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湖州市安吉縣天荒坪鎮(zhèn) 推行“黨建+生態(tài)”工作六法

今年以來，天荒坪鎮(zhèn)在基層黨建整鎮(zhèn)推進(jìn)工作中，依托“兩山”重要思想實(shí)踐示范鎮(zhèn)創(chuàng)建，采取黨員認(rèn)領(lǐng)“雙區(qū)”（美麗鄉(xiāng)村長效管理黨小組責(zé)任區(qū)、黨員責(zé)任區(qū)）、爭做“雙員”(表率黨員、最美黨員)、開展“雙評”(表率黨員、最美黨員)、組建“三隊(duì)”（拆違、衛(wèi)整、治水等先鋒隊(duì)）、實(shí)施“三創(chuàng)”（生態(tài)文明鎮(zhèn)民公約、村規(guī)民約、家規(guī)家訓(xùn)三級聯(lián)創(chuàng)）、落實(shí)“三記”（記錄村黨支部、各黨小組、農(nóng)村黨員踐行生態(tài)文明的三本《生態(tài)賬本》）等六項(xiàng)舉措，構(gòu)建農(nóng)村黨組織和黨員服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作體系，探索“黨建+生態(tài)”工作路徑。/李強(qiáng)

寧波市象山縣 “送學(xué)上門”確保特殊黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋

象山縣針對老弱病殘、外出流動(dòng)等特殊黨員群體，專門組建一支由黨校老師、機(jī)關(guān)干部、支部書記等110人組成的“黨課志愿宣講團(tuán)”，積極為老弱病殘黨員送“床前黨課”，為外出流動(dòng)黨員送“流動(dòng)黨課”。同時(shí)以微信公眾號(hào)及實(shí)體學(xué)習(xí)小書包相結(jié)合方式，推送“實(shí)體+虛擬，線上+線下”學(xué)習(xí)資料包，針對性配送“紅色營養(yǎng)餐”，全面確保老弱病殘黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋，外出流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離學(xué)”。截至目前，全縣“黨課志愿宣講團(tuán)”送“床前黨課”達(dá)83次，赴上海、寧波等建筑工地開展“送學(xué)上門”2次，參學(xué)的工地黨員達(dá)300余人。/沈 潔俞 奇

麗水市景寧縣 基層黨建工作換屆不換擋

今年以來，景寧縣為保證基層黨建工作不因鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆而換擋減速，通過多種形式，第一時(shí)間將基層黨建責(zé)任傳導(dǎo)給新任“一把手”。一是抓“領(lǐng)頭羊”。景寧縣委把黨建工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記任前談話主要內(nèi)容，送上《浙江共產(chǎn)黨員》雜志社編發(fā)的《浙江省農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法20條》特刊等資料，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)。二是抓“主力軍”。組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記、組織委員、組織干事參加任前培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)基層黨建實(shí)務(wù)知識(shí)。三是抓“指揮棒”。下階段，景寧縣委組織部將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作的落實(shí)情況進(jìn)行明察暗訪，促使基層黨建工作責(zé)任制落地生根。/葉青良

建德市 “兩個(gè)專員”機(jī)制推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員服務(wù)基層

建德市開展“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)服務(wù)專員進(jìn)百村”“創(chuàng)新服務(wù)專員進(jìn)百企”活動(dòng)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨員組團(tuán)結(jié)對村企，破解機(jī)關(guān)黨員“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“燈下黑”問題。在服務(wù)對象上，堅(jiān)持因村因企制宜，對軟弱落后村，安排黨群部門結(jié)對；對科技型企業(yè)，安排經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門結(jié)對；對高危、污染型企業(yè)，安排環(huán)保安監(jiān)部門結(jié)對，累計(jì)選派服務(wù)專員504名。在服務(wù)內(nèi)容上，明確服務(wù)專員工作職責(zé)，開展基層蹲點(diǎn)調(diào)研至少1次；設(shè)計(jì)1條美麗鄉(xiāng)村精品線路；完善1個(gè)村級活動(dòng)場所；上黨課不少于1次；結(jié)對幫扶困難戶不少于1戶；幫助指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制定完善1個(gè)轉(zhuǎn)型升級方案。在服務(wù)成效上，以村、企業(yè)黨組織民主評議大會(huì)評議結(jié)果作為年底評先評優(yōu)的重要參考。/王國增

