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    多元評價,煥發(fā)勞技課程的魅力——小學(xué)勞動與技術(shù)課程發(fā)展性評價初探

    2016-03-04 09:40:00浙江衢州市柯城區(qū)實驗小學(xué)324000吳曉霞
    小學(xué)教學(xué)參考 2016年33期
    關(guān)鍵詞:勞技評價活動

    浙江衢州市柯城區(qū)實驗小學(xué)(324000) 吳曉霞

    多元評價,煥發(fā)勞技課程的魅力——小學(xué)勞動與技術(shù)課程發(fā)展性評價初探

    浙江衢州市柯城區(qū)實驗小學(xué)(324000) 吳曉霞

    勞動與技術(shù)課程是小學(xué)綜合實踐課的重要組成部分,是能充分挖掘?qū)W生潛力、啟迪學(xué)生思維的一門課程。勞技課堂的多元評價注重評價內(nèi)容的全面性,倡導(dǎo)評價方式的多樣性,追求評價主體的多元性,為學(xué)生創(chuàng)造廣闊的成長空間,讓勞動與技術(shù)課程展現(xiàn)其獨特魅力,使勞技課堂變得多彩而靈動。

    小學(xué)地方課程體驗活動多維互動課程資源

    勞動與技術(shù)課程是小學(xué)綜合實踐課的重要組成部分,是能充分挖掘?qū)W生潛力、啟迪學(xué)生思維的一門課程。隨著課程改革的全面實施與層層深入,這門課程越來越受關(guān)注,其相應(yīng)的評價體系也應(yīng)運而生。勞技課程實施綱要中指出勞動與技術(shù)課程的評價是以發(fā)展性評價、激勵性評價為根本宗旨的,我們從這個角度構(gòu)建了課程新的評價體系—多元評價,多元評價著眼點在于面向全體學(xué)生,追求評價的系統(tǒng)化、全面性、情感化,通過評價,使學(xué)生找到自我發(fā)展的生長點,促進他們主動進取,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和合作精神,促進他們身心得以健康、均衡地發(fā)展。

    一、注重評價內(nèi)容的全面性,促進學(xué)生健康成長

    在以往的課堂評價中,教師往往注重的是學(xué)生學(xué)習(xí)效果,評價學(xué)生最后的成果如何,這種評價是“一錘定音”式評價,是片面的、狹窄的,不利于學(xué)生的健康發(fā)展。學(xué)生是一個個靈動的生命,他們的知識背景不同,情感態(tài)度不同,在每一次的實踐活動中表現(xiàn)出的狀態(tài)也是各不相同的,其中包括了許多可評價因素,如勞動的態(tài)度與習(xí)慣、與人合作的精神、探究與創(chuàng)新能力、持之以恒的耐心,甚至是永不言敗的勇氣,都是值得評價的因素。我們應(yīng)注重從各個不同角度和不同方面去整體把握,整體評價。

