• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析MOOCs發(fā)展中存在的問題及對策*

    2016-01-06 20:28王珺王朋嬌
    中國教育信息化·高教職教 2015年1期
    關(guān)鍵詞:對策發(fā)展

    王珺+王朋嬌

    摘 ? 要:MOOCs作為一種新興的網(wǎng)絡(luò)課程結(jié)構(gòu)及教育模式在我國快速崛起,推動了傳統(tǒng)學(xué)校教育以及在線教育的變革,并為我國的教育資源均衡化提供了可能。但是MOOCs的發(fā)展也并非一帆風(fēng)順,其高輟學(xué)率和低完成率使其受到眾多爭議。本文對MOOCs發(fā)展中存在的問題進(jìn)行分析,并參考相對成熟的遠(yuǎn)程教育模式的發(fā)展經(jīng)驗,嘗試提出一系列的對策以彌補(bǔ)其發(fā)展中的不足,以提升其教育質(zhì)量,從而為MOOCs的發(fā)展提供一定支持。

    關(guān)鍵詞:MOOCs;大規(guī)模開放在線課程;發(fā)展;對策

    中圖分類號:G434 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-8454(2015)01-0032-03

    一、前言

    十八屆三中全會提出“構(gòu)建利用信息化手段,擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面的有效機(jī)制,逐步縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際差距”,而最近興起的MOOCs正是可以迎合我國這一決策的教育模式。MOOCs的免費(fèi)開放性為人們提供了公平的學(xué)習(xí)機(jī)會,更為我國的教育公平提供了強(qiáng)有力的支持。然而,即便MOOCs模式的確助推了傳統(tǒng)學(xué)校教育以及在線教育的變革,但是MOOCs的高輟學(xué)率和低完成率都使其發(fā)展前景充滿了爭議。本文將對導(dǎo)致MOOCs高輟學(xué)率和低完成率的主要原因進(jìn)行分析,并參考相對成熟的遠(yuǎn)程教育模式的發(fā)展經(jīng)驗,嘗試在其開發(fā)、管理評價、學(xué)習(xí)支持服務(wù)及運(yùn)營方面提出一系列的對策,以期為MOOCs的發(fā)展提供支持。

    二、目前國內(nèi)外MOOCs的發(fā)展現(xiàn)狀

    2011年,斯坦福大學(xué)將3門計算機(jī)課程投放至網(wǎng)絡(luò)上,并宣布將其面向全球免費(fèi)開放,3門課程的注冊人數(shù)均達(dá)到10萬人。2012年,MOOCs的三大平臺Udacity、Coursera和edX已然成型。同時也有很多學(xué)校、組織及個人都加入了MOOCs的制作與開發(fā)。截至目前統(tǒng)計顯示,全球有250多所大學(xué)和機(jī)構(gòu)免費(fèi)開放了14000門課程。

    從2011年開始,各大知名院校的國際網(wǎng)絡(luò)課程已經(jīng)通過主要門戶網(wǎng)站登陸我國。2013年,MOOCs在我國的發(fā)展達(dá)到了空前的盛況:5月21日,北大、清華宣布加入edX,開始準(zhǔn)備大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)開放課程MOOCs。7月8日,上海交通大學(xué)與Coursera建立合作伙伴關(guān)系,并在9月4日宣布有4門課程將從9月23日開始在edX上授課并接受全球?qū)W習(xí)者的報名。9月8日,北大又宣布與Coursera合作,在9月30日和10月20日分兩批在Coursera平臺上開設(shè)6門課程。目前,北京大學(xué)分別在Coursera平臺上共開設(shè)10門MOOCs課程(其中一門課程未顯示開課時間),edX平臺上開設(shè)了5門課程,清華大學(xué)在edX上開設(shè)了7門課程。與此同時,我國最大的MOOCs線上社區(qū)果殼網(wǎng),其MOOCs自習(xí)教室已擁有37118名學(xué)習(xí)者?,F(xiàn)在,我國許多教育機(jī)構(gòu)都將目光轉(zhuǎn)向了MOOCs,相信MOOCs在我國的發(fā)展?jié)摿κ蔷薮蟮摹?/p>