杭州市桐廬縣舊縣 街道著力構(gòu)建村干部彈性權(quán)力規(guī)矩體系

今年以來，桐廬縣舊縣街道圍繞村集體用人、用錢、用物標(biāo)準(zhǔn)不一、管理混亂的現(xiàn)象，積極探索村務(wù)精細(xì)化管理路子，以績效考核為抓手，實(shí)行控編管理，以明確上限為底線，實(shí)行控費(fèi)管理，以量力而行為根本，實(shí)行控債管理，以統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)為保障，實(shí)行控人管理。給原本“村干部說了算”的粗放管理戴上了制度的“緊箍咒”，不僅規(guī)范、節(jié)省了村集體支出，更為重要的是村干部在剛性制度下不再忙于做“難人”“好人”，有更多精力投入發(fā)展，提升整體工作績效。/趙城鈺

余姚市小曹娥鎮(zhèn) 推行“黨員公約”

日前，余姚市小曹娥鎮(zhèn)黨委結(jié)合“兩學(xué)一做”，在全鎮(zhèn)各村基層黨組織中開展了“黨員公約”活動(dòng)。

“黨員公約”內(nèi)容根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求及各村發(fā)展實(shí)際制定，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一提供模板，各村黨組織廣泛征求黨員意見建議并進(jìn)行梳理總結(jié)完善，同時(shí)結(jié)合各村的家風(fēng)族訓(xùn)，以“十句承諾”“十條規(guī)矩”“十項(xiàng)規(guī)訓(xùn)”等便于記憶、管用實(shí)用的形式進(jìn)行歸納提煉。目前，該鎮(zhèn)各村的重要節(jié)點(diǎn)、重要地段和黨務(wù)公開欄，“黨員公約”均已豎牌上墻。各村還成立由老黨員、老干部、黨小組長組成的村級監(jiān)督小組，堅(jiān)決制止黨員違反公約的行為。/余祖軒

溫州市鹿城區(qū) 打出組合拳規(guī)范“村官”坐值班

因擅自脫崗?fù)獬?，溫州市鹿城區(qū)藤橋鎮(zhèn)樟村村黨支部書記、村委會(huì)主任不久前分別被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、通報(bào)批評。該區(qū)不遮丑、不護(hù)短，對聯(lián)片干部、駐村干部、鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)人及具體責(zé)任人給予留崗整改、調(diào)離崗位等處理，并在全區(qū)進(jìn)行通報(bào)，形成了有效震懾。這是鹿城區(qū)查辦的村干部擅自外出的“第一案”。該區(qū)以案件查處為契機(jī)，新制定出臺(tái)制度明確村干部坐值班職責(zé)，每周開展1-2次專項(xiàng)督查。將坐值班情況與村干部工資和績效掛鉤，三次被查到違反制度的責(zé)令辭職……通過通報(bào)警示、規(guī)矩教育、常態(tài)督查、完善追責(zé)制度等一套“組合拳”，真正讓村干部坐值班抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。/任超超

溫州市泰順縣 建立培養(yǎng)優(yōu)秀村后備干部入黨常態(tài)化機(jī)制

泰順縣打出“體驗(yàn)式培育、針對式幫教、環(huán)扣式制度”組合拳，建立培養(yǎng)優(yōu)秀村后備干部入黨常態(tài)化機(jī)制。去年以來，將210名優(yōu)秀村后備干部確定為入黨積極分子，51名發(fā)展入黨。邀請非黨村后備干部參加“三會(huì)一課”“黨員固定活動(dòng)日”等組織生活，引導(dǎo)其在思想、行動(dòng)上積極向黨組織靠攏，促使優(yōu)秀村后備干部中的致富能手逐步向黨員或黨員村干部轉(zhuǎn)化。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部作為發(fā)展對象的培養(yǎng)聯(lián)系人，進(jìn)行“一對一”無縫幫教。把優(yōu)秀非黨村后備干部入黨工作作為評價(jià)村黨支部書記、駐村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作成效的重要內(nèi)容之一，實(shí)行捆綁考核，督促共同抓好黨員發(fā)展和農(nóng)村基層黨建工作。/吳津津

桐鄉(xiāng)市 推廣紅云APP打造指尖上的堡壘

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，桐鄉(xiāng)市依托互聯(lián)網(wǎng)黨建5年來的實(shí)踐基礎(chǔ)，開發(fā)形成“桐鄉(xiāng)紅云”APP，面向桐鄉(xiāng)市4萬余名黨員干部進(jìn)行推廣應(yīng)用，著力打造指尖上的堡壘。該APP是黨建紅云平臺(tái)的手機(jī)版，在移動(dòng)終端集成“云平臺(tái)、我要學(xué)、我服務(wù)、我風(fēng)采、我積分”5大板塊和影音圖文學(xué)習(xí)、支部及黨員定位、掃描二維碼積分等30多項(xiàng)功能，通過云端實(shí)現(xiàn)黨組織及黨員“雙先”指數(shù)剛性考評、領(lǐng)導(dǎo)干部日志月評智能管理、黨員在線助貧幫困志愿服務(wù)、基層創(chuàng)意組織生活和黨員閃光言行自主展示，是全市加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育管理的重要智能平臺(tái)。/于偉杰

