對(duì)太原市健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀的調(diào)查與分析①

馬娜

(山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院 山西太原 030031)

對(duì)太原市健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀的調(diào)查與分析①

馬娜

(山西大學(xué)商務(wù)學(xué)院 山西太原 030031)

基于我國當(dāng)前全民健身運(yùn)動(dòng)的普及,健美操指導(dǎo)員在其中起到了關(guān)鍵作用。對(duì)于太原市健美操指導(dǎo)員的現(xiàn)狀研究非常之缺乏,為了能有效地了解太原市健美操指導(dǎo)員的情況,為促進(jìn)健美操運(yùn)動(dòng)的發(fā)展,論文運(yùn)用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法、專家訪談法,對(duì)太原市健美操指導(dǎo)員的年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、教齡、工作性質(zhì)的一般情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查分析;其次對(duì)太原市健美操指導(dǎo)員的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)、教授組織能力進(jìn)行調(diào)查分析。主要目的在于為培養(yǎng)我國健美操指導(dǎo)員的教學(xué)提供參考。

太原市 健美操 指導(dǎo)員現(xiàn)狀 調(diào)查與分析

健美操以其獨(dú)特的魅力成為了當(dāng)前比較新興的一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)，越來越多的人都喜歡這項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)了。做為一項(xiàng)全民運(yùn)動(dòng)，健美操指導(dǎo)員的作用非常之關(guān)鍵，他們是健美操運(yùn)動(dòng)的推廣者和傳播者。健美操指導(dǎo)員的素質(zhì)、理論水平、專業(yè)技能的高低直接關(guān)系到健美操運(yùn)動(dòng)的推廣效果，同時(shí)也關(guān)系到民眾健身運(yùn)動(dòng)的質(zhì)量。太原市總面積6 988 km2，市區(qū)總?cè)丝诩s300萬人，屬于中型城市。進(jìn)入21世紀(jì)以來，市區(qū)居民的收入都在不斷提高，居民對(duì)于自己的體育鍛煉也在不斷增強(qiáng)。此論文通過對(duì)太原市當(dāng)前在職的健美操指導(dǎo)員進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查研究，了解他們當(dāng)前的生存現(xiàn)狀，通過整理和分析找出存在的問題，讓其更好地服務(wù)于廣大的民眾。

1 研究對(duì)象與方法

針對(duì)太原市的30家健身俱樂部的200名健美操指導(dǎo)員進(jìn)行了調(diào)查和訪談，對(duì)健美操指導(dǎo)員的基本情況、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、專業(yè)理論知識(shí)、教授組織能力的調(diào)查，分析出太原健身指導(dǎo)員存在的問題以及如何解決這些問題進(jìn)行研究。最后采用文獻(xiàn)資料法、調(diào)查訪問法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行了分析和總結(jié)，得出結(jié)論。

2 結(jié)果與分析

2.1 健美操指導(dǎo)員的一般情況調(diào)查分析

2.1.1 健美操指導(dǎo)員性別與年齡結(jié)構(gòu)

表1 太原市健美操指導(dǎo)員性別結(jié)構(gòu)表(n=200)

表2 太原市健美操指導(dǎo)員隊(duì)伍的文化程度表(n=200)

根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)(見表1)，當(dāng)前太原市健美操指導(dǎo)員隊(duì)伍中男性占45%，女性占55%，盡管女性略高于男姓，整體上來看的話，性別結(jié)果還是基本上處于合理狀態(tài)。在訪談中得知，因?yàn)樘巧轿魇∈?huì)城市，大家的思想還是比較開放的，對(duì)于男性去從事健美操指導(dǎo)員這一職業(yè)沒有太多的偏見，從而使得男生指導(dǎo)員的比例盡管沒有女性多，但是還是處于一個(gè)比較合理的狀態(tài)。

2.1.2 技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu)

