• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    MTI培養(yǎng)滿意度調(diào)查及對(duì)教學(xué)的啟示

    2016-02-06 05:44:08李敏杰
    關(guān)鍵詞:校企滿意度課程

    李敏杰,朱 薇

    (中南民族大學(xué) 外語學(xué)院,武漢 430074)

    MTI培養(yǎng)滿意度調(diào)查及對(duì)教學(xué)的啟示

    李敏杰,朱 薇

    (中南民族大學(xué) 外語學(xué)院,武漢 430074)

    MTI教育在我國(guó)發(fā)展歷史不長(zhǎng),卻得到了長(zhǎng)足發(fā)展。對(duì)部分高校MTI研究生進(jìn)行的教學(xué)滿意度問卷調(diào)查表明:學(xué)生對(duì)MTI教育總體滿意度較高,對(duì)課程設(shè)置、教師教學(xué)、個(gè)人進(jìn)步、學(xué)習(xí)環(huán)境等方面比較滿意,對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié)滿意度則較低。提高M(jìn)TI教學(xué)質(zhì)量,需要從突出辦學(xué)特色、改變教學(xué)觀念、加強(qiáng)學(xué)生教育、加強(qiáng)校企合作等方面著手。

    MTI教育;MTI教學(xué);滿意度調(diào)查

    1 MTI教育的發(fā)展

    伴隨經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深,翻譯在世界范圍內(nèi)成為熱門產(chǎn)業(yè)之一,涉及政治、文化、商務(wù)、旅游等各個(gè)方面。據(jù)統(tǒng)計(jì),2014年全球翻譯行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)371.9億美元,預(yù)計(jì)2020年這一數(shù)字將達(dá)到530億美元*見博思數(shù)據(jù)研究中心《全球翻譯產(chǎn)業(yè)規(guī)模將達(dá)530億美元,歐洲占據(jù)近半份額》,參考網(wǎng)址http://www.bosidata.com/qitawenjiaoshichang1601/493271R2Q7.html。在我國(guó),隨著國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化等領(lǐng)域?qū)ν饨煌牟粩鄶U(kuò)大,社會(huì)對(duì)高層次、應(yīng)用性口筆譯人才的需求日益增多。中國(guó)譯協(xié)2012年公布的《中國(guó)語言服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告》顯示,根據(jù)國(guó)家工商總局?jǐn)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),1980年至2011年,我國(guó)語言服務(wù)企業(yè)總數(shù)由16家發(fā)展到37197家,年均增長(zhǎng)率為30.3%。語言服務(wù)業(yè)從業(yè)人員約119萬人,兼職人員達(dá)330萬余人,僅2011年語言服務(wù)企業(yè)年產(chǎn)值達(dá)1576億元人民幣,比上年增長(zhǎng)26%*見中國(guó)翻譯協(xié)會(huì)、中國(guó)翻譯行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究院編《中國(guó)語言服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告:2012》,參考網(wǎng)址:http://www.docin.com/p-1016744381.html。與旺盛的市場(chǎng)需求相比,我國(guó)翻譯人才培養(yǎng)相對(duì)落后,適合市場(chǎng)需求的高級(jí)翻譯人才更是嚴(yán)重不足。

    因應(yīng)這種形勢(shì),2007年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立翻譯碩士(MTI)專業(yè)。自2007年至2015年底,在短短的9年內(nèi),MTI培養(yǎng)院校由最初的15所擴(kuò)大到目前的206所。在我國(guó)39個(gè)專業(yè)學(xué)位中,就培養(yǎng)單位總數(shù)而言,MTI已經(jīng)進(jìn)入前三甲,僅次于工商管理碩士和工程碩士。

    MTI教育的快速發(fā)展,引發(fā)了一些學(xué)者的擔(dān)憂。何其莘(2012)認(rèn)為,MTI培養(yǎng)單位快速增加,體現(xiàn)了高校對(duì)翻譯人才培養(yǎng)的重視,但部分學(xué)校也存在盲目攀比心理。重申報(bào)而輕建設(shè),影響了MTI教育的健康發(fā)展[1]。學(xué)者的這些思考,大多從學(xué)科設(shè)定、課程設(shè)置、教學(xué)理念、師資力量、實(shí)踐教學(xué)等層面出發(fā),對(duì)糾正一些高校在MTI教育方面的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)、改進(jìn)MTI教育質(zhì)量具有重要意義。不過,從MTI教育的接受者——MTI專業(yè)學(xué)生視角出發(fā)的相關(guān)研究較少。作為MTI教育的直接參與者,他們參與MTI教育的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)MTI教育質(zhì)量最有發(fā)言權(quán)。因此,考察學(xué)生對(duì)MTI教育的滿意度,是MTI相關(guān)研究的重要組成。

