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    嚴于律己顯本色

    2016-01-06 15:07黃冬紅
    江西教育A 2015年11期
    關鍵詞:青年教師學校工作

    黃冬紅

    在當前廣泛深入開展的“三嚴三實”學習教育活動中,分宜中學的師生都稱贊學校黨支部書記張香保是踐行“三嚴三實”的模范。長期以來,他始終堅持以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求,自覺從思想上、作風上加強自身修養(yǎng),恪盡職守,勤奮敬業(yè)。他以廉潔奉公、嚴于律己、無私奉獻的人格力量,在學校樹起了領導者的威信;以不徇私情、不思回報的一身正氣,贏得了廣大師生的尊敬。在他身上充分體現(xiàn)了黨員領導干部的表率和先鋒模范作用,他用自己的實際行動彰顯了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的本色。今年他又榮獲新余市委、市政府授予的新余市“十大名師”光榮稱號。

    嚴于修身

    “做事先做人,正人先正己”,這是張香保常說的一句話。的確,在分宜中學,一提起張書記,廣大師生的第一評價就是“正派”二字。從擔任學校工會主席、分管總務或教學的副校長到校黨支部書記,張香保始終以自己堅強的黨性原則、廉潔自律的品質(zhì),堅守著自己的職業(yè)道德底線。他從不以工作之便為家庭和親友謀取任何私利,也從不向單位、群眾伸過手,真正做到了實實在在干事,清清白白做人。擔任學校領導以來,他已記不清自己拒絕了多少拉關系、走后門者的請托,甚至逢年過節(jié)提著禮品登門造訪的學生也被他拒之門外。有人說他太較真,“不會當官”,他總是說:“我是一名教書育人的老師,還是學校的領導,如果我亂來,那么別人會怎樣看待我們這些老師呢?我又怎么去服眾?”樸實的話中透露出一名基層干部廉潔無私的心。

    張香保全心撲在工作上,任勞任怨。多年來,他堅持清晨最早來到校園,檢查學生晨讀和老師到崗情況,晚上巡視完學生就寢情況后才離開。學校衛(wèi)生工作是公認的難事,他不抱怨,不責備,帶領分管部門的負責人親自掃路面、清垃圾,指導學生清掃和維護好校園環(huán)境。平時,一個煙頭、一個紙團,只要在他的視線內(nèi),他就會立即上前撿起,丟進垃圾箱。為此,有的學生特地送給他一個不雅的綽號“撿垃圾書記”,然而他卻樂此不疲。并非作秀,這個習慣他已堅持了10余年。對待名利,他高風亮節(jié),推功攬過。在學校崗位競聘中,因為指標有限,他雖然競聘條件明顯優(yōu)于別人,卻多次主動把機會讓給年齡更大、更困難的同事,讓給更年輕的同事。

    一個好的表率,就是一面旗幟。在張香保的影響和帶動下,分宜中學風清氣正,上下團結,先后被評為并授予省級文明單位、全市中小學德育工作先進單位等榮譽稱號,他本人也多次被評為市、縣先進黨務工作者。

    勤勉敬業(yè)

    張香保是一位典型的學者型、專家型教育工作者,這與他一貫勤于學習、勇于探索是分不開的。他認為,作為學校的一名領導,應該成為教育教學的引領者,因而必須使自己成為教學能手。為了提高自己的理論素養(yǎng)和專業(yè)知識水平,他利用業(yè)余時間,精心研讀了《細節(jié)決定成敗》《給教師的一百條建議》《教育漫談》《第56號教室的奇跡》《窗邊的小豆豆》《多元智能理論》以及魏書生關于教育教學的專著等一系列教育書籍,讀書筆記、札記積累了厚厚一大摞。他還常年堅持閱讀《人民教育》《物理教學探討》《教師博覽》等雜志,從中汲取營養(yǎng),不斷地為自己充電。

    張香保已把學習作為一種生活方式。2007年,他以48歲的“高齡”參加了全國在職碩士研究生統(tǒng)一招生考試并被錄取到江西師范大學教育碩士物理教育專業(yè)學習。此后,他克服了年齡大、家庭負擔重、工作壓力大等諸多困難,不管是嚴寒還是酷暑,他都嚴格按教學計劃聽課并及時完成作業(yè),終于在2011年1月完成了教育碩士學習任務,并被江西師范大學授予“優(yōu)秀碩士畢業(yè)生”榮譽稱號。

    辛勤的汗水換來收獲的果實。由于長期堅持業(yè)務自修,張香保的教學水平也不斷提高,教學業(yè)績突出,兩次打破縣升學考試紀錄。他任教班級的學生有3人考入大學少年班,5人升入清華、北大,1人獲高考全省單科狀元,1人獲高考全市理科狀元。他參加物理優(yōu)質(zhì)課競賽1次獲新余市一等獎,兩次獲得省級獎勵。他指導的青年教師參加物理優(yōu)質(zhì)課競賽獲得了華東地區(qū)一等獎及江西省一等獎;輔導學生參加物理競賽也多次獲省級獎勵,創(chuàng)造著教育的佳績。

