干部要常懷“五感”

□劉建明

干部要常懷“五感”

□劉建明

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨執(zhí)政興國(guó)的骨干力量和干事創(chuàng)業(yè)的中流砥柱，肩負(fù)著振興一方、造福一方和穩(wěn)定一方的重任，在當(dāng)前多種價(jià)值觀念并存的社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，一定要切實(shí)增強(qiáng)“五感”，注重加強(qiáng)思想作風(fēng)和能力建設(shè)，爭(zhēng)做政治的明白人、發(fā)展的開路人、群眾的貼心人和班子的帶頭人。

政治上要有方向感。方向涉及根本、關(guān)系全局、決定長(zhǎng)遠(yuǎn)，只有方向正確，路子才能走對(duì)，目標(biāo)才可實(shí)現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作為一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)地區(qū)的引路人、掌舵人、帶頭人，一定要自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，把牢政治方向，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，善于從政治上觀察、分析、解決問題，對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，以高度的政治自覺和行動(dòng)自覺，時(shí)時(shí)、處處、事事向中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，始終做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。

能力上要有危機(jī)感。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)日新月異，新生事物層出不窮，知識(shí)的保質(zhì)期越來越短，折舊率越來越快，老辦法、舊套路已難以滿足工作需要。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必要有時(shí)不我待的緊迫感和危機(jī)感，自我加壓，主動(dòng)學(xué)習(xí)，多向書本學(xué)知識(shí)、多向?qū)嵺`學(xué)經(jīng)驗(yàn)、多向群眾學(xué)智慧、多向基層學(xué)辦法、多向先進(jìn)學(xué)本領(lǐng)，對(duì)不熟悉的東西要消化吸收、努力掌握，對(duì)工作中碰到的問題要刨根問底、舉一反三，多問是什么、為什么，多想怎么看、怎么辦，不斷在學(xué)習(xí)中優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)。

工作上要有責(zé)任感?！爸?zé)任者，大丈夫之始也；行責(zé)任者，大丈夫之終也?！必?zé)任感是衡量干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否稱職的試金石，也是成就事業(yè)、推動(dòng)發(fā)展的重要保證。面對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定的繁重任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，以“功成不必在我，建功必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在矛盾面前敢抓敢管、動(dòng)真碰硬，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前豁得出來、頂?shù)蒙先?，決不做無所事事的“太平官”、逃避責(zé)任的“滑頭官”和因循守舊的“平庸官”。

名利上要有滿足感。名利問題是每個(gè)人現(xiàn)實(shí)生活中不可回避的問題。古人云：“知足者常樂，貪婪者常悲。”面對(duì)名利誘惑和考驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)會(huì)知足常樂，自覺修剪欲望，摒棄私心雜念，涵養(yǎng)淡泊情懷，以平常之心對(duì)待名，以平淡之心對(duì)待利，真正做到知足知止，節(jié)欲自守，不斷增強(qiáng)自身拒腐防變的免疫力，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔性和先進(jìn)性。

交友上要有是非感。鄧小平同志曾語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡我們：“朋友要交，但心中要有數(shù)?！边@個(gè)“數(shù)”就是指對(duì)所交往的人要分清是非，要有判斷力，誰(shuí)是真正的朋友，誰(shuí)是貌合神離，誰(shuí)是包藏禍心，心里應(yīng)該有桿秤，不能不分對(duì)象、不辨良莠，什么人都交，什么人都敢交。在交友問題上，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有正確的是非觀，時(shí)刻保持清醒頭腦，不被表面現(xiàn)象所蒙蔽，不為各種誘惑所動(dòng)搖，堅(jiān)持一定的政治標(biāo)準(zhǔn)和道德標(biāo)準(zhǔn)，從善交友，選良交友，擇廉交友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進(jìn)模范交朋友，多同專家學(xué)者交朋友，這樣才能“親君子，遠(yuǎn)小人”，從而在從政為民路上走得寬、走得遠(yuǎn)。