職工文化事業(yè)在傳承基礎(chǔ)上創(chuàng)新

□全國(guó)總工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理部 徐海珊

職工文化事業(yè)在傳承基礎(chǔ)上創(chuàng)新

□全國(guó)總工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理部 徐海珊

職工文化由職工群眾創(chuàng)造，由職工群眾分享，由職工群眾所有，其主體是廣大職工群眾。新形勢(shì)下辦好職工文化事業(yè)，要堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，既與時(shí)俱進(jìn)，融入現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系；又自覺繼承，注意發(fā)揮傳統(tǒng)群眾文化優(yōu)勢(shì)，造福廣大職工群眾。

組建職工文化團(tuán)體

發(fā)展職工文化事業(yè)，發(fā)揮群眾文化優(yōu)勢(shì)，首先要發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和組織職工群眾中的文藝骨干和積極分子，通過搭好平臺(tái)，抓好骨干，帶動(dòng)一般，服務(wù)多數(shù)。

事實(shí)上，職工群眾中間有很多文藝愛好者，有的達(dá)到專業(yè)水準(zhǔn)，他們希望有自己的藝術(shù)團(tuán)體組織，獲得情感交流、學(xué)習(xí)提高和演出展示的機(jī)會(huì)，渴望擁有藝術(shù)歸屬感。要注意鼓勵(lì)基層企業(yè)成立各類職工文化社團(tuán)，培育、孵化職工服務(wù)類、文化類社會(huì)組織，注意組建職工文藝志愿者隊(duì)伍，夯實(shí)職工文化的群眾基礎(chǔ)。一些地方工會(huì)及其工人文化宮在這方面創(chuàng)造了很好的經(jīng)驗(yàn)。北京市總工會(huì)2011年在北京市勞動(dòng)人民文化宮組建了北京職工藝術(shù)團(tuán)，下設(shè)職工合唱團(tuán)、職工曲藝團(tuán)、職工交響樂團(tuán)等多個(gè)直屬團(tuán)隊(duì)，吸引了1000多名職工演員加盟，燕化藝術(shù)團(tuán)、首都警官藝術(shù)團(tuán)、金隅合唱團(tuán)、北京管樂交響樂團(tuán)等基層職工藝術(shù)團(tuán)隊(duì)也加盟成為北京職工藝術(shù)團(tuán)分團(tuán)，以“勞動(dòng)文化大舞臺(tái)，首都文藝輕騎兵”為定位，積極為基層單位和一線職工送文化、送服務(wù)、送快樂，使首都職工文化藝術(shù)人才得到充分挖掘和整合，為探索創(chuàng)新職工文化藝術(shù)服務(wù)常態(tài)化、機(jī)制化奠定了基礎(chǔ)。江蘇省南京市工人文化宮2010年提出了“一體兩翼”的組織模式，即以市工人文化宮為主體，以市職工文化體育聯(lián)合會(huì)、市 “心連心”工人藝術(shù)團(tuán)為“兩翼”（“兩翼”均為注冊(cè)登記的非民企法人組織）。在運(yùn)行機(jī)制上，南京市職工文體聯(lián)辦公室設(shè)在市工人文化宮，由工人文化宮負(fù)責(zé)其日常工作，工人文化宮主任兼任市職工文體聯(lián)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；南京市“心連心”工人藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)（法人）由工人文化宮主任兼任，在保持工人文化宮機(jī)構(gòu)人員、功能定位不變的前提下充分發(fā)揮兩翼的作用。目前，南京市職工文體聯(lián)有會(huì)員單位108 個(gè)，包括書畫、攝影、煙標(biāo)、火花、京劇票友、盆景、集郵、棋牌等職工興趣協(xié)會(huì) 15個(gè)，并根據(jù)不同區(qū)域劃分下設(shè) 5個(gè)辦事處，對(duì)108 個(gè)會(huì)員單位分片組織活動(dòng)、管理服務(wù)，從而使南京市工人文化宮對(duì)基層的服務(wù)指導(dǎo)有法可循，有據(jù)可依，通過這些組織通道使職工文化活動(dòng)得到延伸拓展，涵蓋南京絕大多數(shù)中間層次工會(huì)組織和廣大基層企業(yè)職工群眾。

