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    江蘇省高校微信公眾號發(fā)展現(xiàn)狀研究

    2016-02-28 14:14:07
    新聞研究導(dǎo)刊 2016年20期
    關(guān)鍵詞:梯隊江蘇省公眾

    郭 靜

    (南京大學金陵學院,江蘇 南京 210000)

    江蘇省高校微信公眾號發(fā)展現(xiàn)狀研究

    郭 靜

    (南京大學金陵學院,江蘇 南京 210000)

    目前,江蘇省內(nèi)幾乎所有的高校都開設(shè)了微信公眾號,針對校內(nèi)師生提供新聞推送、資訊查詢、娛樂消遣等服務(wù)。然而,各高校間的公眾號運營情況已顯現(xiàn)出較大差距。本文認為,江蘇省高校微信公眾號的發(fā)展現(xiàn)狀已形成三級梯隊。但放眼全國,整體狀況仍差強人意。服務(wù)性以及功能缺失是江蘇省高校微信公眾號普遍存在的首要問題,而問題的根源則要從運營管理層面來尋找。

    高校;微信公眾號

    自2012年8月,微信公眾平臺以其新穎的形式和簡約的運作模式走入大眾視野之后,便迅速風靡起來。截至目前,微信月活躍用戶超8.06億,微信公眾號1400萬,每日產(chǎn)生信息超過300億條。在過去的幾年間,各高校也紛紛注冊微信公眾號,針對校內(nèi)師生提供新聞推送、資訊查詢、娛樂消遣等服務(wù)。高校微信公眾號已成為一所大學傳遞信息、凝聚情感的重要平臺。目前,江蘇省內(nèi)幾乎所有的高校都開設(shè)了微信公眾號。

    一、三級梯隊:江蘇省高校微信公眾號的發(fā)展現(xiàn)狀

    《中國青年報》于2016年5月14日發(fā)布了《2015年度高校新媒體百強榜》,在這份榜單中,江蘇省共有11所大學上榜,是所有省份中上榜數(shù)量最多的,但卻沒有任何一所高校殺進前十,成績最好的是南京審計大學,排名第19位。這和本課題組調(diào)研的情況基本一致,江蘇省高校作為整體在微信公眾號的運營方面普遍起步較早,幾乎所有高校均已創(chuàng)辦微信公眾號,但真正做出特色的、有強大影響力的并不多。

    根據(jù)調(diào)研走訪情況,若以用戶數(shù)為衡量指標,江蘇省高校微信公眾號可分為三級梯隊。第一級梯隊用戶數(shù)超過5萬人,如南京大學、南京審計大學等;第二級梯隊的用戶數(shù)在1萬人至5萬人之間,主要有南京航空航天大學、南京工業(yè)大學、常州大學、江蘇警官學院等;最后一個梯隊的高校微信公眾號用戶數(shù)仍在1萬人次以下掙扎。雖然用戶數(shù)并不與閱讀量、點贊數(shù)直接掛鉤,也不是評價微信公眾號優(yōu)劣的唯一指標,但總的來說,江蘇省高校微信公眾號的大體排名與之相吻合。根據(jù)《中國青年報》發(fā)布的全國普通高校微信公眾號排行榜中的數(shù)據(jù),若以平均閱讀量為指標,亦可由1萬次、4000次、1000次為節(jié)點,分為三級梯隊。

    在這三級梯隊中,第一梯隊的高校微信公眾號數(shù)量較少,并且雖然在省內(nèi)算是領(lǐng)先者和佼佼者,但放眼全國,仍難擠進前十。目前,全國高校微信公眾號中,已出現(xiàn)不少平均閱讀量突破2萬次的公眾號,而江蘇省內(nèi)目前尚無一所高校能做到如此成績。第二級梯隊的公眾號是目前最有潛力和發(fā)展勢頭的公眾號。一方面,它們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯凉M懷熱情地朝著更高的水平發(fā)展;另一方面,它們也遇到了瓶頸,用戶數(shù)不再出現(xiàn)暴發(fā)式增長,閱讀量的提高具有偶然性。而第三梯隊的公眾號數(shù)量最多,問題也最多。

