“指標(biāo)攤派”要不得

文/戴先任

“指標(biāo)攤派”要不得

文/戴先任

“公安部規(guī)定嚴(yán)禁變相給民警下達(dá)考核任務(wù)， 但交警隊(duì)每人每月要罰夠5500元，如果沒有完成，就要扣除300元績(jī)效工資和480元的加班費(fèi)，拿到手只有900元。”8月11日晚，安康市公安局漢濱分局交警大隊(duì)在城區(qū)工作的輔警爆料稱，該大隊(duì)給各班組下達(dá)罰款任務(wù)，完不成的則要扣工資。

面對(duì)內(nèi)部人員的爆料，安康市公安局漢濱分局交警大隊(duì)稱，根本就不存在下達(dá)罰款任務(wù)的說法，只是大家對(duì)量化考核理解有誤。“績(jī)效工資的作用就是獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。干活不干活總不可能是一個(gè)樣吧？”交警隊(duì)的解釋并沒有正面回應(yīng)是否存在每人每月必須要罰夠5500元，才會(huì)完成考核任務(wù)的問題，所以，并沒能消除人們對(duì)指標(biāo)攤派的質(zhì)疑，也可以視為對(duì)罰款指標(biāo)的默認(rèn)。

給每人每月下達(dá)罰款指標(biāo)，導(dǎo)致一些執(zhí)法人員執(zhí)法犯法，貪污腐敗，并不是其個(gè)人主動(dòng)為之，而是在制度的縱容甚至要求下，讓他們同流合污。部門甚至是制度存在“原罪”，執(zhí)行者自然難逃其惡。一些執(zhí)法部門難脫“創(chuàng)收”的沖動(dòng)，是由于一些上級(jí)財(cái)政部門給執(zhí)法部門下達(dá)了收費(fèi)指標(biāo)，而執(zhí)法部門上繳的收費(fèi)與財(cái)政下?lián)芙?jīng)費(fèi)的多少直接掛鉤。

一些執(zhí)法者為了完成指標(biāo)，有可能不擇手段，如采取釣魚執(zhí)法，亂收費(fèi)、亂罰款，執(zhí)法犯法，容易造成民眾怨聲載道。本來是為民眾服務(wù)的執(zhí)法部門在民眾眼中卻變成了“打劫”民眾的強(qiáng)盜部門，有損執(zhí)法部門公信力，更嚴(yán)重?fù)p害了民眾權(quán)益。

從嚴(yán)治吏，加快推進(jìn)法治化進(jìn)程，都需要趕緊杜絕此類指標(biāo)攤派現(xiàn)象。依法治國、依法行政才是權(quán)力部門所應(yīng)堅(jiān)守的底線；民眾滿意度能否為社會(huì)提供更好的服務(wù)，才是執(zhí)法機(jī)關(guān)所應(yīng)恪守的唯一考核指標(biāo)。