嘉興市海鹽縣 實(shí)施干部“三位一體”掛職計(jì)劃

今年以來，海鹽縣實(shí)施干部“三位一體”掛職計(jì)劃，即招商前沿破難掛職、中心工作領(lǐng)題掛職、難點(diǎn)工作壓擔(dān)掛職，推動(dòng)干部多個(gè)崗位適應(yīng)、多項(xiàng)工作磨練、多種實(shí)際問題處理，提高工作能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。今年以來全縣已選派380多名干部掛職參與招商引資、“三改一拆”、信訪維穩(wěn)、“兩員一書記”等工作。同時(shí)，在集中性中心工作中對優(yōu)秀后備干部進(jìn)行同步跟蹤考察，在整治、拆違、清障、重點(diǎn)工程建設(shè)等一線，重點(diǎn)觀察干部現(xiàn)場協(xié)調(diào)、執(zhí)行力以及處理解決復(fù)雜問題的能力等情況。/葉張琴

湖州市德清縣 “鄉(xiāng)音黨課”讓黨員群眾聽得懂聽得進(jìn)

9月12日，為紀(jì)念紅軍長征勝利80周年，德清縣乾元鎮(zhèn)結(jié)合“兩學(xué)一做”教育開辦了一堂別開生面的黨課，該鎮(zhèn)“鄉(xiāng)音宣講團(tuán)”講師蔡思杰用通俗易懂的“土話”給黨員群眾授課，將習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神與村史變遷、農(nóng)村生活實(shí)際相結(jié)合，與30多位黨員群眾交流心得。今年以來，德清縣在全縣推廣“鄉(xiāng)音黨課”，以鮮活生動(dòng)的方言土話解政策、講道理、說故事，用鄉(xiāng)音傳遞“黨音”，幫助基層黨員群眾更好地理解黨的方針政策。目前該縣已培育核心講師9名，特聘講師21名，組建了“百姓宣講名嘴工作室”6個(gè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建各類鄉(xiāng)音宣講隊(duì)11支。/嚴(yán) 峰

紹興市 將百例身邊典型編印成《亮旗》下發(fā)受好評

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，紹興市十分重視發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，市委組織部、市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組會(huì)同有關(guān)部門，在全市甄選出100個(gè)身邊典型（60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、20名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、20個(gè)先進(jìn)基層黨組織），將他們的優(yōu)秀事跡和工作案例匯編成《亮旗—紹興市身邊先進(jìn)典型100例》，市委書記彭佳學(xué)專門作序。書中的先進(jìn)典型是全市各先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的縮影，他們以實(shí)際行動(dòng)在優(yōu)化環(huán)境“八大行動(dòng)”“五水共治”“三改一拆”以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級組合拳的推進(jìn)中建功立業(yè)，詮釋了共產(chǎn)黨員的先鋒本色。/蔣鑫富 胡銀松

紹興市新昌縣 村級組織換屆準(zhǔn)備從“早”字入手

新昌縣針對村級組織量大面廣、村情選情復(fù)雜、縣鄉(xiāng)村集中換屆等情況，提前準(zhǔn)備，抓緊抓實(shí)抓細(xì)2017年村級組織換屆各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?？h委組織部副部長、縣委兩新工委書記嚴(yán)嵐告訴記者，新昌全縣上下從“早”字入手，確保村級組織換屆順利圓滿。主要做了四方面工作：一是定三單，“底數(shù)”早摸清?，F(xiàn)已制定問題清單，責(zé)任清單，任務(wù)清單。二是推三整，障礙早掃清。正在推進(jìn)專項(xiàng)整治，難點(diǎn)村整頓，落后村整轉(zhuǎn)。三是把三關(guān)，人選早掌控。已啟動(dòng)把好人選預(yù)測關(guān)，人選入口關(guān)，人選儲(chǔ)備關(guān)工作。四是抓三全，措施早落實(shí)。計(jì)劃在11月底前，做到培訓(xùn)全覆蓋，宣教全覆蓋，責(zé)任全覆蓋。在倒逼中落實(shí)責(zé)任，將10項(xiàng)換屆準(zhǔn)備工作細(xì)化分解為20項(xiàng)具體任務(wù)并項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)到位。/蔣鑫富 黃梁英

