意識形態(tài)工作重在“三抓”

周建

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)“意識形態(tài)工作是我們黨的一項極端重要的工作”。實際工作中，進一步加強和改進意識形態(tài)工作必須做到“三抓”

“敢”字當頭，做到抓而有膽。抓意識形態(tài)工作必須旗幟鮮明、態(tài)度堅定，決不能瞻前顧后、畏首畏尾。強化理論支撐、敢于亮劍。意識形態(tài)的問題，首先是理論學(xué)習(xí)、理解、接受的問題。黨員干部如果對理論缺乏學(xué)習(xí)和理解，很容易喪失正確的判斷，“亮劍”的底氣自然就會不足。這也是不少黨員干部對錯誤言行聽之任之的一個重要原因。因此，必須大面積、全方位地提升黨員干部的理論素養(yǎng)，黨委“一把手”尤其要帶頭學(xué)理論、講理論、用理論，切實抓好本單位黨員干部的理論學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，讓每一個黨員干部在意識形態(tài)的斗爭中都能夠做到以理釋疑、以理服人。強化擔(dān)當精神、敢于負責(zé)。意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，也是一場我們輸不起的戰(zhàn)爭。各級黨委“一把手”必須強化擔(dān)當精神，切實加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，主動上肩、及時研究、靠前指揮，帶頭分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域的重大問題，帶頭把好宣傳導(dǎo)向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，主動幫助解決實際困難，努力種好意識形態(tài)工作這塊“責(zé)任田”，履行好第一責(zé)任人的職責(zé)。強化政治意識、敢于撐腰。意識形態(tài)的斗爭本質(zhì)上是路線、方針的斗爭，事關(guān)“舉什么旗、走什么路”的根本性問題。西方敵對勢力搞和平演變的最惡毒的手段是“溫水煮青蛙”“殺人于無形”，極容易讓人麻痹大意、喪失警覺。各級黨委特別是黨委“一把手”要切實強化政治意識，對敢于同錯誤言行作斗爭的同志，旗幟鮮明地為其撐腰壯膽，決不能任其孤軍奮戰(zhàn)、勢單心寒。

“善”字為要，做到抓而得法。“互聯(lián)網(wǎng)+”給意識形態(tài)工作帶來挑戰(zhàn)，必須掌握正確方法，才能有效應(yīng)對。抓重點，做到有的放矢。突出黨員干部群體這個重點，在有計劃地提升黨員干部理論素養(yǎng)的同時，多關(guān)注其在意識形態(tài)方面的表現(xiàn)，言行出格的要及時提醒、教育，存在嚴重偏差的要采取斷然措施;抓好創(chuàng)新宣傳手法這個關(guān)鍵，充分用好用活微博、微信、QQ等新媒體工具，暢通與群眾的交流;把好網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督管理這個關(guān)口，對于真正利用網(wǎng)絡(luò)平臺反映問題、提出合理建議的及時幫助解決，對網(wǎng)上錯誤思潮和主張要敢于亮劍，對一些虛假信息及惡意造謠誹謗中傷的言論要及時澄清、堅決反擊，幫助干部群眾劃清是非界限、澄清模糊認識。把好度，防止過猶不及。歷史證明，不抓意識形態(tài)肯定不行，但脫離實際急于求成也會出問題。要牢牢把握習(xí)近平總書記“意識形態(tài)工作是我們黨一項極端重要的工作”的論斷，積極穩(wěn)妥地開展工作，切勿過“左”或過“右”，努力把握好工作平衡。重結(jié)合，保持言行一致。意識形態(tài)工作看起來比較“虛”，但它同其他工作有著內(nèi)在的一致性。我們決不能做理論上的“巨人”，行動上的“矮子”，決不能一方面在意識形態(tài)上努力取信于民，另一方面在實際工作中不斷失信于民，要通過實實在在的工作成效努力讓人民群眾分享中國特色社會主義理論帶來的實惠。

“長”字須守，做到抓而不懈。意識形態(tài)工作不可能“畢其功于一役”，必須時刻保持警惕，常抓不懈。建機制。堅決落實黨委“一把手”帶頭抓意識形態(tài)工作機制，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。通過科學(xué)考評，合理評價各級各部門的意識形態(tài)工作效果，并嚴格落實對單位“一把手”的獎懲。樹導(dǎo)向。建立起抓意識形態(tài)工作的輿論導(dǎo)向、用人導(dǎo)向，大力總結(jié)、表彰和宣傳在意識形態(tài)工作上真抓實干、成效突出的黨員干部，在全社會營造抓意識形態(tài)工作的良好氛圍，把重不重視抓意識形態(tài)工作、善不善于抓意識形態(tài)工作作為考察評價干部的重要依據(jù)和重要標準，在抓意識形態(tài)工作實踐中考察、識別和提拔使用干部，讓想抓意識形態(tài)工作的干部有機會、善抓意識形態(tài)工作的干部有平臺。強保障。充分保障意識形態(tài)工作經(jīng)費，破除論資排輩、平衡照顧的思想，真正選拔、引進政治上靠得住，理論上、筆頭上、口才上或其他專長上有“幾把刷子”的同志進入宣傳部門，努力為他們開展工作、施展才能創(chuàng)造條件。