南樂局：繃緊作風建設(shè)這根弦

◎姜慧琴

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南樂局：繃緊作風建設(shè)這根弦

◎姜慧琴

3月28日，南樂縣國土資源局連續(xù)與縣委辦、元村鎮(zhèn)政府、用地項目單位進行面對面交流協(xié)調(diào)，與縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、縣重點辦等就124個重點項目進行對接，局長宋敬西攜用地審批股、國土規(guī)劃股、土地利用股等部門業(yè)務(wù)骨干進行“送法律、送手續(xù)、送服務(wù)”的三送服務(wù)，得到了相關(guān)部門及服務(wù)對象的一致肯定和贊揚。這是該局加強作風建設(shè)的一個縮影。

2016年以來，南樂縣國土資源局以全國“兩會”精神為指導，牢固樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念，以建設(shè)“法治、平安、廉政、活力”國土為目標，推動事業(yè)改革，整肅工作紀律，大力加強機關(guān)作風建設(shè)，打造為民、務(wù)實、高效、清廉的機關(guān)形象。

制度為本，搭起管理框架

今年2月以來，南樂縣國土資源局廣泛征集意見和建議，借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，在原有制度基礎(chǔ)上不斷完善包括績效考核制度、局長辦公會制度、財務(wù)管理制度、公務(wù)招待制度等8項制度，經(jīng)多次修改后最終出臺了《南樂縣國土資源局制度匯編》。制度有了，還得嚴格執(zhí)行。為此，該局配備專職督察工作人員，就制度執(zhí)行情況進行督導，形成用制度管人、管事、管權(quán)，用制度規(guī)范行為的長效機制。除此之外，該局每周五下午組織召開股（室、所）長和單位負責人會議，各股（室、所）長和單位負責人匯報本周工作完成情況及下周工作計劃。

該局還實行月考評制度，由督察人員講評各股（室、所）和單位工作臺賬推進落實情況，采取現(xiàn)場提問、書面答題等形式，采取“每月一考”的方式對個人學習業(yè)務(wù)知識情況進行考核驗收。

教育為主，建起隊伍支撐

南樂縣國土資源局陸續(xù)開展了“嚴明紀律、廉潔履職”主題教育月活動，采取自學、領(lǐng)學等形式，以股室或黨小組為單位，組織學習《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及中央“八項規(guī)定”等內(nèi)容，通過觀看錄像片，學習典型案例等方式，舉辦廉政、法規(guī)教育培訓，提高干部職工思想認識，優(yōu)化工作作風。該局邀請市檢察院、市紀委以及國土資源工作專家等進行授課，重點加強“兩個責任”、黨風廉政等方面的培訓教育，形成每月一考的強化模式，按照學習筆記、工作職責及推進臺賬，不定期對每位干部職工進行抽查考試。

監(jiān)督為要，筑起作風防線

南樂縣國土資源局圍繞依法行政、改進作風、嚴格紀律、嚴格管理、廉潔自律等方面，加強監(jiān)督管理，真正把作風建設(shè)作為一項中心工作來抓。

該局利用局機關(guān)辦公樓電子屏、門戶網(wǎng)等載體進行大力宣傳，公布監(jiān)督電話和郵箱，營造濃厚氛圍。建立重點工作協(xié)調(diào)機制，就牽涉全縣、全局性的工作進行股室單位合辦督察，定期通報進展情況。開展批評與自我批評，召開股級以上干部座談會，針對股室之間協(xié)調(diào)配合出現(xiàn)的問題，找出本股室存在的問題，針對其他股室提出改進工作、提高效率的意見和建議。該局針對自查出來的問題和群眾反映的問題，認真進行剖析，深挖問題根源，建立整改臺賬，研究整改措施，并對照國土資源規(guī)范權(quán)力運行制度，針對依法行政、廉潔從政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)作出承諾，并將承諾在門戶網(wǎng)站活動專欄公開，接受社會監(jiān)督。

（作者單位：南樂縣國土資源局）