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    更新班主任工作觀念談

    2016-03-02 02:10:26趙峰
    新課程 2016年1期
    關(guān)鍵詞:后進(jìn)生觀念班級(jí)

    趙峰

    (新疆維吾爾自治區(qū)精河縣高級(jí)中學(xué))

    更新班主任工作觀念談

    趙峰

    (新疆維吾爾自治區(qū)精河縣高級(jí)中學(xué))

    班主任的管理與教育觀念,是確定其工作目標(biāo)的態(tài)度,是構(gòu)建其工作方向的靈魂,是指導(dǎo)其工作方法的準(zhǔn)則。針對(duì)當(dāng)前的教育形勢(shì),有必要更新班主任工作觀念和管理辦法。

    班主任;工作方法;觀念創(chuàng)新

    端正和更新班主任的管理與教育觀念,是確定其工作目標(biāo)的態(tài)度,是構(gòu)建其工作方向的靈魂,是指導(dǎo)其工作方法的準(zhǔn)則。觀念指揮行動(dòng),觀念支配行為,觀念決定效果。筆者針對(duì)當(dāng)前教育形勢(shì),并結(jié)合長(zhǎng)期的實(shí)踐感受,認(rèn)為有必要更新班主任工作觀念,對(duì)此談點(diǎn)個(gè)人看法。

    一、班級(jí)管理要有棄舊與更新的觀念

    傳統(tǒng)的班級(jí)管理觀念是做好常規(guī)性管理工作,即組織和指定班委會(huì)干部,制定日常行為規(guī)范,布置和檢查班級(jí)事務(wù),督促作息時(shí)間,處理偶發(fā)事件等。這是受就事論事思想的支配,只要班上不出大事,班主任就可萬(wàn)事大吉。這實(shí)質(zhì)上屬于被動(dòng)的管理型模式,是一種陳舊滯后的觀念。隨著當(dāng)今教育的不斷深入,給班主任工作提出了更高的要求,班級(jí)管理是學(xué)校的基礎(chǔ)工作,班主任是學(xué)校教育的骨干力量,是聯(lián)系學(xué)生和任課教師的紐帶,是溝通學(xué)校、家庭、社會(huì)的橋梁,是班集體的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者、建設(shè)者。學(xué)生的多種能力和綜合素質(zhì)的形成,與班主任的思想觀念及其治班舉措息息相關(guān),被動(dòng)管理與主動(dòng)激進(jìn)有著決然不同的效果。因此,班主任要摒棄陳腐的觀念,要樹(shù)立勇于創(chuàng)新的觀念,要有拼搏進(jìn)取的觀念,要有替社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生負(fù)責(zé)的觀念。既要繼承傳統(tǒng)管理的優(yōu)點(diǎn),更要隨時(shí)代的發(fā)展而不斷地創(chuàng)新,不求創(chuàng)新的管理和教育就是落后的管理和教育,創(chuàng)新是教育者永恒追求的目標(biāo)。我作了一些求新的探索,如在選班干部時(shí),不搞一言堂,由學(xué)生自愿申請(qǐng),參加演講競(jìng)選,后由全班投票表決,班干部不搞“終身”制,每年輪流競(jìng)選,能力強(qiáng)的向?qū)W生會(huì)或團(tuán)委輸送。每天晚自習(xí)輪流由兩個(gè)學(xué)生進(jìn)行三分鐘的自我評(píng)說(shuō)演講,各自設(shè)計(jì)有專(zhuān)業(yè)特色的寢室文化建設(shè),長(zhǎng)期保持了學(xué)校的“文明寢室流動(dòng)紅旗”,有計(jì)劃地組織了體育、棋類(lèi)、書(shū)法、繪畫(huà)及手工藝品比賽。這些活動(dòng)都由學(xué)生自己組織,互相評(píng)判,他們既是參與者,也是管理者,充分調(diào)動(dòng)了學(xué)生的積極性,點(diǎn)燃了其創(chuàng)新的火花,使個(gè)性特長(zhǎng)得到張揚(yáng),同時(shí)激發(fā)了學(xué)習(xí)熱情,各種能力得到提高,綜合素質(zhì)全面發(fā)展,這使我體會(huì)到,班主任最大的秘訣就是要積極探索,善于創(chuàng)新。

