讓法治觀念根植在每位職工心中

李為新

德欽縣雖地處邊疆，位置偏遠(yuǎn)，但始終保持著與全國全省工運(yùn)事業(yè)同步。在全面推進(jìn)依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的新形勢下，德欽縣各級工會大力弘揚(yáng)法治精神，深入開展法治宣傳教育、依法維護(hù)職工合法權(quán)益、提高工會自身法治化建設(shè)，不斷推動全縣工會工作法治化建設(shè)再上新臺階，在全面推進(jìn)法治德欽的進(jìn)程中充分發(fā)揮工會組織作用。

多種形式豐富載體開展法治宣傳活動

德欽縣總工會充分發(fā)揮職工幫扶中心法律援助窗口的作用，聯(lián)合縣司法局等部門，不斷開展送法到基層、法制宣傳主題日系列咨詢宣傳服務(wù)活動，特別是每年的12月4日“國家憲法日”，縣總工會邀請律師現(xiàn)場解答職工群眾的法律咨詢，發(fā)放工會法、工資集體協(xié)商程序、勞動合同法、女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定等各種宣傳資料，為職工群眾的法律問題解疑答惑。在每年的安全生產(chǎn)月中，縣總工會聯(lián)合縣安監(jiān)局，在全縣范圍內(nèi)的企業(yè)中廣泛舉辦“安康杯”知識競賽，宣傳安全生產(chǎn)法，防止和減少生產(chǎn)安全事故，提高企業(yè)職工的安全保障意識。每年都舉辦工會干部法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對全縣各級工會干部，進(jìn)行法律知識培訓(xùn)，提高工會干部職工運(yùn)用法律手段解決問題的水平，同時定期制作法律宣傳欄，使職工能夠在第一時間了解國家、省法律法規(guī)的內(nèi)容。近年來，全縣各級工會，共發(fā)放各類法律宣傳資料2000余冊，制作法律宣傳欄共20期，開展法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)各級工會干部100余人，在各類企業(yè)中開展安康杯知識競賽20余場，覆蓋企業(yè)職工600余人。通過廣泛開展多種形式的法治宣傳活動，進(jìn)一步提高了我縣廣大職工群眾的法治觀念，營造了濃厚的法治輿論氛圍。

情系職工依法維權(quán)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

德欽縣總工會以職代會制度建設(shè)和集體合同為主要抓手，構(gòu)建新型和諧勞動關(guān)系，專門聘請了熟悉法律、掌握政策、精通業(yè)務(wù)的律師為工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，推動企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋率不斷擴(kuò)大，轄區(qū)內(nèi)已建會非公企業(yè)簽訂職工工資集體協(xié)商合同、集體合同簽訂率達(dá)到95%以上，女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂率達(dá)100%，在全縣范圍內(nèi)，推行企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率達(dá)到85%。加強(qiáng)勞動安全衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督，定期到企業(yè)進(jìn)行檢查，督促企業(yè)健全并落實勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，加大安全生產(chǎn)投入，確保職工在安全衛(wèi)生的環(huán)境下進(jìn)行生產(chǎn)勞動。依托政府與工會聯(lián)席會議和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方協(xié)商平臺，協(xié)商解決勞動關(guān)系領(lǐng)域重大問題，共同協(xié)商職工、農(nóng)民工維權(quán)問題，推動勞動爭議調(diào)解關(guān)口前移，搞好勞動爭議調(diào)解工作，近年來，共解答法律咨詢32次，代寫法律文書9起，承辦案件4起，幫助14名農(nóng)民工追回拖欠工資、賠償金65萬元。通過一系列的努力，夯實了維護(hù)職工合法權(quán)益的基礎(chǔ)，近年來，全縣范圍內(nèi)沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，勞動關(guān)系一直保持和諧穩(wěn)定。

依法建會依法治會提高工會自身法治化建設(shè)

依法建會是《工會法》賦予職工參加和組織工會的基本權(quán)利。最大限度地把廣大職工吸引和組織到工會組織中來，以組織的力量代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會組織擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的迫切要求，也是工會的一項基礎(chǔ)建設(shè)工作。為了確保“哪里有職工，哪里就有工會組織”，擴(kuò)大工會組建覆蓋面，德欽縣總工會一直加強(qiáng)和政府有關(guān)部門合作，積極組建工會，截止目前，全縣共有基層工會組織159個，職工總?cè)藬?shù)6519人。結(jié)合德欽縣實際，制定《2014-2016年德欽縣總工會法律人才隊伍建設(shè)三年規(guī)劃》，大力推進(jìn)工會法律人才隊伍建設(shè)，逐步造就一支政治堅定、素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的工會法律人才隊伍。每年召開基層工會主席培訓(xùn)班，提高基層工會干部工作業(yè)務(wù)水平和依法開展工會工作的能力。依法開展工會經(jīng)費(fèi)收繳、審計工作，對縣各基層工會經(jīng)費(fèi)“收、管、用”依法按章辦事。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，完善了工會工作機(jī)制，按照法律法規(guī)規(guī)定，及時修訂、完善工會工作各項制度，推動工會工作制度化、規(guī)范化。通過不斷提高自身法治化建設(shè)，不斷帶動廣大職工群眾知法懂法用法，不斷提高工會依法建會、依法治會、依法維權(quán)的能力。