    三、MOOCs建設(shè)中存在的問題及原因

    2008年的第一個MOOCs有2300個注冊用戶,但是積極參與的活躍用戶卻只有150人。2013年12月,賓夕法尼亞大學(xué)抽取了注冊該大學(xué)16門課程的100萬Coursera用戶進(jìn)行課程完成率統(tǒng)計,調(diào)查結(jié)果顯示,只有4%的學(xué)習(xí)者真正完成了課程學(xué)習(xí),而之前這一數(shù)字為6%-7%。[1] Coursera的數(shù)據(jù)顯示:目前MOOCs的完成率基本上維持在7%-9%之間,由此可以看出,MOOCs在發(fā)展中面臨的主要問題就是其高輟學(xué)率和低完成率。那么導(dǎo)致MOOCs存在這一現(xiàn)象的原因又有哪些呢?

    1.名校、名師與高質(zhì)量的矛盾

    如今MOOCs的快速發(fā)展是因為其開發(fā)變得更加簡單、便捷,越來越多的學(xué)校與教師投身其開發(fā)之中,但是其質(zhì)量卻越來越不能夠得到保證。就目前的形式來看,MOOCs機(jī)構(gòu)主要是依靠來自各個世界頂尖名校的名師們來支撐MOOCs課程質(zhì)量水平。但是名校+名師是否等同于高質(zhì)量,還有待商榷。[2]我們可以相信絕大多數(shù)的教師參與MOOCs的動機(jī)是為了促進(jìn)世界范圍內(nèi)的優(yōu)質(zhì)高等教育資源公平化。但是也不排除一些教師是想通過MOOCs迅速成為“教學(xué)明星”,同時也有一些教師只是想要追逐教育資源網(wǎng)絡(luò)化的潮流。[3]而且MOOCs的設(shè)計是制約MOOCs質(zhì)量的重要因素,然而一所高?;蛞幻處煹拿麣馔ǔ碜杂谄淇蒲兴剑疫@并不能代表他們課程設(shè)計能力的水平。因此,名校名師們的參與也不一定就能成為MOOCs高質(zhì)量的保證。

    2.學(xué)習(xí)者需求與社會需求的矛盾

    MOOCs免費(fèi)開放的名校名師課程使得學(xué)習(xí)者趨之若鶩,但學(xué)習(xí)者參與進(jìn)MOOCs的學(xué)習(xí)通常是具有目的性的,他們想要進(jìn)行系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)并取得被社會認(rèn)可的證明。正如托維(Touve)所說,學(xué)習(xí)者“千辛萬苦”完成課程考試,拿到的是課程證書而非學(xué)分,接下來學(xué)習(xí)者是否能獲得學(xué)位,不是由他們對該課程的掌握程度決定的,而取決于大學(xué)的招生過程。[4]雖然MOOCs的課程建設(shè)一直秉持“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的原則,但也只是一味的注重名校名師效應(yīng),追求課程品質(zhì),樹立品牌形象,尚未發(fā)展到根據(jù)專業(yè)提供系統(tǒng)化設(shè)置課程的階段,只是多門課程羅列于一個網(wǎng)絡(luò)平臺。絕大多數(shù)MOOCs至今還只提供課程證書和分?jǐn)?shù),是否與學(xué)歷教育相銜接、采用學(xué)分制依然是尚待解決的問題。

