• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院信息化建設(shè)中的項目管理

    2016-02-14 00:23:57,
    關(guān)鍵詞:干系子項目建設(shè)項目

    近年來,醫(yī)院信息化建設(shè)在改善服務(wù)流程、改變管理模式、提高患者滿意度及工作效率等方面成效顯著。醫(yī)院信息系統(tǒng)是當(dāng)今世界企業(yè)級信息系統(tǒng)中最為復(fù)雜的一類[1],醫(yī)院信息化建設(shè)涉及醫(yī)院管理學(xué)、系統(tǒng)論、信息論、計算機與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、醫(yī)學(xué)專業(yè)知識等多學(xué)科范疇,涉及專業(yè)領(lǐng)域廣泛、復(fù)雜程度高。如何高效地組織實施醫(yī)院信息化項目建設(shè),保證其建設(shè)的效益、進度和質(zhì)量,解決項目實施過程中的問題,是各醫(yī)院發(fā)展亟待解決的關(guān)鍵和難題。正確的管理理念和方法,對提高信息化項目建設(shè)效率,促進醫(yī)院信息化建設(shè)健康持續(xù)發(fā)展具有重要作用。

    1 項目管理

    項目管理是指在項目活動中運用專門的知識、技能、工具和技術(shù),以滿足項目需求[2]。每一個項目都會在不同程度上受到范圍目標(biāo)、時間目標(biāo)、成本目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)的約束,項目負(fù)責(zé)人不僅要實現(xiàn)項目的范圍、時間、成本和質(zhì)量目標(biāo),還必須協(xié)調(diào)整個項目過程,以滿足項目干系人(即項目參與者或受到項目影響的人)的需求和預(yù)期。項目管理包括綜合管理、范圍管理、時間(進度)管理、成本管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、溝通管理、風(fēng)險管理、采購管理和干系人管理十大知識領(lǐng)域,通過項目管理工具和技術(shù)實現(xiàn)項目的全過程管理,最終實現(xiàn)項目目標(biāo)[3]。當(dāng)前,醫(yī)療機構(gòu)信息化建設(shè)項目復(fù)雜,面對前所未有的挑戰(zhàn),項目管理作為醫(yī)院信息化項目建設(shè)的科學(xué)工具,能夠引導(dǎo)項目建設(shè)和管理更為高效和有序,從而實現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)[4]。

    2 醫(yī)院信息化建設(shè)中存在的問題和項目管理的必要性

    行業(yè)調(diào)查研究顯示,缺乏科學(xué)管理是導(dǎo)致很多IT項目失敗主因。醫(yī)院信息化建設(shè)項目中常見的工期拖延、維保質(zhì)量差、管理混亂等,在一定程度上延緩了醫(yī)院信息化建設(shè)的發(fā)展,影響了臨床工作,迫切需要運用科學(xué)的思路和方法進行醫(yī)院信息化建設(shè)管理[5]。

    2.1 “信息孤島”效應(yīng)

    醫(yī)院信息化建設(shè)初期,未考慮信息系統(tǒng)之間的兼容性和數(shù)據(jù)共享性,導(dǎo)致信息系統(tǒng)相對獨立,種類繁多,結(jié)構(gòu)復(fù)雜,無法實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,從而形成“信息孤島”,阻礙醫(yī)院信息化建設(shè)的長遠發(fā)展。將項目管理的思路和方法運用于醫(yī)院信息化建設(shè)中,有利于搭建標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一的數(shù)據(jù)交換平臺及信息協(xié)同平臺,實現(xiàn)各系統(tǒng)無縫連接,消除“信息孤島”效應(yīng),實現(xiàn)院內(nèi)外的醫(yī)療數(shù)據(jù)共享。

    2.2 醫(yī)院信息化建設(shè)管理經(jīng)驗不足,工期拖延現(xiàn)象普遍

    當(dāng)前,醫(yī)患雙方迫切希望醫(yī)院通過信息化建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)院管理水平,提升患者滿意度、提高醫(yī)院競爭力。 醫(yī)院信息化建設(shè)項目涉及醫(yī)療服務(wù)流程、制度、管理等多個環(huán)節(jié),也涉及眾多臨床科室和職能部門之間的溝通協(xié)作。在項目建設(shè)前期,需求調(diào)研是否充分,是否進行了必要的風(fēng)險評估等對項目建設(shè)的成功與否會產(chǎn)生重要影響。因此,有必要使用項目管理的方法對信息化建設(shè)項目施行全程管理,嚴(yán)格執(zhí)行計劃,并做好各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制,避免因項目質(zhì)量問題或項目延期而導(dǎo)致的失敗,才能將項目穩(wěn)步推進,保質(zhì)保量完成建設(shè)任務(wù)。