    可以看出,江蘇省高校微信公眾號的建設(shè)情況,整體上與高校本身的實力有關(guān),但這并不意味著除985、211以外的學校就無法在微信公眾號上有所建樹。如上文提到的常州大學、江蘇警官學院等都躋身第二梯隊,且發(fā)展勢頭強勁。

    總之,微信公眾號誕生的時間不長,其對于所有高校來說都是新鮮事物,大家起步都是一樣的。雖然經(jīng)過短短幾年的發(fā)展,江蘇省高校微信公眾號的發(fā)展水平已呈現(xiàn)出不同層次,但總的來說,不論哪個梯隊都仍有很大的上升空間,關(guān)鍵是要認清目前存在的問題。

    二、服務(wù)性、功能缺失:江蘇省高校微信公眾號存在的首要問題

    高校微信公眾號是新媒體時代一所大學傳遞信息、樹立形象的重要平臺,它至少應(yīng)該發(fā)揮以下幾方面的作用:一是為師生提供服務(wù),包括校園資訊、生活指南等信息;二是成為全校師生建立情感認同的平臺之一,在建立歷屆校友與學校之間的聯(lián)系方面發(fā)揮紐帶作用;第三,微信公眾號應(yīng)成為樹立高校公眾形象的渠道之一,成為學生家長了解高校、了解學生生活的窗口;第四,當高校面對突發(fā)事件時,微信公眾號還應(yīng)成為高校進行危機公關(guān)的重要陣地之一。

    然而,目前大多數(shù)高校的微信公眾號在服務(wù)性方面做得還不夠到位,只是把公眾號當成自我宣傳的平臺,對于用戶來說沒有切實的使用價值。其實,在校生是微信公眾號最主要的用戶群,作為運營者必須充分考慮在校生的訴求,想明白以下幾個問題:我為什么要關(guān)注本校公眾號?它能給我?guī)硎裁春锰??我能用它來干什么?要牢牢抓緊在校生群體,必須充分發(fā)揮公眾號的服務(wù)功能,如第一梯隊的南京審計大學的公眾號可以查詢教室空位、四六級考試成績等。

    當然,僅把目標受眾定位為在校生是不夠的,公眾號還應(yīng)發(fā)揮聯(lián)結(jié)歷屆校友與學校之間的紐帶作用。作為已畢業(yè)的校友,他們關(guān)注母校公眾號的心情更多的是一種“懷舊”情結(jié),所以公眾號應(yīng)用圖文并茂的方式推送一些能激發(fā)校友“懷舊”情緒的文章,應(yīng)傳遞出母校沒有忘記每一位畢業(yè)生的胸懷。然而,目前大多數(shù)高校的公眾號都沒有將畢業(yè)生作為受眾,來考慮他們的需求。南京大學的官方公眾號倒是有一個“南大拾憶”的版塊,但是一來被藏在“南大簡介—美哉南大—南大拾憶”三級目錄之中,二來迄今為止只有11篇文章,集中出現(xiàn)在2015年4月至6月之間,早已停止更新了,可見受重視程度不夠。被忽略的還有學生家長,微信公眾號作為新媒體時代最為便捷的信息獲取渠道之一,是學生家長了解高校、了解學生生活的窗口,就業(yè)率、分數(shù)線、考研率、食堂衛(wèi)生、宿舍條件、師資力量、校歷課表等,無一不是家長關(guān)注的重點,這些信息都應(yīng)該在公眾號里作為固定版塊確定下來,方便包括家長在內(nèi)的所有關(guān)心學校發(fā)展狀況的人隨時查詢??上У氖牵瑤缀鯖]有哪個高校的公眾號有服務(wù)學生家長的意識。