要注意團(tuán)結(jié)職工群眾文化自組織。近些年來，我國(guó)民營(yíng)文化工作室、民營(yíng)文化經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)文藝社群、民間文化書店俱樂部等新的文藝組織大量涌現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)作家、簽約作家、自由撰稿人、獨(dú)立制片人、獨(dú)立演員歌手、自由美術(shù)工作者等新的文藝群體十分活躍。職工文化事業(yè)系統(tǒng)要看到這個(gè)新的變化，重視這個(gè)社會(huì)存在，以文化精神和文藝情懷，主動(dòng)團(tuán)結(jié)和吸引兩新文藝社群，通過他們團(tuán)結(jié)服務(wù)更多年輕時(shí)尚的職工群眾。

創(chuàng)新職工文化活動(dòng)機(jī)制

隨著時(shí)代發(fā)展，職工群眾文化素質(zhì)、文化品位、文化需求不斷提升，職工文化活動(dòng)的內(nèi)容、形式和機(jī)制都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，跟上職工群眾的文化進(jìn)步和文化需要。

項(xiàng)目化運(yùn)作。借鑒項(xiàng)目管理的理念，將職工文化活動(dòng)項(xiàng)目化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化精細(xì)化管理。上海市工人文化宮2016年注重創(chuàng)新型項(xiàng)目化運(yùn)作，力推“公益樂學(xué)”、“愛樂空間”、“戲苑新風(fēng)”、“品味上?！?、“星空劇社”五大項(xiàng)目和上海工會(huì)2016年文化惠民系列活動(dòng)。這些項(xiàng)目和系統(tǒng)活動(dòng)，針對(duì)不同目標(biāo)群體，采用培訓(xùn)、演出、展覽、班組拓展活動(dòng)等受職工歡迎的活動(dòng)方式，“公益樂學(xué)”項(xiàng)目針對(duì)白領(lǐng)青年“碎片化時(shí)間”的文化藝術(shù)學(xué)習(xí)需求；“愛樂空間”項(xiàng)目既有中老年職工喜歡的懷舊金曲，又有年輕職工喜聞樂見的爵士、嘻哈等；“戲苑新風(fēng)”項(xiàng)目既關(guān)注名家名段，又關(guān)注新人新作；“品味上海”則主要圍繞品位、品牌、品格、品鑒、品評(píng)、品鮮六條主線內(nèi)容，分期推送主題精品展及配套活動(dòng)資訊。

圖為“歡樂瀟湘”群眾文藝匯演蘆淞專場(chǎng)暨首屆株洲藝術(shù)節(jié)蘆淞優(yōu)秀節(jié)目展上中國(guó)航發(fā)南方公司南方藝術(shù)團(tuán)演出的節(jié)目《夢(mèng)在云端》。湖南省株洲市蘆淞區(qū)南方公司工會(huì)謝岳華攝影

