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    新時期加強司法行政隊伍思想建設(shè)的幾點思考

    2016-02-12 18:28:57鄭善和上海市司法局局長
    中國司法 2016年8期
    關(guān)鍵詞:隊伍司法行政

    鄭善和(上海市司法局局長)

    新時期加強司法行政隊伍思想建設(shè)的幾點思考

    鄭善和(上海市司法局局長)

    思想建設(shè)歷來是我們黨抓隊伍建設(shè)的重中之重、源頭之策。進入新時期,習(xí)近平總書記再度強調(diào):“思想是行動的先導(dǎo),要高度重視思想政治工作,改革推進到哪一步,思想政治工作就要跟進到哪一步?!苯衲晔恰笆濉币?guī)劃的開局之年,“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝期,也是上?;窘ǔ伞八膫€中心”和社會主義現(xiàn)代化國際大都市的沖刺階段。上海司法行政要把握關(guān)鍵機遇、履行職責(zé)使命,實現(xiàn)新一輪改革發(fā)展,必須首先聚焦隊伍思想,客觀把握當(dāng)前隊伍思想的主流,精準(zhǔn)把脈當(dāng)前隊伍中存在的困惑和期盼,樹立科學(xué)的思想工作理念,以務(wù)實有效的舉措加強隊伍思想建設(shè),為司法行政事業(yè)發(fā)展提供堅強的思想政治保證。

    一、認(rèn)識基礎(chǔ):思想建設(shè)是加強司法行政隊伍建設(shè)的“牛鼻子”

    韓正同志在2015年12月8日舉行的上海市委“加強干部隊伍思想建設(shè)”學(xué)習(xí)討論會上指出,建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍,必須思想領(lǐng)銜、思想建設(shè)為先。上海司法行政要建設(shè)正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的高素質(zhì)隊伍,首先要認(rèn)識到思想建設(shè)的重要性,特別是新形勢下加強隊伍思想建設(shè)的必要性,具體需要從三個方面來把握。

    (一)牢牢把握新時期思想建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵。思想建設(shè)的內(nèi)涵十分豐富,從概念上說,既包括隊伍的政治信仰、理想信念,也包括政治紀(jì)律、政治規(guī)矩,以及法治意識、責(zé)任意識、職業(yè)認(rèn)同,還涉及精神狀態(tài)和思想文化,有較強的“綜合性”;從特征上說,思想建設(shè)具有強烈的時代特征,在經(jīng)濟社會發(fā)展、改革創(chuàng)新實踐中呈現(xiàn)出新趨勢、新特點,有鮮明的“動態(tài)性”;從對象上說,包括群體和個體,整體和局部,并且各種不同對象之間相互影響、相互制約,有現(xiàn)實的“多樣性”。只有真正把握思想建設(shè)的科學(xué)內(nèi)涵,才能從理論層面認(rèn)清思想是行動的先導(dǎo),思想上松一寸,行動上就會散一尺。反過來說,唯有加強思想建設(shè),才能不斷提升隊伍的“精氣神”,使隊伍的“所思所想”能夠適應(yīng)上海司法行政改革發(fā)展的現(xiàn)實需求。習(xí)近平總書記指出:“現(xiàn)在一個比較明顯的問題就是輕視思想政治工作,有的以為定了制度、有了規(guī)章就萬事大吉了,有的甚至已經(jīng)不會或不習(xí)慣做認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作了,有的甚至認(rèn)為組織找自己談話是多此一舉?!绷?xí)近平總書記所揭示的問題尤其具有代表性,擊中時弊。類似的忽視思想建設(shè)重要性的簡單化、片面性認(rèn)識,使得一些本來可以落實的制度得不到落實、一些本來可以避免的問題不斷發(fā)生。對此,必須旗幟鮮明地提出,思想建設(shè)就是隊伍建設(shè)的“牛鼻子”。