    2.3 信息系統(tǒng)后期維護不力

    由于醫(yī)院信息化建設(shè)發(fā)展迅速,醫(yī)療機構(gòu)的合作開發(fā)商疲于應(yīng)付不斷增長的新項目需求,對已交付使用的信息系統(tǒng)后期維護不及時的現(xiàn)象時有發(fā)生,致使一些系統(tǒng)處于無人管理的狀態(tài),影響使用,降低效率,甚至導(dǎo)致系統(tǒng)廢棄。

    3 醫(yī)院信息化建設(shè)中項目管理的應(yīng)用要點

    醫(yī)院信息化建設(shè)項目管理的目標(biāo),是在確定項目范圍的基礎(chǔ)上,控制成本,提高效率,保證質(zhì)量,按期完成項目任務(wù),并在實施過程中,進行合理的風(fēng)險預(yù)估和控制。項目管理涉及內(nèi)容廣泛,專業(yè)技術(shù)性強,只有按照項目管理的科學(xué)方法,進行全程管理和質(zhì)量控制,才能最終實現(xiàn)醫(yī)院信息化建設(shè)項目建設(shè)的目標(biāo)。

    3.1 綜合管理

    項目綜合管理涉及在整個項目生命周期中協(xié)調(diào)所有其他項目管理的知識領(lǐng)域,是實現(xiàn)整個項目成功的關(guān)鍵。項目綜合管理主要包括六個主要過程:制定項目章程、創(chuàng)建項目管理計劃、指導(dǎo)并管理項目執(zhí)行、監(jiān)督項目工作、綜合變更控制、項目或階段收尾。當(dāng)醫(yī)院決策者決定要做的醫(yī)院信息化建設(shè)項目之后,隨后一項重要工作就是讓醫(yī)院所有部門都知道這個信息化建設(shè)項目,需要制定項目章程發(fā)放給各部門和相關(guān)人員。為了將項目管理知識領(lǐng)域和組織領(lǐng)域的信息整合起來,必須制定一個非常好的項目管理計劃,醫(yī)院信息化建設(shè)項目的管理計劃對信息化建設(shè)工作起指導(dǎo)作用,應(yīng)該盡可能詳盡[6]。指導(dǎo)和管理項目執(zhí)行就是管理和實施項目管理計劃中確定的工作,包括批準(zhǔn)的變更。監(jiān)督項目工作包括收集、衡量與發(fā)布績效信息,項目團隊?wèi)?yīng)持續(xù)地監(jiān)測項目的績效以評價項目的整體健康并識別需要特別注意的區(qū)域。綜合變更控制是在項目的全生命周期中識別、評估和管理變更。醫(yī)院信息化建設(shè)項目收尾輸出的是最終醫(yī)院信息產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移和組織過程資產(chǎn)的更新。

    3.2 范圍管理

    醫(yī)院信息化建設(shè)項目往往龐大而復(fù)雜,首先需要通過有效的范圍管理,確定需求內(nèi)容,從而定義范圍。項目范圍管理規(guī)定了項目的實施范圍和程度,是衡量項目成功與否的界定標(biāo)準(zhǔn)[7]。在需求調(diào)研方面,可以采取多種方式獲取醫(yī)院各層用戶的顯性或隱性需求。主要包括:①會議交流。采用會議方式,面對面地獲取明確的需求內(nèi)容,并及時交換意見。②現(xiàn)場體驗。是獲取隱性需求的重要途徑,通過到提出需求的相關(guān)部門進行現(xiàn)場體驗,增加了解,或通過實際操作,獲取不能夠表述全面的隱含需求內(nèi)容。③采用界面原型??刹捎媒缑嬖偷姆绞?,讓用戶直觀地確認(rèn)需求。避免用戶對操作界面不滿意而造成返工,延誤工期。④分析原有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)和較成功的信息系統(tǒng)。通過對原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)的分析,和對當(dāng)前較成功系統(tǒng)的分析,比較差異,優(yōu)化需求內(nèi)容,彌補用戶所提需求的不足,從而完善需求,提高服務(wù)質(zhì)量。

    范圍管理與時間管理和成本管理密切相關(guān)。項目建設(shè)范圍在建設(shè)過程中,如果因為某些原因而擴大,則往往難以避免時間和成本的相應(yīng)增加。因此,項目過程中范圍發(fā)生變更,則應(yīng)快速采取相應(yīng)措施,變更進度計劃,保證項目順利進行。由于醫(yī)院信息系統(tǒng)的復(fù)雜程度較高,牽扯范圍較廣,項目范圍發(fā)生變化的情況時有發(fā)生,因此,要求項目管理者,應(yīng)在時間、成本上靈活調(diào)整,穩(wěn)步推進。

