李勝成 郭祖琴 呂恒彬
(重慶市榮昌區(qū)榮隆鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,重慶 402469)
基層動(dòng)物防疫管理體系建設(shè)策略研究
李勝成 郭祖琴 呂恒彬
(重慶市榮昌區(qū)榮隆鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站,重慶 402469)
國(guó)家已有相關(guān)法律來(lái)規(guī)范防疫工作者的工作行為,但仍然存在很多薄弱環(huán)節(jié),這也是動(dòng)物疾病傳播無(wú)法得到有效控制的原因之一?;诖?,通過(guò)簡(jiǎn)要介紹我國(guó)基層動(dòng)物防疫體系的現(xiàn)狀及存在問(wèn)題,分析如何更好地建設(shè)動(dòng)物防疫體系,控制動(dòng)物疾病的發(fā)生,促進(jìn)畜牧業(yè)的綠色健康發(fā)展。
動(dòng)物防疫;基層管理;綠色發(fā)展
針對(duì)基層動(dòng)物防疫工作過(guò)程中出現(xiàn)的動(dòng)物疾病,相關(guān)政府部門應(yīng)落實(shí)管理模式的轉(zhuǎn)型。國(guó)家應(yīng)充分重視畜牧業(yè)這一國(guó)民經(jīng)濟(jì)基層主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展,制定相關(guān)的管理措施保障農(nóng)產(chǎn)品的安全衛(wèi)生是十分必要的。建設(shè)并完善基層動(dòng)物防疫管理體系,是對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé),也為促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展提供保障[1]。
1.1 人員工作能力不足
首先是工作人員整體素質(zhì)和學(xué)歷較低,因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容基礎(chǔ)、任務(wù)強(qiáng)度較大,進(jìn)入該工作領(lǐng)域的門檻較低,大部分是初高中或?qū)?茖W(xué)歷,文化程度不高,因而所掌握的專業(yè)知識(shí)不是很多,甚至沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)直接上崗,因此在這一領(lǐng)域缺少專業(yè)技術(shù)工作人員。其次是工作人員老齡化。由于該工作比較臟、比較累,很少有年輕專業(yè)的工作人員意愿選擇此類工作,使得在崗工作人員的平均年齡較大?;鶎觿?dòng)物防疫工作人員這兩個(gè)特點(diǎn)決定了防疫工作效率低下,工作人員面對(duì)比較艱苦的工作環(huán)境,工作熱情和積極性不高,導(dǎo)致基層動(dòng)物防疫工作不易保質(zhì)保量的開展。
1.2 體系設(shè)備、檢測(cè)技術(shù)落后
首先,國(guó)內(nèi)基層畜牧業(yè)領(lǐng)域普遍存在基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備落后的問(wèn)題,且國(guó)家在這方面的投入不多,經(jīng)費(fèi)不足,無(wú)法及時(shí)更新基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備。現(xiàn)實(shí)狀況是基層動(dòng)物生活環(huán)境的衛(wèi)生狀況較差,基層動(dòng)物的健康程度無(wú)法保障,使得某些疾病得以傳播。其次,由于基層動(dòng)物生活環(huán)境的衛(wèi)生和安全級(jí)別比較低,檢測(cè)技術(shù)落后,使得疾病不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制。缺乏對(duì)治療動(dòng)物疾病的藥物系統(tǒng)的質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,也是導(dǎo)致疾病無(wú)法得到控制的原因之一[2]。
1.3 管理機(jī)制不健全
隨著疾病的頻繁發(fā)生,地方相應(yīng)成立了一些動(dòng)物疾病防控中心,但缺失完善的管理體系,分工不明確,責(zé)任不到位,加大了防疫工作的難度,使得工作難以有效進(jìn)行。大部分防控中心形同虛設(shè),缺乏專業(yè)的防疫手段和相應(yīng)的操作規(guī)范或約束機(jī)制,也就無(wú)法進(jìn)行有效管理。