    (二)牢牢把握思想建設(shè)的新特點。存在決定意識。當(dāng)前思想建設(shè)面對的環(huán)境更加復(fù)雜,面臨的挑戰(zhàn)十分艱巨。隨著改革的深入、環(huán)境的變化、格局的調(diào)整,不可避免地給司法行政隊伍帶來各種思想變化。上海司法行政隊伍處在改革前沿,經(jīng)受的思想沖擊、思想考驗更為激烈,思想建設(shè)的任務(wù)也更加重要。比如改革步入深水區(qū),深層次矛盾和問題越來越被觸及,特別是在新一屆黨中央全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨加速推進的過程中,不斷打破原來的利益格局,也觸及到干部隊伍的方方面面。加之社會環(huán)境高度開放,各種思潮層出不窮,社會思想意識多元多變,意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭空前復(fù)雜,互聯(lián)網(wǎng)等科技的迅猛發(fā)展又使得信息傳播前所未有的便捷,司法行政干警職工無時無刻不在經(jīng)受各種思潮的沖擊和影響。思想建設(shè)需要關(guān)注的是,這些思想上的變化是正面的還是負(fù)面的,是有利于工作的還是不利于工作的;如果是不利于工作的,又該如何去引導(dǎo)、去轉(zhuǎn)化。這正是當(dāng)前隊伍思想建設(shè)的主要任務(wù)。如果視而不見、充耳不聞,采取鴕鳥政策,就很可能造成隊伍思想上的不穩(wěn)定,進而會阻礙改革的推進。反之,如果高度重視、處理得當(dāng),就能進一步凝聚人心,激發(fā)有利于事業(yè)前進的精神活力。

    (三)牢牢把握思想建設(shè)的突出問題??傮w來看,上海司法行政隊伍始終在思想上政治上行動上和中央、市委保持高度一致,廣大司法行政工作者在監(jiān)管改造一線、服務(wù)上海法治建設(shè)、協(xié)調(diào)化解社會矛盾、推進社會公平正義等工作崗位上,恪盡職守,兢兢業(yè)業(yè),甘于奉獻,思想主流是積極向上、充滿正能量的。但隊伍中也出現(xiàn)了一些新的思想狀況,突出表現(xiàn)在四個方面:一是體現(xiàn)在專業(yè)化、職業(yè)化改革發(fā)展的自身定位和大局意識上,有轉(zhuǎn)型的顧慮、風(fēng)險的擔(dān)憂、創(chuàng)新的迷茫、本領(lǐng)的恐慌。面對改革發(fā)展要求和沉重的工作壓力,有些領(lǐng)導(dǎo)干部“不適應(yīng)”比較突出,對司法行政改革愿景下的開放、服務(wù)、效能、共享等理念理解乏力,大局觀念不夠強,同頻共振的思想不足,自身定位也不夠準(zhǔn)。少數(shù)同志囿于傳統(tǒng)思維,路徑依賴、懷舊意識較強,依賴自循環(huán),習(xí)慣信息孤島,固守自家的“一畝三分地”。有的同志對一些新的改革舉措感到難以執(zhí)行,甚至出現(xiàn)一些“空轉(zhuǎn)”現(xiàn)象等。二是體現(xiàn)在對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)下的

    態(tài)度和認(rèn)識上,對從嚴(yán)管理新常態(tài)適應(yīng)能力不強。有的同志把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神與規(guī)范津補貼、福利待遇錯誤聯(lián)系,造成思想誤解。也有的同志不能正確看待從嚴(yán)要求和嚴(yán)格管理,對處處講紀(jì)律、事事守規(guī)矩?zé)o所適從,心理上不舒服,執(zhí)行上不自覺。三是體現(xiàn)在對工作生活物化保障、職業(yè)發(fā)展的看待上,有以“市場交換原則”對自身進行“估價”的狀況。有的同志認(rèn)為,上海在住房、醫(yī)療等方面的改革走在全國前列,但某種程度上承擔(dān)了更多的改革成本。有的同志不能理性平和看待當(dāng)前工資待遇、福利和個人利益的調(diào)整,有的同志對職業(yè)的規(guī)劃認(rèn)識偏頗,政法干警身份意識有所弱化,簡單地攀比收入、職務(wù)和職級,心態(tài)有所失衡。四是體現(xiàn)在個體履職精神狀態(tài)上,有“慢作為”“不作為”甚至“不知所措”的思想狀況。一些同志工作目標(biāo)不明、動力活力不足、精神狀態(tài)不佳,職業(yè)認(rèn)同感下降,沖勁闖勁不足,面對工作任務(wù),不知為何為、如何為,甚至不愿擔(dān)責(zé)、不愿作為、被動等待。一些同志特別是年輕同志,面對紛繁復(fù)雜的輿論,存在一定的思想困惑,特別期望得到組織關(guān)心指導(dǎo),厘清是非和目標(biāo)方向。對于這些問題,必須予以高度正視,樹立問題導(dǎo)向,校準(zhǔn)思想之標(biāo),想方設(shè)法解決好。