    3.3 時間(進度)管理

    項目時間管理簡單的說就是確保項目按時完成所需的過程,在項目實施的過程中具有重要意義。在項目實施前根據(jù)邏輯關(guān)系把整個項目分解成若干個子項目,在項目分解的基礎(chǔ)上對各個子項目的重要程度進行評估分級,然后根據(jù)其重要等級在時間上分配其實施時間[8]。

    在項目實施過程中,應(yīng)制定項目進度計劃,在規(guī)定每個子項目的完成日期時,應(yīng)考慮子項目的重要等級及先后順序,把具有相關(guān)性的子項目按先后順序進行時間安排。每個子項目應(yīng)有專人負(fù)責(zé)監(jiān)督項目進展情況,項目總負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)子項目進度情況及時對項目整體進度進行調(diào)整。為節(jié)省工時,可以將互斥的子項目安排不同時間進行,將不互斥的子項目并行,避免大量時間間隙的出現(xiàn),造成工時浪費。

    3.4 成本管理

    在醫(yī)院信息化建設(shè)項目中,成本超支是常見現(xiàn)象,因此醫(yī)院信息化建設(shè)需要重視項目成本管理。項目成本管理就是要確保在批準(zhǔn)的預(yù)算范圍內(nèi)完成項目,一般包括計劃成本管理、成本估算、確定預(yù)算和成本控制四個過程[9]。在醫(yī)院信息化建設(shè)項目進行成本估算時,常在沒有明確系統(tǒng)需求前迅速做出,且醫(yī)院信息化建設(shè)負(fù)責(zé)人員和開發(fā)公司對信息化建設(shè)項目的困難低估等原因造成成本估算和預(yù)算偏低,進而影響信息化建設(shè)項目的開發(fā),因此,為了在預(yù)算限制內(nèi)完成項目,就必須進行嚴(yán)格的成本估算。在項目進入執(zhí)行階段后,成本管理的主要方法是成本控制,主要是監(jiān)測成本執(zhí)行情況,并確保僅當(dāng)通知項目干系人經(jīng)核準(zhǔn)、影響成本的項目變更可以修改項目成本。

    3.5 質(zhì)量管理

    醫(yī)院信息化建設(shè)項目的質(zhì)量管理要求在項目建設(shè)過程中進行全程監(jiān)控,而不僅僅是開發(fā)完成后的結(jié)果評價。項目質(zhì)量管理的目的是確保項目滿足它所應(yīng)滿足的需求,除了產(chǎn)品的書面需求,還包括項目干系人對項目其他的需求和期望。因此,醫(yī)院信息化項目僅滿足對范圍、時間和成本的書面需求是不夠的,還應(yīng)使項目干系人滿意。

    項目質(zhì)量管理包括三個主要過程,分別是計劃質(zhì)量管理、實施質(zhì)量保證、控制質(zhì)量。在醫(yī)院信息系統(tǒng)中,影響項目質(zhì)量的因素主要包括:功能和特色、系統(tǒng)輸出界面和報告、系統(tǒng)性能、可靠性和可維護性。在計劃質(zhì)量管理中,要確定每個項目的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計到項目產(chǎn)品和管理項目所涉及的過程中。實施質(zhì)量保證就是為了達到項目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)所采取的一系列活動,幫助實施質(zhì)量保證的工具有實驗設(shè)計、基準(zhǔn)比較法、質(zhì)量審計等。質(zhì)量控制包括監(jiān)控特定的項目結(jié)果,確保遵循相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),可以進行質(zhì)量控制的工具和技術(shù)較多,比如魚骨圖、控制圖、檢查表、直方圖、帕累托圖和流程圖等。

    3.6 人力資源管理

    醫(yī)院信息化建設(shè)項目涉及科室眾多,需要各部門的共同努力和配合,因此,合理配置人力資源,進行有效的人力資源管理,是項目管理的重要內(nèi)容[10]。將項目團隊根據(jù)功能劃分成項目小組,是人力資源管理常用的方法。可根據(jù)子系統(tǒng)或職能不同進行劃分。項目實施前,制定項目實施責(zé)任分配矩陣,使每一位團隊成員充分認(rèn)識自己在團隊中所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。明確項目總體目標(biāo)及個人具體工作內(nèi)容,嚴(yán)格要求每一名團隊成員按規(guī)定時限完成自己所轄范圍內(nèi)的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。在項目實施的過程中,還可根據(jù)某些人的特長,安排特殊的任務(wù),以便加快工作進度。

