歧視女性，日本國際形象的“硬傷”

歧視女性，日本國際形象的“硬傷”

在國際性機構(gòu)推出的國家形象調(diào)查中，日本往往處于前列。但多年來，一系列與性別有關(guān)的話題卻令日本“很受傷”，例如慰安婦問題。日前某委員會關(guān)于女性問題的“最終見解”又讓日方“苦于應(yīng)對”。歧視女性已成日本國際形象的“硬傷”。

日本再次因歧視女性被“敲打”

在剛過去的三八婦女節(jié)，聯(lián)合國消除對婦女歧視委員會（CEDAW）發(fā)表的一份“最終見解”，讓日本政府很難堪。該委員會負責(zé)審查《消除對婦女一切形式歧視公約》實施情況，2009年就對日本發(fā)布“勸告”，此次“最終見解”更是嚴正指出“過去提出的勸告沒有落實到位”。

這次的審查報告，首先肯定了日本在積極推進女性就業(yè)地位方面的進步，特別是去年通過的《女性活躍推進法》，也感謝日本政府過去5年對聯(lián)合國婦女機構(gòu)提供大量資金支持。但從慰安婦問題到女學(xué)生“援交”，從天皇繼承人到女性離婚后的“禁婚期”，從職場性騷擾到色情動漫……CEDAW的“最終見解”針針見血，將日本社會長期存在的歧視女性問題暴露無遺。

此次審核，日本派出的代表團由外務(wù)省、法務(wù)省、厚生勞動省等部門的約20名官員組成，副部級的外務(wù)審議官杉山晉輔也不同尋常地參與進來。但日經(jīng)中文網(wǎng)的報道稱，“即便如此，結(jié)果對日本來說仍非常嚴峻?！比毡菊杆倏棺h道：“這是扎根日本歷史、傳統(tǒng)的東西”“將努力讓國際社會理解我國的想法、立場、現(xiàn)狀”。一名日本資深媒體人對記者說：“如果每次都被視為歧視女性的世界反面典型，將對日本產(chǎn)生很大的負面影響。不僅聲譽受損，動漫等日本有競爭力的產(chǎn)業(yè)，也會被打上歧視女性標(biāo)簽，將直接影響日本的經(jīng)濟收入。”

在國際機構(gòu)的不少排名中，日本國家形象一向靠前，但女性地位問題卻一直是令日本頗為尷尬的話題之一。正因為此，日本社會歧視女性的現(xiàn)象和危害經(jīng)常成為西方媒體報道的話題。

英國《衛(wèi)報》最近關(guān)注了日本娛樂界的一起事件。報道稱，日本混血女星貝琪因被爆出與已婚男性的不倫戀而名譽掃地，此事彰顯日本娛樂界對女性持有“不公平標(biāo)準(zhǔn)”。

3月12日的美國《財富》雜志，刊文介紹了一位日本傳統(tǒng)美食女性大師：在洛杉磯開店的中山妮基，是世界上寥寥可數(shù)的懷石料理女大廚之一，她在日本國內(nèi)時不得不躲在“隔墻”后做壽司，因為許多日本食客看到一位女性在做壽司時，會皺著眉頭離去。

德國《焦點》周刊稱，在全球兩性不平等的排名中，日本甚至不如孟加拉國。日本女性就業(yè)率僅六成，比其他國家明顯要少；日本公司董事會的女性比例不到1%；同工同酬得不到保障，女性薪水比男性少1/3……

“日本女性在國際社會的形象以溫和著稱，穿著傳統(tǒng)的和服，彎腰鞠躬，為丈夫送上飯菜，平時總是帶著微笑”，德國柏林東亞問題學(xué)者夫羅里揚對記者表示，100年來，這種形象使日本的國家形象受到追捧。然而，近10年來，日本屢屢在全球男女平等排名中“拖后腿”，也讓國際社會認識到事物的另一面：歧視女性已成為日本國際形象的“硬傷”。

一些歧視女性的做法世界罕見

“日本社會長久以來存在將女性物化的觀念。日本男性依然認為女性在婚后是從屬于男性和家庭，這導(dǎo)致現(xiàn)在日本女性越來越不愿意邁入婚姻，日本的新生兒數(shù)量更是年年下跌”，牛津大學(xué)原路透社新聞學(xué)院負責(zé)人帕迪·庫特接受記者采訪時說。

玲子是日本放送協(xié)會國際部高級編輯，和男友交往了十幾年，目前仍然選擇不結(jié)婚。“我結(jié)婚后必須把我的姓改成我丈夫的姓，那么，我以前發(fā)表的一切論文、法律文書、文件都要變更，這是一系列繁復(fù)而費心的工作，而且我還要花很多時間向別人解釋，證明未婚的那個我就是結(jié)婚后的我”，玲子對記者說。

這樣的歧視在日本由來已久。從1999年美國學(xué)者約翰·道爾寫的《擁抱戰(zhàn)敗》一書中，可見一斑。該書第二部“超越絕望”第四章“戰(zhàn)敗的文化”中有這樣的記述：日本戰(zhàn)敗特別是美軍進駐日本后，日本前首相曾懇請警視總監(jiān)保護民眾的正常生活，而日本大藏省的構(gòu)想居然是“征募少數(shù)女性作為保護日本良家婦女貞操的緩沖器”。結(jié)果，東京市中心豎起巨大的廣告牌《告新日本女性書》，上面寫著：“作為國家戰(zhàn)后處理緊急設(shè)施之一，我們尋求新日本女性的率先協(xié)力，參加慰問進駐軍的偉大事業(yè)?！边€提到工作職位描述：“女性事務(wù)員，年齡18歲以上25歲以下。提供住宿、服飾和伙食?！?/p>