    二、工作理念:探求把握司法行政隊伍思想建設(shè)的“五個統(tǒng)一”

    面對隊伍思想出現(xiàn)的新情況新變化,必須樹立正確的思想工作理念,聚焦人的活思想和活靈魂,著力增強思想建設(shè)的針對性和實效性。

    (一)堅持精神補鈣與物化保障相統(tǒng)一。思想建設(shè)強調(diào)精神引領(lǐng),但并不否定物質(zhì)的激勵作用,既要抓住精神引領(lǐng)的核心,也要夯實物質(zhì)保障的基礎(chǔ),兩者相輔相成。一是常補精神之鈣把牢“總開關(guān)”。突出加強隊伍的理想信念教育,突出價值觀、事業(yè)觀引領(lǐng),增強“三個自信”,增強隊伍的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。將法治教育與思想教育深度融合,樹立法治信仰,堅守法治精神,在全系統(tǒng)形成良好的法治氛圍和法治習(xí)慣。通過加強心理建設(shè)和道德建設(shè),提升干警職工心理素質(zhì),推動崇德向善,展現(xiàn)隊伍良好的精神風(fēng)貌。二是認(rèn)清職業(yè)要求適應(yīng)新常態(tài)。中央實施八項規(guī)定以來,原來一些不夠規(guī)范的福利待遇得到嚴(yán)格清理,規(guī)范、合理的工資、福利待遇增長機制正在不斷完善。在這個過程中,需要教育引導(dǎo)廣大干警職工正確認(rèn)識,正規(guī)化、職業(yè)化的隊伍與潛規(guī)則、灰色收入水火不容,公平正義的社會秩序要求公務(wù)員收入機制走上正軌,盡可能避免隊伍思想波動。

    (二)堅持需求導(dǎo)向與教育引導(dǎo)相統(tǒng)一。關(guān)注隊伍中的困惑,解決合理的訴求,是思想工作的重要內(nèi)容,但教育引導(dǎo)在思想工作中的主導(dǎo)作用更有必要強調(diào)。人的精神需求由思想境界來決定,引導(dǎo)得好,干警職工的需求就是積極的、向上的;引導(dǎo)得不好,干警職工的需求就可能停留在比較低的層面上。結(jié)合當(dāng)前隊伍的思想實際,教育引導(dǎo)工作的主要著力點有三個:其一,困難面前最寶貴的是信心,要引導(dǎo)隊伍看大勢、站高望遠(yuǎn)。韓正同志指出,“只有站高望遠(yuǎn),才會豁然開朗”。有的干部精神狀態(tài)不佳,首先是視野上有局限,見小不見大,乃至于消極悲觀、無所作為。要教育全體干警職工深刻領(lǐng)會中央和市委精神,胸懷大局、放眼長遠(yuǎn),看到問題和困難是暫時的,看到司法行政改革發(fā)展的遠(yuǎn)大前景,保持沉著的定力、不躁不餒的心態(tài),樹立迎接挑戰(zhàn)的必勝信心。其二,個人的價值說到底就是被國家需要、被社會需要、被單位需要、被家庭需要,要引導(dǎo)隊伍多付出、樂于奉獻。近兩年公務(wù)員離職現(xiàn)象有所增多,這是市場配置資源環(huán)境下的正常人才流動,但有的同志片面關(guān)注收入差別,只跟高的比、不跟低的比,只跟眼前比、不跟長遠(yuǎn)比,只比收入多少、不比貢獻大小。個人的成功離不開集體的事業(yè)、社會的進步、國家的發(fā)展,收入差別不能作為衡量個人價值的主要標(biāo)準(zhǔn)。要教育引導(dǎo)干警職工把個人價值追求與司法行政共同奮斗目標(biāo)有機結(jié)合起來,克己奉公、多做貢獻,以成就司法行政事業(yè)來實現(xiàn)個人價值,活出高性價比的人生。其三,進入司法行政隊伍不是為了求依賴、求穩(wěn)定、求安逸,要引導(dǎo)隊伍講奮斗、建功立業(yè)。一味要求組織照顧,比索取、比享受,只會滋生浮躁心態(tài)、消磨精神斗志,到頭來一事無成。事業(yè)才是司法行政工作者的立身之本,個人的成長、進步,關(guān)鍵還要看自身努力。在上海司法行政系統(tǒng)歷史上,特別是皖南、蘇北農(nóng)場創(chuàng)業(yè)時期,有很多可歌可泣的先進人物,他們在艱難困苦的環(huán)境當(dāng)中歷練、成長、成才,成就了不朽的事業(yè)。要教育引導(dǎo)干警職工繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的精神,特別是教育引導(dǎo)年輕干警立足自身崗位,艱難苦困、玉汝于成,以奮發(fā)向上、勇于爭先的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。