根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，太原市健美操指導(dǎo)員的技術(shù)等級(jí)結(jié)構(gòu)不合理，其中沒有技術(shù)等級(jí)的從業(yè)人員占了75%，有技術(shù)等級(jí)的從業(yè)人員才占25%。這說明大部分的從業(yè)人員都是沒有技術(shù)等級(jí)的，這樣不會(huì)給俱樂部帶來發(fā)展，對(duì)會(huì)員也不負(fù)責(zé)。而高水平合理結(jié)構(gòu)的健美操指導(dǎo)員隊(duì)伍有利于健身市場(chǎng)的發(fā)展，有利于體育事業(yè)的發(fā)展。這種情況急需改變。

2.1.3 文化程度

根據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)(見表2)，原市健美操指導(dǎo)員的文化程度偏低，從表2中可以看到:研究生學(xué)歷的指導(dǎo)員僅1人，占總?cè)藬?shù)的0.5%，本科學(xué)歷的指導(dǎo)員占總?cè)藬?shù)的25%，大專學(xué)歷的指導(dǎo)員占總?cè)藬?shù)的35%，中專學(xué)歷的指導(dǎo)員占總?cè)藬?shù)的39.5%。從數(shù)據(jù)上來看的話，學(xué)歷偏低，文化程度不高，通過相關(guān)的走訪和分析，其主要原因是因?yàn)榻∩砭銟凡康慕?jīng)營者沒有過多關(guān)注指導(dǎo)員的學(xué)歷情況，不太重視。另外，相關(guān)體育學(xué)院畢業(yè)的高學(xué)歷專業(yè)人員也不太愿意去俱樂部工作。

2.1.4 太原市健美操指導(dǎo)員的職業(yè)特點(diǎn)

當(dāng)前據(jù)調(diào)查太原市健身俱樂部中的健美操指導(dǎo)員工作性質(zhì)上分兼職和專職兩種，其中專職健美操指導(dǎo)員占總?cè)藬?shù)的15%，兼職指導(dǎo)員占被調(diào)查指導(dǎo)員的85%。由于太原市健身市場(chǎng)剛起步所以健美操指導(dǎo)員相對(duì)短缺，這就產(chǎn)生一種現(xiàn)象——一名指導(dǎo)員兼職多家俱樂部，這種現(xiàn)象對(duì)健美操指導(dǎo)員的管理和技術(shù)的提高是非常不利的。

2.2 會(huì)員對(duì)健美操指導(dǎo)員的專業(yè)技能評(píng)價(jià)

通過相關(guān)的問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，在會(huì)計(jì)對(duì)當(dāng)前俱樂部健美操指導(dǎo)員的評(píng)價(jià)當(dāng)中，很好的占20%，好的占55%，評(píng)價(jià)一般的占15%，評(píng)價(jià)不好的占5%。從數(shù)據(jù)上來看的話。會(huì)員對(duì)指導(dǎo)員的授課和指導(dǎo)是給予肯定的。調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，在會(huì)員心目中一個(gè)好的指導(dǎo)員上課帶操時(shí)能讓他們跟的上腳步，能出很多汗，課堂氣氛好就可以了。他們不考慮這套操編排是否合理，教學(xué)方法是否正確；其次，健身俱樂部在太原的時(shí)間不到6年，會(huì)員對(duì)健美操這個(gè)種類還不太了解，對(duì)指導(dǎo)員技能的好壞沒有客觀的評(píng)價(jià)。訪談經(jīng)營者、專家的過程中了解經(jīng)營者對(duì)指導(dǎo)員的技能基本滿意，經(jīng)營者認(rèn)為指導(dǎo)員還存在操類風(fēng)格單一沒創(chuàng)新的問題；而專家則認(rèn)為太原市健身指導(dǎo)員總體專業(yè)技能缺乏科學(xué)性，只知道讓會(huì)員出汗并沒有考慮自編操的合理性。操類指導(dǎo)員大部分是以有氧為主，但問其“有氧”的概念時(shí)幾乎無人答對(duì)。