    二、教育學(xué)生要有嚴(yán)格與關(guān)愛(ài)并存的觀念

    “嚴(yán)師出高徒?!薄敖滩粐?yán),師之惰。”這些古訓(xùn)不無(wú)道理,班主任對(duì)待學(xué)生要做到嚴(yán)而有信,嚴(yán)中有愛(ài),嚴(yán)生威,愛(ài)生信,有威則可信,有信則有威。如何既能把持住對(duì)學(xué)生的嚴(yán),能有體現(xiàn)對(duì)學(xué)生的愛(ài),這是當(dāng)班主任的藝術(shù)和難度,只有二者結(jié)合并存,保持一定的尺度,才能使師生互相溝通,加深了解,獲得信任,相處在輕松、愉快、和諧的環(huán)境內(nèi),用愛(ài)架起教育的橋梁。嚴(yán)父之愛(ài)導(dǎo)其行,慈母之愛(ài)動(dòng)其心。如一次一個(gè)男生違紀(jì)受到嚴(yán)厲的批評(píng)和警告處分,恰巧當(dāng)晚因急病送往醫(yī)院,我先拿出資金為其治療,次日又買(mǎi)了些水果及營(yíng)養(yǎng)品送去,班上學(xué)生為此感動(dòng)。班主任對(duì)學(xué)生絕不是溺愛(ài),而是無(wú)私的、默默奉獻(xiàn)的、不思回報(bào)的愛(ài),是一種超越父母的愛(ài),是滿(mǎn)目期盼、充滿(mǎn)科學(xué)精神的特殊愛(ài)。一旦學(xué)生體會(huì)到你的關(guān)愛(ài),定會(huì)加倍信任你,視你為良師益友。

    三、要能辨證地看待優(yōu)生與后進(jìn)生的觀念

    有些班主任總是認(rèn)為自己班上的學(xué)生素質(zhì)太差,部分學(xué)生不可救藥,只有抱著“破罐子破摔”的觀念,怨天尤人,對(duì)其放任自由。我的觀念是,班主任工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)就是要放在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,沒(méi)有辦法或不能改變后進(jìn)生,就是合格的班主任。班主任應(yīng)辯證地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,成績(jī)好不等于思想品德就好,成績(jī)差不等于智力就差。也就是說(shuō),優(yōu)生也有弱點(diǎn),后進(jìn)生也有閃光點(diǎn)。關(guān)鍵是要班主任深入了解,善于發(fā)現(xiàn),及時(shí)引導(dǎo)。有一個(gè)學(xué)生不愛(ài)學(xué)習(xí),成天在球場(chǎng)上,我還大膽取用他,讓他當(dāng)體育委員,但必須各方面要以身作則,從此他能?chē)?yán)格要求自己,各種成績(jī)都能合格。去年,接任了一個(gè)“差班”,體現(xiàn)在學(xué)習(xí)差、紀(jì)律差、衛(wèi)生差,任課教師怕上課,這樣的班一般是沒(méi)有人愿意中途接任的,而我鋌而走險(xiǎn),承擔(dān)了這一重任,深入到學(xué)生中間,進(jìn)行各個(gè)擊破。我認(rèn)為,只要你有公心和耐心,就沒(méi)有治不了的班級(jí),沒(méi)有教育不好的學(xué)生。

    四、當(dāng)班主任要樹(shù)立端正和經(jīng)受苦與樂(lè)的觀念

    在長(zhǎng)期的教學(xué)和教研過(guò)程中,班主任工作伴隨我走過(guò)了一個(gè)又一個(gè)春秋,許多家長(zhǎng)說(shuō):“不求成才,只求成人?!边@給班主任的管理增加了難度,要把大量的精力投入在學(xué)生身上。我的苦樂(lè)觀是,能為學(xué)生成長(zhǎng)創(chuàng)造知識(shí)財(cái)富,就是最大的快樂(lè)和幸福,應(yīng)以苦為榮,以苦為樂(lè),以苦為甜。班主任總有一種渴求心情,讓學(xué)生多學(xué)知識(shí),盡快成人和成才,期待能在這里多出棟梁之材。特別是看到學(xué)生茁壯成長(zhǎng)和桃李滿(mǎn)園時(shí),有一種說(shuō)不出的高興感覺(jué)驅(qū)動(dòng)你忘我工作,含辛茹苦,使你永葆青春活力!在校園這塊苗圃里,辛勤耕耘是我們的天職,愿賜汗水澆灌幼苗、鮮花、嫩果來(lái)充分滿(mǎn)足世紀(jì)新人的志愿和追求!

    五、艱辛付出要樹(shù)立正確對(duì)待得與失的觀念

    部分人認(rèn)為,班主任付出的多,得到的少,失去的更多。這是一種非常不正確的觀念,也是教師不應(yīng)有的觀念。當(dāng)然,班主任投入的和得到的按價(jià)值算可能成反比。但按學(xué)生的受益算絕對(duì)成正比。著名特級(jí)教師魏書(shū)生說(shuō)得好:“做教師而不當(dāng)班主任,那真是失去了增長(zhǎng)能力的機(jī)會(huì),吃了大虧。”我完全信奉這一觀念,切莫錯(cuò)過(guò)這鍛煉人的寶貴良機(jī)。

    范玉蓮.強(qiáng)化班級(jí)管理,做好班主任工作[J].吉林教育,2010(02).

    ·編輯 李建軍

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