綠色發(fā)展 紅色保障

◎衢州市委常委、組織部長 陳玲玲

綠色發(fā)展 紅色保障

◎衢州市委常委、組織部長 陳玲玲

●部長感言

“我們既要金山銀山，也要綠水青山，而且綠水青山就是金山銀山”，習(xí)近平總書記多次闡述這一理念。近年來，衢州市緊緊圍繞打造浙江生態(tài)屏障的戰(zhàn)略定位，積極推動“黨建+生態(tài)”，廣泛激活基層“紅色細(xì)胞”，全面點燃干事創(chuàng)業(yè)“紅色引擎”，有效肩負(fù)起了綠色發(fā)展的歷史使命。

綠色發(fā)展要靠紅色黨建來引領(lǐng)。抓發(fā)展與抓黨建猶如鳥之兩翼、車之雙輪，是相輔相成的。要把黨建與發(fā)展緊密融合起來，特別要深化實施“三張清單”、落實“三大責(zé)任”，壓緊壓實各級黨組織抓黨建的主體責(zé)任，推動他們以紅色黨建引領(lǐng)綠色發(fā)展。要把“紅色基因”植入到“多規(guī)合一”、“放心農(nóng)業(yè)”、“五水共治”等綠色發(fā)展的具體實踐中，工作抓黨建，考核考黨建，任用干部看黨建，最終以綠色發(fā)展的業(yè)績來檢驗紅色黨建的成效。

綠色發(fā)展要靠紅色力量抓落實。發(fā)展路線確定之后，干部就是決定因素。要通過選派生態(tài)指導(dǎo)員、農(nóng)村工作指導(dǎo)員和第一書記，以及開展“一線歷煉、火線破難”雙百行動，推動更多優(yōu)秀年輕干部沉身鄉(xiāng)村，使他們在基層一線經(jīng)受鍛煉、接通地氣，成為抓黨建、促發(fā)展的中堅。要重視選拔那些牢固樹立綠色發(fā)展理念、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“獅子型”領(lǐng)導(dǎo)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“一把手”，積極培育一批以勞光榮為代表的“領(lǐng)頭雁”群體，從領(lǐng)導(dǎo)和骨干力量上加強基層、充實基層。

綠色發(fā)展要靠紅色機制保長效。制度是管根本、管長遠(yuǎn)的。要健全完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核評價體系，突出生態(tài)考核指標(biāo)，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”樹立起綠色政績觀。要結(jié)合“整鄉(xiāng)推進、整縣提升”工作，持之以恒抓好“三民工程”升級版，強化基層黨組織推動綠色發(fā)展的整體功能。要抓緊抓實黨員網(wǎng)格聯(lián)戶管理、冬訓(xùn)以及“河長制”、“路長制”等，推動廣大黨員把綠色發(fā)展理念內(nèi)化于心、外化于行。