    如《包餃子》這一課我是這樣操作的,在活動之前我特意設(shè)計了《包餃子活動評價表》,其中包括參與態(tài)度、合作能力、操作能力、創(chuàng)新精神、成果質(zhì)量、安全衛(wèi)生、發(fā)現(xiàn)及感受等七個方面?;顒又校艺垖W(xué)生自由組合,并選出組長,由組長帶領(lǐng)組員進行分工合作。整個活動學(xué)生興趣盎然,投入了極大的熱情,有的組長表現(xiàn)出很強的組織協(xié)調(diào)能力,合理搭配男女,細致安排分工,有準(zhǔn)備餃子皮的,準(zhǔn)備餃子餡的,帶電飯鍋的……甚至連調(diào)料也沒落下;有的學(xué)生動手操作能力很強,包出的餃子白白胖胖、有模有樣的;有的學(xué)生很有創(chuàng)造力,制作的餃子花樣百出,有扇形的、花形的、圓形的,甚至還有小豬形、兔子形的,形態(tài)各異,十分有趣;有的學(xué)生很有探究精神,在實踐中發(fā)現(xiàn)餃子皮不容易粘牢的缺點,想出了用水做粘合劑,制作花邊等好方法;有的學(xué)生雖然動手能力比較差,餃子做得歪歪扭扭、東拼西補,是個“四不像”,但并不因此氣餒,反復(fù)實踐,不斷更新,表現(xiàn)出很大的耐心。餃子包好后,分工合作再一次體現(xiàn),煮的煮,擦的擦,擺的擺……每個學(xué)生都有事可做,自身的價值也得到體現(xiàn)。整個活動過程中教師都用激勵性的語言對學(xué)生的參與和表現(xiàn)給予肯定性的評價,如有個學(xué)生做了個兔子餃子,他興沖沖地對我說:“小白兔可愛嗎?等下煮熟了給您吃!”“謝謝,你的手真巧,這是我收到的最有意義的禮物?!蔽矣芍缘刭潎@讓他的興致更高了。此時教師激勵性的評價就起了一個很好的導(dǎo)向作用?;顒游猜?,學(xué)生對自己的表現(xiàn)進行評價,分自評、小組互評與教師總評三部分。這樣親切、及時、全面地評價學(xué)生的活動,有利于發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的閃光點,并有效地反饋教學(xué)活動,更能促進學(xué)生身心的健康成長。

    二、倡導(dǎo)評價方式的多樣性,促進學(xué)生主動成長

    在過去的學(xué)生評價中,教師關(guān)注的是等級,是量化,強調(diào)相對評價,關(guān)注學(xué)生之間的比較,從某種意義上說,這種評價制約了學(xué)生的主動發(fā)展。針對勞動與技術(shù)這門課程,評價方式也應(yīng)倡導(dǎo)多樣性。在實踐新課程改革的過程中,評價方式也漸漸發(fā)生了變化,呈現(xiàn)出百花齊放的趨勢。

    1.激勵式評價

    學(xué)生的想象力是豐富的,思維是獨特的,在課堂中,他們經(jīng)常會有靈感迸發(fā),會有與眾不同的想法和創(chuàng)意。這時教師就應(yīng)該是伯樂,能從眾多學(xué)生中識得千里馬,而且用激勵式評價去衡量和評價學(xué)生,就能夠有效地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)作欲望,培養(yǎng)學(xué)生敢于創(chuàng)新的意識。如《小風(fēng)車》這一課,我設(shè)計了最佳創(chuàng)意獎、最佳造型獎、最佳色彩獎、最佳合作獎,以此來激勵學(xué)生。教學(xué)中,學(xué)生在教師的引導(dǎo)下,順利地完成了作品。在交流展示中,很多學(xué)生的作品頗有創(chuàng)意,例一:桔鄉(xiāng)風(fēng)韻,這個學(xué)生舉著作品非常自豪地說:“我的作品叫桔鄉(xiāng)風(fēng)韻,有五個桔子組成,我手一動,它就轉(zhuǎn)呀轉(zhuǎn),轉(zhuǎn)來桔鄉(xiāng)農(nóng)民豐收的喜悅。”例二:娃娃樂。這個作品是個娃娃的大腦袋,一只耳朵大,一只耳朵小,用手輕輕一撥,它就飛快地轉(zhuǎn)動起來了,非常有意思……這些作品不僅博得了同學(xué)們熱烈的掌聲,還被貼上了大大的“最佳創(chuàng)意獎”,給學(xué)生莫大的鼓舞。