    (三)堅持從嚴(yán)管理與人文關(guān)愛相統(tǒng)一。習(xí)近平總書記多次強調(diào),要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來,推動廣大干部心情舒暢、充滿信心,積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。貫徹好總書記的指示精神,一方面,要認(rèn)清嚴(yán)管就是厚愛,做到嚴(yán)管隊伍不松勁。堅持嚴(yán)格教育,及時消除隊伍中的迷茫思想、模糊認(rèn)識。堅持嚴(yán)格管理,增強制度意識,提升履職能力。堅持嚴(yán)格監(jiān)督,始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,注重預(yù)防在先,鞭策、約束干警職工廉潔自律、潔身自好。另一方面,要堅持以人為本的理念,做到關(guān)愛干警職工不落空。思想工作的對象是人,必須尊重人的主體地位,重視每個人的合理訴求,把解決思想問題和解決實際問題結(jié)合起來,虛實結(jié)合、虛功實做,多做暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的工作,讓干警職工實實在在感受到組織的關(guān)心和司法行政大家庭的溫暖。

    (四)堅持解決一般傾向與解決個性問題相統(tǒng)一。司法行政隊伍構(gòu)成多樣,必須堅持問題導(dǎo)向,既注重把握隊伍思想共性,又要從個體出發(fā),在落細(xì)、落小、落實上下功夫,特別要在兩個方面著力:一是著力強化經(jīng)常性思想工作。解決普遍性思想問題不能一蹴而就,必須根據(jù)不同群體特點,深入細(xì)致做好日常性的思想工作,滴水穿石、久久為功。比如,領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍要著重解決不敢擔(dān)當(dāng)、不善作為的問題;機關(guān)干部隊伍要增強改革創(chuàng)新意識,提高指導(dǎo)服務(wù)基層的能力;基層干警職工要發(fā)揚艱苦奮斗、愛崗敬業(yè)的精神;法律服務(wù)隊伍要增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性。二是著力強化個性化思想工作。思想工作要見人見思想,最終要落實到具體的人。堅持“一把鑰匙開一把鎖”,針對不同層次、不同崗位、不同年齡、不同需求的對象,因人而異開展思想工作。堅持講大道理與講小道理有機結(jié)合,具體問題具體分析,有的放矢進行引導(dǎo),把解決具體問題的過程變?yōu)樘岣咚枷胝J(rèn)識的過程。

    (五)堅持發(fā)揚傳統(tǒng)與積極創(chuàng)新相統(tǒng)一。相比過去,有些過時的思想工作方法已經(jīng)不再有效,有些好的做法應(yīng)該調(diào)整完善,有些新生領(lǐng)域則需要創(chuàng)新突破。只有在堅持優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新,才能使思想工作更加富有生機活力,兩方面不可偏廢:一是必須傳承發(fā)揚思想工作優(yōu)良傳統(tǒng)。充分發(fā)揮司法行政機關(guān)自身的組織優(yōu)勢,比如監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)完整的政工隊伍、支部建在監(jiān)區(qū)大隊,應(yīng)當(dāng)成為思想建設(shè)的有力支撐。大力弘揚新時期“紅燭精神”,用好傳家寶、增強感召力,使新一代干警職工牢固樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神追求。堅持面對面的工作方法,強化領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、支部必談必訪等行之有效的思想工作做法。二是必須以創(chuàng)新精神加強和改進思想工作。創(chuàng)新思維,樹立簡約思維,把具體的思想工作做到專注極致;樹立跨界思維,打破固有條條框框的限制,形成思想工作的整體合力。創(chuàng)新語言,積極融入時代語境,用干警職工喜聞樂見的話語開展思想工作,力求接地氣、有生氣,既入耳又入心。創(chuàng)新載體,善于運用新媒體、新媒介,努力提升思想工作的傳播力和接受度。