菜單式服務(wù)。以職工文化需求為導(dǎo)向，將職工文化活動(dòng)內(nèi)容菜單化，有針對(duì)性地對(duì)白領(lǐng)青年職工、農(nóng)民工，大型企業(yè)和非公中小企業(yè)職工推出了不同服務(wù)套餐，以便按需選擇，實(shí)現(xiàn)分類服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)，提高職工文化產(chǎn)品和服務(wù)的匹配度，提高職工群眾滿意度。上海市總工會(huì)2016年推出《上海工會(huì)職工文化服務(wù)菜單（2016年版）》，收錄了上海市工人文化宮和各區(qū)縣工人文化宮的“職工愛好者活動(dòng)”、“公益特色培訓(xùn)”、“文化資源配送”、“專業(yè)人員指導(dǎo)”、“場(chǎng)館設(shè)施服務(wù)”等一系列內(nèi)容。其中，僅“職工愛好者活動(dòng)”類，在上海市工人文化宮本級(jí)就提供了非常豐富的內(nèi)容菜單，大概有48項(xiàng)，包括圖書閱覽外借，上海市工人文化宮茉莉花藝術(shù)團(tuán)越劇團(tuán)排練活動(dòng)、滬劇團(tuán)排練活動(dòng)、評(píng)彈團(tuán)排練活動(dòng)、說唱團(tuán)排練活動(dòng)、曲藝團(tuán)樂隊(duì)排練活動(dòng)、電聲樂隊(duì)排練活動(dòng)，上海市工人文化宮茉莉花民樂團(tuán)排練活動(dòng)、茉莉花合唱團(tuán)排練活動(dòng)、茉莉花管樂團(tuán)排練活動(dòng)、茉莉花舞蹈團(tuán)排練活動(dòng)；“戲苑新風(fēng)——戲曲演唱會(huì)”周周演活動(dòng)；“愛樂空間”主題音樂會(huì)，東方書畫院國(guó)畫組活動(dòng)，東方書畫院西畫組活動(dòng)，職工收藏沙龍，職工燈謎沙龍，職工書法、篆刻沙龍，職工集郵沙龍，職工攝影沙龍，職工文學(xué)創(chuàng)作沙龍等；組織全市職工觀摩話劇《鄒碧華》，并進(jìn)行評(píng)劇活動(dòng)等；還有大量重大節(jié)日和不定期舉辦的文體活動(dòng)。上海市總工會(huì)還打造了菜單式服務(wù)的高級(jí)形態(tài)——個(gè)性化訂制和舉辦職工個(gè)人文化藝術(shù)專場(chǎng)的專場(chǎng)化服務(wù)。

系統(tǒng)化展演。主要是通過舉辦職工藝術(shù)節(jié)，將各級(jí)各類各界的職工文化活動(dòng)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容推選出來，系統(tǒng)集成，綜合匯演，并通過藝術(shù)節(jié)鍛煉提升職工文藝人才隊(duì)伍。2002年以來，全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合中國(guó)文聯(lián)、中央文明辦、中央電視臺(tái)等單位，先后舉辦了三屆中國(guó)職工藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，內(nèi)容非常豐富，包括職工藝術(shù)節(jié)開閉幕式，慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié)文藝節(jié)目展示，民族器樂展演，聲樂演唱活動(dòng)，書法美術(shù)展覽，戲曲演唱活動(dòng)，舞蹈展演，曲藝小品展演，攝影藝術(shù)展覽，農(nóng)民工綜合文藝展演等。堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，將開展職工藝術(shù)節(jié)活動(dòng)與基層企業(yè)的職工群眾性文化活動(dòng)緊密結(jié)合起來，把一些單項(xiàng)活動(dòng)盡可能安排在基層企業(yè)舉辦，吸引更多的職工參加各項(xiàng)活動(dòng)，使藝術(shù)節(jié)真正成為規(guī)?？涨暗穆毠の乃囀?huì)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2012年第三屆中國(guó)職工藝術(shù)節(jié)，直接參與藝術(shù)節(jié)各單項(xiàng)活動(dòng)的有上千個(gè)企業(yè)、數(shù)萬名職工，觀摩各項(xiàng)文藝演出和展覽的職工及職工家屬達(dá)數(shù)百萬人次，通過電視收看各項(xiàng)展演實(shí)況的達(dá)上億人次，體現(xiàn)了鮮明的時(shí)代性、高度的藝術(shù)性和廣泛的群眾性，很好地推動(dòng)了職工文化活動(dòng)的普及和提升。

回歸職工文化的質(zhì)樸本色

職工文化要有吸引力，就要回歸和還原文化的本色本質(zhì)，有打動(dòng)人心的藝術(shù)魅力，帶著生活的氣息，帶著時(shí)代的特點(diǎn)，帶著好玩的東西。

