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    試論新常態(tài)下企業(yè)政治思想工作的新思路

    2016-03-09 01:41盧信昌
    企業(yè)文化·中旬刊 2015年10期
    關(guān)鍵詞:新思路新常態(tài)思想政治工作

    盧信昌

    摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了增長速度換檔期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期以及前期刺激政策消化期三期疊加的新常態(tài)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段,企業(yè)在這一階段中要想求得穩(wěn)定發(fā)展必須不斷進(jìn)行改革,而改革的核心就是加強政治思想工作,提升每位工作人員的意識和專業(yè)能力。原有的加強思想政治文化建設(shè)的方式已經(jīng)不再符合時代進(jìn)步的需求,因此在這種形勢下,不斷創(chuàng)新出開展政治思想工作的新思路、新方法是企業(yè)突破發(fā)展困境的有效方法,對國企提升運作效率,提高經(jīng)濟(jì)效益有很大的推動作用。筆者就新常態(tài)下加強企業(yè)加強思想政治工作的必要性出發(fā),著重探討目前企業(yè)政治思想工作的新方法,給企業(yè)加強思想政治建設(shè)提供一些參考和借鑒。

    關(guān)鍵詞:新常態(tài);國有企業(yè);思想政治工作;新思路

    國有經(jīng)濟(jì)是我國重要的經(jīng)濟(jì)組成成分,在整個國民經(jīng)濟(jì)中占有重要比重,在一定方面控制著國家經(jīng)濟(jì)命脈,是國家進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的有力后盾。隨著市場化經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,國有企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個較為艱難的階段,市場競爭力的不斷增加著實讓各個企業(yè)盈利減少。在這種形勢下,為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升,企業(yè)必須開展內(nèi)部改革,而加強思想政治建設(shè)是企業(yè)進(jìn)行改革的基礎(chǔ)。

    一、新常態(tài)下開展思想政治工作的必要性

    思想政治工作是國有企業(yè)健康運營的精神支柱,通過加強思想政治工作,能夠增進(jìn)企業(yè)管理者和基層工作人員之間的交流,提升員工的責(zé)任意識和工作素養(yǎng),讓整個企業(yè)從內(nèi)到外有較強的凝聚力,從而提升企業(yè)的綜合實力。通過開展思想政治工作,能夠間接帶動企業(yè)改革,尤其是員工在開展思想政治工作的過程中會通過學(xué)習(xí)不斷提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng),有利于企業(yè)打造出一支具備優(yōu)良素質(zhì)的專業(yè)隊伍,下面就開展思想政治工作的必要性進(jìn)行詳細(xì)論述。

    (一)思想政治工作具有導(dǎo)向作用

    目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而各大企業(yè)的發(fā)展卻沒有太多實際性的進(jìn)展,究其原因,和企業(yè)管理人員的思想意識具有十分重要的關(guān)系,很多企業(yè)管理者思想意識落后,對企業(yè)的未來沒有太多可行性的規(guī)劃,滿足于現(xiàn)狀,阻礙了企業(yè)的不斷發(fā)展。因此,在這種情況下進(jìn)行思想政治教育,有利于開發(fā)企業(yè)管理者的思維,從而更好地規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展方向,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

    (二)思想政治工作具有協(xié)調(diào)作用

    國有企業(yè)的職工數(shù)量較大,員工的思想在企業(yè)的建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用,也影響著整個企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和長遠(yuǎn)發(fā)展。開展思想政治工作,能夠充分調(diào)動起員工的主觀能動性,提升員工的整體素養(yǎng)和專業(yè)能力,還能提升工作人員的協(xié)同能力,共同完成一些復(fù)雜的項目,提高企業(yè)的凝聚力,為企業(yè)的發(fā)展攻占有利先機(jī)。

    二、新常態(tài)下企業(yè)加強思想政治工作的新思路

    國有企業(yè)開展思想政治工作的核心就是企業(yè)的管理階層針對目前基層員工的思想政治意識中存在的問題,結(jié)合企業(yè)的實際情況,對員工進(jìn)行思想政治教育,提升其能力和素養(yǎng)。具體手段除了思想政治教育外,還可以擴(kuò)大宣傳,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀念和價值觀念,下面就新常態(tài)下企業(yè)加強政治思想教育的新思路進(jìn)行論述。

