文化志愿者隊伍的建設(shè)及完善路徑反思

薛　麗?。质〉禄菔形幕^　130300）

?

文化志愿者隊伍的建設(shè)及完善路徑反思

薛麗（吉林省德惠市文化館130300）

摘要：隨著社會主義經(jīng)濟的發(fā)展，文化志愿者的隊伍也在不斷的壯大。文化志愿者是指那些不以物質(zhì)報酬為目的，利用自己的個人時間、文藝技能等自愿為社會和幫助的人。文化志愿者是志愿者群體的重要組成部分。與普通的志愿者不同之處在于文化志愿者的專業(yè)性更強，強調(diào)公益文化藝術(shù)服務(wù)，具有一定的專業(yè)性。有序的文化志愿者隊伍對于弘揚大眾文化，傳播文化知識都發(fā)揮著不可替代的作用。

關(guān)鍵詞：文化志愿者隊伍；建設(shè)及完善

文化志愿者隊伍的建設(shè)及完善是社會發(fā)展的需要，是時代經(jīng)濟發(fā)展的必然，是志愿者事業(yè)發(fā)展壯大的動力。文化志愿者隊伍的建設(shè)及完善方面為出發(fā)點，采用多種的理論方式進行研究，分析現(xiàn)在文化志愿者隊伍的建設(shè)及完善中還存在哪些問題，以及解決的方案，探究文化志愿者隊伍的建設(shè)及完善的優(yōu)化策略，進一步加強和提升文化志愿者隊伍的建設(shè)和完善。

一、文化志愿者隊伍的建設(shè)的研究方法

1.根據(jù)其定性進行研究的方法，以遼寧省為例，2011年沈陽市舉行了文化志愿者基層服務(wù)，以“志愿服務(wù)，美麗遼寧”為主體的遼寧省“文化志愿者基層服務(wù)年”系列的活動，包括“傳遞書香、見證成長”的公共圖書館志愿服務(wù)，“精彩生活。幸福使者”文化館志愿服務(wù)，“共享歷史、感受快樂”博物館志愿服務(wù)，“文化惠民、為您服務(wù)”文化惠民服務(wù)員等，此外舉辦了文化志愿者服務(wù)座談會、理論研討會、經(jīng)驗交流會，強化文化志愿者服務(wù)的制度理念和設(shè)計理念。根據(jù)遼寧省的文化志愿者活動，對其發(fā)展的過程進行全面的分析，探索文化志愿者內(nèi)在的與外在的不同屬性，探討出，文化志愿者隊伍需要我們付出真誠的愛心和積極的態(tài)度，有效的行動。積極呼吁社會關(guān)注文化志愿者活動，為文化志愿者隊伍的建設(shè)貢獻出自己的一份力量。在文化志愿活動中遇到的問題積極采取措施進行改進，促進文化志愿者走進群眾，為基層提供喜愛的易于接受的文化活動。把“文化、志愿、服務(wù)、基層”四個元素有機的結(jié)合統(tǒng)一起來，通過開展多種活動，提供公益性的免費文化活動，引導(dǎo)廣大群眾創(chuàng)造文化、參與文化、享受文化。

2.根據(jù)個案進行研究，通過對于典型的事件進行深入的研究，來解決出現(xiàn)的問題，挖掘出自身的不足，也可以借助參考的文獻研究，結(jié)構(gòu)似的訪談，實地參觀式的方法進行文化志愿者隊伍的建設(shè)情況的研究，多種方法齊頭并進，才能出更好的進行文化志愿者隊伍的建設(shè)和完善。

二、文化志愿者隊伍建設(shè)的特點

文化志愿者和志愿者的活動對促進國家文化建設(shè)，提升群眾文化水平啟程不可忽視的作用。我國對文化志愿者隊伍建設(shè)已經(jīng)進行了很長一段時間的探究了，在我國很多的城市都有著文化志愿者的身影。文化志愿者隊伍建設(shè)其本身有著鮮明的特點，主要有：

1.文化志愿者在招募中具有一定的規(guī)范性，在各地進行志愿者招募都有其相關(guān)的規(guī)章制度，一般都是按照招募、培訓(xùn)、績效、考核、活動反饋等等的工作流程進行招募管理。

2.文化志愿者隊伍建設(shè)一定要具有一定的專業(yè)性，參加志愿者文化活動的人員，要具有一定的文化專業(yè)知識和文化底蘊，這樣才有益于文化建設(shè)活動的開展，有益于相關(guān)工作的進行，充分發(fā)揮每個志愿者的能力。

3.志愿者都是深入到基層進行文化宣傳，所以要具有基礎(chǔ)性，只有具有基礎(chǔ)性，才能為人民提供專業(yè)化和普遍化的基層文化服務(wù)。

4.文化志愿者自己本身一定要具有一定的自律性，要善于自我管理，自我管理是文化志愿者必須具備的素質(zhì)，也是志愿者進行志愿服務(wù)持續(xù)發(fā)展的重要保障。