2.3 太原市健美操指導(dǎo)員存在的問題分析

2.3.1 健美操指導(dǎo)員關(guān)于兼職與專職的問題

當(dāng)前我國健美操指導(dǎo)員等級(jí)制度考核管理當(dāng)中，并沒有對(duì)專職與兼職進(jìn)行嚴(yán)格的區(qū)分。但是從上面的數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，太原市健美操指導(dǎo)員主要都是指兼職為主，占了85%的人數(shù)，進(jìn)行專職工作的僅僅只占15%。兼職人員不僅不利于進(jìn)行相關(guān)的工作管理，因?yàn)楣ぷ髟蛞矔?huì)缺乏相應(yīng)的技術(shù)水平和技能的提高。

2.3.2 健美操運(yùn)動(dòng)的創(chuàng)編需要提高

健美操運(yùn)動(dòng)進(jìn)入太原市已有12年左右的時(shí)間了，但是其編排還停留在10年前的水平當(dāng)中，多年來沒有創(chuàng)新。對(duì)于大眾健美操的編排主要應(yīng)從運(yùn)動(dòng)量的合理安排、動(dòng)作與動(dòng)作之間的合理銜接、口令與手勢(shì)的規(guī)范化、音樂的選擇、場(chǎng)地的運(yùn)用多方面進(jìn)行綜合考慮。特別需要考慮我國的多民族特點(diǎn)，把相關(guān)的少數(shù)民族元素也加入健美操運(yùn)動(dòng)中來。另外還需要結(jié)合國內(nèi)外的其他運(yùn)動(dòng)的精華，包括芭蕾、現(xiàn)代舞、拳擊、太極等，使得健美操運(yùn)動(dòng)更加豐富有趣，讓更多的人數(shù)加入健美操運(yùn)動(dòng)中來。

2.3.3 健美操指導(dǎo)員的文化水平及專業(yè)技術(shù)需要提高

健美操指導(dǎo)員對(duì)于健身參與者效果的最終展現(xiàn)起著相當(dāng)?shù)淖饔?，健美操指?dǎo)員的健身和指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)豐富與否直接關(guān)系到對(duì)健身健美鍛煉者的指導(dǎo)質(zhì)量。從前文中了解到，具有本科及以上學(xué)歷的指導(dǎo)員人數(shù)才占25.5%，其中從體育教育專業(yè)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的人才還不到一半，還有部分人數(shù)是業(yè)余愛好者，通過業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習(xí)和鍛煉才成為健美操教練員的。另外還有大部分的人員文化程度不高，他們也沒有受過相關(guān)的專業(yè)訓(xùn)練，也是出于興趣和愛好，通過長期在健身俱樂部鍛煉后，由學(xué)員轉(zhuǎn)為教練員的。他們?nèi)狈ο嚓P(guān)的理論知識(shí)，對(duì)于健身的理論教學(xué)不太懂。從這可以發(fā)現(xiàn)，整個(gè)太原市健美操指導(dǎo)員的水平參差不齊，急需進(jìn)行調(diào)整提高，否則會(huì)嚴(yán)重影響太原市大眾健美操的推廣。

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

當(dāng)前太原市健美操指導(dǎo)員女性占55%，男性占45%，女生略多于男性指導(dǎo)員；中專和大專學(xué)歷的指導(dǎo)員占74.5%，是其中的主力軍，本科和研究生學(xué)歷的指導(dǎo)員占25.5%；健美操指導(dǎo)員無技術(shù)等級(jí)人員占了75%；指導(dǎo)員在健身俱樂部中工作性質(zhì)多為兼職占85%；從調(diào)查問卷中發(fā)現(xiàn)，太原市有50%左右的健美操指導(dǎo)員沒有系統(tǒng)地學(xué)過跟健美操指導(dǎo)員相關(guān)的理論知識(shí)。通過對(duì)會(huì)員調(diào)查問卷，了解到指導(dǎo)員在授課時(shí)教學(xué)方法單一，示范面單調(diào)，與會(huì)員缺少溝通。

