韋星
2015年,人人都在談平臺、談資源整合,談眾籌、談股權(quán)。
再次見到徐洪輝時,王斌打消了先前的疑慮。
王斌的疑慮是:徐洪輝是不是不愿和他交朋友了?
王斌是徐洪輝11年前就認(rèn)識的朋友,彼此關(guān)系本來很密切。當(dāng)初,徐剛到東莞做律師時,他們晚上還經(jīng)常在路邊攤吃烤魚、喝啤酒。
平時,凡有親戚遇到法律問題,王斌也第一時間向徐洪輝咨詢。
但近兩年,徐洪輝沒有及時接他的電話,有的電話被摁掉后,盡管徐洪輝也來短信說“在開庭或開車,稍后給你回電”。
可等很久,王斌沒能等來他的電話。隔天,王又厚著臉皮再次去電。但被冷處理的次數(shù)多了,王斌心里難免有想法。
當(dāng)彼此經(jīng)濟地位有懸殊,經(jīng)濟較差的一方,總比較敏感,擔(dān)心朋友是不是嫌棄自己添了麻煩。
王斌產(chǎn)生這樣的想法,情有可原。因為曾和自己在經(jīng)濟上差不多的徐洪輝,如今確實比他強多了。
但今年春節(jié),受邀來到徐洪輝家做客后,王斌發(fā)現(xiàn):徐洪輝還是那個徐洪輝,他依舊彬彬有禮、熱情大方。只是,徐洪輝掉頭發(fā)比較嚴(yán)重,而且他確實比過去忙多了,忘事也多了。
意識到誤會后,王斌把先前的疑慮告訴了徐洪輝。徐二話沒說,刷開手機屏幕,讓王斌看看他的日常來電。
王斌數(shù)了數(shù),最多的一天,徐洪輝接了83個電話!
“掉頭發(fā)是因為壓力大,白天半小時內(nèi)手機沒響,我就懷疑是不是手機沒電或出了故障?!毙旌檩x告訴《南風(fēng)窗》記者,確認(rèn)手機沒問題后,他又會因手機沒響起,而感到莫名的不安和恐慌。
保衛(wèi)生活原有的底色,正成為徐洪輝們不二的選擇。
疾病已奪走了徐洪輝的父親,而且還在深度困擾著他哥哥。他恨透了疾病給他家人帶來的種種苦痛,但有時,他又渴望自己也生一場病。
“很忙,壓力特別大的時候,我希望自己也生一場病?!毙旌檩x說,這樣,就有正當(dāng)理由讓自己心安理得地享受“假期”了,不至于有負(fù)罪感。
很多人只看到徐洪輝身外的東西,比如,他在東莞市核心區(qū)300多平方米的復(fù)式豪宅;比如他和妻子的兩輛豪車;再比如他常年雇請打掃衛(wèi)生和做飯的保姆……但背后,中產(chǎn)階層為守護這些所做的努力,總被局外人輕描淡寫。
可對一個從底層,一步步靠知識和經(jīng)濟,逐漸擠入中產(chǎn)階層的個體而言,實屬不易。守護和保衛(wèi)這份家業(yè)和事業(yè),更是難上加難—特別是處在一個社會、經(jīng)濟等各方面,正發(fā)生巨大裂變的時代里。
記得11年前剛到東莞時,徐洪輝還只是個單打獨斗的律師,接的都是些散單,比如勞資糾紛、交通事故受害當(dāng)事人的請托等。
這類案件的共同特征是:和底層人打交道,收入很一般。
目前,徐洪輝是廣東某律師事務(wù)所的合伙人,主要從事企業(yè)法律風(fēng)險防控的管理和知識產(chǎn)權(quán)維權(quán)。
此外,他維護和管理的,還有其他3名執(zhí)業(yè)律師及其他助理組成的法律服務(wù)小團隊??梢哉f,他已躋身于服務(wù)社會“優(yōu)質(zhì)資源”的律師系列,如服務(wù)于銀行、地產(chǎn)、制造業(yè)的老板。
伴隨著服務(wù)對象“高大上”的,還有他江湖地位和經(jīng)濟收入的提升。當(dāng)然,也有倍增的壓力。
王斌說,“以前和徐洪輝吃飯、喝茶時,悠哉悠哉,他整個人很隨性、自然、放松”。但現(xiàn)在,即便是周末,和他聊天也總感覺他整天都把自己繃得很緊張,手機不離手,有隨時投入工作狀態(tài)或準(zhǔn)備出門解決問題的感覺。這種感覺,讓來他家做客的人也無法有“好好坐下來閑聊一番”的心情。
別人一天的工作時間分為兩段:上午和下午。徐洪輝分為3段:上午、下午和晚上。 “晚上是我辦公的黃金時間,通常加班到凌晨1、2點,主要審核或草擬法律文書。”徐洪輝說,白天是從早上7點開始的,梳理新一天的任務(wù)和工作安排,主要接電話或現(xiàn)場拜訪客戶,討論解決問題方案。