    2.作品展覽式評價

    作品展覽式評價是活動課中最常見的評價方式,一般是在教室里布置一個展覽臺,學(xué)生把自己的作品放到展覽臺上展示。雖然是最常見的方式,卻也能體現(xiàn)出教師的獨具匠心。例如,一位教師在執(zhí)教《小花籃》一課時,就設(shè)計了一個多層式展板,展板上方寫著“發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美、展示美”。學(xué)生的積極性很高漲,都希望自己能做出最棒的作品被教師放入這個展示臺中。評價交流時,同學(xué)們精致的作品把教室的一角變成了花籃的世界,五彩繽紛,效果出奇的好;一位教師在執(zhí)教《小刺猬》一課時,她很用心地在教室中間用一塊展板,一些樹葉,幾塊石頭布置了一處微型森林,營造了一個學(xué)生喜歡的童話世界。學(xué)生將自己制作的小動物放到這里來參與評價是多么令人雀躍呢!

    作品展覽式評價還可以通過競賽的方式進行。如《回力車》一課,學(xué)生都已完成自己的作品了,教師指導(dǎo)學(xué)生分組比賽,比一比誰的回力車返回的距離最遠。等小組里的第一名選出后,又進行班級大比拼,選手們在教室中躍躍欲試,教師拿著長尺為學(xué)生丈量回程的長度,評選出名次,這就是一種肯定與認(rèn)可。

    利用現(xiàn)代多媒體手段展示評價學(xué)生作品也是一種好方法。如《小刺猬》一課,因為學(xué)生的橡皮泥作品普遍較小,教師就采用了多媒體手段展示學(xué)生作品。在制作過程中,教師拿著數(shù)碼照相機隨機拍攝學(xué)生作品,又馬上導(dǎo)入電腦。在評價時,通過大屏幕欣賞作品,讓學(xué)生由衷地產(chǎn)生自豪感與成就感,使學(xué)生的心里愉悅,積極地投入到下一次的實踐活動中。

    3.建立實踐活動成長記錄袋

    成長記錄袋是在語文學(xué)科中運用較為普遍的評價方式,我們也可以把它運用在勞動與技術(shù)學(xué)科中。這是一種過程性評價,我們?yōu)榘嗉壍拿课粚W(xué)生構(gòu)建成長記錄袋,學(xué)生根據(jù)自己的喜好設(shè)計記錄袋的個性封面,里面裝著自己認(rèn)為有價值的有關(guān)于勞技學(xué)科的成長記錄,如活動方案、觀察日記、心得體會、榮譽證書、最滿意的作品、照片、活動調(diào)查表等,體現(xiàn)了學(xué)生各方面的發(fā)展,記錄了學(xué)生的成長過程。

    三、追求評價主體的多元性,促進學(xué)生和諧成長

    新課標(biāo)指出“實施評價,應(yīng)注意教師的評價、學(xué)生的自我評價與學(xué)生間互相評價,及家長、社會人士的評價相結(jié)合?!痹u價主體的多元性將代替?zhèn)鹘y(tǒng)的單一評價,并在促進學(xué)生和諧發(fā)展中發(fā)生著積極而有效的作用。

    1.反思式學(xué)生自評

    反思過程就是學(xué)生自我認(rèn)識的過程,它有效地促進了學(xué)習(xí)的深化,培養(yǎng)了學(xué)生自我評價能力。學(xué)生在交流展示活動中聽了同學(xué)、老師對自己的評價后,進行自我反思性評價,總結(jié)成功經(jīng)驗,反思存在不足,更好地調(diào)整自己的行為與步驟。例如,一位教師在執(zhí)教《小風(fēng)車》一課時進行大膽創(chuàng)新,他首先給學(xué)生提供制作風(fēng)車的材料,讓學(xué)生根據(jù)以往的經(jīng)驗自由制作,學(xué)生完成的作品參差不齊,很多學(xué)生的風(fēng)車很難轉(zhuǎn)動,甚至不會轉(zhuǎn)動。教師引導(dǎo)學(xué)生自己評價風(fēng)車,研究風(fēng)車不會轉(zhuǎn)的原因,然后在小組里討論交流,探究改進辦法,根據(jù)改進的辦法選擇材料,重新制作有創(chuàng)意的小風(fēng)車。

