Sharen Jester Turney

2月12日，L Brands發(fā)布公告稱，該公司旗下品牌維多利亞的秘密的CEO Sharen Jester Turney已經(jīng)辭職，她的職位將由L Brands的CEO Leslie Wexner接替。不過辭職后，Turney會繼續(xù)留任公司擔任顧問。Turney已經(jīng)在維多利亞的秘密工作超過16年。自2006年起任職CEO以來，維多利亞的秘密的銷售額上升超過70%，達到77億美元。

卡莉·菲奧莉娜

2月10日，在新罕布什爾州的初選結果出爐后，共和黨競選人、惠普公司前CEO卡莉·菲奧莉娜宣布退出2016年美國總統(tǒng)大選。她在Facebook上發(fā)表聲明稱：“雖然退出競選，但我仍會周游全國，為那些拒絕現(xiàn)狀的美國人奮斗到底?！痹诔踹x中，菲奧莉娜在黨內僅獲得4%的支持率。

伊隆·馬斯克

2月12日，第9屆Crunchies頒獎晚會在舊金山召開。伊隆·馬斯克憑借SpaceX的運載火箭和特斯拉的自動駕駛技術囊括了年度最佳技術成就獎的前兩名。鑒于其出彩表現(xiàn)，現(xiàn)場一度以為他無疑會拿到“年度最佳CEO”獎項。但最終，年度最佳CEO獲獎者是扎克伯格，馬斯克排名第二。

杰米·戴蒙

據(jù)彭博社報道，摩根大通董事長兼CEO杰米·戴蒙2月11日斥資2660萬美元買入本公司的股票，此前該公司股票跌至逾兩年來最低點。據(jù)一位了解戴蒙想法的知情人士透露，他買進股票是因為他認為在全球股市大跌后股價比較便宜。消息公布后，摩根大通股價上漲了4.22%。

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2015好老板

近日，《財富》雜志評選出了2015年最適合工作的25家跨國公司。Google仍是第一，Cadence和H&M分別以第21名和第24名的成績首次上榜。最吸引人的公司不一定能提供豐厚的工資和獎金，但一定擁有開放、平等、創(chuàng)新的企業(yè)文化。

01.Google 員工總數(shù)：5.6萬。比豐厚津貼更吸引人的是，他們的員工都相信自己在創(chuàng)造歷 史。

02.SAS 員工總數(shù)：1.37萬。一家熱衷于幫助員工學習社交的數(shù)據(jù)分析軟件制造公司。它還會教你怎么和獵頭打交道。

03.W.L.Gore 員工總數(shù)：1萬。它讓員工相信，為公司創(chuàng)造價值的同時，也在為自己創(chuàng)造價值。

04.NetApp 員工總數(shù)：1.28萬。管理層樂于聽取意見并作出改變，顧客則能通過員工感受到企業(yè)文化。

05.Telefonica 員工總數(shù)：1.24萬。教會員工探索、突破、傳承。Telefonica相信企業(yè)專業(yè)能力的提升也是一種盈利。

06.EMC 員工總數(shù)：7萬。EMC的員工常為自己感到自豪，因為每一個員工都被放到中心位置，也都有可能制定決策。

07.微軟 員工總數(shù)：12.8萬。用個人貢獻率代替了籠統(tǒng)的績效評比，這使微軟重回最佳雇主榜單。

08.西班牙對外銀行 員工總數(shù)：10.8萬。企業(yè)文化高度重視協(xié)作。老板更像是工作伙伴而非雇主。

09.孟山都 員工總數(shù)：2.24萬。這家農業(yè)公司將員工安全放在首位。提供安全出行保障以及急救訓練。

09.American Express 員工總數(shù)：5.35萬。它關注員工的成長與技能提升，并與員工一同成長，讓員工有歸屬感。