這種政府主動“出賣”本國婦女來換取“安定”的做法，可謂世界罕見，也充分體現(xiàn)出日本社會對婦女的角色定位。即使到了現(xiàn)在，日本女性的“被犧牲”地位，依然沒有太大改觀。

從家庭層面看，日本女性婚后稱丈夫“主人”，而且絕大多數(shù)隨夫姓，女性明顯處于家庭“附屬”地位。日本厚生勞動省2014年發(fā)布的白皮書顯示，日本家庭主婦超過720萬人。這些主婦的生活以丈夫和孩子為中心，醫(yī)療、養(yǎng)老等保險掛靠在丈夫名下。一旦離婚，既無職業(yè)技能，又缺乏穩(wěn)定的社會保障，年齡還不占優(yōu)勢，很多主婦淪為“赤貧”。因此，不少日本女性即使遭受了家庭暴力，也只能忍氣吞聲。

從法律層面看，日本《憲法》第2條及《皇室典范》第1條均規(guī)定，皇位只能由男性繼承。這種規(guī)定明顯不符合當(dāng)今世界潮流，飽受詬病?？墒牵毡疽浴皻v史與傳統(tǒng)”為由，修改相關(guān)規(guī)定的意愿并不明顯。日本《民法》第750條規(guī)定，同一戶籍下夫妻必須采用相同姓氏。雖然不少國家都有婦隨夫姓的傳統(tǒng)，但是以法律形式規(guī)定“夫妻同姓”的國家，極為罕見。此外，日本內(nèi)閣3月8日通過《民法》修正案，同意把女性再婚禁止期從離婚后6個月縮短為100天，但男性卻一直沒有任何時間限制。這被認為是對女性的嚴重歧視。

從職業(yè)層面看，日本在二戰(zhàn)后把“男女平等”寫進《憲法》，實際情況卻很糟糕。2015年，日本國稅廳發(fā)布的《民間給與實態(tài)統(tǒng)計調(diào)查》顯示，日本男性上班族年均收入為511.3萬日元，而女性年平均收入僅為271.5萬日元。日本厚生勞動省2014年的統(tǒng)計顯示，日本女性產(chǎn)后可以回歸職場、成為正式職員的比例僅為43.1%。此外，3月1日，厚生勞動省發(fā)布的調(diào)查顯示，28.7%的女職員曾遭遇性騷擾。

如今，盡管日本女性參加工作的比例已超過6成，但用美國天普大學(xué)日本分校亞洲研究主任金斯頓的話說：她們從事的都是低工資、缺乏保障、職業(yè)前景有限的“非標(biāo)準(zhǔn)”崗位。

日本需要一場文化變革？

為擺脫國際社會的指責(zé)，日本政府近年采取了一系列舉措。2015 年8月，安倍在首相官邸舉辦晚宴，招待以印度駐日大使瓦德瓦為首的14國女性駐日大使。安倍在晚宴上表示，日本政府將“為提高全球女性地位以及保障她們的健康與安全而努力”。同月，日本外務(wù)省在東京主辦名為“女性達沃斯論壇”的國際研討會，邀請世界各國女性領(lǐng)導(dǎo)人參會。日本外務(wù)省表示，“需要改變外界對日本社會歧視女性的固定印象，還要讓世界認識到，日本在維護女性人權(quán)方面處于世界前列?！?/p>

表態(tài)很好，實際效果卻不佳。2015年，日本政府發(fā)布了“男女共同參畫基本計劃”，規(guī)定到2020年度女性管理者占比要達到30%。可是，日本共同社1月底公布的一項調(diào)查顯示，日本大型企業(yè)中，僅有一小部分企業(yè)有望大幅增加女性管理者人數(shù)，以達到安倍政府所設(shè)目標(biāo)。在參與調(diào)查的97家企業(yè)中，僅13家企業(yè)表示，有能力實現(xiàn)目標(biāo)?！鞍脖犊偸潜硎舅Ｍ浴W光’”，《日本時報》寫道，但在日經(jīng)225指數(shù)公司中，沒有任何一家是由女性掌舵。

其實，安倍政府解決男女平等的“女性經(jīng)濟學(xué)”，把增加女性勞動力、推動經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)作目標(biāo)，聲稱“活用女性”，本身就是一種歧視。立教大學(xué)一位教授對記者說：“經(jīng)濟好時讓女性在家料理家務(wù)，經(jīng)濟不好的時候就讓她們出來工作。是否了解與尊重過她們的意愿？”

九州大學(xué)的一位學(xué)者對記者說：“日本現(xiàn)在的歧視婦女狀況，有著很深的歷史根源。政府至今不能正確面對慰安婦問題，缺乏有效的認罪、賠償和撫慰。如果政府對這些曾經(jīng)嚴重遭受侵害的慰安婦都不能說一聲對不起，很難相信他們會真心解決當(dāng)前的歧視婦女問題?！?/p>

在分析人士看來，日本的女性地位問題是“系統(tǒng)性歧視”。德國《時代周報》就稱，男女平等在日本只是紙面上的說法，日本需要的是一場文化變革。這種變革，可能需要幾代人來實現(xiàn)。

（《環(huán)球時報》2016.03.18）