有時,忙碌是因為客戶有了超出職業(yè)服務(wù)范疇的要求。一個律師成為某企業(yè)法律顧問后,通常也被當(dāng)成老板或老板朋友的私人律師,還經(jīng)常隨叫隨到地去幫助解決一些非法律范疇的事務(wù)。
這樣,律師成為老板以及老板朋友的私人安全顧問。參與到很多非法律問題的解決中,表明老板充分信任了這位律師,但也分走了很多本應(yīng)屬于律師的私人時間。可這是律師維持客戶關(guān)系所必需的付出。
付出和回報越來越無法對等。近年,經(jīng)濟形勢不好,很多老板開始就律師費的問題討價還價?!捌髽I(yè)經(jīng)營困難,你能不能支持一下?”徐洪輝說,老板這句話意味著他希望你能減免律師費。
打個折還好說,有的律師費被老板一拖就是幾年,甚至賴著不給。
而官司的結(jié)果不能如老板所愿,律師通常也被批評為“不盡力”。但在過去,很多案件能否在法律范疇內(nèi)得到妥善處理,并不是努力就可以解決的,還有很多不是律師個體所能操控的因素。
但以結(jié)果論英雄的思維,注定了面對批評時,律師也只有忍氣吞聲的份。去年8月,意識到心理壓力過大,徐洪輝還偷偷跑去醫(yī)院看心理醫(yī)生,所幸沒什么問題。
徐洪輝也知道,不管壓力多大都得堅持,因為市場競爭越來越激烈了。他記得2005年剛到東莞時,東莞只有約500名律師,現(xiàn)在,在莞律師超過2000人。
競爭壓力不只出現(xiàn)在律師行業(yè),從事企業(yè)培訓(xùn)和咨詢工作的孫文康,也感受到了這種壓力。
孫文康是深圳市某企業(yè)管理咨詢有限公司的咨詢師。他在這行已干了10多年,也積累了一些財富。盡管經(jīng)濟上沒什么壓力,但焦慮感揮之不去。因為市場變遷正深刻傳導(dǎo)到他所在行業(yè),不確定的東西正增多。
深刻變遷出現(xiàn)在2014年。自小米公司創(chuàng)始人雷軍說了一句“站在風(fēng)口上,豬都能飛起來”的話后,大家都在尋找風(fēng)口,都在談互聯(lián)網(wǎng)思維。孫文康說,很多人找到風(fēng)口才發(fā)現(xiàn),風(fēng)再大也飛不起來了,因為風(fēng)口擠滿人。
2015年,人人都在談平臺、談資源整合,談眾籌、談股權(quán),但很多人還沒能談出個結(jié)果時,企業(yè)就倒了。而它身后,一大波以它為標(biāo)桿和榜樣的學(xué)習(xí)者和追隨者,正在紛紛趕來的路上。
互聯(lián)網(wǎng)科技時代,企業(yè)家的突然暴富和企業(yè)的轟然倒塌并存,這是一個比以往任何時候,都不缺乏誘人夢想和血淋淋殘酷現(xiàn)實的時代。
一些此前寂寥無聲的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè),突然間暴富了,而領(lǐng)導(dǎo)者可能就只是個“90后”,這對于默默無聞做了一輩子制造業(yè)的老板而言,內(nèi)心沖擊特別大。
有時,孫文康去給做制造業(yè)的老板做咨詢時,老板突然蹦出一個念頭:要改做飲食、健康或金融行業(yè)。甚至,有的老板參加完孫文康的培訓(xùn)后,就開一個咨詢公司。他們認(rèn)為,自己有實戰(zhàn)經(jīng)驗,培訓(xùn)好做。事實上,愿景和現(xiàn)實,總有太大差距。
老板越來越焦灼,越來越急功近利,每個人都想上演一夜暴富的傳奇故事。這導(dǎo)致那撥一心扎到工廠里專心搞研發(fā)的老板,也越來越少了。
老板不淡定,就影響到孫文康的工作效果,最終也影響到他對現(xiàn)有生活底色的保衛(wèi)。因為他的工作效果,最需要得到企業(yè)的配合和支持。
但關(guān)鍵時刻,強勢的老板常常反對導(dǎo)師們所做的方案?!袄习逭J(rèn)為,他們在這行干了幾十年,向來都這么干,所以不愿改變?!睂O文康告訴《南風(fēng)窗》記者,過去,老板靠膽大成就了今天的基業(yè),但在充滿變數(shù)的今天,他們無知、茫然,卻又變得很固執(zhí)。