    3.有教無類與因材施教的矛盾

    正如可汗學(xué)院創(chuàng)始人Salman Khan所說:“MOOCs課堂是一個‘國際化的世界性課堂”[5],一門MOOCs課程的學(xué)習(xí)者可能來自于世界各個角落,語言就是最基本的差異,學(xué)習(xí)者面對非母語的課程通常都不會有代入感,這也是產(chǎn)生大量輟學(xué)率的重要原因。另外,MOOCs的M主要體現(xiàn)在它的學(xué)習(xí)者規(guī)模“巨大化”及身份的“多元化”。規(guī)?!熬扌突敝傅氖敲總€班級的學(xué)習(xí)者可以多到數(shù)以千、萬甚至十萬計,也是因此MOOCs的教師們不可能對每一個學(xué)習(xí)者的輔導(dǎo)要求進(jìn)行回應(yīng),否則只會使教師們淹沒在海量的提問郵件之中。而且,大規(guī)模的同時也意味著學(xué)習(xí)者身份的“多元化”。MOOCs的大規(guī)模真正可以做到“有教無類”,但是這與“因材施教”又存有一定的矛盾。貝茨曾指出:“雖然xMOOCs允許學(xué)習(xí)者基于學(xué)習(xí)材料來選擇學(xué)習(xí)路徑,并且支持自動化的反饋,但是他們并沒有給學(xué)習(xí)者提供一種區(qū)別對待的個體感。這些完全可以通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)來實現(xiàn),但它需要以討論、鼓勵和理解學(xué)習(xí)者個性化需求等形式的教學(xué)干預(yù)和臨場感”[6]。

    4.免費(fèi)課程與資金投入的矛盾

    MOOCs的可持續(xù)發(fā)展涉及到很多因素,然而經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,這其中資金問題的重要性尤為突出。目前,MOOCs最大的特點(diǎn)就是其完全免費(fèi)的教學(xué)課程,但是單純依靠利他主義而堅持的長期免費(fèi)必然會影響很多學(xué)校以及教師的利益。參與MOOCs的各所世界名校長期為成千上萬非本校的全球?qū)W習(xí)者提供免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)課程,那么此些院校是否具備這樣的續(xù)動力關(guān)系到MOOCs能否持續(xù)性的發(fā)展下去。試想,若是MOOCs實現(xiàn)了大規(guī)模開放在線免費(fèi)教學(xué),而且社會也認(rèn)可了全部課程的證書以及學(xué)分,那么學(xué)習(xí)者是否還會選擇傳統(tǒng)教育,同時傳統(tǒng)收費(fèi)的高校是否還有存在的必要,而且學(xué)校及教師的收入又將從何而來,是否還有高?;蚪處熢敢庠诤翢o回報的情況下投身進(jìn)入MOOCs的開發(fā)。所以如果想要制作出精品并促使MOOCs進(jìn)行可持續(xù)的發(fā)展,資金投入還是必要的。

    四、關(guān)于MOOCs建設(shè)的建議

    MOOCs作為一種新型的教學(xué)課程模式,其發(fā)展還是不夠成熟。不過,同為網(wǎng)絡(luò)教學(xué),MOOCs可以依據(jù)已經(jīng)更加成熟的遠(yuǎn)程教育模式進(jìn)行改進(jìn)。本文參考遠(yuǎn)程教育模式,為MOOCs的發(fā)展提供經(jīng)驗,建議如下:

    1.提高教師的信息化素養(yǎng)及團(tuán)隊合作能力

    貝茨很早就提出:單憑個別教師的課堂教學(xué)經(jīng)驗來設(shè)計網(wǎng)絡(luò)課程的“獨(dú)行俠”方式,不可能開發(fā)出高質(zhì)量的課程。[7]同時很多教師也都表示MOOCs會對他們的教學(xué)工作造成一定的影響,畢竟若是要保證教學(xué)的質(zhì)量是要投入大量的時間與精力,更何況由于MOOCs沒有完整的學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系,更加缺乏輔導(dǎo)教師的配置,由此可以看出團(tuán)隊合作將成為一個非常有利的選擇。為了保證MOOCs的質(zhì)量不會隨著數(shù)量的上升而下降,本文建議MOOCs的制作應(yīng)采用擁有不同技能的專業(yè)化教學(xué)團(tuán)隊合作的方式進(jìn)行,并提高教師的信息化素養(yǎng)。在MOOCs的開發(fā)過程中,應(yīng)該由教學(xué)設(shè)計專家與講授教師合作對課程進(jìn)行設(shè)計,再由專業(yè)的媒體制作團(tuán)隊進(jìn)行視頻的拍攝于剪輯。通過團(tuán)隊合作的模式進(jìn)行MOOCs的開發(fā),不僅使教師從繁重的工作量中解放,更能保證MOOCs的質(zhì)量。與此同時,提高教師的信息化素養(yǎng)則是必須的。如若有條件限制,也可以對參與課程制作的人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn),提高他們的理論知識、專業(yè)技能,從而保證課程制作的水準(zhǔn)。