    2.交流式學(xué)生互評

    交流式學(xué)生互評是學(xué)生相互學(xué)習(xí)的一種活動,既有行為互動,也有思維互動;既有知識的交流,也有情感的傳遞。加強學(xué)生的相互評價,能改變以往只有教師評價的傾向,確立學(xué)生也是課程評價主體的地位。在這種互動評價中,教師只是一個組織者和引導(dǎo)者,是幕后的導(dǎo)演,是一塊打火石;在這種互動評價中,學(xué)生會獲得一種平等的交談權(quán)利,有利于他們的心理發(fā)展;在這種互動評價中,能培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的合作意識和協(xié)作能力,同時能看到別人的長處,認(rèn)識自己的不足,樹立起學(xué)習(xí)的榜樣,也學(xué)習(xí)了客觀公正地評價他人。

    3.反饋式家長評價

    勞動與技術(shù)是一門實踐性很強的課程,在實踐活動中引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的勞動觀念與態(tài)度,掌握勞動技能,但很多活動必須依靠家長的支持與配合才能開展起來。我們要定期讓學(xué)生在家里進行實踐活動,讓家長參與評價,這樣便于教師對學(xué)生的全面了解,從而有的放矢地進行教育。如整理房間、煮雞蛋、養(yǎng)金魚、飼養(yǎng)兔子等課程,讓學(xué)生在家里開展活動,家長填寫活動反饋表,對孩子的表現(xiàn)進行整體評價。

    4.激勵式社會評價

    贊可夫說:“如果真正廣闊的生活沖進教室的門而來到課堂上,教室的天地就開闊了?!眲诩紒碓从谏睿瑢W(xué)生勞動態(tài)度的形成源于他們對生活的感受、認(rèn)知、體驗、感悟。教學(xué)實踐告訴我們,實施勞技課程教學(xué),就是要讓學(xué)習(xí)生活化,讓學(xué)生以恰當(dāng)?shù)姆绞竭M入社區(qū),接觸社會,為他們的健康發(fā)展提供充足的空間,學(xué)生有實踐鍛煉的機會,更重要的是讓學(xué)生得到社會的評價,在評價中讓學(xué)生感受學(xué)習(xí)的快樂,并激勵學(xué)生不斷學(xué)習(xí),更好地為社會服務(wù)。例如,學(xué)生學(xué)會制作可樂機器人后,進而拓展思維,學(xué)習(xí)用廢棄可樂瓶制作各種精美的工藝品,教師為學(xué)生創(chuàng)設(shè)參加社區(qū)公益性活動的機會,組織學(xué)生在學(xué)校門口的社區(qū)里為社區(qū)群眾制作可樂瓶工藝品,把學(xué)習(xí)成果推向社區(qū),讓學(xué)生在社區(qū)中得到激勵評價,使他們有更大的成就感。再如,學(xué)生學(xué)習(xí)了種絲瓜、種蠶豆,學(xué)習(xí)了無土栽培的知識,帶領(lǐng)學(xué)生去學(xué)校周邊的農(nóng)村里親手實踐、親身體驗,既有了實際鍛煉的機會,又獲得了肯定的社會評價,可謂一舉兩得。

    “多元評價”是一種教育理念,一種藝術(shù)化的教育,一種高尚的教育境界,新課程需要“生態(tài)課堂”,呼喚“多元評價”。作為一線勞技教師應(yīng)該脫離傳統(tǒng)單一的評價模式束縛,讓勞技課堂的評價朝著多元、多維的方向發(fā)展,為學(xué)生的健康成長創(chuàng)設(shè)一個寬松愉悅的空間,充分展現(xiàn)勞動與技術(shù)課程的獨特魅力,使勞技課堂變得多彩而靈動。

    (特約編輯左蕓)

    G40-015

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    1007-9068(2016)33-079

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