文 | 欒志堅(jiān)
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破除影響團(tuán)干部健康成長的三個(gè)認(rèn)識(shí)誤區(qū)
文 | 欒志堅(jiān)
一些團(tuán)干部認(rèn)為,青年群眾工作相對于“主干線”工作,是比較“虛”的工作,不像黨政工作那樣有比較實(shí)際、具體的內(nèi)容和明確的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),怎么干差別都不大,因而在實(shí)際工作中以“虛”對“虛”,存在簡單化現(xiàn)象,一些工作浮于表面、不夠深入,效果差強(qiáng)人意。
實(shí)際上這是一種對團(tuán)的工作本質(zhì)特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不到位的表現(xiàn)。秦宜智同志指出,把為黨和人民培養(yǎng)人的工作擺在首位、貫穿始終,把最大多數(shù)的青年緊緊凝聚在黨的周圍,是黨從締造共青團(tuán)伊始即對共青團(tuán)組織賦予的使命,看似“虛功”,恰恰是共青團(tuán)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的青年群眾組織的一項(xiàng)最根本的“內(nèi)功”和“基本功”;根據(jù)黨在不同歷史時(shí)期的中心任務(wù),找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn),把廣大青年組織動(dòng)員起來發(fā)揮生力軍作用,始終是共青團(tuán)的工作主線,看似“虛功”,恰恰是對我們黨始終堅(jiān)持群眾路線這一傳家寶的繼承和弘揚(yáng),是重視人民群眾在創(chuàng)造歷史過程中主觀能動(dòng)作用的體現(xiàn),在實(shí)踐中發(fā)揮著不可替代的作用。越是面對“虛功”,團(tuán)的工作越要切實(shí)而不表面、深入而不膚淺,團(tuán)干部越要?jiǎng)?wù)實(shí)而不浮躁、樸實(shí)而不浮夸。
從工作特點(diǎn)來看,團(tuán)的工作涉及面廣、靈活度高,可以接觸到多個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)層面,對干部的鍛煉是全方位、多角度的,一點(diǎn)也不“虛”。尤其是在當(dāng)前環(huán)境下要做好團(tuán)的工作,更需要掌握特定的方法和技巧,需要有從事青年群眾工作的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)方法,做起來并不比其他任何工作更加容易,這是團(tuán)的工作本身非?!皩?shí)”的重要體現(xiàn)。
團(tuán)干部要健康成長,就必須正確認(rèn)識(shí)和看待“虛功”,堅(jiān)持“虛功實(shí)做”,培養(yǎng)務(wù)實(shí)作風(fēng)和實(shí)干精神。一是調(diào)查研究要實(shí)。注意加強(qiáng)對青少年群體的研究,分析把握不同領(lǐng)域青年群體的思想觀念、利益訴求、行為特征,增強(qiáng)思想引導(dǎo)和服務(wù)的針對性、實(shí)效性,通過調(diào)查研究鍛煉提高認(rèn)識(shí)能力、判斷能力和工作能力。二是工作設(shè)計(jì)要實(shí)。堅(jiān)持實(shí)事求是,把握好大局要求、青年所需、共青團(tuán)能為的結(jié)合點(diǎn),提高載體項(xiàng)目的科學(xué)性、可行性,注重打造持久品牌。三是推動(dòng)落實(shí)要實(shí)。落實(shí)工作要有明確的思路、辦法措施、推進(jìn)步驟和成果體現(xiàn),做到件件有回音、事事有結(jié)果。要發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神,以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓落實(shí),克服浮躁情緒、短視行為和功利心理。
一些團(tuán)干部認(rèn)為,在當(dāng)前環(huán)境條件下做人的思想工作尤為困難,有時(shí)感覺難以把握、無從抓起,難以獲得直接、具體的現(xiàn)實(shí)效果,因而產(chǎn)生了畏難情緒,工作上缺乏信心,消極懈怠,主動(dòng)性不夠。還有一些團(tuán)干部認(rèn)為,共青團(tuán)可利用的資源少,經(jīng)費(fèi)、陣地、人力等條件有限,影響工作開展,因而在面對一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)畏難退縮,不愿攻堅(jiān)碰硬,刻意回避矛盾和問題,選擇性開展工作。