    2 MTI培養(yǎng)滿意度調(diào)查

    (1)調(diào)查問卷設(shè)計(jì)。研究所用的調(diào)查問卷《MTI碩士研究生教學(xué)滿意度調(diào)查表》,以MTI教育的教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)理念為基礎(chǔ),參考了美國(guó)普林斯頓大學(xué)《研究生調(diào)查表》(Graduate Student Survey)及美國(guó)高校使用較多的《艾諾爾-列維茲學(xué)生滿意量表》(Noel-Levitz Student Satisfaction Inventory)。問卷包括課程設(shè)置、教師教學(xué)、個(gè)人進(jìn)步、學(xué)習(xí)環(huán)境、實(shí)習(xí)實(shí)踐幾個(gè)方面內(nèi)容,共35個(gè)選擇題,每一題有“非常滿意”“比較滿意”“一般”“不太滿意”“非常不滿意”等選項(xiàng)供學(xué)生選擇。

    (2)調(diào)查對(duì)象。調(diào)查對(duì)象為筆者所在省內(nèi)三所高校MTI研究生,一二年級(jí)研究生,共發(fā)放問卷120份,回收114份,有效問卷112份。

    (3)計(jì)分方式和數(shù)據(jù)處理。問卷采用里克特(Likert)5級(jí)計(jì)分方式,即“非常滿意”計(jì)5分,“比較滿意”計(jì)4分,“一般”計(jì)3分,“不太滿意”計(jì)2分,“非常不滿意”計(jì)1分。所有數(shù)據(jù)均采用SPSS 19.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

    (4)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析??傮w滿意度指學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)課程設(shè)置、教師教學(xué)、教育管理、教育環(huán)境等方面的綜合評(píng)價(jià),一定程度上也反映了MTI教育的總體水平。調(diào)查顯示,學(xué)生對(duì)MTI教育的總體滿意度較高,達(dá)69.6%(見表1)。這表明,總體而言,高校比較看重MTI教育,從教學(xué)管理、師資力量、學(xué)習(xí)環(huán)境等方面加強(qiáng)管理,使學(xué)生對(duì)教學(xué)質(zhì)量比較滿意。

    表1 MTI教學(xué)整體滿意度統(tǒng)計(jì)表 (%)

    課程設(shè)置方面,滿意度為64.3%。由于各高校MTI課程設(shè)置,多參考了MTI教指委制定的指導(dǎo)性培養(yǎng)方案,因而課程設(shè)置的科學(xué)性、合理性有一定的保證。教師教學(xué)方面,滿意度為68%,表明MTI任課教師的個(gè)人水平、教學(xué)能力有了基本保證。個(gè)人進(jìn)步方面,滿意度為60.7%,說明經(jīng)過系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和翻譯實(shí)踐,MTI研究生的翻譯理論水平和實(shí)踐能力有所提高。學(xué)習(xí)環(huán)境方面,學(xué)生滿意度為69.6%,表明學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)設(shè)施、實(shí)驗(yàn)室、圖書網(wǎng)絡(luò)等方面建設(shè)比較滿意。不過,實(shí)習(xí)實(shí)踐環(huán)節(jié),滿意度僅為32.1%。這表明,一些MTI培養(yǎng)院校重視學(xué)生的校內(nèi)學(xué)習(xí),而忽視了學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)踐,學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力、社會(huì)適應(yīng)能力有待加強(qiáng)。

