江蘇諫壁公司：多點發(fā)力扎實推進精神文明建設(shè)

文/張國鈺 趙 旭

習近平總書記指出，只有站在時代前沿，引領(lǐng)風氣之先，精神文明建設(shè)才能發(fā)揮更大威力。國家能源集團江蘇諫壁發(fā)電有限公司（簡稱：江蘇諫壁公司）深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于社會主義精神文明建設(shè)的重要論述，立足于傳統(tǒng)能源企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型的發(fā)展需要，以弘揚社會主義核心價值觀為主線，將精神文明創(chuàng)建與重點工作同步推進、協(xié)調(diào)發(fā)展，多措并舉持續(xù)提升企業(yè)精神文明建設(shè)質(zhì)量和水平，為建設(shè)具有“時代特征、國能特色、江蘇特點”的標桿能源企業(yè)注入新動力、匯聚正能量。

構(gòu)建長效機制，筑牢工作“基石”

加強思想建設(shè)，廣泛凝聚共識。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制實施辦法、職工思想動態(tài)分析工作等制度，定期對網(wǎng)格中黨員和群眾思想狀況進行分析，廣泛開展“四必談四必訪”等活動，切實把思想矛盾解決在網(wǎng)格內(nèi)，把思想行動統(tǒng)一到公司各項決策部署上來。

加強制度建設(shè)，把好工作方向。滾動制定文明單位創(chuàng)建三年規(guī)劃，細化年度措施，構(gòu)建文明企業(yè)建設(shè)的制度體系，做到目標明確、路徑清晰、保障有力。將精神文明建設(shè)納入支委會月度重要議事議題，做到文明創(chuàng)建與黨員發(fā)揮先鋒模范作用相結(jié)合，與職工思想政治引領(lǐng)相結(jié)合，引導全員上文明崗、做文明事。

加強組織領(lǐng)導，狠抓督促落實。成立以黨委書記掛帥的“文明單位”建設(shè)領(lǐng)導小組，黨委會每半年專題研究文明創(chuàng)建工作，月度黨群工作會協(xié)調(diào)推進，落實情況納入月度績效評價，形成首辦督辦的長效機制。

抓實特色工作，營造良好氛圍

以“N個特色”黨建品牌建設(shè)增強文明創(chuàng)建鮮活感、示范性。維護黨支部成立黨員“修舊利廢”工作室，把廢舊設(shè)備、材料變廢為寶；生技新能源黨支部充分發(fā)揚“工匠”精神，營造爭當“先鋒工匠”的濃厚氛圍；除灰脫硫黨支部開展“三崗三責”黨員服務(wù)行動，打造“服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)安全、服務(wù)群眾”的服務(wù)型黨支部。

以文明單位建設(shè)推動精神文明建設(shè)落地生根。每年開展文明部門、文明班組、文明職工評選，大力營造知文明、要文明、促文明的良好氛圍。公司連續(xù)20多年被評為江蘇省文明單位，先后獲評第六屆全國文明單位、中電聯(lián)企業(yè)文化典型實踐單位、集團首屆“企業(yè)文化示范基地”等。

以“星級黨支部”“積分亮績”“文明風尚”等建設(shè)引導職工自覺踐行。通過“星級黨支部考評”“星級班組考評”，激發(fā)廣大黨員履職奉獻、弘揚新風的動力。將基層組織文明創(chuàng)建納入黨員“積分亮績”評分細則，引導黨員職工將“弘揚文明新風”融于心、踐于行。開展“文明風尚”活動，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，堅決反“四風”、樹新風。以“誠愛孝賢”為核心，推行“四德”文明職工評選，讓崇尚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德成為新時尚。

強化活動引領(lǐng)，弘揚新風正氣

做好主題黨日活動。圍繞中央部署、行業(yè)特色、時代要求，分類、分階段開展“踐行兩山理念，爭當綠色先鋒”“戰(zhàn)疫當先鋒，奪取雙勝利”“弘揚偉大建黨精神、賡續(xù)紅色血脈”等主題黨日活動，展現(xiàn)新時代黨員風貌。

做好系列慶祝活動。近年來，先后開展慶祝改革開放40周年18項活動、慶祝中華人民共和國成立70周年22項活動、慶祝建黨100周年32項活動，引導職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。扎實開展“四史教育”，廣泛組織演講、征文、文藝匯演等活動，激發(fā)全員愛黨、愛國、愛企的情感認同。