過去的成績,確實讓老板有足夠相信自己和繼續(xù)固執(zhí)下去的理由,但在今天的變局中,這種固執(zhí)可能會害了他們的企業(yè)和他們的未來。
“成也固執(zhí),敗也固執(zhí)。”孫文康說。
有人在折回原點,但更多的白領(lǐng)則在努力尋找擠入中產(chǎn)階層的階梯。鄭欣似乎找到了感覺。
鄭欣今年27歲。2011年7月,她從廣東外語外貿(mào)大學(xué)畢業(yè),學(xué)的是日語。不過,她的理想是做記者,她認(rèn)為“這個職業(yè)有社會價值”。但畢業(yè)那會兒,她給報社投出很多簡歷,都沒被錄用。
最后,她選擇了和媒體相近的行業(yè)—廣州某公關(guān)公司上班。
白領(lǐng)的日子比較清閑,“除了翻譯,就是寫寫軟文和新聞通稿?!编嵭勒f,一個月有7000多塊錢,扣除房租、泡吧、吃日本料理,基本屬月光族。
但寫軟文的感覺,讓她找不到“像做記者那樣的職業(yè)尊榮感”,因為總感覺“誰給錢就給誰包裝”。有時,一些產(chǎn)品沒那么好,也要違心包裝好。特別是去幫助一些企業(yè)做危機公關(guān),“明明是企業(yè)的錯,又想方設(shè)法去維護這家企業(yè)形象,為這家企業(yè)狡辯,甚至請水軍站隊”。
這份工作無論從物質(zhì)還是精神上,都沒法滿足鄭欣的需求。
即便這樣一份工,很多人仍在為保住它而爭斗。公關(guān)公司的總監(jiān),大都從外部突然空降進來。伴隨著新總監(jiān)到來的,是一番新的洗牌。
“新總監(jiān)會新招一批人進來,而這批人很快獲得提拔?!编嵭栏嬖V《南風(fēng)窗》記者,這樣,原有的部門負(fù)責(zé)人紛紛離職。盡管老板知道其中的爭斗,但對老板而言,誰做領(lǐng)導(dǎo)不要緊,要緊的是業(yè)績。
業(yè)績能否做好,又和甲方(委托給公關(guān)公司承包品牌服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的企業(yè))的認(rèn)可有很大關(guān)系。如果甲方反映這家公關(guān)公司做得不錯,來年,這家公關(guān)公司還能“吃下”甲方業(yè)務(wù)。
為此,公關(guān)公司需要服務(wù)好甲方代表。每當(dāng)甲方換代表,公關(guān)公司就去打聽對方喜好,打聽對方情況,比如有幾個孩子?在哪讀書?進而有針對性地公關(guān)。
鄭欣厭倦了這種為斗米而爭斗的生活。兩年前,她利用閑暇時光和自身的外語優(yōu)勢,在國外電商平臺開網(wǎng)店賣手機殼。手機殼從廣東發(fā)貨到海外囤積(俗稱海外倉)。這樣,她在廣州接單,由負(fù)責(zé)海外倉的人發(fā)貨。
“每月有3萬多塊錢利潤?!编嵭勒f,現(xiàn)在人民幣貶值,如果成交的現(xiàn)金流大,扣除匯損后,還有因匯率變動帶來的可觀收入。
不過,鄭欣也有焦慮,她的焦慮在于:如何提高產(chǎn)品質(zhì)量。因為她的手機殼質(zhì)量并不是很好,盡管為彌補買家的心理落差,她也會附送一些手機貼膜,但一些老外還是無情給予差評。無論如何溝通,對方也不肯刪評,因為他們認(rèn)為“這代表了他們對這個產(chǎn)品的態(tài)度和評價”。
但進貨量上不去,供應(yīng)商也不肯為鄭欣的少量貨物專門做個性化的定制生產(chǎn)。要持續(xù)經(jīng)營好,確實還有不少的臺階,要等鄭欣好好邁過。
記者采訪時正是南方回南天最嚴(yán)重的日子。采訪結(jié)束,鄭欣送記者下樓時,她指了指布滿樓道和墻面的大片水珠說,“小心滑倒”。
回南天里,不是每個人都會滑倒,但大環(huán)境注定了人們滑倒的機率,會比往常大些。但除了“小心”,人們已習(xí)慣在等待一個艷陽高照的晴天。
為了生活,每個人都很忙碌,從來不問為什么。正如米蘭·昆德拉說過的,如果生命和歷史都只是一次性的,無法休整和比較的,一切選擇只不過導(dǎo)向虛無,成為生命中不能承受之輕。
(應(yīng)采訪對象要求,鄭欣為化名)