    (一)提升對思想政治工作的重視程度

    政治工作是企業(yè)順利完成改革的首要保障,企業(yè)管理者只有認(rèn)識到思想政治工作的重要性,才能不斷重視開展思想政治工作,而正視思想工作要盡可能做到以下兩點:首先,要加強企業(yè)的政工機(jī)制和各單位人員的配置,本著促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的原則,不斷完善企業(yè)的各項規(guī)章制度,促進(jìn)政治思想工作的進(jìn)行有強有力的制度保障。同時要加強對政工機(jī)構(gòu)工作人員的選拔,只有素質(zhì)較高,能力較強的人才能參與到思想政治工作中來;其次,企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)?shù)啬贸鲆徊糠仲Y金作為思想政治工作開展的專項經(jīng)費,這樣政工機(jī)構(gòu)有了資金的支持就可以開展一些大型的思想政治教育活動,提升基層員工的思想政治意識。

    (二)加強管理階層思想政治建設(shè),提升管理者的思想意識

    國有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的市場化經(jīng)濟(jì)體制下,要滿足時代發(fā)展的潮流、提升自身的競爭力和綜合實力,必須積極努力的參與到市場競爭中來,滿足現(xiàn)狀的企業(yè)必然會走向一條不歸的道路。而實現(xiàn)企業(yè)的整體發(fā)展對企業(yè)管理者就提出了較為嚴(yán)格的要求,各管理人員必須具備緊迫意識和戰(zhàn)略眼光,不斷推出新政策以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。要做到這一點,加強思想政治教育是所有工作開展的前提。對于管理人員的思想政治教育,筆者也提出兩點建議:

    1.管理人員要加強思想理論建設(shè),很多管理人對思想理論沒有太多的興趣,但是為了明確自身的職責(zé)范圍,加強理論建設(shè)是不可缺少的一種手段,尤其是國有企業(yè),管理者在實際操作中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,很多決策命令都是由管理者發(fā)出,思想理論的重要性可想而知。在思想建設(shè)的過程中,要加強對于黨員同志的管理和教育,保證黨員的思想意識得到一定程度的提升,這樣就能給基層工作人員和中層管理人員帶個好頭。

    2.不斷加強企業(yè)的精神文化建設(shè),企業(yè)的文化底蘊在企業(yè)的發(fā)展過程中占有重要作用,好的精神文化必定會帶動企業(yè)其他方面的發(fā)展。各位員工收到良好文化的熏陶,必定會開拓進(jìn)取,奮發(fā)向上,不斷改進(jìn)自身,提升自我修養(yǎng)。

    (三)豐富工作內(nèi)涵,改革工作方式

    1.實現(xiàn)工作內(nèi)容的創(chuàng)新

    政工機(jī)構(gòu)要不斷創(chuàng)新出新的工作內(nèi)容和工作形式,盡量實現(xiàn)思想政治和科學(xué)理論的完美結(jié)合。要做到這一點,需要加強政工人員的思想政治建設(shè),提升其工作能力和工作素養(yǎng)。

    2.實現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新

    要從根本上提升每位員工的思想意識和政治素養(yǎng),就應(yīng)該及時了解員工的生活狀況和思想狀況,明確員工每時每刻的所思所想,因人而異進(jìn)行思想政治教育,而不是整體上采取一致的措施進(jìn)行思想傳輸。

    (四)結(jié)合企業(yè)實際開展思想政治工作

    不斷提升經(jīng)濟(jì)效益使企業(yè)運營的最終目標(biāo),因此在開展思想政治工作中必須依照企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和實際情況展開。各部門可以根據(jù)自身的優(yōu)勢和實際情況,組織基層員工開展關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的互動,從而加強員工之間的交流與協(xié)作,提高企業(yè)凝聚力,讓每位員工在活動的過程中了解自身的職責(zé)范圍,激勵其努力工作實現(xiàn)自身價值,這也是一種思想意識的提高,利于企業(yè)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魏雯琦.探索國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].東方企業(yè)文化,2014(16).

    [2]趙寧.關(guān)于國有企業(yè)思想政治工作探討[J].東方企業(yè)文化,2015(03).

    [3]張煒旗.淺論新形勢下怎樣做好國企青年員工的思想政治工作[J].改革與開放,2011(24).

    [4]閆高俊.以企業(yè)文化為載體改進(jìn)加強思想政治工作[J]. 東方企業(yè)文化,2013(21).

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