3.2 建議

太原市為山西省省會(huì)，城區(qū)人口眾多。為了提高健美操運(yùn)動(dòng)的推廣，需要對(duì)當(dāng)前健美操指導(dǎo)員的情況做相應(yīng)的調(diào)整，增加健美操指導(dǎo)員的數(shù)量以及技術(shù)水平。主要可以從以下幾方面著手:(1)適當(dāng)增加部分男性指導(dǎo)員，使健身俱樂部的發(fā)展趨于多元化；(2)建議俱樂部提高招聘指導(dǎo)員的文化水平，多從一些體育專業(yè)招聘具有專業(yè)技術(shù)水平的高學(xué)歷人才，多增加專職指導(dǎo)員人數(shù)，慢慢減少兼職指導(dǎo)員人數(shù)；(3)為了能使健身俱樂部課程更專業(yè)化、豐富化，建議指導(dǎo)員多參加專業(yè)培訓(xùn)，考取相應(yīng)的等級(jí)證書。俱樂部經(jīng)營者應(yīng)多組織指導(dǎo)員參加經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)了解健身領(lǐng)域目前的發(fā)展動(dòng)態(tài)；(3)為了能使會(huì)員在鍛煉中得到更好的結(jié)果，教練員與會(huì)員更好、更有效地溝通，建議指導(dǎo)員應(yīng)豐富自身的健身理論知識(shí)。建議指導(dǎo)員在授課時(shí)，示范面應(yīng)適當(dāng)變化、及時(shí)與會(huì)員溝通，會(huì)員可以在課堂上更好地享受動(dòng)作樂趣。

[1]崔彩云.榆林市健身俱樂部和健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀的調(diào)查與研究[J].安康學(xué)院學(xué)報(bào)，2014(4):117-119.

[2]王罕翡.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下健美操指導(dǎo)員上崗培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查與分析——以鄭汴洛為例[J].長春教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2014(16):127，131.

[3]施華.南京市區(qū)健身俱樂部健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀的調(diào)查與分析[J].長春理工大學(xué)學(xué)報(bào)，2012(1):235-236，238.

[4]高園園.對(duì)濱州市健身俱樂部健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀的調(diào)查分析[J].文體用品與科技，2013(2):11.

[5]陳瑞琴.蘇州市中小型健身俱樂部健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J].山西師大體育學(xué)院學(xué)報(bào)，2007(1):43-44.

[6]于長菊. 西安市健身俱樂部健美操指導(dǎo)員現(xiàn)狀調(diào)查與研究[J].北京體育大學(xué)學(xué)報(bào)，2005(8):1045-1046，1055.

Investigation and Analysis of the Present Situation of the Aerobics Instructors in Taiyuan

Ma Na
(Business College of Shanxi University, Taiyuan Shanxi, 030031, China)

Based on the popularity of the current national fitness movement, the aerobics instructor plays a key role in China. For Taiyuan aerobics instructor status of research is very lack, in order to effectively understand Taiyuan bodybuilding exercises political instructor of, in order to promote the development of aerobics movement, on the basis of the literature data method, questionnaire survey method, data statistics method, expert interviews, to Taiyuan City aerobics instructor of the age structure, sex structure, level of education, seniority, the nature of the work of the general situation carry on the detailed investigation and analysis, the next to Taiyuan City body-building exercises political instructor of the professional and technical knowledge, professional theory knowledge, Professor of organizational ability were investigated and analyzed. The main purpose is to provide a reference for the training of the aerobics instructor in our country.

Taiyuan; Aerobics; Instructor status; Investigation and analysis

G80

A

2095-2813(2016)12(c)-0175-03

10.16655/j.cnki.2095-2813.2016.36.175

馬娜(1981，3—)，女，漢，山西交城人，本科，講師，研究方向:體育教育訓(xùn)練學(xué)。