    3.7 溝通管理

    溝通管理是在項目遇到各類困難或突發(fā)狀況時,推進項目的有效方法[11]。項目溝通管理的具體形式不定,方法多樣,如工作報告、項目文檔等。項目負(fù)責(zé)人定期召集各子項目負(fù)責(zé)人以會議的形式進行匯報,及時了解子項目進展,從而把握項目總體進度。在遇到問題或瓶頸時,及時溝通討論解決方案,擴大溝通范圍,通過廣泛的溝通,達成解決問題,優(yōu)化處理方案的共識,從而推進項目順利開展,提高工作效率。在醫(yī)院信息化建設(shè)項目實施過程中,當(dāng)信息系統(tǒng)開發(fā)公司和醫(yī)院需求部門進行溝通時,技術(shù)行話常常使問題變得越發(fā)復(fù)雜,醫(yī)院信息部門作為開發(fā)公司和醫(yī)院需求部門的橋梁,協(xié)調(diào)各方溝通協(xié)作和相互配合,對醫(yī)院信息項目成功與否起到重要作用。通過內(nèi)部有效的溝通,可以避免部門間的內(nèi)耗及推諉,從而避免工期延誤。溝通管理是解決問題的最有效方法之一。

    3.8 風(fēng)險管理

    風(fēng)險管理是關(guān)于識別、分析、響應(yīng)項目全生命周期內(nèi)的風(fēng)險,并滿足項目目標(biāo)的過程,它要求項目團隊不斷評估什么會對項目產(chǎn)生消極的或積極的影響,并確定這些事件發(fā)生的概率,以及確定這些事件如果發(fā)生可能造成的影響,并分析和決定對付風(fēng)險的備選策略[12]。

    項目風(fēng)險管理的目標(biāo)是使?jié)撛诘呢?fù)面風(fēng)險最小化和使?jié)撛诘恼骘L(fēng)險最大化。包括計劃風(fēng)險管理、識別風(fēng)險、實施定性和定量風(fēng)險分析、制定風(fēng)險響應(yīng)策略和控制風(fēng)險五個主要過程。因此,風(fēng)險管理對選擇項目、確定項目范圍和編制項目進度計劃和成本估算有著積極的影響,有助于項目干系人了解項目的本質(zhì),使團隊成員明確優(yōu)勢和劣勢,并有助于集成其他項目管理知識,有效避免醫(yī)院信息化建設(shè)項目中常見的缺乏用戶參與、需求不明晰和計劃編制拙劣等風(fēng)險。

    3.9 采購管理

    大多數(shù)醫(yī)院的信息化建設(shè)項目是外包給信息系統(tǒng)開發(fā)公司來完成的,因此采購管理在信息化建設(shè)項目管理中非常重要。項目采購管理包括計劃采購、實施采購、控制采購和采購收尾四個過程。合同類型是采購管理的重要內(nèi)容,不同類型的合同應(yīng)用于不同的場合,三個主要合同類型包括:固定價格合同、成本補償合同和時間與材料合同。簽訂合同使項目各方明確責(zé)權(quán),減少不必要的糾紛,因此項目合同要求條理清晰,內(nèi)容詳盡。根據(jù)項目的實際需要,簽訂合同內(nèi)容一般需要考慮項目設(shè)計、技術(shù)、設(shè)備內(nèi)容及質(zhì)量,違約支付罰款的條款及數(shù)額,各類故障問題的定義及賠償方式,系統(tǒng)上線前的培訓(xùn)方式,合同款項分批支付方式,設(shè)備故障等情況的處理等。

    3.10 項目干系人管理

    干系人管理的目的是識別項目中的所有人員和組織,分析干系人的期望,并在項目決策里吸引項目干系人的參與,通過溝通上的管理來滿足其需求。項目團隊需要和干系人有良好的溝通,用干系人滿意的方法解決問題。干系人管理包括干系人識別、干系人管理計劃、參與干系人管理和參與干系人控制四個過程。干系人可以是組織內(nèi)部的,也可以是外部的,可以支持也可以反對你的項目。識別出項目干系人后,項目團隊必須對干系人的興趣、重要性和支持度等進行分析,了解不同干系人的需要和期望,滿足不同的干系人,從而確保項目的成功。

    醫(yī)院需要運用科學(xué)的項目管理技術(shù)和方法,才能保證信息化建設(shè)順利推進和開展。信息化建設(shè)的發(fā)展,更多遵循合作開發(fā)、共同發(fā)展的雙贏建設(shè)模式。以醫(yī)院信息中心為主體,與專業(yè)公司合作開發(fā)是國內(nèi)目前項目成功率較高的建設(shè)模式。