不可否認(rèn),近年來隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型變化,作為團(tuán)組織工作對象的青年群體也發(fā)生了重大變化,共青團(tuán)在組織設(shè)置、運(yùn)行機(jī)制、工作方式等諸多方面均存在與當(dāng)前形勢不相適應(yīng)的問題,面臨許多沖擊和挑戰(zhàn),開展青少年思想引導(dǎo)等工作的難度較以往加大,尤其是在新興領(lǐng)域的工作課題破解起來難度更大。盡管如此,我們也不應(yīng)簡單抱怨、消極應(yīng)對。首先要認(rèn)識(shí)到,團(tuán)的崗位是鍛煉的崗位,不是享受的崗位,工作難度越大,越能起到培養(yǎng)鍛煉效果,對團(tuán)干部的成長越有益處。這也充分體現(xiàn)了黨對團(tuán)干部的培養(yǎng)關(guān)愛。作為年輕干部,在體力精力最為旺盛的人生階段能夠把握住機(jī)會(huì),迎接挑戰(zhàn),經(jīng)受鍛煉,既是對組織信任和培養(yǎng)的積極回饋,也是實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值的重要機(jī)遇。同時(shí)也要看到,在經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大環(huán)境中,各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)部門的工作都面臨各自不同的困難和挑戰(zhàn),并不是共青團(tuán)一家獨(dú)承壓力,工作上沒有孰難孰易之分,理應(yīng)泰然處之、積極應(yīng)對。另外,對于工作資源條件的供給要有正確的認(rèn)識(shí),經(jīng)費(fèi)、陣地、干部配備等外部條件只是推動(dòng)工作的構(gòu)成要素,工作的有效推動(dòng)不能僅靠“要素驅(qū)動(dòng)”,關(guān)鍵還在于團(tuán)干部主觀能動(dòng)性的發(fā)揮,在于團(tuán)干部個(gè)人能力素質(zhì)水平的提高、對事業(yè)的不懈追求、對崗位的熱愛和奉獻(xiàn)。同等資源條件下,有的干部干的好,有的干部干的一般甚至較差,就是現(xiàn)實(shí)的例證。
團(tuán)干部要健康成長,就必須正確對待工作中遇到的困難和挑戰(zhàn),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí),更加積極主動(dòng)地開展工作。一要增強(qiáng)直面困難、攻堅(jiān)碰硬的勇氣。以一種“明知山有虎,偏向虎山行”的勁頭攻克工作中的難題,敢啃硬骨頭,敢打硬仗,愈挫愈勇,不懼失敗,誓要成功。二要練就破解難題、開創(chuàng)局面的本領(lǐng)。有了“金剛鉆”才能攬“瓷器活兒”,要善于利用每一次攻堅(jiān)克難的機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),提升專業(yè)化水平,有效克服“本領(lǐng)恐慌”,吸收成長所需的豐富營養(yǎng)。三要保持長抓不懈、久久為功的韌勁。重視工作堅(jiān)持,看準(zhǔn)的事要持之以恒地干,接續(xù)用力,養(yǎng)成沉下心來踏踏實(shí)實(shí)干事的耐力和韌勁。
一些團(tuán)干部認(rèn)為,相對于一些“實(shí)權(quán)部門”,共青團(tuán)是“清水衙門”,出不了事;團(tuán)干部無權(quán)無錢,“安全系數(shù)”比較高。由此產(chǎn)生麻痹大意思想,放松了對自己的要求,在一些敏感問題上管控不住自己,給自身成長埋下了隱患。
事實(shí)上,團(tuán)干部作為黨的干部隊(duì)伍的組成部分,面對同樣的外部環(huán)境,沒有絲毫特別之處,不可能身處于“保險(xiǎn)箱”,也不存在著什么“隔離帶”,同樣要經(jīng)受來自黨風(fēng)廉政方面的考驗(yàn)。恰恰由于團(tuán)干部大多年紀(jì)較輕,經(jīng)歷閱歷尚淺,相對欠于成熟,出現(xiàn)“風(fēng)險(xiǎn)”的機(jī)率反而可能更大。
團(tuán)干部要健康成長,就必須認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”要求,在頭腦中始終繃緊黨風(fēng)廉政這根弦,時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵(lì),把握好自己,確保不出問題。一要堅(jiān)決不碰紅線。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,不觸碰黨紀(jì)國法的紅線。二要加強(qiáng)黨性鍛煉。認(rèn)真參與黨內(nèi)政治生活,自覺接受嚴(yán)格的黨性鍛煉,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),做到知規(guī)矩、守紀(jì)律。三要錘煉優(yōu)良作風(fēng)。把精力都用在推進(jìn)團(tuán)的事業(yè)上,帶頭聯(lián)系服務(wù)青年,帶頭真抓實(shí)干,在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中經(jīng)受磨礪考驗(yàn),錘煉良好品格,樹立良好形象,做作風(fēng)建設(shè)的表率。
(作者系團(tuán)黑龍江省委辦公室主任)