）強烈的責任意識

企業(yè)工會干部必須具備強烈的責任意識，牢牢樹立群眾觀念，對員工群眾懷有深刻的情感，對工會工作具備強烈的責任心，這是工會干部不可缺少的基本素質(zhì)之一，也是企業(yè)工會干部順利做好員工群眾工作的基礎(chǔ)。多關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛員工群眾，真正的做到為員工說話辦事，代表并且維護員工的利益，這也是工會干部的職責所在。只有企業(yè)工會干部做到心中有員工，并且真正地為員工提供服務(wù)，切實幫助員工解決問題，為員工群眾維權(quán)，才能出色的完成本職工作。

（三）扎實的基礎(chǔ)知識以及較高業(yè)務(wù)能力

想要快速高質(zhì)量的完成工會的每一項工作，企業(yè)工會干部就必須要有豐富的知識和較強的工作能力。當前，由于企業(yè)的不斷改革和發(fā)展，企業(yè)工會工作面臨著工作范圍更加寬廣、服務(wù)對象需求日益復雜、工作內(nèi)容更加繁瑣等諸多較大的變化，進而對工會干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方式和應(yīng)變能力均提出了更高的挑戰(zhàn)。一個合格的企業(yè)工會干部，既要有把握黨的方針政策的政治眼光，同時還需要擁有和承擔工作對應(yīng)的專業(yè)知識以及技能，對于勞動經(jīng)濟和法律以及社會保障這些相關(guān)的規(guī)定和知識，有一定的了解和掌握，善于發(fā)現(xiàn)和分析以及解決問題的能力。依法辦事維權(quán)能力企業(yè)工會干部是否擁有較高的法律知識，這對法律維權(quán)起到了決定性的作用，也是依法治國和依法辦會方略順利實施的保證。企業(yè)工會開展維權(quán)工作的前提條件就是要做到依法辦事，不但要保證員工群眾的合法權(quán)利，還要對法律實施的情況進行監(jiān)督，這就要不斷提升正確使用法律這一武器的能力。因此，企業(yè)工會干部要樹立一個正確的法律意識，做到懂法和用法。對于相關(guān)法律法規(guī)以及政策必須要有一個全面的了解和掌握，同時還要清楚企業(yè)工會各項工作的特點以及規(guī)則，把工會工作和企業(yè)核心任務(wù)相結(jié)合，只有這樣才能既維護企業(yè)的整體利益，又保障企業(yè)員工群眾的合法權(quán)益，真正做到依法辦會，依法維權(quán)。

（四）創(chuàng)新意識及能力

只有不斷地進行創(chuàng)新企業(yè)工會工作才能具有強大的吸引力和凝聚力，這也是工會工作的特色和活力。但是，創(chuàng)新不等于盲目蠻干，必須要講究其科學性，既不能違背原則又要符合員工群眾的真正需求，強化服務(wù)企業(yè)管理、服務(wù)企業(yè)大局的意識，在維權(quán)機制、提升團結(jié)力等工作方式以及實施路徑上進行創(chuàng)新。所以說，企業(yè)工會干部必須要努力學習，不斷思考，圍繞工會工作目標、責任和使命，不斷地探索和研究工會理論、工作機制和流程的創(chuàng)新，讓工會事業(yè)能夠具備應(yīng)有的生機和活力。

三、提高工會干部應(yīng)具備素質(zhì)及能力的方法

（一）工會干部能力建設(shè)的路徑

1.將信仰當成支柱。要認真的學習總書記的重要講話精神，進一步落實科學發(fā)展觀，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，對于基本理論以及科學體系要有一個全面的掌握。有效提升思想政治感悟以及道德水平和認知能力，增強工會工作理論的了解和把握，不斷提升工作能力。對于政治以及責任還有大局方面的意識要不斷的加強，對于維護穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展要具有一定的自覺性。

2.積累學識。工會干部必須要加強學習，首先要樹立學習的觀點，將學習作為充實自身內(nèi)在的需要，積極主動的將學習融入到生活和工作中去，養(yǎng)成良好的學習習慣。其次，要加強學習的主動性，充分認識到提升自身素質(zhì)是提升競爭能力的基礎(chǔ)，也是確保維護員工群眾權(quán)益的前提，進而增強自我學習的熱情。再次，要增強學習的敏感程度。必須要及時的針對國際形勢的變化、國家的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新的進程以及工會工作中的實際情況，去改變學習的方式和重點。要立足大局和時代的需求，正確把握政治、經(jīng)濟、科技和文化等方面的改革給企業(yè)工會工作提出的新的要求，進行仔細的觀察和深入的思考。最后還要加強終身學習這一理念。工會干部必須要全面掌握工會工作的特點以及規(guī)則，擁有扎實和豐富的理論和業(yè)務(wù)知識，以及超強的專業(yè)能力，為更好地開展企業(yè)工會工作奠定良好的基礎(chǔ)。