    多年來,他還結合教學實踐,先后撰寫、發(fā)表教育教學研究論文30余篇,主編或參編著作6部,主持并完成國家及省級科研課題各1個。近年來,他被省教育廳和江西師范大學聘任為“江西省高中物理骨干教師培訓班”和“國培計劃——江西省初中物理骨干教師培訓班”授課教師,主講的“新課程與教師成長”等報告得到參訓教師的高度評價。

    張香保具有強烈的責任心和使命感。在完善自我的同時,他還注意發(fā)揮特級教師的引領和示范作用,對青年教師積極傳、幫、帶,有求必應,有問必答,培養(yǎng)和帶出了一批青年骨干教師。在他的帶動下,學校更多的教師充滿熱情地投入到自己的工作和教育教學研究中,營造出一種“比、學、趕、幫、超”的積極上進的工作氛圍,促進學校各項工作的蓬勃開展。

    張香保情系教育,既教書又育人,把學生當成親人,以一顆誠摯的愛心,真切地關愛著每一個學生。每年的中秋節(jié)、端午節(jié),他都要請部分留守學生到自己家中過節(jié),讓他們感受到家的溫暖。在忙碌的工作之余,他還堅持擠出時間幫助學困學生補習功課。凡是自己職責和工作范圍內(nèi)的事,他從不推諉,遇到突發(fā)事件,總是盡量在第一時間趕到現(xiàn)場,敢于挺身而出,切實維護好老師、學生的利益。有一次,一名學生意外受傷內(nèi)臟露于體外,生命處于休克狀態(tài),見了的人都避而遠之,但他毫不猶豫立即將受傷學生送到醫(yī)院并陪護救治,直到學生轉危為安。人格的力量是強大的,張香保是廣大師生眼中可信任的好領導、好大哥。

    勇于擔當

    張香保身為學校黨支部書記,總是聚焦事業(yè),聚焦發(fā)展,集中群眾的智慧謀劃學校的未來。他說:“分宜中學是分宜縣的最高學府,教學質(zhì)量是學校的生命線,要大力提高學校的教學質(zhì)量,擦亮學校的品牌,因此推進教育教學改革勢在必行?!庇谑牵葑フn堂教學模式的改革,學校的教學由傳統(tǒng)的灌輸式教學向以學生為主的研究性、自主性學習的模式轉變。他還主持開展評價機制的改革,促師生個性化的發(fā)展,充分調(diào)動了教師的積極性。他經(jīng)過反復探索,摸索出一套做好教師思想工作的新方法,建立了任課教師一班主任一年級組一政教處一校黨支部的工作模式,很大程度上解決了教師的思想問題,穩(wěn)定了教師隊伍,為學校的發(fā)展提供了不竭的動力。

    他高度重視學生心理健康問題,在他的主持下,創(chuàng)造性地成立了新余市首家中學生心理健康工作室——分宜中學綠色心情工作室,及時發(fā)現(xiàn)和做好學生的心理疏導工作,為學生的全面健康成長排憂解難,加油鼓勁,得到了省、市、縣有關領導的充分肯定,外市、縣有關部門的領導、同行多次來學校參觀學習,中學生的心理健康教育已成為學校工作的一大亮點。

    張香保特別重視學校的師資隊伍建設,提出了“三年出師,五年成材,十年成為骨干教師,十五年成為學科帶頭人”的培訓目標。為此,學校建立健全集體備課和教研活動制度,大力開展校本培訓,轉變教師教育觀念。他組織實施“青藍工程”,組織召開青年教師拜師會,為青年教師成長搭建平臺。他組織開展優(yōu)質(zhì)課比賽,在全校范圍內(nèi)廣泛開展崗位練兵活動,激發(fā)了全體教師鉆研業(yè)務的熱情。近兩年來,經(jīng)過他培養(yǎng)的兩位青年教師,在參加各級各類的物理優(yōu)質(zhì)課大賽中,分別獲得全國和省級一等獎。

    作為學校黨支部書記,張香保在做好學校管理工作的同時,還堅持站在教學第一線帶班上課,并超量完成學校規(guī)定的工作量。一年前,他主動要求任教一個基礎較差的班級,把它作為挑戰(zhàn)自我、探索改革的機會,潛心鉆研,不斷改進教學方法,硬是讓這個最差的班級突飛猛進。張香保多次參加省級命題閱卷工作,并多次獲得好評。

    青春在漫漫的人生旅程中磨礪,歲月在平凡的工作崗位上演繹。張香保把最好的年華獻給了黨的教育事業(yè),用青春演繹三尺講臺的精彩。他12次被評為校優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任,13次被評為縣優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,8次被評為市優(yōu)秀教師或優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,兩次榮獲省級獎勵,還被國家教委、人事部、中國教育工會聯(lián)合授予了“全國優(yōu)秀教師”獎章。但是,張香保從不躺在功勞簿上故步自封,而是銳意進取,不斷超越自我,在默默的實干中實現(xiàn)人生的價值。

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