    3 對(duì)我國(guó)教育的啟示

    由調(diào)查結(jié)果看,MTI學(xué)生對(duì)教學(xué)質(zhì)量總體比較滿意,表明MTI教育發(fā)展總體態(tài)勢(shì)良好。不過,調(diào)查也反映出MTI教育中的一些不足,主要有:①課程設(shè)置千篇一律,缺乏特色性課程。②教學(xué)理念不清。相當(dāng)部分教師忽視了MTI重實(shí)踐、重應(yīng)用的特點(diǎn),將其與MA相混淆。③教學(xué)方法落后。部分教師沿用“教師為中心”的教學(xué)方法,填鴨式、滿堂灌教學(xué)依然存在。④學(xué)習(xí)動(dòng)力不足。部分學(xué)生對(duì)MTI教育目標(biāo)、培養(yǎng)要求不太明確,僅僅因?yàn)镸TI教育學(xué)制短、不考二外而選擇報(bào)考這個(gè)專業(yè),學(xué)習(xí)目的不明確,缺乏動(dòng)力。⑤實(shí)習(xí)實(shí)踐不受重視。部分高校沿用傳統(tǒng)MA教育理念,注重校內(nèi)教學(xué)而忽視實(shí)習(xí)基地建設(shè),無法為學(xué)生提供MTI教育所需實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì)。

    MTI教育在我國(guó)發(fā)展歷史相對(duì)較短,各高校也處于摸索階段,出現(xiàn)這些問題也是難免的。不過,從提高學(xué)生翻譯能力、促進(jìn)MTI教育健康發(fā)展出發(fā),我們有必要從以下方面加以改善。

    (1)突出辦學(xué)特色,加強(qiáng)課程建設(shè)。2007年12月,國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)了《翻譯碩士專業(yè)學(xué)位研究生指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》(學(xué)位辦(2007)78號(hào),以下簡(jiǎn)稱《MTI指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》)。制定、發(fā)布《MTI指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》的初衷,是規(guī)范MTI辦學(xué),確保MTI教育質(zhì)量。國(guó)務(wù)院學(xué)位辦在下發(fā)該方案通知中,明確要求各MTI培養(yǎng)院校研究指導(dǎo)方案,結(jié)合自身情況,制定出適合本單位的MTI培養(yǎng)方案實(shí)施細(xì)則。因此,這一方案僅起“指導(dǎo)性”作用,供各高校制定本校MTI培養(yǎng)方案時(shí)參考。然而,不少M(fèi)TI培養(yǎng)院校在制定MTI培養(yǎng)方案時(shí),完全照搬照抄《MTI指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》,造成各校的培養(yǎng)方案千篇一律,“大同小異者眾而特色鮮明者寡”[2]12。社會(huì)對(duì)翻譯人才的需求各式各樣,涉及政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等領(lǐng)域。僅就科技而言,還可細(xì)分為機(jī)械、電子、汽車、化工、生物、醫(yī)藥等諸多行業(yè)。如果MTI培養(yǎng)院校不突出自身特色,培養(yǎng)出來的畢業(yè)生同質(zhì)化嚴(yán)重。一方面造成就業(yè)的困難,另一方面用人單位無法招到合適的翻譯人才,造成教育資源的巨大浪費(fèi)。有專家呼吁,“翻譯碩士培養(yǎng)單位在進(jìn)行翻譯普適教育的同時(shí),要注意學(xué)科方向上的側(cè)重,依托自己的先天優(yōu)勢(shì),參照地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需求,綜合考慮特色課程的設(shè)置”[3]。

    在突出特色方面,國(guó)內(nèi)有一些高校為我們做出了表率。如北京大學(xué)MTI教育中心與該校軟件與微電子學(xué)院語言技術(shù)工程系合作,一起制定培養(yǎng)方案、打通課程,形成了“MTI+CAT”翻譯產(chǎn)業(yè)專門人才培養(yǎng)模式;上海外國(guó)語大學(xué)利用其一流的師資與設(shè)備,與聯(lián)合國(guó)、歐盟、國(guó)際會(huì)議口譯員協(xié)會(huì)(AIIC)等國(guó)際組織合作,側(cè)重高級(jí)口譯人才的培養(yǎng);北京航空航天大學(xué)利用自身的學(xué)科優(yōu)勢(shì),MTI項(xiàng)目以培養(yǎng)科技翻譯人才為主要目標(biāo);等等。

    辦學(xué)特色的突出,也具體體現(xiàn)在課程設(shè)置等方面。課程設(shè)置涉及教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)組織、教學(xué)設(shè)備等諸多方面因素,對(duì)教學(xué)質(zhì)量具有相當(dāng)?shù)挠绊?。MTI培養(yǎng)院校應(yīng)根據(jù)自身學(xué)科特色和優(yōu)勢(shì),合理f 安排課程。既突出特色和重點(diǎn),也要兼顧課程之間的銜接,避免重復(fù)和遺漏。以《MTI指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》為依托,MTI培養(yǎng)院??梢宰灾髟O(shè)立必修課和選修課。