    2.優(yōu)化教育管理、評價體系

    MOOCs的證書與學(xué)分若要得到社會的認(rèn)可,還需要一個系統(tǒng)的管理、評價體系的創(chuàng)立。如今雖然有部分高校開始接受并認(rèn)可MOOCs的學(xué)分,但是MOOCs證書以及學(xué)分轉(zhuǎn)化要得到社會認(rèn)可可能還需要從長計議,這需要協(xié)同大學(xué)與大學(xué),大學(xué)與政府、社會和企業(yè)、國與國的教育之間各方面的評價標(biāo)準(zhǔn)。本文建議,MOOCs平臺首先要在課程設(shè)置方面進(jìn)行專業(yè)系統(tǒng)的歸類與調(diào)整。課程的設(shè)置應(yīng)該緊密結(jié)合社會需要并充分考慮社會需求與學(xué)習(xí)者需求,以便為學(xué)習(xí)者提供一套專業(yè)化的、系統(tǒng)化的系列課程,使其能夠在完成MOOCs課程之后達(dá)到社會的認(rèn)可。其次,在課程設(shè)置方面MOOCs可以參考英國開放大學(xué)。英國開放大學(xué)的課程分為四個等級:一級為基礎(chǔ)課程;二級為多學(xué)科交叉的綜合課程;三、四級為專業(yè)課程。課程可以板塊式組合,以適應(yīng)學(xué)習(xí)者碎片化的學(xué)習(xí)時間。當(dāng)然,若要提高社會對于MOOCs的認(rèn)可度,只是完善課程設(shè)置還是不夠的,還必須建立完善的評價體系。以往的MOOCs為了適應(yīng)大規(guī)模學(xué)習(xí)群體的自主學(xué)習(xí)偏重于探索解脫教師的學(xué)習(xí)評價,包括機(jī)器評價和同伴評價。那么提高測評的權(quán)威性和嚴(yán)謹(jǐn)性則成了重中之重。若是MOOCs平臺能夠為學(xué)習(xí)者提供網(wǎng)上實時數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、評價體系,相信就可以為學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)行為進(jìn)行引導(dǎo)與規(guī)范。

    3.建立以學(xué)習(xí)者為中心的學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系

    無論是為了學(xué)習(xí)者的個性化學(xué)習(xí)或是單純?yōu)榱舜偈箤W(xué)習(xí)者無障礙交流,享用統(tǒng)一的學(xué)習(xí)資源,學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系的建設(shè)都將是MOOCs不得不面對的重要問題。英國的開放大學(xué)創(chuàng)設(shè)了本部、地區(qū)中心和學(xué)習(xí)中心三級學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系為學(xué)習(xí)者提供全面的學(xué)習(xí)支持服務(wù),本文建議MOOCs可以以此為參考建設(shè)適合的學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系。首先,MOOCs平臺應(yīng)該創(chuàng)設(shè)一個課前服務(wù),主要負(fù)責(zé)幫助學(xué)習(xí)者制定職業(yè)規(guī)劃及選課等問題,以此協(xié)調(diào)社會需求及學(xué)習(xí)者需求,為學(xué)習(xí)者明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。其次,應(yīng)該為學(xué)習(xí)者提供一些擴(kuò)展的學(xué)習(xí)資源,例如電子教材、音視頻資源等,如此將使學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效率提高。最后,由于MOOCs本身所能提供的學(xué)習(xí)支持非常有限,也鮮有專職人員為學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)進(jìn)度提供專業(yè)、具體的指導(dǎo)意見,所以本文建議MOOCs成立一個專門的成立遠(yuǎn)程接待中心,除了負(fù)責(zé)解答各類咨詢以外,更能夠為學(xué)習(xí)者提供一些針對性指導(dǎo)或者組織小組見面。

