“嚴(yán)以律己”要著力解決5個問題

●文/王秉軍

“嚴(yán)以律己”要著力解決5個問題

●文/王秉軍

習(xí)近平總書記指出，嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，遵守黨紀(jì)國法，做到為政清廉。明確了黨員干部在律己上的標(biāo)準(zhǔn)和要求。嚴(yán)以律己，是指遵循一定的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范嚴(yán)格要求自己、約束自己、修養(yǎng)情操、完善品德。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有通過克己、自律才能提高自己的精神境界，使自己的思想、心理、言行符合黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)以律己是立身之本，更是為官之基。對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，就是要以先進(jìn)模范為標(biāo)桿，以腐敗分子為反面典型，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，時刻注意自己的一言一行。重點(diǎn)要解決好5個問題：

一是解決“高度一致”的問題，決不能背離黨組織要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是?？倳浺簏h員干部要與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致。最難的是思想上自覺地保持高度一致。只有在思想上把問題認(rèn)識清、理解透，想通了、認(rèn)同了，政治上、行動上才能主動、積極、堅定地與黨中央保持一致。從內(nèi)心深處站穩(wěn)立場，嚴(yán)格遵守黨章，落實(shí)“五個必須”要求，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。習(xí)近平總書記指出，講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。作為黨員干部，要經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，堅定黨性原則。

二是解決“真誠團(tuán)結(jié)”的問題，決不能以人劃線，搞任何形式的派別活動。真正的黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，說的是在堅持黨性原則的前提下講團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)才有基礎(chǔ)。如果政治上、原則上不一致，這樣的團(tuán)結(jié)是很難鞏固的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，發(fā)揚(yáng)黨的批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，杜絕不符合組織要求的各種不良思想和行為，自覺做一名合格的黨員干部，思想和行動上與黨的要求相一致。這樣的團(tuán)結(jié)才是積極健康的團(tuán)結(jié)，而不是哥們兒弟兄、好好先生庸俗的團(tuán)結(jié)。

三是解決“遵循程序”的問題，決不能擅作主張、我行我素，超越權(quán)限辦事，甚至先斬后奏。這實(shí)質(zhì)上是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要擺正個人與組織的關(guān)系，牢記民主集中制這一根本組織原則。在黨的十八屆中央紀(jì)委五次全會上，習(xí)近平總書記鄭重昭告全黨，必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事。每一個黨員干部，特別是一把手、班子成員，都要堅決執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中制度，按程序行權(quán)辦事。嚴(yán)格遵循組織程序，是每名黨員干部必備的政治素質(zhì)。

四是解決“服從組織”的問題，決不能搞非組織活動，和組織討價還價，違背組織決定，另行其是，甚至欺騙組織、對抗組織。服從組織首要的是要擺正組織與個人的關(guān)系，擺正黨的利益與個人利益的關(guān)系，想問題辦事情把黨的利益放在第一位，自覺服從服務(wù)于黨的事業(yè)。牢固樹立個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央的組織觀念，聽從組織領(lǐng)導(dǎo)安排。不論在哪個崗位，都愛崗敬業(yè)，盡心盡力，隨時接受工作崗位變化的考驗(yàn)。當(dāng)組織需要和個人追求不一致時，應(yīng)該講大局、識大體，理解組織、相信組織。堅決維護(hù)組織的集中統(tǒng)一，在任何時候、任何情況下都把服從組織作為內(nèi)心規(guī)矩，決不與組織討價還價。

五是解決“近親管理”的問題，決不能讓親屬和身邊工作人員擅權(quán)干政、謀取私利。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要管好自己，做到敢于問心無愧地說向我看齊，正身化人，使其“身邊人”受到潛移默化的影響，心靈得到凈化。其次要教育好“身邊人”，教育他們樹立正確的人生觀，遵守黨紀(jì)國法，模范遵守道德規(guī)范，不搞特殊化，不違法違紀(jì)，謀取私利。

（作者系自治區(qū)經(jīng)信委主任）

（責(zé)任編輯/李貴文）