    此外,對于半開放式管理、人員眾多的高校來說,如何妥善處理危機事件、負面新聞,是一項非常重要的工作。危機公關(guān)貴在應(yīng)對及時,發(fā)布時間不受限制的公眾號無疑是高校進行危機公關(guān)、發(fā)布官方信息、引導(dǎo)公眾輿論、扭轉(zhuǎn)公眾形象的重要陣地。例如,2016年6月15日,1篇名為《6.15在仙二遇到變態(tài)》的日志在微博、微信朋友圈瘋狂熱傳,直指南京大學的安全問題。第二天中午12點,南京大學官方公眾號便發(fā)布推文《關(guān)于“我校學生在教學樓遇到變態(tài)男”的調(diào)查情況說明》,該篇公眾號文章閱讀量高達3萬多次,第三天又加推3條公眾號推文,全部與校園安全有關(guān)。南大的這次危機處理可以說是成功的,盡可能地挽回了自身的形象。盡管事發(fā)時正值招生時期,但風波很快過去,招生也未受到太大影響。然而,并不是每所學校都能有效利用微信公眾號平臺進行危機公關(guān),很多公眾號常常因為管理方式的制約,難以做到反應(yīng)迅速,從而錯失危機公關(guān)的良機,而管理問題也恰恰是高校微信公眾號出現(xiàn)各種問題的根源。

    三、運營管理問題:高校微信公眾號病癥之根源

    目前,高校微信公眾號的運營基本都以老師帶領(lǐng)學生團隊的方式開展,團隊規(guī)模大多在20~80人之間,學生分布于各個院系,人數(shù)比較多的團隊一般會分成幾個不同的部門。每一個運營團隊遇到的第一個問題,便是和本校其他微信公眾號區(qū)別開來的問題。各高校普遍存在的現(xiàn)象是多部門多頭運營多個微信公眾號,有以宣傳部為運營主體的,有以團委為運營主體的,還有圖書館、各院系等,以某一個校名進行公眾號搜索,有的甚至能搜出30多個非個人運營的微信公眾號。其中不僅存在資源浪費、重復(fù)建設(shè),使彼此產(chǎn)生不必要的競爭關(guān)系的問題,更重要的是會讓運營團隊自身定位不清。尤其是當團隊規(guī)模較大、成員較多時,更容易產(chǎn)生混亂。每個人的思路不一致,反映在公眾號文章中,就是風格模糊、質(zhì)量不穩(wěn)定,無法形成自己的特色。

    此外,由于高校微信公眾號的運營團隊中只有老師是固定成員,大量的學生成員處于流動狀態(tài),這就存在一系列的問題。首先,運營團隊需要不斷對新成員進行培訓。然而在實際的運營過程中,各高校在對新成員的培訓方面重視不足,有些高校甚至直接寄希望于招新時便能招到“自帶技能”的熟練工。其次,對于運營團隊中的主力軍——學生來說,參加微信公眾號運營純屬自愿,并無任何實質(zhì)性的考核、激勵或淘汰機制,因個人的責任心、投入度不同,漸漸呈現(xiàn)出兩極分化的現(xiàn)象。在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),不論是多大規(guī)模的運營團隊,核心成員往往只有少數(shù)幾個學生,其他大多數(shù)成員都處于消極怠工的狀態(tài)。一方面,帶隊老師沒有實質(zhì)性的權(quán)力去要求學生;另一方面,由于上手的核心成員很少,帶隊老師工作壓力也很大,沒有精力再去分身調(diào)動每個成員的積極性,從而形成了惡性循環(huán)。

    在調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn),很多高校微信運營團隊成員,尤其是學生,不重視用戶調(diào)查,不在意受眾需求,只憑自己的喜好,他們認為自己是生產(chǎn)者也是微信用戶,自己喜歡的就是用戶喜歡的。與此同時,他們還認為受眾是盲目的,“大部分用戶其實并不了解自己需要什么、想看什么,他們其實對自己缺乏了解”。可以想見,在這種認識之下,很難期待他們會把公眾號運營成功。

    總之,江蘇省高校微信公眾號數(shù)量眾多,發(fā)展勢頭強勁,雖然就省內(nèi)而言,已拉開不小差距,但整體上仍有很大進步空間。對于第一梯隊的高校來說,如何利用已有的經(jīng)驗,擴大公眾號的功能,并在管理方面取得突破是當前的任務(wù),而對于第二梯隊和第三梯隊的高校而言,當務(wù)之急是要把管理問題理順,才有可能推動內(nèi)容生產(chǎn)。

    G206.2

    A

    1674-8883(2016)20-0019-02

    本論文為江蘇高校哲學社會科學研究項目“江蘇高校微信公眾號創(chuàng)新策略研究”成果,項目批號:2016JSD860010

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