別樣的溫情
——普洱市瀾滄縣總工會工作記事

文 流沙

別樣的溫情
——普洱市瀾滄縣總工會工作記事

文 流沙

李瓊珍（左）和同事查看困難職工檔案。

云深霧繞絕佳地，正是普洱景邁山。

高山云霧慢慢褪去，村寨的炊煙裊裊升起。

這個堪稱古茶樹天然博物館的地方，讓人們記住的，除了普洱茶，還有淳樸的民風(fēng)、人與大自然的和諧……

在瀾滄拉祜族自治縣，隨處都能聽到“景邁山古茶園”的美譽與傳說，這是瀾滄縣的一個品牌，也是愛普洱茶的人常掛在嘴邊的名字。

在瀾滄縣職工群眾心里，也裝著一個自己的品牌，那就是瀾滄縣總工會，在職工群眾心里，瀾滄縣總工會帶來的溫暖，正如普洱茶的味道一樣沁香甘甜、悠遠綿長。

“手拉手”共度難關(guān)

瀾滄地處中緬邊境，因瀾滄江而得名，是國家級貧困縣，社會經(jīng)濟條件差，困難職工眾多。

蘇躍是瀾滄縣文東鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心的一名困難職工，2007年患上尿毒癥后，他一家人的生活被徹底打亂了，如果說身體上的疼痛他可以承受，那么巨額的治療費則超出了他的承受范圍。

蘇躍患病之后，既不能正常工作，而且還要承擔(dān)各種治療費用，一家人的生活面臨著巨大的壓力。

知道他患病的情況后，瀾滄縣總工會干部職工多次上門看望他，并為他申請了困難職工幫扶金。

在瀾滄縣總工會的幫助下，蘇躍減輕了不少負擔(dān)，讓他看到了新的希望。

現(xiàn)在，只要提及瀾滄縣總工會，蘇躍就說：“我能有今天的狀態(tài)，全靠瀾滄縣總工會的幫助，在我最困難的時候，是瀾滄縣總工會給我活下來的勇氣，真的非常感謝他們?！?/p>

瀾滄縣中心小學(xué)教師楊昌如患上腎病，后通過腎臟移植，每月都要大量的藥費，工會長期對他進行幫扶，共為楊昌如提供了1.5萬元的幫扶金，每年節(jié)假日對他的慰問也必不可少。

人吃五谷雜糧，都是會生病的，這是自然規(guī)律。但是很多職工都存在看不起病的情況，或者生了一場大病一生積蓄全耗光，馬上就進入貧困狀態(tài)，這樣的現(xiàn)實不利于全面建成小康社會。

“救護車一響，一頭豬白養(yǎng)”、“病倒一個人，塌下一個家”……幾句順口溜，道出了職工對“大病致貧”的無奈。

幾年前，瀾滄縣總工會原常務(wù)副主席李瓊珍來到工會工作，她第一件事就是和工會干部深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調(diào)查摸底。

通過她和同事的悉心調(diào)研，瀾滄縣準確地掌握了困難職工基本情況，為瀾滄縣總工會制定幫扶方案提供了決策依據(jù)，使困難職工和困難企業(yè)的問題得到及時解決。

特別是在對困難職工調(diào)查時，李瓊珍的感觸頗多。她說：“在對困難職工進行調(diào)查時，總覺得身后有一雙雙期盼的眼睛?！?/p>

如何幫助困難職工解決難題是她常常思考的問題。

一身拉祜族服裝，一個拉祜族挎包是李瓊珍的“標配”。挎包斜挎在肩上，挎包里裝著一疊厚厚的材料，這個看上去極具民族風(fēng)情的女人，深得瀾滄縣職工群眾的信賴。

瀾滄縣勐根茶廠、萬象建材公司等企業(yè)是瀾滄縣困難企業(yè)。由于企業(yè)改制和公司停廠等復(fù)雜原因，大量職工陷入了貧困狀態(tài)。

為了幫助解決困難職工的問題，使困難職工感受到工會組織的溫暖，李瓊珍與班子成員一道深入企業(yè)，千方百計想辦法，幫助困難職工和困難企業(yè)度過了難關(guān)。

縣總工會還組織了“手拉手”等一系列活動，李瓊珍也經(jīng)常和干部職工深入基層了解職工狀況，全力幫助職工解決難題。

在工會干部職工的幫助下，企業(yè)正慢慢走出困境。

萬象建材公司給縣總工會送來了“全心全意為職工服務(wù)、真心實意為企業(yè)分憂”的錦旗。

瀾滄縣環(huán)衛(wèi)工人的收入一直都不高，大部分環(huán)衛(wèi)工人生活困難，李瓊珍和工會干部深入環(huán)衛(wèi)站開展調(diào)研工作，進一步了解環(huán)衛(wèi)工人的收入狀況、勞動條件和思想狀況。