    4 項目管理過程中應(yīng)避免的問題

    項目管理是醫(yī)院信息化建設(shè)的科學(xué)方法,但在應(yīng)用的過程中,仍需與醫(yī)院實際建設(shè)環(huán)境相適應(yīng),靈活應(yīng)變,才能有效提高信息化項目建設(shè)的效率。

    4.1 用人不當(dāng)

    用人不當(dāng)與資源分配不當(dāng)是項目管理失誤中較為常見的。一個項目能否圓滿完成,人員與技能的配備占有重要地位。用人不當(dāng)往往導(dǎo)致項目無法成功。項目管理者首先應(yīng)全面了解團隊成員的技能和工作量分配,將適宜的人選安排到其所熟悉的專業(yè)領(lǐng)域的崗位,發(fā)揮其優(yōu)勢。在工作量上,應(yīng)綜合考慮團隊人員情況,進行合理安排,避免分配不當(dāng),造成的效率低下。

    4.2 對項目變更未及時采取措施

    在項目實施過程中,項目變更的情況較為普遍。此時最重要的是及時采取應(yīng)對措施處理。項目范圍變更往往會與進度變更和成本變更相關(guān)聯(lián)。為避免預(yù)算嚴(yán)重超支或進度拖延,應(yīng)及時對項目計劃進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,不可放任不管。項目變更應(yīng)有正式的申請流程及審批流程,變更內(nèi)容應(yīng)盡可能詳盡,以便日后對項目變更進行追溯和管理[11]。項目負(fù)責(zé)人在審批項目變更內(nèi)容時應(yīng)同時考慮時間和成本可能產(chǎn)生的影響,從而科學(xué)合理的對項目計劃進行調(diào)整,推進項目順利進行。

    4.3 項目范圍定義不明確

    項目范圍定義不明確將直接導(dǎo)致項目無法滿足預(yù)期成效,甚至項目無法驗收成功。范圍定義是項目管理的重要內(nèi)容,通過有效的范圍管理,確定需求內(nèi)容,從而定義范圍。項目范圍管理規(guī)定了項目的實施范圍和程度,也是檢驗項目成功與否的最有力標(biāo)準(zhǔn)。

    4.4 忽略子項目之間的關(guān)聯(lián)性

    忽略子項目之間的關(guān)聯(lián)性,往往導(dǎo)致項目進程遲緩,拖延工期。因此,時間管理在項目管理中的運用尤為重要。

    將項目分解成若干子項目后,應(yīng)對子項目之間的關(guān)聯(lián)性有清楚的認(rèn)識,避免影響項目進度的連鎖反應(yīng)發(fā)生。在制定項目計劃時就應(yīng)將關(guān)聯(lián)因素考慮在內(nèi),繪制項目關(guān)聯(lián)表,明確各子項目之間的關(guān)系,從整體把握項目進度。

    4.5 風(fēng)險評估隨意

    風(fēng)險評估是項目實施的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在制定項目計劃的過程中,團隊成員可以以多種形式收集可能發(fā)生的風(fēng)險因素,綜合分析這些風(fēng)險因素可能造成的影響,對項目整體風(fēng)險情況進行評估,盡可能采取措施避免風(fēng)險情況的發(fā)生[12]。

    充分認(rèn)識項目過程中可能出現(xiàn)的問題。風(fēng)險評估是一個科學(xué)有效的方法,切不可過于隨意。項目管理者應(yīng)重視風(fēng)險評估的重要性,以免在項目進行的過程中,突發(fā)不可預(yù)期的問題,從而影響項目進度。

    4.6 用戶抵觸心理

    用戶對新系統(tǒng)或新界面的接受往往需要一個循序漸進的過程,剛開始產(chǎn)生抵觸情緒是可以理解的,這就要求項目的起始,充分與使用部門進行需求的溝通,從而化解未來可能引起的阻力。此外,還可通過專業(yè)人員與使用者的溝通,闡述項目給使用部門工作流程所帶來的便利或價值,使用戶更容易接受新事物所帶來的改變。

    5 結(jié)語

    醫(yī)院信息化建設(shè)是醫(yī)院提升服務(wù)和管理水平的有效手段,是一項龐大的系統(tǒng)工程,涉及多方面因素,具有周期長、涉及面廣、牽涉科室人員多等特點。在社會健康需求不斷增加的大環(huán)境下,積極探索和參與分級診療、網(wǎng)絡(luò)醫(yī)療、移動醫(yī)療等信息化項目建設(shè)的實踐,對提高醫(yī)療機構(gòu)診療水平,具有重要的現(xiàn)實意義。

