多些官員履新的“風(fēng)險清單”

◎司馬童

多些官員履新的“風(fēng)險清單”

◎司馬童

“這份‘風(fēng)險清單’囊括了新崗位上的幾大風(fēng)險點，指明了不能觸碰的‘高壓線’，提前給我敲了警鐘，得好好學(xué)習(xí)?！苯?，某地48名新提拔或者轉(zhuǎn)任其他崗位的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己專屬的“風(fēng)險清單”留下了承諾。

仕途順暢、職位高升，這不僅僅是執(zhí)掌權(quán)力的加碼，同時也是“為官風(fēng)險”的加大。倘若彈冠相慶而樂不思“險”，就有可能麻痹大意而屢出昏招。什么是官員履新的“良藥”與“忠言”？一紙清楚明白的“風(fēng)險清單”，就是好自為之的“履險之警”。對于真正想要“干凈、干事”的提拔官員來說，還有什么比這“有益的丑話”更值珍惜和謹(jǐn)記的呢？

這一份份的風(fēng)險預(yù)警，并非“統(tǒng)一生產(chǎn)”，而是“量身定制”。正如當(dāng)?shù)丶o(jì)檢部門所介紹，“每個領(lǐng)導(dǎo)崗位分工不同，風(fēng)險點也就不同，‘風(fēng)險清單’針對崗位特性而定，每個人都不一樣。”這就避免了千篇一律的警示走過場，而對每位履新官員有了認(rèn)清風(fēng)險、迅速防控的精準(zhǔn)實效。

防意如城，遠離腐敗筑堤壩；慎終如始，恪守桑榆重晚節(jié)。官員履新重在頭腦清醒，杜絕各種亂干和蠻干。比起對他們走馬上任前的集中培訓(xùn)與警示，各有重點地送上“履險之警”，并提供行之有效的防控措施，顯然更具“可鑒可醒、對癥下藥”的務(wù)實之功，也充分體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察部門“抓早抓小、嚴(yán)管厚愛”的執(zhí)紀(jì)思路。

官員履新就該多送“履險之警”。近日發(fā)布的十八屆中央紀(jì)委六次全會公報已然明確，全面從嚴(yán)治黨，要運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”：讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)；重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)；而嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的只是極極少數(shù)。由此而論，廉政建設(shè)堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，就需要更多的“風(fēng)險清單”與防控舉措，來為履新官員“扶上馬”和“送一程”。

不廉則無所不能，不恥則無所不為?！帮L(fēng)險清單”昭示的“履險之警”，其實正是從諸多前車之鑒中總結(jié)出來的深刻教訓(xùn)。所以，這樣的廉潔從政警示之道，不止令人耳目一新，事實上也頗值借鑒和復(fù)制。

（光明網(wǎng)）