新形勢下如何加強國有企業(yè)思想政治工作

新形勢下如何加強國有企業(yè)思想政治工作

張懷明（涇川縣煤礦副礦長甘肅涇川744300）

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，是國有企業(yè)經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。它對于凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責(zé)任感，促進(jìn)國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，踐行科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會都具有十分重要的作用。

一、新時期加強職工思想政治工作的必要性

隨著社會的發(fā)展，特別是經(jīng)濟全球化、企業(yè)文化多樣化趨勢的不斷加快，企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗：一方面，西方發(fā)達(dá)國家憑借經(jīng)濟、科技優(yōu)勢，加緊進(jìn)行意識形態(tài)滲透，必然會對我國的思想領(lǐng)域和干部群眾的思想意識產(chǎn)生深刻的影響。另一方面，我國的改革發(fā)展已進(jìn)入關(guān)鍵時期，社會發(fā)展呈現(xiàn)出許多新的階段性特征，也帶來了社會思潮的紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變。同時，企業(yè)思想政治工作自身的局限性，如“工作過程的時段化、工作主體的弱勢化、工作方式的簡單化、工作內(nèi)容的單一化”等實際運作過程中存在的問題也日益凸顯。在這種背景下，國有企業(yè)思想政治工作難以達(dá)到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求。如何面對錯綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)思想政治工作的新路子，既是亟待我們認(rèn)真研究和努力實踐的問題，也是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切需要。

二、開展思想政治工作應(yīng)遵循的原則

企業(yè)改革要實現(xiàn)新突破，經(jīng)濟要尋求新發(fā)展，就必須得到廣大職工的理解和認(rèn)同并積極參與，提高職工思想覺悟，調(diào)動職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，把廣大職工的智慧和力量集中到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展上來。因此思想政治工作就應(yīng)該緊跟時代步伐，在轉(zhuǎn)變職工思想觀念，實施管理創(chuàng)新，不斷提升安全管理水平、促進(jìn)市場銷售這些方面狠下功夫。而做好這些工作的前提條件，就是把企業(yè)思想政治工作融于生產(chǎn)管理的具體過程和環(huán)節(jié)中，助力企業(yè)改革創(chuàng)新。

企業(yè)的主體是職工，因此做好職工思想政治工作，首先要堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”的原則，強調(diào)以人為中心，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，保障員工在企業(yè)建設(shè)中的主導(dǎo)地位和作用。其次，要確保科學(xué)有效。思想政治教育能保證企業(yè)建設(shè)的方向。經(jīng)濟建設(shè)體現(xiàn)社會主義市場經(jīng)濟的特征，體現(xiàn)國家、企業(yè)、員工三者利益的一致性，體現(xiàn)員工是企業(yè)的主人，是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體以及維護(hù)員工的地位、權(quán)利和尊嚴(yán)的觀念。所有這一切，都有賴于科學(xué)有效的企業(yè)思想政治工作作保證。其三，要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)。我們黨長期以來在從事思想教育方面積累了寶貴經(jīng)驗，形成了優(yōu)良傳統(tǒng)，處于企業(yè)政治核心地位的企業(yè)黨組織，理應(yīng)成為培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)的核心力量，廣大黨員干部應(yīng)該成為企業(yè)建設(shè)的骨干和模范。企業(yè)通過建立健全思想政治教育的保證體系，可以加快企業(yè)建設(shè)、發(fā)展的進(jìn)程。

三、新形勢下加強員工思想教育的有效措施

（一）必須認(rèn)清目前企業(yè)思想政治工作面臨的問題與挑戰(zhàn)。當(dāng)前思想政治工作的關(guān)鍵是解決人們對改革開放的信心和對黨的領(lǐng)導(dǎo)的信任問題。要想很好地解決這兩個問題，必須解開結(jié)在人們思想深處的疙瘩。因此，思想政治工作必須面對這些問題，有所作為，回避和簡單對待都不能真正解決信心和信任的問題。

（二）必須樹立“以人為本”的管理理念，貼近實際，方法創(chuàng)新。開展的思想政治工作，必須緊密結(jié)合企業(yè)實際，改進(jìn)和創(chuàng)新教育方式，增強科學(xué)性和有效性，使之緊貼職工的思想、情感和愿望，使思想政治工作既有教育性又有知識性，既有感召力又有趣味性，既生動活潑又引人入勝。堅持尊重人、關(guān)心人、理解人的原則，積極化解矛盾、順理情緒，為深化改革、保持穩(wěn)定創(chuàng)造有利環(huán)境。