    猜你喜歡
    干系子項目建設(shè)項目
    服務(wù)進程中消費者對子項目順序的遵從性研究
    基于環(huán)??⒐を炇諏ㄔO(shè)項目環(huán)評的分析
    活性炭為中心綜合項目總體布局
    山西化工(2021年4期)2021-01-25 14:15:18
    推動工程建設(shè)項目“非禁即入”普遍落實
    PPP項目的干系人識別及其分析
    中國商論(2019年7期)2019-04-26 06:54:04
    基于案例的電子技術(shù)實踐教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)設(shè)備的設(shè)計
    探究項目干系人的管理實踐
    中央空調(diào)產(chǎn)品研發(fā)項目中的干系人技術(shù)應(yīng)用研究
    家電科技(2015年8期)2015-11-29 10:45:04
    中國經(jīng)濟改革促進與能力加強項目管理暫行辦法
    軌道交通工程項目外部干系人管理
    重慶建筑(2014年12期)2014-07-24 14:00:30
    最新中文字幕久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 久久精品影院6| 99久久九九国产精品国产免费| 一本久久精品| 久久久久网色| 免费看日本二区| 91精品国产九色| 亚洲人与动物交配视频| 久热久热在线精品观看| 色5月婷婷丁香| 在线观看av片永久免费下载| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产成人免费观看mmmm| 日韩成人av中文字幕在线观看| 69av精品久久久久久| 国产精品一区www在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲三级黄色毛片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 搞女人的毛片| 99久久九九国产精品国产免费| 日本与韩国留学比较| 国产一区二区在线av高清观看| 一区二区三区免费毛片| 99在线视频只有这里精品首页| 啦啦啦啦在线视频资源| 韩国av在线不卡| 国产精品一二三区在线看| 成年av动漫网址| 精品久久久久久成人av| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美97在线视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产在线男女| 看片在线看免费视频| 日韩欧美在线乱码| 神马国产精品三级电影在线观看| 97在线视频观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男人和女人高潮做爰伦理| 久热久热在线精品观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 波多野结衣巨乳人妻| 看免费成人av毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 中文字幕av成人在线电影| 日本免费在线观看一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看 | 国产精品一区二区性色av| 波多野结衣高清无吗| 欧美bdsm另类| 高清日韩中文字幕在线| 欧美一区二区亚洲| 午夜福利在线观看吧| 国产人妻一区二区三区在| a级毛色黄片| 高清毛片免费看| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美一区二区精品小视频在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品av视频在线免费观看| 97在线视频观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 毛片女人毛片| 99热全是精品| 日本黄色片子视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产成人freesex在线| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产午夜精品一二区理论片| 一级黄色大片毛片| 亚洲乱码一区二区免费版| 一边亲一边摸免费视频| 人妻系列 视频| 在线播放无遮挡| 天堂中文最新版在线下载 | 久久99热6这里只有精品| 国产精品永久免费网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲国产精品合色在线| 男的添女的下面高潮视频| 精品久久久久久久久亚洲| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲精品乱久久久久久| 乱人视频在线观看| 日本一二三区视频观看| 99热这里只有是精品50| 大香蕉久久网| 男人舔奶头视频| 久久久久久久久大av| 99九九线精品视频在线观看视频| 日韩高清综合在线| 免费黄色在线免费观看| 国产高清三级在线| 国内精品一区二区在线观看| 在线观看一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美日韩国产亚洲二区| 人体艺术视频欧美日本| 国产三级在线视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品久久久久久久末码| 日本黄色片子视频| 欧美97在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品成人久久久久久| av在线天堂中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久久伊人网av| 国产精品久久久久久av不卡| 超碰97精品在线观看| 天堂网av新在线| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品一及| 99久久无色码亚洲精品果冻| 免费黄色在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 大香蕉久久网| 午夜日本视频在线| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 欧美精品国产亚洲| 国产片特级美女逼逼视频| 国产在线男女| 国产真实伦视频高清在线观看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品野战在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| 好男人在线观看高清免费视频| 国产又色又爽无遮挡免| 婷婷六月久久综合丁香| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国内揄拍国产精品人妻在线| 水蜜桃什么品种好| 亚洲欧美日韩东京热| 久久久久久久久大av| 国产人妻一区二区三区在| 国产午夜精品论理片| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产在视频线精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩高清综合在线| 国产精品99久久久久久久久| 久久久久久久久久黄片| 久久久久性生活片| 伦理电影大哥的女人| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲色图av天堂| 97超视频在线观看视频| 国产精品一二三区在线看| 亚洲色图av天堂| 国产男人的电影天堂91| 久久草成人影院| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产成人精品婷婷| 亚洲av不卡在线观看| .