    4.拉動企業(yè)加入、優(yōu)化運(yùn)營模式

    MOOCs的商業(yè)運(yùn)作模式還處于比較模糊的探索階段,關(guān)于MOOCs如何做到可持續(xù)的研究,還落后其發(fā)展速度。根據(jù)現(xiàn)已逐漸成熟的在線教育商業(yè)運(yùn)作模式來看,同樣身為網(wǎng)絡(luò)教育的MOOCs的盈利模式可以大致發(fā)展成以下幾種:

    (1)MOOCs作為一種面向全世界的免費(fèi)網(wǎng)絡(luò)教育,受眾之廣前所未有,其在此基礎(chǔ)之上可以依托廣告收取費(fèi)用來確保盈利;

    (2)拉動企業(yè)加入則可以促進(jìn)大量的資金注入,MOOCs可以以為企業(yè)推薦相應(yīng)的優(yōu)秀學(xué)習(xí)者,或者根據(jù)企業(yè)的需求對相應(yīng)學(xué)習(xí)者進(jìn)行培訓(xùn)來換取其課程的開發(fā)資金;

    (3)與前者相對應(yīng)的,MOOCs也可以根據(jù)學(xué)習(xí)者的意愿以及個人表現(xiàn)的優(yōu)異程度向企業(yè)進(jìn)行推薦或者給予相應(yīng)的學(xué)分證書,并以此進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖召M(fèi);

    (4)MOOCs可以提供面向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的定制服務(wù),根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)設(shè)計并開設(shè)課程,以此收取一定的費(fèi)用,不但可以為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)節(jié)省自主開發(fā)平臺或者課件的資金,還可以提供更加專業(yè)且高效的教育。

    五、總結(jié)

    MOOCs作為全球性的大規(guī)模免費(fèi)開放課程,不但為傳統(tǒng)高校與網(wǎng)絡(luò)教育提供了發(fā)展的新方向,更為我國的教育公平化提供了可能,同時也改變了我國的教育理念。雖然現(xiàn)在的MOOCs還因為其高輟學(xué)率和低完成率而備受爭議,但是相信如果能夠組建專業(yè)的教師團(tuán)隊、創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)服務(wù)體系并優(yōu)化其管理評價系統(tǒng)及運(yùn)營模式,還是能夠取得理想的效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]Penn GSE Study Shows MOOCs Have Relatively Few Active Users, With Only a Few Persisting to Course End [EB/OL].<http://www.gse.upenn.edu/pressroom/press-releases/2013/12/penn-gse-study-shows-moocs-have-relatively-few-active-users-only-few-persisti>.

    [2][4][6][7]Daniel, J. Making Sense of MOOCs:Musings in a Maze of Myth, Paradox and Possibility. Journal of Interactive Media in Education, 2012(3).

    [3]Steve Kolowich,汪瓊.他們?yōu)槭裁撮_設(shè)MOOCs[J].中國教育信息化,2013(11):16-17.

    [5]Ken Masters. A Brief Guide To Understanding MOOCs[J].The Internet Journal 0f Medical Education11. 2011(2).

    [8]Tharindu Liyanagunawardena, Shirley Williams, Andrew Adams. The Impact and Reach of MOOCs: A Developing Countries Perspective[J].eLearning Papers.2013(5).

    [9]姜藺,韓錫斌,程建鋼.MOOCs學(xué)習(xí)者特征及學(xué)習(xí)效果分析研究[J].中國電化教育,2013(11):54-59.

    [10]陳肖庚,王頂明.MOOC的發(fā)展歷程與主要特征分析[J].現(xiàn)代教育技術(shù).2013(11):5-10.