義烏市 實(shí)行鎮(zhèn)黨代表推選項(xiàng)目化管理考核

為順利推進(jìn)鎮(zhèn)黨委換屆工作，確保鎮(zhèn)黨代表“兩推三評一選”依法按章、規(guī)范有序，義烏市全面壓實(shí)工作責(zé)任，對各鎮(zhèn)全體干部和選舉單位工作人員開展鎮(zhèn)黨代表推選項(xiàng)目化管理考核，制定《鎮(zhèn)黨代表推選具體工作項(xiàng)目和細(xì)化任務(wù)責(zé)任落實(shí)表》，對選情分析、氛圍營造、會(huì)議組織、資格審查、人選公示等12個(gè)環(huán)節(jié)、58項(xiàng)具體工作進(jìn)行細(xì)化，分別明確工作目標(biāo)。鎮(zhèn)黨委換屆工作督導(dǎo)組采取現(xiàn)場查看、專項(xiàng)督查、信訪調(diào)查等形式進(jìn)行全程跟蹤督查，對選舉工作人員組織指導(dǎo)不到位、程序操作不規(guī)范等主觀原因，或在選舉過程中發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)行為不及時(shí)制止的，按照責(zé)任分工，予以問責(zé)處理。/劉劍輝

蘭溪市 “人才+”系列工作變?nèi)瞬刨Y源為發(fā)展優(yōu)勢

蘭溪市組建“專家智庫”，通過“人才＋”模式，助力“五水共治”、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、軟落渙散村整轉(zhuǎn)等中心工作，變?nèi)瞬刨Y源為發(fā)展優(yōu)勢。篩選出環(huán)保、水利、城建等相關(guān)領(lǐng)域的專家，與本土治水技術(shù)骨干以“智力+技術(shù)”配對組建“治水服務(wù)團(tuán)”，承擔(dān)十里長渠生態(tài)修復(fù)工程、水域富營養(yǎng)化污染處理等項(xiàng)目。舉辦“人才+美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)意小景設(shè)計(jì)大賽”，發(fā)揮在外蘭溪人的聰明才智和創(chuàng)意優(yōu)勢，共同推動(dòng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。將拔尖人才、蘭溪籍在外優(yōu)秀人才、高層次引進(jìn)人才編入“強(qiáng)村智囊團(tuán)”，利用人才的資金、人脈、信息等優(yōu)勢，大力幫扶軟弱渙散村的整轉(zhuǎn)，推進(jìn)軟弱渙散村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。/柴少韓

衢州市衢江區(qū) 推行“黨員護(hù)水崗”檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”成效

為檢驗(yàn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成效，衢江區(qū)立足當(dāng)前工作實(shí)際，大力推行農(nóng)村塘河“黨員護(hù)水崗”制度。按照每一個(gè)水塘、每一段河道至少設(shè)一個(gè)“護(hù)水崗”的要求，在全區(qū)21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立723個(gè)“黨員護(hù)水崗”，明確農(nóng)村無職黨員、入黨積極分子、預(yù)備黨員為主要設(shè)崗對象，合理確定崗位人選。建立“黨員護(hù)水崗”河塘包干制度，圍繞崗位工作職責(zé)定期組織考核評議，并將考評結(jié)果與先鋒指數(shù)考評、黨員教育管理等工作結(jié)合起來。在黨員的示范帶動(dòng)下，全區(qū)掀起治水熱潮，18000余人加入“清千塘美百河”治污大行動(dòng)，完成清（污）淤69.36萬方，整改問題143處，治出了華東地區(qū)少見的一級地表水。/劉 斐

衢州市常山縣 推行“日志式”管理強(qiáng)化干部日常監(jiān)督

常山縣2012年在全省率先實(shí)施網(wǎng)上《工作日志》制度，推動(dòng)全縣2000余名干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。一是有事可考。明確要求干部將每日工作情況、月度計(jì)劃和總結(jié)按要求填寫，并及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上登記。二是有量可核。工作日志實(shí)行每日撰寫、每周統(tǒng)計(jì)、每月督查、每季通報(bào)、每年考核制度。目前系統(tǒng)已收錄日志近177萬余條。三是有績可估。每月10日對上月的工作日志撰寫情況進(jìn)行通報(bào)。四是有效可評。將考核結(jié)果與干部評先評優(yōu)、提拔使用直接掛鉤。近年來，對19名工作態(tài)度不端正、工作日志敷衍了事的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。/占 雨

