徐云秋
(天津青年職業(yè)學(xué)院 天津 300350)
關(guān)于高校學(xué)生管理危機(jī)及其對策的分析與探討
徐云秋
(天津青年職業(yè)學(xué)院 天津 300350)
在高校學(xué)生管理中,危機(jī)事件的發(fā)生一直是不可避免的,而其在高校學(xué)生管理中所造成的負(fù)面問題直接影響高校的正常運作。本文簡單的介紹了關(guān)于高校學(xué)生管理危機(jī)的內(nèi)容,通過分析誘發(fā)高校學(xué)生管理危機(jī)的原因找出其發(fā)生的根本,并對學(xué)生管理的體系與構(gòu)建提出一點建議,以期在學(xué)生管理危機(jī)中有相應(yīng)的對策及解決方案。
高校 學(xué)生管理 危機(jī)
高校學(xué)生管理危機(jī)是學(xué)生管理中的一個不可忽視的問題,由于其在學(xué)生管理過程中時有發(fā)生,這在一定程度上影響了高校的正常運行,在高校的教學(xué)、學(xué)生生活、學(xué)校聲譽等方面都造成了負(fù)面的影響,同時,高校學(xué)生管理過程中出現(xiàn)的危機(jī)事件也會對社會帶來負(fù)面影響,破壞社會的和諧與穩(wěn)定。由此可見,對于如何應(yīng)對高校學(xué)生管理危機(jī)是保證高校正常運行與穩(wěn)定的重要問題。
危機(jī)被普遍認(rèn)為是對社會體系所具有的基本價值與行為準(zhǔn)則造成侵害與威脅的問題,其表現(xiàn)為顯性與隱性兩種,由此可以得出危機(jī)具有突發(fā)性、威脅性與不確定性。而危機(jī)管理也是學(xué)者們一直研究的問題。[1]
在對于高校學(xué)生管理危機(jī)的界定上,知名學(xué)府對其進(jìn)行了定義,將高校學(xué)生管理危機(jī)認(rèn)定為在學(xué)生管理職責(zé)的范圍內(nèi)所發(fā)生的會對高校的教學(xué)、生活、聲譽等方面造成影響或是潛在負(fù)面影響的事件。而在高校學(xué)生管理危機(jī)中,由于其影響范圍較廣,涉及到教職工、學(xué)生與學(xué)校等多方面因素,其根據(jù)所造成的影響來區(qū)分,近些年來,在高校中,學(xué)生管理危機(jī)經(jīng)常發(fā)生,本文現(xiàn)將其分為三大類:學(xué)生違法犯罪類、學(xué)生違反規(guī)章制度類以及學(xué)生宣泄情緒情感類。這三類是高校學(xué)生管理危機(jī)中常見的問題,其中以學(xué)生違法犯罪類最為嚴(yán)重,而其中學(xué)生違反規(guī)章制度與宣泄情緒情感則是常發(fā)的管理危機(jī)問題之一。[2]
1.高校內(nèi)外部的環(huán)境變化
在我國近些年來社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的影響下,我國與國際所接軌,而在社會環(huán)境與國際環(huán)境的推動下,高校的發(fā)展也不斷加快。高校受大環(huán)境的影響會做出相應(yīng)的變革,而這為管理工作帶來了很大挑戰(zhàn)。在我國“深化綜合改革、依法制教、推進(jìn)教育現(xiàn)代化”的理念下,高校進(jìn)行了全面的改革,提高教學(xué)質(zhì)量、為社會培養(yǎng)應(yīng)用型人才等成為高校的理念。而在這種綜合改革的影響下,學(xué)生管理工作也會進(jìn)行相應(yīng)的改變,而這些改變不可避免的會造成一些不穩(wěn)定因素的出現(xiàn),而這些不穩(wěn)定的因素則有可能成為高校學(xué)生管理危機(jī)的誘因。
2.高校學(xué)生心理發(fā)展危機(jī)
心理學(xué)家認(rèn)為人的心理會經(jīng)歷多個階段的改變,而在每一次心理改變的過程中,都具有一次心理危機(jī)的爆發(fā)時期,這對人們的心理所造成的危害無疑是非常嚴(yán)重的。而大學(xué)生正處于這種心理學(xué)中的心理危機(jī)階段,而該階段的大學(xué)生出現(xiàn)心理發(fā)展危及主要是由于逐漸成熟的生理發(fā)展與外界社會所帶來的與原有生活方式不同要求的沖突與挑戰(zhàn)造成的,這期間不僅會造成大學(xué)生困擾與混亂,同時也能夠促使其心理危機(jī)爆發(fā)。這些都是會造成學(xué)生管理危機(jī)的重要原因。
3.高校學(xué)生心理健康發(fā)展水平