    (2)改變教學(xué)觀念,改進(jìn)教學(xué)方法。由調(diào)查結(jié)果看, 32.4%的受試者認(rèn)為教師教學(xué)“一般”或表示不滿意,約占受試的三分之一。其中,“教學(xué)理念”和“教學(xué)方式”方面不認(rèn)可比例最高,分別為59.8%和64.3%?!禡TI指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》明確指出,MTI教育的目標(biāo)是培養(yǎng)“高層次、應(yīng)用型、專業(yè)性”口筆譯人才,要求“翻譯實(shí)踐貫穿教學(xué)全過程”。然而,不少M(fèi)TI任課教師沿用傳統(tǒng)的MA教育模式,課堂教學(xué)以理論學(xué)習(xí)為主,老師講、學(xué)生聽,間或穿插一些范例分析。究其原因,大多任課老師是傳統(tǒng)“英語語言文學(xué)專業(yè)”的碩士或博士,學(xué)術(shù)研究成為他們的思維慣性,加之繁重的教學(xué)、科研任務(wù)也讓他們無法參加大量的翻譯實(shí)踐,很容易忽視翻譯的實(shí)踐性、應(yīng)用型特點(diǎn)。高校應(yīng)重視MTI師資隊(duì)伍建設(shè),鼓勵(lì)教師參加各種口筆譯活動(dòng)、翻譯師資培訓(xùn)學(xué)習(xí),加快現(xiàn)有師資隊(duì)伍轉(zhuǎn)型。同時(shí),可邀請(qǐng)翻譯企業(yè)一線優(yōu)秀譯員擔(dān)任兼職教師或舉辦講座,與學(xué)生分享他們的翻譯經(jīng)驗(yàn)。

    (3)加強(qiáng)學(xué)生教育,樹立學(xué)習(xí)目標(biāo)?!罢惺諆?yōu)質(zhì)生源相當(dāng)困難”和“就業(yè)僧多粥少”[2]11,是MTI招生、就業(yè)環(huán)節(jié)的兩大痼疾。近年來,國(guó)家十分重視專業(yè)學(xué)位教育,“碩士研究生教育從以培養(yǎng)學(xué)術(shù)研究型人才為主向以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為主的模式轉(zhuǎn)變”[4]。隨著MTI培養(yǎng)院校的快速增長(zhǎng),招生人數(shù)逐年上升,報(bào)考MTI專業(yè)的學(xué)生越來越多。不過,相當(dāng)部分學(xué)生報(bào)考MTI的原因是學(xué)制短,且不考二外,也有不少學(xué)生是從MA專業(yè)調(diào)劑過來的。這些學(xué)生對(duì)MTI教育的理念、目標(biāo)、要求缺乏足夠的認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)缺乏足夠的動(dòng)力。而就業(yè)方面,一方面是用人單位在招聘合格人才方面有巨大的缺口,另一方面大量的研究生難以就業(yè)。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),不少M(fèi)TI畢業(yè)生最后不得不轉(zhuǎn)行,從事英語教學(xué)、英語培訓(xùn)方面的工作,或完全拋棄自己的專業(yè)從事其他工作。就業(yè)方面的這種壓力,也是MTI在校生缺乏足夠的學(xué)習(xí)動(dòng)力。解決招生、就業(yè)方面的問題,需要國(guó)家和學(xué)校共同努力:一方面加強(qiáng)MTI專業(yè)宣傳,使報(bào)考者了解專業(yè)特點(diǎn)和性質(zhì);另一方面也消除用人單位對(duì)專業(yè)學(xué)位的誤解,為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造條件;同時(shí),MTI培養(yǎng)院校需要加強(qiáng)學(xué)生教育和引導(dǎo),鼓勵(lì)他們樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    (4)加強(qiáng)校企合作,開拓實(shí)習(xí)實(shí)踐渠道。由調(diào)查結(jié)果看,學(xué)生對(duì)“實(shí)習(xí)實(shí)踐”環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)滿意度最低,只有約三分之一的受試者表示滿意。MTI教育的特性,決定了實(shí)踐環(huán)節(jié)的特殊地位。實(shí)踐環(huán)節(jié)既包括校內(nèi)實(shí)踐,也包括校外實(shí)踐(如實(shí)踐基地學(xué)習(xí)、用人單位實(shí)習(xí)等)。關(guān)于校內(nèi)實(shí)踐,《MTI指導(dǎo)性培養(yǎng)方案》有明確要求,即“學(xué)生在學(xué)期間至少有15萬字以上的筆譯實(shí)踐或不少于400磁帶時(shí)的口譯實(shí)踐”。按照要求,學(xué)生的口筆譯實(shí)踐最好是真實(shí)的項(xiàng)目參與式實(shí)踐,即由學(xué)校、教師承擔(dān)一定的翻譯項(xiàng)目,指導(dǎo)學(xué)生參與。不過,由于地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、對(duì)外開放程度不一、校企關(guān)系不緊密等諸多原因,許多學(xué)校、教師只能接受零星的、數(shù)額較少的翻譯任務(wù)。因此,許多學(xué)生的口筆譯實(shí)踐只能自己課外找些材料完成,再交給老師批閱。這樣的翻譯實(shí)踐,不同于社會(huì)上真實(shí)的翻譯任務(wù):后者在翻譯流程、交稿時(shí)間、任務(wù)分配、翻譯質(zhì)量、CAT工具等方面都有明確的要求。缺乏真實(shí)語境的翻譯實(shí)踐,使學(xué)生翻譯能力提高有一定的局限性。同時(shí),繁重的教學(xué)、科研任務(wù),也使老師用于指導(dǎo)學(xué)生翻譯實(shí)踐的時(shí)間和精力受限。