    [11]Sun, Y. MOOC:A University Learning Experience without the Degree. https://blogs.commons.georgetown.edu/cctp- 748-spring201/2013/05/06/mooc-a-university-learning-experienc-without-the-degree.

    (編輯:王曉明)

    猜你喜歡
    對策發(fā)展
    診錯因 知對策
    邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來牌”
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    防治“老慢支”有對策
    砥礪奮進(jìn) 共享發(fā)展
    改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
    “會”與“展”引導(dǎo)再制造發(fā)展
    国产男女超爽视频在线观看| 亚洲人成电影观看| 一区福利在线观看| 麻豆国产av国片精品| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品少妇内射三级| 国产精品 国内视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品久久久久成人av| 一区二区av电影网| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级毛片我不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产高清不卡午夜福利| 蜜桃国产av成人99| 两个人看的免费小视频| 成人手机av| 欧美在线黄色| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产人伦9x9x在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 久久av网站| 一区二区三区激情视频| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产av新网站| 亚洲av日韩在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久网色| 黑人猛操日本美女一级片| 母亲3免费完整高清在线观看| 韩国精品一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 国产1区2区3区精品| 国产熟女午夜一区二区三区| av有码第一页| 丝瓜视频免费看黄片| 久久影院123| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲,欧美,日韩| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜av观看不卡| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 五月天丁香电影| 国产成人精品无人区| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| av在线app专区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产成人精品久久久久久| 一级黄色大片毛片| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看一区二区三区激情| 又黄又粗又硬又大视频| 国产男人的电影天堂91| 国产伦人伦偷精品视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲人成电影免费在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线av久久热| 中文字幕人妻丝袜制服| 男女无遮挡免费网站观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 色网站视频免费| 男人舔女人的私密视频| 99久久综合免费| 久久久久视频综合| 国产成人精品久久二区二区91| 岛国毛片在线播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产麻豆69| 只有这里有精品99| 亚洲一区二区三区欧美精品| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| av福利片在线| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲成人免费电影在线观看 | 国产免费福利视频在线观看| 老熟女久久久| 成人国产av品久久久| 成年av动漫网址| 伊人亚洲综合成人网| 一级毛片 在线播放| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 黄色a级毛片大全视频| 久久久精品免费免费高清| 国产精品免费视频内射| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲成人手机| 国产精品.久久久| 99香蕉大伊视频| 在线 av 中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av电影在线进入| 人人妻人人澡人人看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲国产精品一区三区| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久99一区二区三区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 91成人精品电影| 91国产中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美激情高清一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 国产精品九九99| 亚洲中文日韩欧美视频| 18禁国产床啪视频网站| 国产成人av激情在线播放| 国产在线一区二区三区精| 女警被强在线播放| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲人成电影观看| 飞空精品影院首页| 亚洲情色 制服丝袜| av线在线观看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产免费又黄又爽又色| 国产成人啪精品午夜网站| 51午夜福利影视在线观看| 久久精品久久久久久久性| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲,欧美精品.| 一本久久精品| 新久久久久国产一级毛片| av福利片在线| 国产在视频线精品| 久久亚洲国产成人精品v| 黄片播放在线免费| 美女大奶头黄色视频| 97在线人人人人妻| 色视频在线一区二区三区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 18在线观看网站| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美精品亚洲一区二区| 操出白浆在线播放| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美精品一区二区大全| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜91福利影院| 韩国高清视频一区二区三区| 精品亚洲成国产av| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品国产综合久久久| 亚洲专区国产一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲av美国av| 久久中文字幕一级| 只有这里有精品99| 久久这里只有精品19| 亚洲av男天堂| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产av国产精品国产| 狂野欧美激情性bbbbbb| www.