切實加強干部監(jiān)督工作

加強干部監(jiān)督，是黨依靠自身力量解決自身問題的重要體現(xiàn)，是解決干部隊伍和選人用人突出問題的重要途徑。加強和改進新形勢下干部監(jiān)督工作，既是貫徹從嚴(yán)治黨要求的重要舉措，也是建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍、營造良好從政環(huán)境的重要抓手。各級黨委和組織部門要堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職守責(zé)，用最堅決的態(tài)度、最嚴(yán)格的措施加強干部監(jiān)督，大力營造良好的用人環(huán)境和從政環(huán)境，更好地管住人、選好人、用對人。

做好干部監(jiān)督工作，要突出重點，有的放矢。要準(zhǔn)確把握新時期干部監(jiān)督工作的重點任務(wù)，著力加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、干部選拔任用工作和組織部門自身的監(jiān)督。尤其要加強對干部選拔任用工作的全程監(jiān)督，把嚴(yán)格的監(jiān)督措施嵌入動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等環(huán)節(jié)，做到同步監(jiān)督、環(huán)環(huán)把關(guān)，決不讓規(guī)則和程序成為稻草人、橡皮泥，決不讓投機鉆營、弄虛作假者有機可乘。

做好干部監(jiān)督工作，要把握環(huán)節(jié)，不留盲區(qū)。要堅持在事前的警示教育上下功夫，對容易出現(xiàn)問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，做到早打招呼、及時提醒、提早預(yù)防，有針對性地開展警示教育，筑牢反腐倡廉和思想道德防線；要堅持在事中的制度監(jiān)督上下功夫，始終將制度建設(shè)作為加強干部監(jiān)督的重點，強化日常檢查、專項檢查和立項檢查，形成常態(tài)長效的監(jiān)督檢查機制；要在事后的問題查處上下功夫，在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，要通過函詢、談話等形式進行批評教育，對違反黨規(guī)黨紀(jì)的行為，要嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任。

做好干部監(jiān)督工作，要發(fā)揮合力，齊抓共管。要強化信息監(jiān)督，進一步整合資源，用好紀(jì)檢、檢察、巡視、審計等監(jiān)督成果，構(gòu)建大信息監(jiān)督系統(tǒng)，全面準(zhǔn)確及時掌握干部信息，為干部選拔任用和日常管理提供可靠依據(jù)。同時，要發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的制約功能，規(guī)范干部的決策行為；發(fā)揮社會監(jiān)督的震懾功能，提高干部的履職能力；發(fā)揮群眾監(jiān)督的輻射功能，增強干部的自律意識。