在參與調(diào)研之后，她一邊呼吁社會各界關(guān)心環(huán)衛(wèi)工人，一邊積極想辦法對環(huán)衛(wèi)工人進行幫扶。

2014年中秋節(jié)前夕，由于受醫(yī)療條件的限制，瀾滄縣有11名困難職工長期在普洱市醫(yī)院住院。

李瓊珍知道后，帶領(lǐng)工作人員趕赴到160公里以外的普洱市去看望慰問他們。

在病房中，這11名困難職工激動得熱淚盈眶，職工們握住她的手說：“感謝工會組織給我們送來了溫暖，有你們的關(guān)心和關(guān)愛，我們一定不放棄?！?/p>

在瀾滄縣總工會困難職工幫扶中心辦公室的墻壁上，掛滿了困難職工送來的錦旗：“總工會真情無限、愛職工勝似親人”、“情系民心、排憂解難”、“扶危濟困送溫暖、雪中送炭貼心人”……

“這只是其中的一部分，還有很多錦旗沒有掛出來?！睘憸婵h總工會副主席謝華說。

春風(fēng)化雨暖人心

在幫扶過程中，李瓊珍深切認識到，一次性的扶貧救助只能解決困難職工的一時之需，要想從根本上擺脫貧困，必須幫助他們實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

因此，她組織縣總工會積極開展就業(yè)培訓(xùn)、“春風(fēng)送崗”和“貸免扶補”等工作，使許多困難職工逐步擺脫了貧困。

李志英是大水井社區(qū)的工會副主席，每天都要和轄區(qū)內(nèi)的職工打交道，維權(quán)、困難職工幫扶都是她的職責(zé)，工作雖然忙，但精神狀態(tài)很好。

幾年前，李志英的狀態(tài)可不是這樣的，她下崗之后，由于年齡偏大，再就業(yè)困難，因此，情緒一度比較低落。

后來，瀾滄縣總工會由于工作需要，決定在4個社區(qū)和3個村聘用7名工會工作人員。

經(jīng)瀾滄縣總工會商議決定，由于很多下崗人員年齡偏大，再就業(yè)比較困難，因此，公益性的崗位就從下崗失業(yè)人員中擇優(yōu)錄取。

李志英從一名下崗職工變成了一名工會干部，自此，笑容又重新回到了李志英的臉上。

佛房社區(qū)的魯衛(wèi)瓊、溫泉社區(qū)的胡惠梅都和李志英一樣，從一名下崗職工變成了一名工會干部。

這些下崗職工都有一個共同的問題，年紀大，不好就業(yè)。

瀾滄縣總工會通過開辟公益性崗位，既為下崗職工解決了就業(yè)問題，也推動了瀾滄縣工會工作的發(fā)展。

此外，瀾滄縣總工會針對農(nóng)民工需求，舉辦了電焊、家政、維修等培訓(xùn)班，前后有數(shù)千農(nóng)民工接受了培訓(xùn)。

去年，瀾滄縣共組織3期技能技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)下崗失業(yè)工人、農(nóng)民工近300名，在這些接受培訓(xùn)的學(xué)員中，全部取得初級以上的職業(yè)技能資格證書。

為了進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，瀾滄縣總工會還聯(lián)合人力資源和社會保障局開展了人才現(xiàn)場招聘會。

去年組織的招聘會，有30余家單位進場招聘，提供400個就業(yè)崗位，成功介紹就業(yè)156人，跨地區(qū)有組織的勞務(wù)輸出40人。

朱世良也是一名下崗職工，由于年齡偏大，一直沒有找到合適的工作，因此導(dǎo)致生活困難。瀾滄縣總工會知道他的情況之后，及時把他納入困難職工幫扶系統(tǒng)。

進入困難職工幫扶系統(tǒng)之后，朱世良還領(lǐng)到了一張“愛心卡”，在瀾滄縣總工會攜手天生祥公司設(shè)立的“愛心超市”內(nèi)，朱世良憑這張卡每月可在“愛心超市”內(nèi)領(lǐng)取價值300元的生活用品，這種情況一直持續(xù)到他再次就業(yè)之后。

小小的一張卡片，凝聚著濃濃溫情。

朱世良說：“我剛剛下崗的時候，不懂技術(shù)也找不到門路，一直難以就業(yè)，但在瀾滄縣總工會困難職工幫扶中心的幫助下，我的基本生活問題得到了解決?！?/p>

現(xiàn)在，朱世良只要有空就會到工會坐坐，在他心里，工會真正成為了他的另一個“家”。

像朱世良一樣憑“愛心卡”按時領(lǐng)取生活必需品的困難職工還有很多。瀾滄縣總工會“愛心超市”自成立以來，已發(fā)放“愛心卡”200多張，資助困難職工總額達9萬多元。

“愛心超市”為困難職工搭建了又一個幫扶平臺。

在“愛心超市”的基礎(chǔ)上，2013年，瀾滄縣總工會與洪仁堂聯(lián)手開設(shè)了“愛心藥店”。

困難職工生病，帶上工會的愛心卡就能在愛心藥店免費領(lǐng)取一定額度的藥品，到采訪當天，愛心藥店已經(jīng)發(fā)放8萬余元的愛心藥品。

李瓊珍常說：“工會是職工之家，工會干部必須一心想著職工群眾，始終如一地為職工辦實事、辦好事?！?/p>

她不僅這樣說，而且是親力親為。

近年來，瀾滄縣總工會把職工權(quán)益維護、促進就業(yè)等服務(wù)作為工作的抓手，為廣大職工群眾解決實際困難，此舉深受職工群眾的好評。

職工群眾的“代言人”

