熵減與耗散理論在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的應(yīng)用

徐倩

摘要：熵是熱力學(xué)第二定律的概念，是用來度量體系的混亂程度。熵增定律認(rèn)為一切自發(fā)過程總是向著熵增的方向發(fā)展，實(shí)際上是對(duì)一個(gè)體系、一個(gè)系統(tǒng)的混亂程度所做出的衡量指標(biāo)。本文著重對(duì)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的熵減與耗散理論應(yīng)用做具體的分析闡述，期望為中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展提供有建設(shè)性的意見，僅供參考。

關(guān)鍵詞：熵減;耗散理論;中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司管理

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展面臨巨大的不確定性，內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越來越激烈，如何在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造更大的生存空間，這是當(dāng)前中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司面臨的重大挑戰(zhàn)之一，耗散結(jié)構(gòu)是中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的最佳途徑，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司通過耗散理論做出相應(yīng)的改革，可以有效保證中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的市場(chǎng)適應(yīng)性。

一、熵減與耗散理論

1.熵減含義

熵減具有更加高效的優(yōu)勢(shì)，可以促進(jìn)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司功能增強(qiáng)，通過建立有效的效用機(jī)制，可以幫助中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司中的員工和中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司組織形成良好的協(xié)同關(guān)系，實(shí)現(xiàn)熵減，主要的表現(xiàn)是中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司功能增強(qiáng)。熵減在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展中主要存在以下幾方面的規(guī)律：（1）中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司只有在開放系統(tǒng)中才能實(shí)現(xiàn)熵減，這要求中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司在發(fā)展的過程中，必須始終堅(jiān)持開放的發(fā)展原則，積極的和外界環(huán)境進(jìn)行能量交換，一旦中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司形成封閉發(fā)展體系，就會(huì)導(dǎo)致熵增的出現(xiàn)。（2）熵減會(huì)因?yàn)樨?fù)熵對(duì)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司組織的破壞而形成和發(fā)展，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司內(nèi)外部政策是引入負(fù)熵的水泵，這為負(fù)熵的發(fā)展和作用發(fā)揮創(chuàng)造了條件[1]。（3）從中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展角度來看，熵減和熵增會(huì)出現(xiàn)對(duì)抗消長的反應(yīng)，熵減和熵增皆會(huì)成為影響中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展的矛盾體，但是中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的熵減不能自動(dòng)性地發(fā)生和發(fā)展，但是熵增可以自動(dòng)形成和發(fā)展。

2.耗散理論

中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司可以被看成耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，通過分析中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的有序、無序演變過程，可以保證中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司內(nèi)部發(fā)展平衡性，進(jìn)而促進(jìn)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的有序發(fā)展，幫助中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司形成新的、健康的發(fā)展局面。耗散理論認(rèn)為現(xiàn)代中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的生存和發(fā)展是離不開社會(huì)大環(huán)境的，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司不斷的進(jìn)行能量、物質(zhì)以及信息交換，產(chǎn)生非線性協(xié)同力，將中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司現(xiàn)有的管理系統(tǒng)進(jìn)化為高級(jí)、生命力旺盛、組織系統(tǒng)發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)[2]。

二、中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司熵流指標(biāo)體系和耗散結(jié)構(gòu)模型的建立

1.中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的正熵和負(fù)熵分析

在熵流指標(biāo)體系發(fā)展中，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司存在著獨(dú)立的正熵流和負(fù)熵流，熵流理論對(duì)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展起到了良好的促進(jìn)作用。其中正熵流代表不利于中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展的因素。比如說目前中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展過程中存在的老員工和新員工配合度、協(xié)調(diào)性差的問題，老員工的問題相對(duì)來說較為突出，主要體現(xiàn)在老員工的工作積極性不高，安于現(xiàn)狀，沒有中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司憂患意識(shí)和崗位憂患意識(shí)，在平常的工作中無法和其他員工協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，不能有效地團(tuán)結(jié)同事，導(dǎo)致所取得的工作業(yè)績不理想，嚴(yán)重限制了中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的發(fā)展。負(fù)熵流可以有效地抵消中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展過程中的不利影響，幫助中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司回到有序的狀態(tài)，但是負(fù)熵流需要中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司管理人員對(duì)各種制度、政策進(jìn)行生成，負(fù)熵流沒有自動(dòng)生成的能力。

2.中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的耗散結(jié)構(gòu)模型的建立

對(duì)于中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司來說，只有始終以開放的姿態(tài)迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，才可以進(jìn)行各種物質(zhì)、能量以及信息的交換，并且在不斷的物質(zhì)、能量以及信息交換中保證中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司從無序走向有序，并且最終形成耗散結(jié)構(gòu)[3]。在不斷的開放發(fā)展過程中，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的管理人員根據(jù)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展現(xiàn)狀，提出了發(fā)展耗散結(jié)構(gòu)的四個(gè)要素，即人、財(cái)、物以及信息，并且在實(shí)際的中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司耗散模型發(fā)展中始終堅(jiān)持這四個(gè)要素，對(duì)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的管理組織、人事組織等進(jìn)行有機(jī)統(tǒng)一的管理，同時(shí)在自我管理的過程中，還根據(jù)自身發(fā)展目標(biāo)，從內(nèi)外部環(huán)境中購入中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司生產(chǎn)經(jīng)營所需的一切物質(zhì)，對(duì)市場(chǎng)上缺失的中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司產(chǎn)品和中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司服務(wù)等進(jìn)行快速準(zhǔn)確的輸送，為中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。