在對某所高校2011年至2016年新生進(jìn)行的心理健康調(diào)查顯示,其中25.8%的新生有較為明顯的心理問題,有2.5%的新生有過輕生的想法,另外,據(jù)中國疾控中心的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示。,15.9%—17.6%的大學(xué)生存在不同程度心理障礙,以焦慮不安、恐怖、神經(jīng)衰弱、強(qiáng)迫癥狀和抑郁情緒為主。從上面數(shù)據(jù)中可以看出,受大學(xué)生心理因素的影響,一些潛在的學(xué)生管理危機(jī)隨時可能會發(fā)生,這也是學(xué)生管理中需要重視和亟需解決的問題。
1.建構(gòu)完整的學(xué)生危機(jī)管理體系
在PPRR危機(jī)管理理論中將危機(jī)管理分成了四個階段,這四個階段為階段性工作,分別為危機(jī)前預(yù)防、危機(jī)前準(zhǔn)備階段、危機(jī)爆發(fā)期反應(yīng)和危機(jī)結(jié)束期恢復(fù);也可以分成危機(jī)的緩和、準(zhǔn)備、反應(yīng)、恢復(fù)這四個模式。在高校學(xué)生管理中,可以將實際的管理工作與PPRR危機(jī)管理理論相結(jié)合,以此來應(yīng)對可能會出現(xiàn)的學(xué)生管理危機(jī)問題。以下是結(jié)合這一理論對高校學(xué)生管理危機(jī)體系的設(shè)定:
第一,危機(jī)預(yù)警體系。預(yù)警工作主要就是將在學(xué)生管理中可能存在的問題進(jìn)行統(tǒng)一的預(yù)警工作,無論在學(xué)生中發(fā)生這些問題的可能性有多小都要重視,以危機(jī)預(yù)警作為應(yīng)對學(xué)生管理危機(jī)的第一道防線。
第二,危機(jī)準(zhǔn)備體系。要做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作,并且找出潛在的不穩(wěn)定因素進(jìn)行解決,可以吸收過往的經(jīng)驗做好應(yīng)對方案與準(zhǔn)備工作,使管理危機(jī)一旦發(fā)生可以及時做出相應(yīng)的應(yīng)對手段。
第三,危機(jī)處置體系。這是在學(xué)生管理危機(jī)中非常重要的部分,制定好相應(yīng)的處置體系可以避免發(fā)生危機(jī)時出現(xiàn)混亂,在處理學(xué)生管理危機(jī)事件時主要就是與時間賽跑,需要在最短的時間內(nèi)找出解決的方案,而完善的危機(jī)處置體系可以在第一時間找出最佳的解決方案,避免造成對高校和學(xué)生的負(fù)面影響。
第四,危機(jī)總結(jié)體系。這主要是在發(fā)生學(xué)生管理危機(jī)后所進(jìn)行的善后總結(jié)工作,首先要盡量減少對高校正常運作的影響,盡量減輕事件所造成的負(fù)面影響,對危機(jī)事件進(jìn)行總結(jié),從中吸取經(jīng)驗,避免同類事件的再次發(fā)生。
在學(xué)生管理危機(jī)發(fā)生后最首要的就是使學(xué)校投入到正常運行中,教師和學(xué)生可以在最短的時間內(nèi)重新進(jìn)行教育活動,高校在危機(jī)處理后,應(yīng)組織各部門對學(xué)生管理過程中出現(xiàn)的危機(jī)事件進(jìn)行總結(jié)和反思,并將危機(jī)事件及處理過程完整記錄備案。
2.建立健全高校學(xué)生危機(jī)管理規(guī)章制度
各高校應(yīng)在《學(xué)生傷害事故處理辦法》的基礎(chǔ)上,針對學(xué)生管理中出現(xiàn)的危機(jī)事件制定相應(yīng)的規(guī)章制度,使高校在處理學(xué)生管理過程中出現(xiàn)的危機(jī)事件時有相應(yīng)的規(guī)章制度可依。
3.開展心理健康教育、提高學(xué)生心理健康發(fā)展水平
首先,心理健康教育課程應(yīng)面向全校所有學(xué)生,針對不同年級學(xué)生的不同問題進(jìn)行針對性的授課;其次,心理中心應(yīng)針對學(xué)生群體中易發(fā)生的學(xué)習(xí)問題、交往問題、就業(yè)壓力問題、戀愛問題等開展相應(yīng)的團(tuán)體輔導(dǎo);最后,專業(yè)心理工作者應(yīng)對危機(jī)事件的相關(guān)學(xué)生進(jìn)行積極心理干預(yù),以此提高學(xué)生的心理健康發(fā)展水平,避免學(xué)生產(chǎn)生創(chuàng)傷后應(yīng)激障礙。
[1]許文君.高校危機(jī)管理措施有效性分析及改進(jìn)對策[J].重慶交通大學(xué)學(xué)報∶社會科學(xué)版,2015(1)∶119-122;
[2]趙任,劉鑫鑫.關(guān)于構(gòu)建高校學(xué)生管理危機(jī)處理機(jī)制的思考[J].教育教學(xué)論壇,2014(37)∶8-9.