舟山市普陀區(qū) 在線督查規(guī)范黨內(nèi)組織生活開展

舟山市普陀區(qū)推出“機(jī)關(guān)黨支部組織生活在線督查系統(tǒng)”，將189個(gè)區(qū)直機(jī)關(guān)黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”等7項(xiàng)組織生活制度情況納入督查范疇。對黨內(nèi)組織生活開展不規(guī)范、上傳材料不能全面反映情況的予以退回，“回爐”重辦。對黨內(nèi)組織生活不按期進(jìn)行、無明顯成效的給予提醒和指導(dǎo)。6月1日啟用系統(tǒng)以來已審核435次，通過326次，退回109次。/徐敏慧

舟山市岱山縣 打造25個(gè)特色套餐供基層支部“點(diǎn)單”

針對漁農(nóng)村基層黨支部“三會(huì)一課”“黨員固定活動(dòng)日”等組織生活形式不夠活、內(nèi)容不夠新、效果不夠?qū)嵉膯栴}，今年起，岱山縣優(yōu)選25個(gè)有代表性的黨員教育活動(dòng)場所作為黨建活動(dòng)基地，通過多樣化建設(shè)、自主化選擇，精心打造組織生活“個(gè)性套餐”，并以圖文并茂的形式印制黨建活動(dòng)基地示范群手冊，為基層黨支部提供“點(diǎn)單式”服務(wù)。截至目前，共發(fā)放宣傳手冊5000冊，基層支部覆蓋率100%。/何敏華 高音

臺(tái)州市路橋區(qū)橫街鎮(zhèn) 戶戶都有黨員聯(lián)系人

戶戶都有黨員聯(lián)系人，是臺(tái)州市路橋區(qū)橫街鎮(zhèn)洋宅西村黨支部一直堅(jiān)持的做法。21名黨員包干聯(lián)系了全村135戶人家，每個(gè)黨員各自認(rèn)領(lǐng)六七戶并在黨務(wù)欄上公示。今年6月，村里要規(guī)劃田園式公園，用地時(shí)涉及村民王香友家的自留地，王香友不同意把自留地征給村里，村干部上門溝通過無果。黨員王直聰是王香友的聯(lián)系人，他得知后設(shè)法通過王香友的親戚協(xié)助做工作，自己也多次上門解釋。最后，終于讓王香友明白了建造生態(tài)公園的目的是為全村群眾有個(gè)休閑好去處的道理。如今，當(dāng)王香友置身美麗的生態(tài)公園時(shí)總是笑呵呵的。/蔣鑫富 汪文菊

臺(tái)州市三門縣 創(chuàng)新推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住村制度

三門縣2014年開始試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部住村制度，2015年正式向全縣推廣，至今共選派出105名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部入住86個(gè)村，工作成效顯著。一是轉(zhuǎn)作風(fēng)。住村范圍定在中心村、復(fù)雜村、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)村等。專設(shè)“住村干部工作室”，公布住村干部基本信息，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。二是解民憂。住村干部以“三圖兩表”為抓手，集中開展訪民問情、訪困問需、訪賢問計(jì)“三訪三問”服務(wù)，幫助村兩委制定發(fā)展規(guī)劃98個(gè)，落實(shí)整改項(xiàng)目145項(xiàng)。三是重實(shí)績。通過自評、群眾評、督查組評“三評”方式，按1∶5∶4的權(quán)重比例，對干部住村工作實(shí)績進(jìn)行全方位評價(jià)，評議結(jié)果占年度個(gè)人考核10%比重。/蔣鑫富 程官獻(xiàn)

龍泉市 “三項(xiàng)制度”助力打造基層黨建“升級版”

去年以來，龍泉市建立健全“巡查會(huì)診、例會(huì)交流、述職評議”三項(xiàng)制度，強(qiáng)化鄉(xiāng)、村兩級基層黨建責(zé)任落實(shí)，按照“整鄉(xiāng)推進(jìn)，整縣提升”的要求，全力打造基層黨建“升級版”。龍泉市委組織部牽頭建立黨建巡查組，針對鄉(xiāng)、村兩級黨建責(zé)任清單內(nèi)容，逐項(xiàng)檢查，分色亮牌，并幫助分析原因，找出對策。每季度以視頻會(huì)形式召開黨建工作交流例會(huì)，上級黨委書記現(xiàn)場進(jìn)行點(diǎn)評，同時(shí)各鄉(xiāng)村“交叉體檢、挑刺找碴”，共同促進(jìn)。年終，各鄉(xiāng)、村書記圍繞落實(shí)中心任務(wù)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、“五水共治”等6方面重點(diǎn)工作進(jìn)行黨建述職評議。/鐘喜平