3.實踐累計經(jīng)驗。缺乏理論也就不具備高度，缺乏經(jīng)驗將不擁有智慧，俗話說：學而不思則罔，思而不學則殆。學習的根本也是最終目的就在于實踐和應(yīng)用，把所學的知識轉(zhuǎn)變成能力，通過實踐使各項能力得到有效的提升，做到在實踐的過程中學習，學習的過程中實踐。企業(yè)工會干部只有在實踐中遭受失敗和摔打，通過多重任務(wù)，才能夠使意志得到鍛煉。積累更多的經(jīng)驗，進而使自身的各項素質(zhì)以及能力得到有效的提升。企業(yè)工會干部要在主動的在實踐工作中進行鍛煉，坦然的面對矛盾，并且深入到員工中去，真正了解員工的思想。加強和員工之間的情感交流，通過在解決問題、服務(wù)企業(yè)管理和服務(wù)員工群眾中提升自身的素質(zhì)和能力。

（二）提高工會干部素質(zhì)和能力的有效方法

1.首先需要抓住一條主干線。主要是抓住企業(yè)和員工之間共同和諧發(fā)展的這個主線，企業(yè)工會干部首先要明確自己的角色和定位，找好和找準工作的切入點，不斷的從實際問題中協(xié)調(diào)企業(yè)和員工之間的相互關(guān)系，為不斷推動和諧企業(yè)發(fā)展做出努力。在建立和諧勞動關(guān)系方面需要扮演好四個方面的角色：一是需要做好建立企業(yè)和員工之間和諧勞動關(guān)系的宣傳員；二是當好建立企業(yè)和員工之間和諧勞動關(guān)系的調(diào)解員；三是做好員工個人權(quán)益的維護員；四是有效的提升員工整體工作素質(zhì)的引導員。

2.提升和強化自身本領(lǐng)。要圍繞企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)，不斷提升工會干部服務(wù)企業(yè)大局和推動發(fā)展的本領(lǐng)。目前需要圍繞學習和貫徹黨的十八大精神和《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》的要求，最大程度地做好工作謀劃，展現(xiàn)企業(yè)工會工作的價值，將推動企業(yè)和員工共同發(fā)展作為工會工作的最基本的出發(fā)點與落腳點。

3.樹立和不斷加強團結(jié)員工意識和能力。通過組織活動來提升企業(yè)對員工群眾的凝聚力，提升員工群眾在企業(yè)的工作本領(lǐng)，不斷增強工會作用發(fā)揮的有效性。企業(yè)工會干部要不斷探索研究參與民主管理、規(guī)章制度的制定以及科學維權(quán)的能力，樹立和諧發(fā)展與實現(xiàn)互利共贏的新理念，突出維權(quán)方式，最大程度做到主動依法維權(quán)，協(xié)調(diào)和解決企業(yè)和員工勞動關(guān)系中出現(xiàn)的各種問題，通過協(xié)調(diào)和解決員工的利益糾紛，發(fā)揮工會干部服務(wù)企業(yè)和員工的重要作用，不斷增強企業(yè)工會的凝聚力和吸引力。

4.堅持原則，實施換位思考，提升工會干部對各種復雜問題的解決能力。堅持原則、敢于擔當是習近平總書記對黨的干部基本素質(zhì)的要求，企業(yè)工會干部一定要堅持黨的領(lǐng)導，以黨的原則第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，在解決各種復雜問題的工作中，體現(xiàn)服務(wù)意識，履行服務(wù)員工群眾的職責，最大程度地取得員工群眾的支持和信賴。企業(yè)工會干部必須在思想認識上要站在時代的前沿，在思維方式上要高出別人一籌，在實踐上要領(lǐng)先別人一步，在標準上要搶先占據(jù)到最高點，通過不斷的創(chuàng)新和發(fā)展的理念，展現(xiàn)企業(yè)工會干部的高水平、高層次的策劃能力、組織能力、使得企業(yè)員工群眾對工會工作有一個全新的認識和看待的眼光。

四、結(jié)束語

通過本文對企業(yè)工會干部應(yīng)具備的素質(zhì)及能力的進一步闡述，使我們了解到企業(yè)工會干部在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用，對于企業(yè)發(fā)展有著十分深遠的影響。因此，企業(yè)必須要重視企業(yè)工會干部素質(zhì)以及能力的提升。要求工會干部不僅要擁有較高的思想政治素質(zhì)和強烈的責任意識以及扎實的基礎(chǔ)知識，同時還需要具備較高業(yè)務(wù)能力和依法辦事維權(quán)能力以及創(chuàng)新意識能力。只有這樣才能做好企業(yè)工會干部的工作，確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，保障廣大員工的利益。希望通過本文的闡述能夠給提升企業(yè)工會干部素質(zhì)及能力方面提供一定的幫助。

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