其實(shí)，現(xiàn)代人太需要好玩的東西。當(dāng)節(jié)奏加快、分工變細(xì)，人們不是在忙碌就是在奔往忙碌的路上，如何松一松生活的琴弦？當(dāng)所有人都成為城市的鉚釘，緊張與秩序成為自然狀態(tài)，生活的趣味該鉚在何處？好玩，是本性的呼喚，是對(duì)意義的發(fā)掘，也是對(duì)緊繃生活的松弛。文化可以為之提供最好的情緒表達(dá)和精神皈依。比如，《人民日?qǐng)?bào)》曾刊載何鼎鼎專訪，介紹上海有一家由程序員、設(shè)計(jì)師、會(huì)計(jì)、人類學(xué)博士后、化學(xué)家、美食博主與音樂學(xué)院學(xué)生組成的“彩虹室內(nèi)合唱團(tuán)”，團(tuán)員們因?yàn)閻酆镁墼诹艘黄?，團(tuán)員中甚至有“高鐵俠”，每周末往來南京上海之間，只為參加一周一次的排練。自娛自樂、樂在其中是它的出發(fā)點(diǎn)。正因?yàn)檫@份純粹，這樣的民間社團(tuán)雖時(shí)顯稚嫩，甚至常為場(chǎng)地發(fā)愁，卻依然能保持不俗的銳度和原創(chuàng)精神，能在藝術(shù)詮釋中融入年輕人對(duì)生活不拘一格的理解。大多數(shù)時(shí)候，它們都像蛹一樣潛藏在高?；蛏鐖F(tuán)的土壤孔隙中汲取營(yíng)養(yǎng)、自得其樂，而一旦被人發(fā)現(xiàn)，卻常有驚人之鳴。一個(gè)社會(huì)的文化，仿佛是一棵有氣根的大樹，既有主干，也有無數(shù)個(gè)“呼吸根”，才成就了蔚為壯觀的文化繁枝茂葉。這些“呼吸根”可能就是星星點(diǎn)點(diǎn)的民間社團(tuán)，是那群真正熱愛生活的人。它們接地氣，能汲取生活的養(yǎng)分；它們有會(huì)換氣、能吐納的靈動(dòng)。更重要的是，它們有力地?fù)纹鹆苏梦幕畼?。正是在這個(gè)意義上，大家呼喚更多的彩虹合唱團(tuán)，呼喚社會(huì)能給這些有意思的人提供更寬廣、自由的土壤。筆者專門登陸新浪微博@上海彩虹室內(nèi)合唱團(tuán)，欣賞了他們的著名原創(chuàng)節(jié)目《張士超》，專業(yè)水準(zhǔn)的交響樂，完美流暢的合唱，平白如話的歌詞，日常交往的情節(jié)，帶著生活氣息的感情表達(dá)，電話里兄弟般不帶掩飾的追問，“張士超你昨天晚上到底把我家鑰匙放哪里了”，“華師大的姑娘真的那么可愛嗎”，音樂還可以這樣玩，真是太魔性了。這為我們辦好職工文化事業(yè)提供了啟示。

塑造職工文化的品牌魅力

品牌是活動(dòng)的標(biāo)志，是文化的凝煉。職工群眾文化活動(dòng)，雖屬群眾性大眾化，但在文化豐富多元的時(shí)代，要增進(jìn)對(duì)職工文化的內(nèi)容認(rèn)可、價(jià)值認(rèn)可、品質(zhì)認(rèn)可及信任，就必須重視塑造品牌魅力。