国产精品久久| 欧美精品国产亚洲| 内地一区二区视频在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美另类亚洲清纯唯美| 身体一侧抽搐| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩人妻高清精品专区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 毛片女人毛片| 伦理电影大哥的女人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 三级国产精品片| 国产黄片美女视频| 国产亚洲91精品色在线| 女人被狂操c到高潮| 波野结衣二区三区在线| 听说在线观看完整版免费高清| 精品久久久久久成人av| 人人妻人人澡欧美一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 五月玫瑰六月丁香| 久久久国产成人免费| 又爽又黄a免费视频| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久午夜欧美精品| 中国国产av一级| 免费在线观看成人毛片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 久久99精品国语久久久| 毛片一级片免费看久久久久| a级一级毛片免费在线观看| 婷婷色综合大香蕉| videossex国产| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久久久久黄片| 国产精品久久电影中文字幕| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲国产最新在线播放| 免费观看精品视频网站| 波多野结衣高清无吗| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国内精品一区二区在线观看| www日本黄色视频网| 午夜亚洲福利在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产av在哪里看| 久久久久久大精品| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲在久久综合| 美女大奶头视频| 日韩亚洲欧美综合| 人体艺术视频欧美日本| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品野战在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 91精品国产九色| 中文天堂在线官网| 好男人视频免费观看在线| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲国产欧美人成| 日本黄色片子视频| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲真实伦在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品乱码一区二三区的特点| 中文字幕熟女人妻在线| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产精品一区www在线观看| 黄色一级大片看看| www.色视频.com| 禁无遮挡网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久久久久九九精品二区国产| 色哟哟·www| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久亚洲国产成人精品v| 久久国产乱子免费精品| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品久久久久久久电影| 一夜夜www| 看片在线看免费视频| 久久久久久久久大av| 超碰97精品在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 九草在线视频观看| 在线观看一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 亚洲在线自拍视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 成人综合一区亚洲| 亚州av有码| 亚洲人成网站在线播| 久久99精品国语久久久| 少妇熟女欧美另类| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美一区二区精品小视频在线| 乱人视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕制服av| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品久久久久久久末码| h日本视频在线播放| 激情 狠狠 欧美| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产不卡一卡二| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 成人av在线播放网站| 亚洲中文字幕日韩| videossex国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久久久久中文| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产精品专区欧美| 欧美成人午夜免费资源| 男人舔女人下体高潮全视频| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 男人舔奶头视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在线观看66精品国产| 嫩草影院新地址| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品国产三级普通话版| 熟女人妻精品中文字幕| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久亚洲精品不卡| 成人av在线播放网站| 九草在线视频观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 亚洲内射少妇av| 国产色爽女视频免费观看| 久久久成人免费电影| 色视频www国产| 22中文网久久字幕| 精品欧美国产一区二区三| 国产毛片a区久久久久| 久久精品影院6| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 久久综合国产亚洲精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 淫秽高清视频在线观看| 在线播放无遮挡| 丰满乱子伦码专区| 午夜久久久久精精品| 午夜福利在线在线| av国产久精品久网站免费入址| 中文字幕久久专区| 精品久久久久久电影网 | 国产一区亚洲一区在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产精品,欧美在线| 热99re8久久精品国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 日韩一区二区三区影片| 免费看a级黄色片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美一区二区精品小视频在线| 日韩亚洲欧美综合| 岛国毛片在线播放| 99在线人妻在线中文字幕| 久久精品国产亚洲网站| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久久韩国三级中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日本熟妇午夜| 99在线人妻在线中文字幕| 精品久久久久久成人av| 亚洲精品,欧美精品| 精品人妻熟女av久视频| 日韩一本色道免费dvd| 麻豆成人午夜福利视频| 久久久久久九九精品二区国产| 在线免费十八禁| 我的老师免费观看完整版| 一级毛片我不卡| 国产熟女欧美一区二区| 日韩高清综合在线| 亚洲av日韩在线播放| 日韩av在线大香蕉| 波多野结衣巨乳人妻| 日韩欧美三级三区| 中文字幕亚洲精品专区| 波多野结衣高清无吗| 性色avwww在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩大片免费观看网站 | 国产精品乱码一区二三区的特点| 成年女人永久免费观看视频| 久久精品国产亚洲av天美| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产真实乱freesex| av福利片在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩强制内射视频| 久久精品夜色国产| 国产亚洲精品av在线| 草草在线视频免费看| 在线免费十八禁| 久久久欧美国产精品| 国产精品,欧美在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 美女国产视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲av免费在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲内射少妇av| 国产在线男女| 