    校企合作,是MTI學(xué)校教育的重要延伸,可彌補(bǔ)高校實(shí)踐教學(xué)方面的不足。加強(qiáng)校企合作方式,“有利于學(xué)生將課堂理論知識(shí)運(yùn)用于翻譯實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)最新的翻譯知識(shí)和翻譯技術(shù),了解翻譯公司的運(yùn)作模式,并獲得豐富的翻譯經(jīng)驗(yàn)?!盵5]通過學(xué)校和企業(yè)之間的合作,MTI學(xué)生可以參加真實(shí)的翻譯實(shí)踐,既鍛煉自己的翻譯技能,也鍛煉了自己的組織能力、社交能力、流程管理能力。對(duì)企業(yè)而言,通過校企合作,既節(jié)約了勞動(dòng)成本,也有利于人才儲(chǔ)備。 因此,校企合作是一種雙贏合作,有利于人才培養(yǎng)和社會(huì)需求接軌。

    4 結(jié)語

    自2007年獲批以來,MTI教育在我國(guó)取得了快速發(fā)展。在其發(fā)展過程中,存在這樣或那樣的不足也是可以理解的。作為培養(yǎng)實(shí)踐型人才的重要形式,MTI教育需要國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校共同努力,為其健康發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。作為MTI教育的直接承擔(dān)者,MTI培養(yǎng)院校及教師須謹(jǐn)記MTI教育的基本理念和目標(biāo),在課程設(shè)置、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)設(shè)備、校企合作等方面綜合考慮、全面推進(jìn),才能培養(yǎng)真正意義上的“高層次、應(yīng)用型、專門性”翻譯人才。

    [1] 何其莘,苑愛玲. 做好MTI教育評(píng)估工作,促進(jìn)MTI教育健康發(fā)展:何其莘教授訪談錄[J]. 中國(guó)翻譯,2012(6):52-56.

    [2] 孔令翠,王慧. MTI熱中的冷思考[J].外語界,2011(3).

    [3] 楊朝軍. 產(chǎn)業(yè)化視域下的翻譯碩士培養(yǎng)模式[J]. 中國(guó)翻譯,2012(1):26.

    [4] 黃友義. 翻譯碩士專業(yè)學(xué)位教育的發(fā)展趨勢(shì)與要求[J]. 中國(guó)翻譯,2010(1):50.

    [5] 蔡輝. 論翻譯專業(yè)碩士培養(yǎng)中的校企合作[J]. 中國(guó)翻譯,2013(1):53.