三、熵與耗散結(jié)構(gòu)理論在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司管理中的運(yùn)用

熵與耗散結(jié)構(gòu)理論在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司管理中的運(yùn)用主要以激活組織為主，具體有以下幾方面的內(nèi)容：

1.設(shè)立中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司目標(biāo)，統(tǒng)籌布局

熵與耗散結(jié)構(gòu)理論在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的應(yīng)用中主要以激活組織為重要落腳點(diǎn)和目標(biāo)點(diǎn)，首先中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司立足于中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)，制定了一系列的中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司制度，基于未來中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展趨勢(shì)為中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司設(shè)定了目標(biāo)，積極地構(gòu)建了“第二曲線”。中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司可以對(duì)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行多途徑、多梯次以及飽和攻擊，在業(yè)務(wù)多樣性的同時(shí)保證了中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司業(yè)務(wù)的專業(yè)性。其中的多途徑指的是中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司始終堅(jiān)持向同一個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)努力，明確了中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的發(fā)展方向，這樣一來，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司在發(fā)展過程中，所有的管理模式都不會(huì)出現(xiàn)僵化，可以始終為中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的發(fā)展注入生機(jī)活力。多梯次是為了防止中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司產(chǎn)生組織性惰怠。飽和攻擊指的是中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司將能力中心始終集中到戰(zhàn)略資源的聚集地，通俗來講就是中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的人才在哪里，聚合人才的平臺(tái)就在哪里。

2.自我批判，迎接變革

企業(yè)要想發(fā)展，必須時(shí)刻具有憂患意識(shí)和自我批判的能力和魄力，在這方面，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司堅(jiān)持熵與耗散結(jié)構(gòu)理論，積極地進(jìn)行自我批判，以前所未有的魄力和積極性迎接改革，構(gòu)建耗散結(jié)構(gòu)。一直以來，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的管理層均認(rèn)為自我批判是一種糾偏機(jī)制，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，對(duì)問題進(jìn)行分析總結(jié)后，通過科學(xué)有效的改革措施實(shí)行自救，始終保持開放、積極地進(jìn)行能量、物質(zhì)以及信息的交換[4]。

3.發(fā)揮鲇魚效應(yīng)的作用，激發(fā)組織活力

根據(jù)組織目標(biāo)，第二曲線組建戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)，員工在戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)中充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和作用，完成自我塑造和自我提升，一方面有效提升了自身的工作技能，另一方面通過積極的接觸戰(zhàn)略預(yù)備隊(duì)，增長了見識(shí)，實(shí)現(xiàn)了人才結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變，這讓中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司擁有了一支可以始終戰(zhàn)斗的“新軍”，這支“新軍”擁有全新的能力、鋼鐵般的意志，在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展中起到了打破平衡的作用，積極地發(fā)揮了鲇魚效應(yīng)，激發(fā)了組織的生機(jī)活力。

4.激活中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司人才布局以及工作積極性

熵減的關(guān)鍵因素是人，所以在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展過程中，管理層認(rèn)識(shí)到，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司要想持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，必須始終對(duì)自己定位，將自己視作一個(gè)開放的系統(tǒng)，堅(jiān)持開放原則，積極地尋求市場(chǎng)合作，樹立積極開放的中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司意識(shí)，從市場(chǎng)上吸引人才，引進(jìn)優(yōu)秀的人才和先進(jìn)技術(shù)，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的決策和投資做指導(dǎo)性建議。具體的激活人的措施有以下幾方面：（1）激發(fā)人的精氣神，激發(fā)人的正能量和責(zé)任感，在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司內(nèi)部形成一種競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破員工的安逸舒適，引導(dǎo)員工進(jìn)行自我約束和自我提升，進(jìn)而在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的發(fā)展中形成正向循環(huán)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，在崗位上扮演最佳的角色，為中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司重視對(duì)員工的回報(bào)，通過有效的薪酬管理制度和業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)制度促進(jìn)了中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司員工的工作積極性，形成了良性發(fā)展。（2）積極地吐故納新，吸附人才，為中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司的法案咋還能注入新鮮的血液。（3）利用合理的價(jià)值評(píng)價(jià)和價(jià)值分配發(fā)揮員工的工作積極性，始終堅(jiān)持按勞分配的原則，撬動(dòng)員工更大的價(jià)值創(chuàng)造。（4）將責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)員工的肩上，從根本上打破安逸舒適，讓員工奔跑起來。

四、結(jié)語

綜上所述，在中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展過程中，中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司管理者要始終立足于中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司現(xiàn)狀，處理好熵減與耗散理論之間的關(guān)系，利用熵減與耗散理論積極地促進(jìn)中遠(yuǎn)海運(yùn)能源公司發(fā)展，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。

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