自偷自拍.com| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品美女久久av网站| 久久国产精品大桥未久av| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产一区二区在线观看av| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 9热在线视频观看99| 亚洲成人免费av在线播放| 国产精品九九99| 亚洲人成电影观看| 十分钟在线观看高清视频www| 搡老乐熟女国产| 看免费av毛片| 麻豆乱淫一区二区| 国产爽快片一区二区三区| 一区福利在线观看| 大香蕉久久网| 婷婷色麻豆天堂久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 青春草亚洲视频在线观看| av不卡在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 人人妻人人澡人人看| 国产人伦9x9x在线观看| netflix在线观看网站| 激情视频va一区二区三区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 国产在线观看jvid| 亚洲欧美激情在线| 乱人伦中国视频| 深夜精品福利| 免费观看人在逋| 国产精品偷伦视频观看了| 青草久久国产| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久 成人 亚洲| 97精品久久久久久久久久精品| 嫩草影视91久久| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99国产综合亚洲精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩伦理黄色片| 欧美精品av麻豆av| 国产片特级美女逼逼视频| 少妇粗大呻吟视频| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 女警被强在线播放| 国产一区二区 视频在线| 亚洲精品日本国产第一区| 七月丁香在线播放| 国产男人的电影天堂91| 久久精品国产综合久久久| 悠悠久久av| 成年人免费黄色播放视频| 久久九九热精品免费| 中国国产av一级| 秋霞在线观看毛片| 成年av动漫网址| 亚洲久久久国产精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99热网站在线观看| 丁香六月欧美| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品一品国产午夜福利视频| 免费观看av网站的网址| 首页视频小说图片口味搜索 | 看免费成人av毛片| 日本a在线网址| 成人三级做爰电影| 激情五月婷婷亚洲| 水蜜桃什么品种好| 精品国产一区二区三区四区第35| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 多毛熟女@视频| 下体分泌物呈黄色| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 90打野战视频偷拍视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av网站在线播放免费| 午夜91福利影院| 在线 av 中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 美女中出高潮动态图| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 日韩av在线免费看完整版不卡| 十分钟在线观看高清视频www| av国产久精品久网站免费入址| 久久久久久人人人人人| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 欧美日韩一级在线毛片| 制服人妻中文乱码| 9热在线视频观看99| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 日韩大片免费观看网站| 一本综合久久免费| 国产精品久久久av美女十八| 成人亚洲欧美一区二区av| 69精品国产乱码久久久| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲专区中文字幕在线| 日本色播在线视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品久久久久久久性| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品国产三级专区第一集| 久久ye,这里只有精品| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 麻豆国产av国片精品| 国产成人免费无遮挡视频| 自线自在国产av| 黑丝袜美女国产一区| 各种免费的搞黄视频| a级毛片黄视频| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久热在线av| 蜜桃国产av成人99| 久久国产精品大桥未久av| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品二区激情视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 免费观看av网站的网址| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成年人午夜在线观看视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美黄色淫秽网站| 老司机亚洲免费影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 男女床上黄色一级片免费看| 久久99精品国语久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 十八禁人妻一区二区| 热re99久久国产66热| av在线app专区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 免费不卡黄色视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 国产黄色免费在线视频| 天堂8中文在线网| 免费看av在线观看网站| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产在视频线精品| 黄片小视频在线播放| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产成人一区二区在线| 桃花免费在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 欧美另类一区| 蜜桃国产av成人99| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品欧美亚洲77777| 中文字幕制服av| 久久人妻福利社区极品人妻图片 | 久久久国产欧美日韩av| 国产福利在线免费观看视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产一级毛片在线| 国产成人av教育| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久99精品国语久久久| 精品久久蜜臀av无| 男女下面插进去视频免费观看| 超色免费av| 免费在线观看黄色视频的| 两人在一起打扑克的视频| 中文字幕av电影在线播放| 欧美精品亚洲一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品视频人人做人人爽| 午夜福利免费观看在线| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲成色77777| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日本91视频免费播放| 五月开心婷婷网| 黄色片一级片一级黄色片| 黄片播放在线免费| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品亚洲成国产av| 夫妻性生交免费视频一级片| 成人国产av品久久久| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 一区二区三区激情视频| 国产真人三级小视频在线观看| 电影成人av| 国产男女内射视频| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 国产av精品麻豆| 操美女的视频在线观看| 高清欧美精品videossex| 精品高清国产在线一区| 热re99久久精品国产66热6| 另类亚洲欧美激情| 亚洲av电影在线进入| 国产精品av久久久久免费| 一本色道久久久久久精品综合| 人妻人人澡人人爽人人| 