當(dāng)團(tuán)員就是要不一樣

當(dāng)團(tuán)員就是要不一樣

目前，我國共有8746萬名共青團(tuán)員，比一些國家的人口總數(shù)還要多。從這個(gè)角度講，中國共青團(tuán)堪稱世界上最龐大的青年組織。但是，共青團(tuán)90多年的發(fā)展歷史啟示我們，規(guī)模龐大固然重要，但作為先進(jìn)青年的群眾組織，團(tuán)的真正戰(zhàn)斗力生命力植根于先進(jìn)性，蘊(yùn)藏在每個(gè)成員身上。正是靠著這一“法寶”，共青團(tuán)才能在黨的領(lǐng)導(dǎo)下從小變大、由弱變強(qiáng)。

針對當(dāng)前部分團(tuán)員先進(jìn)性不夠、“團(tuán)青不分”等影響共青團(tuán)生機(jī)活力的問題，這次共青團(tuán)改革提出要改進(jìn)團(tuán)員發(fā)展和教育管理，增強(qiáng)團(tuán)員先進(jìn)性光榮感，簡單地說，就是要讓“團(tuán)員變得不一樣”。為此，團(tuán)中央改革方案放出了這樣幾個(gè)“大招”。

夯實(shí)思想基礎(chǔ)，解決好“為什么”的問題?！拔覟槭裁匆雸F(tuán)”，這是決定團(tuán)員先進(jìn)性的源頭。隨著改革推進(jìn)，“老師讓入我就入”“跟著大家一起入”等理由將行不通了，入團(tuán)越來越成為一個(gè)認(rèn)識(shí)進(jìn)步、思想自覺的過程。各級(jí)團(tuán)組織將把考察思想、引導(dǎo)成長作為發(fā)展入團(tuán)的基礎(chǔ)性工作，努力使團(tuán)員首先在“思想上入團(tuán)”。通過改革，共青團(tuán)以理想信念凝聚青年的特征將更加突出，將更具有信仰和情懷的魅力。

嚴(yán)守入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，解決好“憑什么”的問題。如果入團(tuán)只是一個(gè)人人有份、排隊(duì)等待的過程，那么先進(jìn)性很難得到保證。改革方案提出，到2025年，努力將總體團(tuán)青比例降低到30%以內(nèi)。在“指標(biāo)”收緊的同時(shí)，共青團(tuán)將進(jìn)一步嚴(yán)格入團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，推廣在支部大會(huì)討論接收團(tuán)員時(shí)采用無記名投票表決方式，在大會(huì)表決、審批、宣誓、教育等各個(gè)環(huán)節(jié)建章立制、明確程序。所以，想入團(tuán)的小伙伴們需要“曬”出“我憑什么入團(tuán)”的理由，并與別人的理由進(jìn)行“PK”，會(huì)漸漸成為常態(tài)，你做好準(zhǔn)備了嗎？

嚴(yán)格組織生活，解決好“靠什么”的問題。長久保持團(tuán)員先進(jìn)性，關(guān)鍵要靠嚴(yán)格規(guī)范的組織生活。通過改革，共青團(tuán)將把組織生活制度健全起來，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新組織生活方式，同時(shí)注重嚴(yán)肅團(tuán)的紀(jì)律、嚴(yán)格團(tuán)員管理。我們相信，“終于找到了組織”將成為越來越多團(tuán)員的心聲。

重視作用發(fā)揮，解決好“干什么”的問題。團(tuán)員有沒有先進(jìn)性，看不看得出來，主要體現(xiàn)在日常表現(xiàn)和作用發(fā)揮上。共青團(tuán)將充分發(fā)揮團(tuán)員在青年中的模范作用和對青年的凝聚作用，大力推動(dòng)團(tuán)員成為注冊志愿者，把團(tuán)員先進(jìn)性延伸到網(wǎng)絡(luò)空間，引導(dǎo)廣大團(tuán)員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)急難險(xiǎn)重任務(wù)中當(dāng)好生力軍和突擊隊(duì)。

為貫徹落實(shí)中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，配合團(tuán)中央改革方案實(shí)施，團(tuán)中央已經(jīng)制定印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下發(fā)展團(tuán)員和團(tuán)員管理工作的意見》。全團(tuán)將牢牢盯住先進(jìn)性目標(biāo)，以踏石留印、抓鐵有痕的決心和韌勁，努力建設(shè)一支能夠充分體現(xiàn)先進(jìn)性和發(fā)揮模范作用的團(tuán)員隊(duì)伍。