三、文化志愿者隊伍的建設(shè)中存在的問題

文化志愿者隊伍的建設(shè)是一項長遠的發(fā)展，在這期間一定會遇到一定的問題和不足，那么我們就來總結(jié)幾點文化志愿者隊伍的建設(shè)中的問題。

1.文化志愿者的錄用標準的審核不夠標準，相關(guān)的部門在文化志愿者招聘時，并不能做到綜合考慮申請者的專業(yè)技術(shù)、人際交往和很多的的因素，容易造成相應(yīng)的招聘單位只顧著考慮招聘的數(shù)量上的增長，從而忽略掉其中的質(zhì)量上的問題。

2.文化志愿者隊伍的總體數(shù)量不足，相對的結(jié)構(gòu)不合理，文化志愿者的整體素質(zhì)需要提高，在大部分志愿者中年齡都偏于老齡化，其中主要是因為老年人相對比年輕人有更多的時間以及精力，但是由于老年人的年齡，體力，知識都趨于老化，很多的知識更新的慢，已經(jīng)不能滿足文化群眾的需求，在文化志愿者建設(shè)比較活躍的大都市中大部分的文化志愿者大都是退休人員，極少數(shù)的是中青年，所以應(yīng)該把文化志愿者隊伍建設(shè)集中在中青年隊伍的發(fā)展上。

3.文化志愿者的服務(wù)水平參差不齊，培訓(xùn)的力度非常不足，文化志愿者隊伍的建設(shè)會涉及到很多的專業(yè)性強的領(lǐng)域，對自身的專業(yè)素養(yǎng)有要求外，也要具備一定的交流、溝通、組織等很多方面的技能和素質(zhì)。針對現(xiàn)在的大部分文化志愿者做的都是簡單的輔導(dǎo)，對于比較高的技能與組織要求，他們并不能駕馭。文化志愿者隊伍的建設(shè)的培訓(xùn)力度不夠，有待改進，現(xiàn)在的簡單的培訓(xùn)已經(jīng)不能很好的滿足群眾的要求和需要了，所以一定要在培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容上進行創(chuàng)新。

4.有關(guān)文化志愿者隊伍的建設(shè)的招募方式缺乏一定的主動性，力度不夠強大，社會認知度比較低。在很多的城市中，文化志愿招募活動缺乏一定的主動性，宣傳力度也很薄弱，不能把很多有奉獻精神的志愿者招納進來，不能為志愿者隊伍的強大做準備。

四、文化志愿者隊伍的建設(shè)及完善的建議

綜合以上的對文化志愿者隊伍的建設(shè)的問題的了解與分析，結(jié)合現(xiàn)在志愿者工作的現(xiàn)狀，歸納出幾點建議。

1.需要整體提高文化志愿者的素質(zhì)，有序的擴大文化志愿者隊伍的建設(shè)。適當(dāng)?shù)臄U大文化志愿者的總體數(shù)量，優(yōu)化文化志愿者的整體結(jié)構(gòu)。應(yīng)該加大文化志愿者隊伍的建設(shè)，爭取在每個基層都能建立文化志愿者的隊伍，加大對農(nóng)村文化志愿者的建設(shè)，把有文藝特點的優(yōu)秀人才吸收進來，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，擴大年輕一代文化志愿者的比重，提高文化志愿者建設(shè)的活力。

2.完善文化建設(shè)的培訓(xùn)體系，有效的管理文化志愿者，建立文化志愿者的培訓(xùn)機構(gòu)。在各級文化建設(shè)機構(gòu)，要利用多樣的形式開展文化志愿者建設(shè)的培訓(xùn)活動，根據(jù)當(dāng)?shù)氐奈幕A(chǔ)進行實際的文化培訓(xùn)，提出有利于文化志愿者的專業(yè)培訓(xùn)計劃，做好文化志愿者相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升志愿者的能力和水平。

3.建立健全的文化志愿者的人才培訓(xùn)制度，因材施教，制定適合各類人才的培訓(xùn)機制。完善文化志愿者的服務(wù)評價和鼓勵的機制，通過一定的肯定和鼓勵來調(diào)動他們的積極性，使志愿者的服務(wù)可以得到有效的持續(xù)發(fā)展。確保文化志愿者活動的長期有效的發(fā)展，建立健全的經(jīng)費保障制度，合理妥善的利用政府提供的保障資金，確保文化志愿者建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。

結(jié)語

為了切實把文化志愿者隊伍建設(shè)及完善的工作落到實處，把自愿服務(wù)的意識和回報社會的理念深入到群眾中去，滲入到民心，對文化志愿者隊伍的建設(shè)及完善起到積極的作用文化志愿者大力弘揚“奉獻、友愛、進步、互助”的自愿精神，不斷開拓工作領(lǐng)域，與群眾為主題的文化志愿者隊伍正在向持久、規(guī)范、制度化的方向發(fā)展。

參考文獻：

[1]中共十七屆六中全會全體會員.關(guān)于深化文化體制改革推進社會主義文化大發(fā)展大繁榮的決定[N].人民日報，2011-10-26.

[2]王能憲.文化建設(shè)論[M].人民出版禮，2006.

[3]孫安民.文化產(chǎn)業(yè)理論與實踐[M].北京出版社，2005.