国产野战对白在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 99香蕉大伊视频| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 99国产精品免费福利视频| 国产免费福利视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品一二三区在线看| 久久狼人影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 女警被强在线播放| av国产精品久久久久影院| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| videosex国产| 久久性视频一级片| 男女国产视频网站| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 91成人精品电影| 国产欧美亚洲国产| 最黄视频免费看| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品99久久99久久久不卡| 天天影视国产精品| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日本vs欧美在线观看视频| 男女下面插进去视频免费观看| 日本a在线网址| 久久热在线av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 电影成人av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 丝瓜视频免费看黄片| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美久久黑人一区二区| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 精品福利永久在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲 国产 在线| cao死你这个sao货| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产爽快片一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 高清av免费在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 宅男免费午夜| 99久久精品国产亚洲精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 一级毛片电影观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美黑人精品巨大| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 91精品三级在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 一二三四在线观看免费中文在| kizo精华| 51午夜福利影视在线观看| 人人澡人人妻人| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产91精品成人一区二区三区 | 日日爽夜夜爽网站| 十八禁高潮呻吟视频| 国产黄频视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产欧美亚洲国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91国产中文字幕| 97人妻天天添夜夜摸| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美另类一区| 亚洲少妇的诱惑av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 中文字幕高清在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产成人欧美| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产欧美网| 精品少妇黑人巨大在线播放| 中文字幕色久视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 超色免费av| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品国产一区二区三区四区第35| e午夜精品久久久久久久| 男女午夜视频在线观看| 成人手机av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 天天操日日干夜夜撸| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日本中文国产一区发布| 国产一区二区 视频在线| 天天影视国产精品| 一本色道久久久久久精品综合| 国产在线一区二区三区精| 后天国语完整版免费观看| a 毛片基地| 午夜福利免费观看在线| 我的亚洲天堂| 精品视频人人做人人爽| 两人在一起打扑克的视频| 波多野结衣av一区二区av| 各种免费的搞黄视频| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲黑人精品在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美在线一区亚洲| 在线 av 中文字幕| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久精品免费免费高清| 最新在线观看一区二区三区 | 赤兔流量卡办理| www.精华液| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 狂野欧美激情性xxxx| 老熟女久久久| 成人黄色视频免费在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 成年美女黄网站色视频大全免费| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产亚洲欧美精品永久| 久久人人97超碰香蕉20202| 一区在线观看完整版| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产精品影院| 电影成人av| 久久国产精品影院| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲熟女毛片儿| 18在线观看网站| 国产日韩欧美视频二区| 18在线观看网站| 亚洲av综合色区一区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 欧美精品亚洲一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 精品福利观看| 又大又爽又粗| 欧美成人午夜精品| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 中文字幕人妻熟女乱码| 国产亚洲一区二区精品| 国产成人影院久久av| 久久国产精品影院| 久久久久精品人妻al黑| 黑人猛操日本美女一级片| 波多野结衣av一区二区av| 少妇人妻久久综合中文| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲熟女毛片儿| 日本色播在线视频| 亚洲av综合色区一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲专区国产一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老鸭窝网址在线观看| 水蜜桃什么品种好| 色精品久久人妻99蜜桃| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 永久免费av网站大全| 我要看黄色一级片免费的| 香蕉丝袜av| 丰满少妇做爰视频| 国产成人精品在线电影| 脱女人内裤的视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲,欧美,日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产高清videossex| 亚洲成人国产一区在线观看 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品久久久久久久性| 只有这里有精品99| 啦啦啦啦在线视频资源| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品免费视频内射|