做好員工常態(tài)學習活動。向干部職工推薦學習書目，邀請黨校、醫(yī)院、心理健康等方面專家作輔導報告。編辦《讀書報》《諫電科技》等電子刊物。組織開展了職工書畫作品征集、讀書沙龍、青年理論大學習、專業(yè)業(yè)務(wù)技能比拼等各類競賽活動，形成了講學習、愛學習、勤學習的良好風尚。

加大宣傳力度，匯聚精神力量

抓牢主線。借助“兩微一端”等宣傳陣地，深入開展社會主義核心價值觀學習教育。結(jié)合勞動節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日，以“紅歌飛揚”、傳承家風家訓、“弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”道德講堂等活動為抓手，多角度、全方位開展活動宣傳。廠職工參與編著的圖書《中國價值》獲江蘇省“五個一工程”獎，《中國精神》在中央黨校發(fā)行。

典型示范。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍。開展“大國頂梁柱”、時代楷模、道德模范、“身邊的榜樣”“諫電好故事”等主題宣傳活動，大興勞動之風、實干之風、擔當之風。近年來，10名職工先后獲得全國“五一”勞動獎?wù)?、中央企業(yè)技術(shù)能手稱號。

普法教育。每年組織開展憲法宣傳日、國家安全教育日、“法治月”等普法宣傳活動，職工參與率達100%；設(shè)立公司級“法治講堂”1個，部門級“法治講堂”14個，常態(tài)化開展法律法規(guī)、規(guī)章制度宣講，依法治企理念深入人心。

厚植為民情懷，用心辦好實事

開展職工互助。全年開展“冬送溫暖、夏送清涼、秋送助學、節(jié)送慰問、病送關(guān)懷、難送幫扶”的“六送”品牌活動，使職工切身感受到組織的關(guān)愛。成立職工“醫(yī)療互助基金”“愛心基金”，累計幫扶大病職工、困難家庭1000多人次，營造了溫馨和諧的人文關(guān)懷氛圍。

強化對口幫扶。與集團對口幫扶的9個縣開展鄉(xiāng)村振興活動，與6個村結(jié)對文明共建，先后參加地方政府組織的“萬個黨支部結(jié)對萬戶特困家庭”奔小康、“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等活動，積極開展綠色低碳鄉(xiāng)村建設(shè)、文化惠農(nóng)等活動。

加強志愿服務(wù)。成立“諫電”志愿者服務(wù)隊，1000余名職工注冊為志愿者，先后開展了“大手拉小手”“綠色環(huán)保 你我同行”等活動，近五年職工累計植樹捐款29.7萬元。公司“造血干細胞捐獻者服務(wù)隊”244名職工加入“中華骨髓庫”，成功捐獻6例，成為省內(nèi)捐獻人數(shù)最多的企業(yè)，榮獲“電力行業(yè)雷鋒式先進集體”“市造血干細胞捐獻工作突出貢獻獎”等稱號。

踐行初心使命，彰顯國企擔當

堅決履行安全責任。牢固樹立安全“底線”思維和“紅線”意識，大力構(gòu)建安全文化，全面深化安全生產(chǎn)三年專項整治、“安全環(huán)保風險管控年”行動。截至目前，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)4480天，先后獲評集團“一防三保”崗位建功集體、江蘇省勞動保護工作示范單位。

堅決履行環(huán)保責任。始終堅持綠色發(fā)展理念，實施了超低排放、雨污分流、脫硫廢水零排放等環(huán)保技改項目，實現(xiàn)環(huán)?！傲氵`規(guī)”。近五年，機組供電煤耗下降14.7克/千瓦時，2022年主要污染物排放量較2021年下降近三分之一。年消納城市污泥6萬噸以上，爭做“強富美高”新江蘇的環(huán)保衛(wèi)士。公司獲評江蘇省環(huán)保綠色信用企業(yè)、節(jié)水型企業(yè)稱號。

堅決履行經(jīng)濟責任。積極適應(yīng)江蘇省電力市場改革，走出“圍墻”、主動作為，深耕電力、供熱、粉煤灰、資金等市場，不斷強化內(nèi)部協(xié)同機制，構(gòu)建“大生產(chǎn)、大經(jīng)營”格局。年發(fā)電量超150億千瓦時，為社會年供熱量超220萬噸。

堅決履行發(fā)展責任。精心謀劃實施 “十四五”發(fā)展規(guī)劃，深度融入地方推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。積極開展“風光火儲蓄運”一體化耦合綠色發(fā)電基地建設(shè)，全力推進碼頭轉(zhuǎn)駁等綜合能源供應(yīng)服務(wù)，新能源開發(fā)容量年同比增幅超50%。