2.1 定期對(duì)工作人員進(jìn)行培訓(xùn),提升其工作能力
很多疾病沒有得到及時(shí)控制是由于工作人員缺乏專業(yè)知識(shí),操作不規(guī)范。因此,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育,嚴(yán)格進(jìn)行培訓(xùn)上崗,并且規(guī)范工作人員的操作進(jìn)行考核審查,設(shè)定一定的工作標(biāo)準(zhǔn),使得有能力的人才保留崗位,能力不足的人則被淘汰,逐漸使得基層動(dòng)物防疫工作人員的工作能力得到提高[3]。
2.2 及時(shí)更新防疫設(shè)備
各級(jí)地方政府應(yīng)加大防疫設(shè)備的投入,及時(shí)更新防疫設(shè)備,引進(jìn)最新檢測(cè)技術(shù),落實(shí)檢測(cè)環(huán)節(jié),不放松標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)防控中心的規(guī)范化,基礎(chǔ)設(shè)施一旦建成,需要有資質(zhì)的專業(yè)人員進(jìn)行規(guī)范操作。
2.3 分工明確,提升工作人員的責(zé)任意識(shí)
分工明確才能確保責(zé)任明確,出現(xiàn)事故才能做到責(zé)任可追究[4]。細(xì)化工作任務(wù)和工作指標(biāo),及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行制度的學(xué)習(xí),設(shè)置獎(jiǎng)懲制度,提高工作人員的工作積極性,強(qiáng)調(diào)工作責(zé)任感。政府相關(guān)部門可展開相應(yīng)宣傳工作,使防疫工作的重要性引起每一個(gè)防疫工作人員的重視。同時(shí),制定有效的責(zé)任管理制度,專人專崗、責(zé)任到人,使得工作職責(zé)更加明確。此外,加強(qiáng)防疫工作人員隊(duì)伍建設(shè),提升防疫工作隊(duì)伍整體素質(zhì)也是必要的。
2.4 提升工作人員薪資待遇
基層動(dòng)物防疫工作比較艱苦,工作環(huán)境也不如其他行業(yè),所承擔(dān)的責(zé)任與壓力都比較大,因此薪資待遇應(yīng)當(dāng)與工作任務(wù)量成正比。為確?;鶎觿?dòng)物防疫工作人員的積極性,相關(guān)部門應(yīng)加大經(jīng)費(fèi)投入,提高防疫工作人員待遇,吸引和留住專業(yè)人才。
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,畜牧業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有更加廣闊的發(fā)展空間。畜牧業(yè)作為一項(xiàng)能夠影響人民健康生活的產(chǎn)業(yè),應(yīng)進(jìn)行更加嚴(yán)苛的管控,提升工作人員的整體專業(yè)能力,使得防疫工作更加專業(yè)化,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)監(jiān)督,保障養(yǎng)殖過(guò)程中的衛(wèi)生安全,不斷完善基層動(dòng)物防疫管理體系,給人們生活工作營(yíng)造一個(gè)健康綠色安全的環(huán)境。
[1]霍全勝.基層動(dòng)物防疫體系建設(shè)存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].養(yǎng)殖與飼料,2007(9):89-91.
[2]陳雪,李曉霞.建立健全動(dòng)物防疫體系保障防疫工作健康實(shí)施[J].中國(guó)動(dòng)物檢疫,2007(1):9-11.
[3]馬飛東.臨夏州基層動(dòng)物防疫體系建設(shè)調(diào)查[J].中國(guó)畜牧獸醫(yī)文摘,2011(2):68-69.
[4]關(guān)九梅.關(guān)于基層動(dòng)物防疫體系建設(shè)的思考[J].農(nóng)民致富之友,2013(10):198.
S851.33
B
1674-7909(2016)14-61-2
李勝成(1975-),男,大專,副站長(zhǎng),獸醫(yī)師,研究方向:動(dòng)物疫病防控等。