    三、務(wù)實之策:讓廣大司法行政工作者擁有更多的“獲得感”

    司法行政工作要實現(xiàn)改革發(fā)展的目標(biāo),必須擁有一支德才兼?zhèn)洹⒊錆M干勁的隊伍。要增強隊伍的職業(yè)歸屬感、認(rèn)同感和尊榮感,思想工作就必須抓住重點,多措并舉,讓大家擁有更多的“獲得感”。

    (一)抓牢關(guān)鍵少數(shù),把思想建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部立身謀事的首要任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”,是抓隊伍思想建設(shè)的關(guān)鍵力量。首先,要帶頭堅定理想信念、增強宗旨意識。領(lǐng)導(dǎo)干部心中有黨非常重要,不論是戰(zhàn)爭年代,還是和平時期,之所以有許多江姐式、寧死不屈的好干部,就在于他們有強烈的忠誠意識。陳毅同志在緬懷革命先烈時寫過一首詩:“伸手摘紅葉,我取紅透底。淺紅與灰紅,棄之我不取?!蔽覀兊念I(lǐng)導(dǎo)干部就是要以“紅透底”的“特殊的精神”投入到司法行政事業(yè)中。其次,要時刻關(guān)注、研究隊伍思想。領(lǐng)導(dǎo)干部要重視深入了解干警職工,思想在哪里,領(lǐng)導(dǎo)干部就到哪里。要經(jīng)常深入基層一線,聽聽干警職工的心聲,掌握活的思想,真正弄清楚干警職工在想什么、關(guān)注什么、需要什么,深究產(chǎn)生思想問題的根源。再次,要掌握做好思想工作的藝術(shù)和方法。領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行,重要的思想工作親自做,不能簡單布置了事。還要講究方法,循循善誘,引導(dǎo)啟發(fā)干警職工感知領(lǐng)悟。比如,對于當(dāng)前隊伍中的模糊認(rèn)識、思想困惑及一些大是大非易迷惑的問題,可以專門收集梳理,請專家、學(xué)者、老同志、領(lǐng)導(dǎo)干部共同研討辨析、點撥解題,在思想碰撞中明晰事理、明確方向。越是敏感問題、模糊問題,越要想方設(shè)法說清楚。

    (二)把握思想脈搏,強化及時、有效的隊伍思想建設(shè)工作機制。政法隊伍相對于其他隊伍,政工組織體系較為健全,紀(jì)律觀念和看齊意識更強,思想建設(shè)的要求和標(biāo)準(zhǔn)也更高。在此基礎(chǔ)上,要有重點、針對性地強化動態(tài)分析、培訓(xùn)教育、宣傳引導(dǎo)、談心談話等機制建設(shè)。針對復(fù)雜多變的輿情動態(tài)和思想動態(tài),及時準(zhǔn)確進行排摸研判,注重動態(tài)思想分析結(jié)果的運用,對普遍性、苗頭性問題迅速作出反應(yīng)。針對理想信念、組織紀(jì)律意識等關(guān)鍵問題,重點結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,逐一破題、固本深根。針對個別化、傾向性的思想問題,傳承過去老政工干部特別善于談心談話的經(jīng)驗,著重用好談心談話這個法寶。針對艱苦奮斗精神有所弱化的問題,重點補上歷史課。司法行政的發(fā)展史就是一部奮斗史,對于年輕的民警、新進的民警,尤其要補上司法行政的歷史縱深這一課。結(jié)合慶祝建黨95周年,發(fā)動離退休老干部,通過報告會、座談會等多種形式,親身講授革命經(jīng)歷,詮釋奮斗精神和奉獻精神,教育年輕民警正確對待困難、挫折和榮譽,在本職崗位上立志奮斗、勇于擔(dān)當(dāng)、無私奉獻。針對信息化、網(wǎng)絡(luò)化背景下思想工作的新挑戰(zhàn),要積極適應(yīng)“微時代”,思想建設(shè)過不了網(wǎng)絡(luò)這一關(guān)就過不了時代這一關(guān)。強化“用戶”思維,抓住對象真實需求,引導(dǎo)和服務(wù)相結(jié)合,贏得思想上的真正認(rèn)同。樹立大數(shù)據(jù)思維,善于收集數(shù)據(jù)、素材,加強分析研判,提高思想工作精準(zhǔn)度。用好用活“兩微一端”等新媒體平臺,結(jié)合微信公眾號建設(shè),量身定制傳播正能量的微口號、微段子、微視頻,定向推送給干警職工。