    責(zé)任編輯:劉 琳

    A Survey of MTI Satisfaction and Its Enlightenment towards Teaching

    LI Minjie, ZHU Wei

    (School of Foreign Languages, South-central University for Nationalities, Wuhan 430074, China)

    Though with a comparatively short history, MTI education has witnessed a rapid development in China. The survey on MTI students in some universities reveals the following: the students are highly satisfied with the overall quality of MTI education in China, comparatively satisfied with curriculum, teachers′ classroom instruction, their own personal progress and educational environment, and much less satisfied with internship and practicing education, which reveals the necessity to improve quality of MTI education by highlighting distinctive features, changing educational ideas, strengthening students′ education and enhancing school-enterprise cooperation, etc.

    MTI education; MTI teaching; satisfaction survey

    2016-04-21

    湖北省高等學(xué)校省級(jí)教學(xué)研究項(xiàng)目(JYS12012);湖北省教育科學(xué)規(guī)劃研究2012年度重點(diǎn)課題(2012A109)

    李敏杰(1973- ),男,湖北武漢人,副教授,博士研究生,碩士生導(dǎo)師,主要從事文學(xué)語言學(xué)與英語教學(xué)法方面研究。

    G642

    A

    1009-3907(2016)08-0095-04

    猜你喜歡
    校企滿意度課程
    多感謝,生活滿意度高
    16城市公共服務(wù)滿意度排行
    小康(2021年7期)2021-03-15 05:29:03
    數(shù)字圖像處理課程混合式教學(xué)改革與探索
    軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)實(shí)踐課程探索與實(shí)踐
    淺談如何提升脫貧攻堅(jiān)滿意度
    活力(2019年19期)2020-01-06 07:34:38
    為什么要學(xué)習(xí)HAA課程?
    明天村里調(diào)查滿意度
    雜文月刊(2019年15期)2019-09-26 00:53:54
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    校企聯(lián)合對(duì)人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    香蕉国产在线看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产爽快片一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲精品一区蜜桃| 在线观看免费高清a一片| 日韩大片免费观看网站| 国产有黄有色有爽视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩一区二区三区影片| 综合色丁香网| 大码成人一级视频| 在线看a的网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 自线自在国产av| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产最新在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲七黄色美女视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 韩国精品一区二区三区| 日本欧美国产在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 制服丝袜香蕉在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品久久久久久久久免| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产一区二区三区av在线| 国产毛片在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 日韩欧美精品免费久久| 国产黄频视频在线观看| 国产探花极品一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 中文字幕制服av| 丝袜美足系列| 亚洲欧洲日产国产| 制服诱惑二区| 国产精品av久久久久免费| 国产精品久久久av美女十八| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 永久免费av网站大全| 欧美激情 高清一区二区三区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲综合精品二区| 成人影院久久| 十分钟在线观看高清视频www| 日本色播在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| videosex国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产在线视频一区二区| 波多野结衣av一区二区av| 新久久久久国产一级毛片| 人妻人人澡人人爽人人| 日本av手机在线免费观看| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品一区二区精品视频观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费在线观看完整版高清| 乱人伦中国视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产片特级美女逼逼视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 制服人妻中文乱码| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 免费观看av网站的网址| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 韩国精品一区二区三区| 嫩草影视91久久| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲图色成人| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久97久久精品| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产99久久九九免费精品| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲伊人久久精品综合| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜免费观看性视频| 国产乱人偷精品视频| 国产一级毛片在线| 亚洲精品第二区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美久久黑人一区二区| 激情五月婷婷亚洲| 男女边吃奶边做爰视频| www.精华液| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 在线观看免费午夜福利视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久性视频一级片| 超色免费av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产一区二区三区av在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久免费观看电影| 男的添女的下面高潮视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 丝袜美腿诱惑在线| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩av不卡免费在线播放| 精品国产一区二区久久| 国产成人精品久久久久久| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久久久精品精品| 免费观看a级毛片全部| 天堂中文最新版在线下载| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品一二三| 日韩精品免费视频一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| www.