（三）必須切實加強企業(yè)黨組織對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)作用。堅持黨的思想領(lǐng)導(dǎo)，這是加強和改進(jìn)國企的思想政治工作的根本。黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)建設(shè)，既能改善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式及工作內(nèi)容、提高黨在員工中的地位，又能確定企業(yè)建設(shè)的社會主義方向，從而為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力。國有企業(yè)的思想和政治工作能加深科學(xué)的發(fā)展觀，保證國有企業(yè)全面協(xié)調(diào)的發(fā)展，全面推進(jìn)國有企業(yè)各級黨員的健康發(fā)展，增強企業(yè)的凝聚力和綜合競爭力。

（四）必須與時俱進(jìn)切實增強思想政治工作的針對性和實效性。在新形勢下，要使思想政治工作更好地服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營，應(yīng)在完善建立新機制上進(jìn)行探索，勇于創(chuàng)新，努力探索思想政治工作和行政手段相結(jié)合，從而把思想政治工作的優(yōu)勢和作用最大化。針對職工思想多元化的現(xiàn)狀，要及時調(diào)整思想政治工作的思路和對策，通過改革意識教育、主人翁意識教育、危機意識教育等，有針對性地釋疑解惑，統(tǒng)一思想認(rèn)識，達(dá)成共識，為企業(yè)的改革發(fā)展提供思想保證。企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要轉(zhuǎn)變觀念，密切聯(lián)系職工群眾，增加工作的透明度，通過各種宣傳途徑，一方面及時定期向職工報告企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理動態(tài)，讓職工了解領(lǐng)導(dǎo)的工作內(nèi)容與成效，企業(yè)的發(fā)展形勢和工作任務(wù)及目標(biāo)，讓員工了解企業(yè)所面臨的困難和問題。另一方面，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)的管理、經(jīng)營與生產(chǎn)，以達(dá)到彼此互相理解、互相監(jiān)督的目的。使職工與企業(yè)同呼吸、共命運，形成一個緊密的互相依靠、互相促進(jìn)的利益共同體。

（五）必須因地制宜改進(jìn)方法，生動活潑地開展思想政治工作。在實際工作中，要針對職工的思想實際，有的放矢地開展思想政治工作，要及時區(qū)別教育對象的不同特點和不同地接受能力，不搞“一刀切”，及時分析產(chǎn)生思想問題的不同原因，不搞“一概而論”；及時分析思想動向，抓住帶有傾向性的問題，隨時隨地幫助解決。在企業(yè)學(xué)習(xí)上要科學(xué)安排，在內(nèi)容上要切合實際，在方法上要有創(chuàng)新意識，多種形式地提高職工學(xué)習(xí)興趣，在職工中創(chuàng)造理解、信任、團結(jié)、和諧的氣氛，增強教育效果。

（六）必須抓好企業(yè)思想政治工作者的選配和培訓(xùn)。正確培養(yǎng)和選拔思想政治工作骨干，是加強思想政治工作本身的需要，也是加強社會精神文明的需要，為此，必須突出抓好以下幾點：一是要樹立起做思想政治工作的光榮感和事業(yè)心，克服各種錯誤思想；二是要有計劃地開辦思想政治工作綜合的或?qū)I(yè)性的輪訓(xùn)班，不斷提高政工干部的政治理論水平和思想政策水平；三是正確選拔思想政治工作骨干，建立群眾性的思想教育工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮黨、團、工在企業(yè)思想政治工作中的核心作用；四是黨組織要積極支持思想政治工作干部開展工作，幫助指導(dǎo)它們在實踐中不斷總結(jié)提高，豐富工作經(jīng)驗。

總之，面對當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，我們必須以科學(xué)的方法開展思想政治教育工作，必須發(fā)揚創(chuàng)新精神，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，對企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容、方法、機制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改革，應(yīng)當(dāng)做到與時俱進(jìn)、對象明確、層次分明，具體來講就是要做到有的放矢、對癥下藥，在增強時代感，增加強針對性、實效性、主動性上努力進(jìn)行新的探索和實踐，把解決員工思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，引導(dǎo)員工凝心聚力、攻堅克難，為企業(yè)走出困境貢獻(xiàn)智慧和力量。