    (三)凸顯人文關(guān)懷,構(gòu)建隊伍思想建設(shè)一體化支撐體系。人文關(guān)懷是新常態(tài)下隊伍思想建設(shè)的有效支撐和重要補充?;鶎右痪€干警職工工作環(huán)境相對封閉、工作壓力大,容易造成精神緊張、心理困惑等問題,更需要人文關(guān)懷,可以重點從三方面著手:一是注重疏導(dǎo)暖人。加強心理健康教育和心理咨詢工作,幫助干警職工培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)。對干警職工存在的意見和不滿情緒,積極進行疏解,把思想工作做到心坎上,消除認(rèn)識上的“疑點”,解開思想上的“疙瘩”。重視年輕同志離職比較多的現(xiàn)象,既要珍惜人才,為年輕人搭好成長的平臺,也要讓年輕人有困惑可以訴說、有煩勞可以排遣。二是注重典型育人。近年來,上海司法行政系統(tǒng)先后涌現(xiàn)了朱惠國、馮紅梅、胡靜雅等先進典型,起到了良好的示范效應(yīng)。2016年初,剛評上上海司法行政工作標(biāo)兵的韋登義同志,在加班加點做完矛盾調(diào)解工作回家的路上,不幸遇車禍去世。對于這些身邊的先進典型,要進一步加大學(xué)習(xí)宣傳力度,把榜樣的力量轉(zhuǎn)化為思想教育的生動資源。三是注重文化聚人。司法行政隊伍要形成一個整體,離不開文化建設(shè)。著力打造由物質(zhì)、精神、行為、制度等構(gòu)成的司法行政文化體系,提煉“崇法、秉正、鼎新、善治”的上海司法行政文化精神,增強司法行政隊伍的內(nèi)聚力。突出加強法治文化建設(shè),從制度層面和觀念層面塑造隊伍新氣象,體現(xiàn)法治工作隊伍的鮮明特點和屬性。活躍八小時之外的文化生活,組織開展積極健康、形式多樣的文體活動,營造溫馨的大家庭氛圍。

    (四)關(guān)注合理訴求,幫助干警職工解決實際問題。行勝于言,對干警職工的關(guān)心愛護要體現(xiàn)具體內(nèi)容,在政策允許的范圍內(nèi),注重用好存量資源,讓大家看到工作條件、發(fā)展預(yù)期、生活質(zhì)量都在改善。比如考核制度刪繁就簡,改變多部門分頭專項考核為綜合考核,減少專項檢查、考核頻率,減少不必要的文件臺帳,降低不必要的工作消耗。比如針對民警的職業(yè)暴露高風(fēng)險性,結(jié)合警務(wù)制度改革,積極呼吁落實相關(guān)舉措,有效緩釋民警的工作疑慮。比如針對干部職工本人或直系親屬患重病大病或病故、遭遇其他重大變故等特別困難情況,提高困難補助經(jīng)濟標(biāo)準(zhǔn),盡可能給予最大可能關(guān)懷幫助。同時精神上的關(guān)心、愛護尤為重要,領(lǐng)導(dǎo)和同事及時探望、慰問,都是實實在在的思想工作。比如針對年輕公務(wù)員、困難職工購房難的現(xiàn)狀,在政策允許范圍內(nèi),通過盤活存量房源、幫助聯(lián)系廉租房、公租房、經(jīng)濟適用房等辦法,解決過渡期困難。比如針對域外監(jiān)獄民警子女教育、老人贍養(yǎng)等方面的需求,多方爭取資源,完善幫扶措施,解除域外民警的后顧之憂。比如考慮到公車改革后拍牌難,有的同志會購買新能源車的情況,有條件的單位盡可能設(shè)置充電樁,解決車輛充電問題。還要從長計議,做好干警的職業(yè)規(guī)劃,有序進行輪崗交流和培養(yǎng)鍛煉,在降低職業(yè)倦怠感、提高成長感上有所作為,等等。思想建設(shè)工作一定是有血有肉、有聲有色、有情有義的,可以做的具體工作很多。

    (責(zé)任編輯 趙海鷗)

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