日韩成人av中文字幕在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 成年版毛片免费区| 日韩欧美精品免费久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 只有这里有精品99| 亚洲欧美精品综合久久99| 哪个播放器可以免费观看大片| 99久国产av精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 欧美精品国产亚洲| 日韩在线高清观看一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 看免费成人av毛片| 精品久久久久久久末码| 精品一区二区三区人妻视频| 一级黄片播放器| 国产av在哪里看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99久久精品热视频| 青春草视频在线免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 国产精品不卡视频一区二区| 日韩av在线大香蕉| 天堂中文最新版在线下载 | 床上黄色一级片| 18+在线观看网站| 一个人免费在线观看电影| 欧美不卡视频在线免费观看| 禁无遮挡网站| 男人舔奶头视频| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av男天堂| 国产探花在线观看一区二区| 深爱激情五月婷婷| 国产精品1区2区在线观看.| 最后的刺客免费高清国语| 国产免费一级a男人的天堂| 久99久视频精品免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av熟女| 国产精品一区二区在线观看99 | 简卡轻食公司| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产亚洲91精品色在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 一区二区三区免费毛片| 国产精品综合久久久久久久免费| 婷婷色av中文字幕| 日本wwww免费看| 亚洲在线观看片| 亚洲欧洲日产国产| 日本熟妇午夜| 禁无遮挡网站| 国产av在哪里看| 午夜福利成人在线免费观看| 高清日韩中文字幕在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 两个人视频免费观看高清| 国产精品熟女久久久久浪| 精品一区二区三区人妻视频| 成年免费大片在线观看| eeuss影院久久| 国产 一区 欧美 日韩| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 中文字幕av在线有码专区| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲av二区三区四区| 99久久精品国产国产毛片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久草成人影院| 亚洲av男天堂| 国产成人午夜福利电影在线观看| av在线播放精品| 国产老妇女一区| av女优亚洲男人天堂| 国产一区二区三区av在线| 国产在视频线在精品| 一边亲一边摸免费视频| 免费看光身美女| 最近手机中文字幕大全| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 18禁动态无遮挡网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久大精品| 久久久久久久久久久免费av| 久99久视频精品免费| 五月伊人婷婷丁香| 午夜精品一区二区三区免费看| 听说在线观看完整版免费高清| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲四区av| 日日啪夜夜撸| 亚洲精品一区蜜桃| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩国内少妇激情av| 国产精华一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 精品久久久久久久久久久久久| 国国产精品蜜臀av免费| 伦理电影大哥的女人| 国产淫片久久久久久久久| 91av网一区二区| 国产大屁股一区二区在线视频| 淫秽高清视频在线观看| av福利片在线观看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧洲国产日韩| 啦啦啦韩国在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲国产高清在线一区二区三| 青春草国产在线视频| 免费av毛片视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| a级毛色黄片| 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 精品人妻偷拍中文字幕| 高清毛片免费看| 一级毛片电影观看 | 亚洲精品乱久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品不卡视频一区二区| 两个人视频免费观看高清| 成人亚洲欧美一区二区av| 99久久精品国产国产毛片| 一区二区三区高清视频在线| 国产视频内射| 日本午夜av视频| 色尼玛亚洲综合影院| 美女黄网站色视频| 黄色欧美视频在线观看| 成人特级av手机在线观看| 国产免费男女视频| av视频在线观看入口| 国内精品一区二区在线观看| av视频在线观看入口| 伊人久久精品亚洲午夜| 成人午夜高清在线视频| 熟女电影av网| 国产成人aa在线观看| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久久久免| 久久亚洲精品不卡| 真实男女啪啪啪动态图| 成年女人永久免费观看视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日本黄色视频三级网站网址| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产爱豆传媒在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 2022亚洲国产成人精品| 一级av片app| 国产成人91sexporn| av在线老鸭窝| 国产精品人妻久久久影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女国产视频网站| 人体艺术视频欧美日本| 干丝袜人妻中文字幕| 长腿黑丝高跟| 国语自产精品视频在线第100页| 99热6这里只有精品| 美女国产视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 99久久精品热视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 波多野结衣巨乳人妻| 插阴视频在线观看视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 秋霞伦理黄片| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产精品熟女久久久久浪| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日本一二三区视频观看| 看非洲黑人一级黄片| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲最大成人手机在线| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产精品人妻久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 26uuu在线亚洲综合色| kizo精华| 久久国内精品自在自线图片| 国产不卡一卡二| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 99久国产av精品国产电影| 久久亚洲精品不卡| 国产伦一二天堂av在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 日日撸夜夜添| www.av在线官网国产| 久久精品夜色国产| 亚洲精品色激情综合| 看十八女毛片水多多多| 国产69精品久久久久777片| 国产黄a三级三级三级人| 免费av不卡在线播放| 久久精品久久久久久久性| 国产一区二区在线av高清观看| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产成人一精品久久久|