“李常務(wù)一刻也閑不下來，她大部分時間都在基層?！边@是謝華的切身感受。

事實上，也正是李瓊珍不斷往基層跑，和職工面對面交流，聽取他們的呼聲，從而解決了很多實際問題。

維權(quán)工作是工會的重要職能，瀾滄縣在認真抓好工資集體協(xié)商和廠務(wù)公開等民主管理等工作的同時，多次對侵害職工合法權(quán)益的行為據(jù)理力爭，全力維護了職工的合法權(quán)益。

2013年6月，某企業(yè)發(fā)生了一起安全生產(chǎn)事故，這家企業(yè)的老板利用邊疆少數(shù)民族法律意識淡薄和不清楚政策的弱點，匆匆與工亡家屬簽訂了數(shù)額很低的賠償協(xié)議。

李瓊珍知道這事后，主動找到老板溝通，經(jīng)過反復(fù)宣講相關(guān)法規(guī)，老板終于同意按政策標準賠付。

問題協(xié)調(diào)好之后，她冒著風(fēng)雨趕了100多公里的路，當?shù)弥@名工亡家屬住的地方還沒通車時，她又徒步走幾十公里的陡峭山路，把補償金送到了工亡家屬手中。

2013年10月，某礦山發(fā)生了一起礦難事故，3名工人被困井下，她得知后立即帶著工作人員趕赴事故現(xiàn)場。礦山地處高山峽谷，條件非常艱苦，并且她家里的老人和小孩沒人照顧，同事都勸她先回家去。

但她說：“比起三條人命來，這點苦不算什么！我要和工人一起努力搶救。”

通過一個星期的救援，三個生命還是離開了這個世界，救援工作人員都已離開了那里，但李瓊珍還要留下來為工人家屬討個公道，經(jīng)過反復(fù)和老板交涉，最后為家屬爭取到了滿意的賠償金，給家屬的心靈帶來了一絲慰藉。

農(nóng)民工是弱勢群體，拖欠農(nóng)民工工資案件在瀾滄縣時有發(fā)生，她總是要求工會干部一定要依法為農(nóng)民工撐腰。

近年來，李瓊珍親自督促企業(yè)兌付工亡家屬賠償金案件共13件，金額達800萬元左右。幫助農(nóng)民工討薪、追薪17件，追薪47.6萬元，協(xié)調(diào)兌現(xiàn)工傷補償金24萬元。

這些數(shù)據(jù)，在發(fā)達地區(qū)，可能算不了什么，但在邊疆民族山區(qū)，每一個案件的背后都是艱辛的付出。

地域面積8807平方公里的瀾滄山鄉(xiāng)，分布著“五山六水”，山高坡陡，交通極為不便，民族眾多，工作條件非常艱苦，而且工會還面臨著各項工作任務(wù)。

面對瀾滄縣總工會人少事多的現(xiàn)狀，李瓊珍和同事常常加班加點，從而保證了工作任務(wù)的及時圓滿完成。

特別是每逢重大的節(jié)假日，當職工群眾都在愜意地享受假期的時候，正是李瓊珍和同事最忙碌的時候。

盡管工作忙，但瀾滄縣的各項工作都不含糊，瀾滄縣各級工會組織以節(jié)日為載體，開展豐富多彩的文體活動，舉辦匯演、創(chuàng)作、書法、攝影、演講等競賽和展覽活動，還組織成立了瀾滄縣職工文聯(lián)，促進了瀾滄縣職工文化事業(yè)的不斷向前發(fā)展。

辛勤的付出，結(jié)出了豐碩的果實。

在李瓊珍和同事的努力下，瀾滄縣工會工作取得了顯著的成績，縣總工會被云南省總工會表彰為“云南省工會工作優(yōu)秀縣”、“云南省工會經(jīng)費地稅代收工作先進集體”、“云南省職工體育先進集體”，瀾滄縣連續(xù)多年被市總工會表彰為目標考核一等獎，李瓊珍也獲得“全國優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號。

云深霧繞絕佳地，正是普洱景邁山。

高山云霧慢慢退去，村寨的炊煙裊裊升起。

這個堪稱古茶樹天然博物館的地方，讓人們記住的，除了普洱茶，還有淳樸的民風(fēng)、人與大自然的和諧……

在瀾滄拉祜族自治縣，隨處都能聽到“景邁山古茶園”的美譽與傳說，這是瀾滄縣的一個品牌，也是愛普洱茶的人掛在嘴邊的名字。

在瀾滄縣職工群眾心里，也裝著一個自己的品牌，那就是瀾滄縣總工會，在職工群眾心里，瀾滄縣總工會帶來的溫暖，正如普洱茶的味道一樣沁香甘甜、悠遠綿長。