自偷自拍.com| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 热99国产精品久久久久久7| 久久精品国产综合久久久| 美女福利国产在线| 高清不卡的av网站| 日本av手机在线免费观看| 国产片内射在线| 午夜激情久久久久久久| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 欧美乱码精品一区二区三区| 99久国产av精品国产电影| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美日韩av久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 免费日韩欧美在线观看| www日本在线高清视频| av女优亚洲男人天堂| 国产精品99久久99久久久不卡 | 捣出白浆h1v1| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲第一av免费看| h视频一区二区三区| 人妻 亚洲 视频| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲成人免费av在线播放| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品亚洲成国产av| 亚洲,欧美精品.| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女无遮挡免费网站观看| 高清视频免费观看一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 深夜精品福利| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 大话2 男鬼变身卡| 在线观看人妻少妇| 三上悠亚av全集在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| kizo精华| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美久久黑人一区二区| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久久免费视频了| 男男h啪啪无遮挡| 丝袜脚勾引网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 韩国av在线不卡| 麻豆乱淫一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 免费黄色在线免费观看| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老司机在亚洲福利影院| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 欧美日韩av久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲美女搞黄在线观看| 午夜影院在线不卡| 赤兔流量卡办理| 久久久久精品人妻al黑| 波野结衣二区三区在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 男女下面插进去视频免费观看| 久久99一区二区三区| 免费高清在线观看视频在线观看| 人人妻人人澡人人看| 男女国产视频网站| 99久久综合免费| 下体分泌物呈黄色| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲伊人色综图| 免费少妇av软件| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产av码专区亚洲av| 母亲3免费完整高清在线观看| 操出白浆在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久韩国三级中文字幕| 欧美日韩精品网址| 18禁观看日本| 美女午夜性视频免费| 亚洲人成77777在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区精品91| 国产麻豆69| 中文精品一卡2卡3卡4更新| svipshipincom国产片| 两个人看的免费小视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产在视频线精品| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲国产成人一精品久久久| 十八禁高潮呻吟视频| 考比视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美最新免费一区二区三区| 又大又爽又粗| 最新在线观看一区二区三区 | 大香蕉久久网| 中文欧美无线码| 久久久国产一区二区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 天堂俺去俺来也www色官网| h视频一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 久久99热这里只频精品6学生| 最近手机中文字幕大全| 欧美成人午夜精品| 欧美97在线视频| 丝袜美腿诱惑在线| av福利片在线| av网站在线播放免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本欧美国产在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜福利,免费看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av男天堂| 亚洲精品国产色婷婷电影| 美女福利国产在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 老司机靠b影院| 国产淫语在线视频| 色94色欧美一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲美女搞黄在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品av久久久久免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 日韩av免费高清视频| 国产精品三级大全| 午夜福利视频精品| 亚洲欧美激情在线| 丝袜喷水一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久精品人人爽人人爽视色| 久久99一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 国产激情久久老熟女| 色播在线永久视频| 如何舔出高潮| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲综合色网址| 嫩草影院入口| 天天影视国产精品| 看免费成人av毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品乱久久久久久| 在线观看免费高清a一片| 欧美日韩av久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 岛国毛片在线播放| av福利片在线| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av综合色区一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 一级毛片 在线播放| 国精品久久久久久国模美| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩电影二区| 国产成人精品无人区| 亚洲国产av影院在线观看| 欧美精品av麻豆av| 日本欧美国产在线视频| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美激情 高清一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产色婷婷99| 美女大奶头黄色视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99久国产av精品国产电影| 亚洲第一av免费看| 一级片免费观看大全| www.精华液| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美亚洲国产| av在线观看视频网站免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 51午夜福利影视在线观看| 日本色播在线视频| 伦理电影免费视频| 在现免费观看毛片| 在线观看www视频免费| 国产色婷婷99| 国产免费福利视频在线观看| 女人精品久久久久毛片| 最近手机中文字幕大全| av在线app专区| 伦理电影大哥的女人| 美女大奶头黄色视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 99久久综合免费| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产在线免费精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产1区2区3区精品| 乱人伦中国视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产av码专区亚洲av| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精品av麻豆狂野| 成年av动漫网址| 国产成人精品在线电影| 免费不卡黄色视频| 精品国产国语对白av| av线在线观看网站| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇人妻 视频| 9191精品国产免费久久| 久久久久久人妻| 亚洲成人av在线免费| 国产麻豆69| 午夜福利影视在线免费观看| 精品亚洲成国产av| 