上海市工人文化宮推進(jìn)品牌建設(shè)專業(yè)化，對(duì)現(xiàn)有品牌進(jìn)行梳理，淘汰部分形象老化、影響力衰落的舊品牌，培育一批既弘揚(yáng)先進(jìn)文化、傳播主流價(jià)值、具備歷史傳承感和工人文化宮形象的標(biāo)簽，是公益特色鮮明、符合當(dāng)代需求、深受群眾歡迎、線上線下互動(dòng)、可復(fù)制可推廣的新品牌。同時(shí)，參照文廣行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將有條件的品牌編制復(fù)制推廣手冊(cè)，逐步實(shí)現(xiàn)職工文化產(chǎn)品和服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化，向上海各區(qū)縣工人文化宮（俱樂部）輸出品牌和項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)流程。

江蘇省南京市工人文化宮重視品牌建設(shè)，一方面注重賦予老品牌的時(shí)代特色，另一方面發(fā)掘、培育、選樹新的職工文化品牌，努力培養(yǎng)職工文化品牌團(tuán)體、職工文化品牌活動(dòng)、職工文化品牌節(jié)目和職工文化品牌人才，成功打造了“心連心”工人藝術(shù)團(tuán)、年度“南京市職工文化系列活動(dòng)”等一批職工文化品牌，讓職工文化特色更加鮮明，內(nèi)容日益豐富，社會(huì)效益更加明顯。

擴(kuò)大職工文化的社會(huì)基礎(chǔ)

職工群眾文化活動(dòng)具有鮮明的社會(huì)性，唯有扎根于職工群眾，扎根于企業(yè)基層，扎根于社會(huì)之中，才能有源頭活水，才能富于生機(jī)活力，才能擁有廣闊天地。辦好職工文化事業(yè)，發(fā)揮傳統(tǒng)群眾文化優(yōu)勢(shì)，要注意開闊眼界，打開思路，跳出工會(huì)辦事業(yè)，整合資源興文化。對(duì)此，一些地方作了積極探索。上海市工人文化宮項(xiàng)目運(yùn)作社會(huì)化，就是把項(xiàng)目放在社會(huì)的大環(huán)境中，鼓勵(lì)全社會(huì)積極參與，面向全社會(huì)征集作品，特別是引入資源豐富的專業(yè)院團(tuán)、高等院校、行業(yè)協(xié)會(huì)等,實(shí)現(xiàn)資源整合，儲(chǔ)備了豐富的職工文化服務(wù)資源。

江蘇省南京市工人文化宮注重整合社會(huì)資源辦好職工文化事業(yè)。運(yùn)用多種方式把緊密型、半緊密型、松散型單位的資源集結(jié)起來，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮各種要素的積極性，為建設(shè)城市職工文化服務(wù)。比如，通過特約、簽約和協(xié)議等方式團(tuán)結(jié)南京各界文體專家、優(yōu)秀職工文藝人才為公益性職工文化事業(yè)作貢獻(xiàn)。通過冠名、聯(lián)辦、合作等方式整合企業(yè)資源，冠名贊助為原本經(jīng)費(fèi)有限的職工文化活動(dòng)提供有力的經(jīng)費(fèi)支持，聯(lián)辦合作為職工文化活動(dòng)提供人才、設(shè)備的相互支持。近兩年，有關(guān)企業(yè)冠名贊助職工文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)達(dá)120 萬元，合作聯(lián)辦的項(xiàng)目有20 個(gè)。南京市“心連心”工人藝術(shù)團(tuán)加強(qiáng)與多個(gè)企事業(yè)單位職工藝術(shù)團(tuán)人才和職工文藝活動(dòng)的交流合作；同時(shí)，通過與企業(yè)聯(lián)合組建南京市職工排舞代表隊(duì)，職工象棋、圍棋、橋牌代表隊(duì)，職工拔河代表隊(duì)，職工龍舟代表隊(duì)等，由南京市工人文化宮負(fù)責(zé)定期組織培訓(xùn)、排練，有關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)保障職工隊(duì)員的薪酬待遇，并讓企業(yè)冠名參加省市乃至全國(guó)相關(guān)比賽活動(dòng)。這樣既使職工文化活動(dòng)提高了層次，又讓企業(yè)借助知名職工文化活動(dòng)進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響，各得其所?！?/p>