天脊集團敲定新年安全目標

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天脊集團敲定新年安全目標

本報訊安全永遠是企業(yè)第一要務(wù)。按照慣例，天脊集團新年1號文件雷打不動鎖定安全，重點部署新年安全新目標。

“不發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故；作業(yè)人員持證上崗100%；隱患缺陷動態(tài)整改率100%；職業(yè)健康安全消防設(shè)施投用率100%。”這是天脊集團敲定的2016年安全工作目標。

天脊集團將進一步鞏固安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建成果，完善細化《天脊集團安全生產(chǎn)標準化實施細則和評審標準》，嚴格落實基層單位主體責任，推廣實施崗位安全職責履職清單，達到全員知責、履職，實現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范安全基礎(chǔ)管理。

天脊集團將進一步深化“369”安全管理體系，以全員年度復訓為切入點，加強“369”管理體系的培訓，讓“三個理念”入腦入心。同時，從加強作業(yè)行為管理入手，嚴格變化管理和短板管理，加大安全投入，提高裝置的本質(zhì)安全度，加強技能培訓和素質(zhì)教育，提升全員安全技能，確實保證“六個安全”，真正實現(xiàn)“九個新突破新提升”。

天脊集團將進一步創(chuàng)新安全工作思路。一是繼續(xù)創(chuàng)新安全檢查方式，細化安全檢查表內(nèi)容，切實把安全生產(chǎn)標準化12個A級要素融入到具體的檢查表中，對應到每個B級要素；二是創(chuàng)新制度落實檢查考核方式，將制度條款落實情況作為檢查的具體內(nèi)容；三是創(chuàng)新安全培訓教育方式，建立考試題庫，實現(xiàn)培訓考核電子化。同時，以事故為資源認真組織事故案例學習，定期統(tǒng)計、分析事故原因，找出事故發(fā)生規(guī)律，編制培訓教材進行全員培訓學習，汲取事故教訓，提升安全培訓教育效果。

（王愛軍）