最近中文字幕2019免费版| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 女人久久www免费人成看片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| av卡一久久| 成年av动漫网址| 久久国产精品大桥未久av| 日日撸夜夜添| netflix在线观看网站| 丁香六月天网| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品欧美亚洲77777| 欧美成人午夜精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| av免费观看日本| 久久国产亚洲av麻豆专区| av线在线观看网站| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品久久蜜臀av无| 9热在线视频观看99| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲美女视频黄频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品福利永久在线观看| 精品一区在线观看国产| 欧美 日韩 精品 国产| 免费高清在线观看日韩| 一级片'在线观看视频| 韩国av在线不卡| 美女高潮到喷水免费观看| av片东京热男人的天堂| 在线 av 中文字幕| kizo精华| 99热国产这里只有精品6| av女优亚洲男人天堂| kizo精华| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| av不卡在线播放| 午夜福利,免费看| 69精品国产乱码久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 秋霞伦理黄片| 国产黄频视频在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产免费视频播放在线视频| 精品亚洲成国产av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 多毛熟女@视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品第一国产精品| 亚洲图色成人| 免费观看人在逋| 国产成人av激情在线播放| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 一级爰片在线观看| 大香蕉久久成人网| 99久久99久久久精品蜜桃| 在线观看免费视频网站a站| 一区在线观看完整版| 精品久久久精品久久久| 人妻 亚洲 视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 我要看黄色一级片免费的| 国产不卡av网站在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产精品久久久久久精品电影小说| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品国产av在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 黄色怎么调成土黄色| 国产日韩欧美亚洲二区| 日韩人妻精品一区2区三区| 中文字幕高清在线视频| 日韩一区二区视频免费看| 日韩伦理黄色片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜福利免费观看在线| 国产高清国产精品国产三级| 午夜影院在线不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 色综合欧美亚洲国产小说| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 9色porny在线观看| 亚洲伊人色综图| 亚洲天堂av无毛| 最近2019中文字幕mv第一页| 久久久国产精品麻豆| 国产高清国产精品国产三级| 韩国精品一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 99久国产av精品国产电影| 亚洲国产精品999| 亚洲成国产人片在线观看| 999精品在线视频| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 热99久久久久精品小说推荐| 中国三级夫妇交换| 免费黄色在线免费观看| av.在线天堂| 在线观看免费高清a一片| a级片在线免费高清观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品一区二区精品视频观看| 国产熟女欧美一区二区| 黄色怎么调成土黄色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲七黄色美女视频| 精品久久久精品久久久| 伦理电影大哥的女人| 综合色丁香网| 久久亚洲国产成人精品v| 伦理电影免费视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 欧美成人精品欧美一级黄| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲综合精品二区| 大香蕉久久网| 久久午夜综合久久蜜桃| 美女午夜性视频免费| 久久这里只有精品19| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩av在线免费看完整版不卡| 不卡av一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲国产精品一区三区| 久热这里只有精品99| 成年女人毛片免费观看观看9 | 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲成人一二三区av| 国产成人精品久久久久久| 一区二区三区乱码不卡18| 久久国产精品大桥未久av| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 七月丁香在线播放| 亚洲精品国产av蜜桃| 91国产中文字幕| 午夜激情av网站| 国产成人精品久久久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 波野结衣二区三区在线| 午夜免费鲁丝| 赤兔流量卡办理| 777米奇影视久久| 国产野战对白在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 午夜久久久在线观看| tube8黄色片| 久久这里只有精品19| 老汉色∧v一级毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 成人影院久久| 久久天堂一区二区三区四区| 欧美另类一区| 亚洲国产看品久久| 日韩大片免费观看网站| 国产野战对白在线观看| 精品一区二区免费观看| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲国产最新在线播放| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久久人妻精品一区果冻| 久久婷婷青草| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| videos熟女内射| 99久久精品国产亚洲精品| 韩国精品一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 自线自在国产av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 999久久久国产精品视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产爽快片一区二区三区| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久久人妻| 国产国语露脸激情在线看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 人人妻人人澡人人看| 丁香六月天网| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 蜜桃国产av成人99| 欧美日韩成人在线一区二区| 一边摸一边做爽爽视频免费| 男女边摸边吃奶| 激情视频va一区二区三区| 日本色播在线视频| 成年av动漫网址| 色婷婷av一区二区三区视频| 97在线人人人人妻| 成人国语在线视频| 在线观看人妻少妇| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 男人操女人黄网站| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲成人一二三区av| 成人手机av| 蜜桃国产av成人99| 男人操女人黄网站| 久久久久久人人人人人| 精品国产乱码久久久久久小说| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产成人欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 最黄视频免费看| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇人妻 视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品久久精品一区二区三区| 看免费成人av毛片| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品av久久久久免费| 日韩欧美精品免费久久| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品一区二区精品视频观看| 丝袜人妻中文字幕| 晚上一个人看的免费电影|