汪瓊
一、目前教師培訓(xùn)存在的諸多問(wèn)題及用于教師培訓(xùn)的慕課課程建設(shè)情況
目前教育培訓(xùn)存在諸多問(wèn)題:教師培訓(xùn)資源重復(fù)建設(shè);教師專業(yè)發(fā)展資源地區(qū)不均衡;教師存在重復(fù)被培訓(xùn)、過(guò)度培訓(xùn)情況;原先的部分網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程以觀看講座為主,培訓(xùn)效果不佳;教師培訓(xùn)占去了教師的寒暑假,讓教師終年疲憊不堪等等。
從上面這些情況看,用MOOC教學(xué)為我們提供了一個(gè)很好的解決問(wèn)題的方法。我們也看到在幾大平臺(tái)上,MOOC教學(xué)的應(yīng)用是越來(lái)越多,比如:Coursera上有了77門(mén)課程,這些課程分為幾類:教學(xué)法、新教師教學(xué)技能、一些學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)。其中47門(mén)是專門(mén)的教師培訓(xùn)課程,有多個(gè)系列課程:“虛擬教師項(xiàng)目”、“‘為學(xué)而教基礎(chǔ)課程”。在edX上類似的課程不是太多,它主要從學(xué)校管理角度談的多點(diǎn),有幾門(mén)課是講學(xué)校管理政策的,這個(gè)對(duì)美國(guó)人更合適些,對(duì)我們意義不大,也很零散。在FutureLearn上有2門(mén)關(guān)于教師發(fā)展能力的課程,比如教師在信息環(huán)境下的教學(xué)等等,但是有趣的是,他們開(kāi)發(fā)了8門(mén)技能型的課程,例如大學(xué)生如何寫(xiě)作論文等課程,他們把這類課也歸類為教師培訓(xùn)課程,因?yàn)閺慕處熃嵌纫矐?yīng)該知道學(xué)生如何掌握學(xué)習(xí)技能,如何培養(yǎng)學(xué)生等。大家也越來(lái)越認(rèn)識(shí)到教師培訓(xùn)是可以用MOOC來(lái)做的。
二、這門(mén)課程是什么樣的
1.簡(jiǎn)述
近幾年,翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法(Flipped Classroom)在國(guó)內(nèi)外很受熱捧,從基礎(chǔ)教育到高等教育,涌現(xiàn)出不少成功案例。但也有不少老師表示:自己的課堂翻轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)。為此我們?cè)O(shè)計(jì)了這門(mén)課程,希望揭秘翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法背后的教學(xué)原理,分享成功實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和秘訣。本課程將與您攜手打造“專屬于您”的翻轉(zhuǎn)課堂。(注:本課程為首都師范大學(xué)首都教育發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心研究項(xiàng)目,受首都師范大學(xué)首都教育發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心2013年課題“信息化時(shí)代背景下教師教育在線開(kāi)放課程研究”經(jīng)費(fèi)支持。)
2.面向什么人群
我們有兩萬(wàn)五千的老師參加課程,其中將近五千人拿到證書(shū),三千人取得優(yōu)秀的成績(jī)。我們意外地發(fā)現(xiàn)參加課程的不僅是大中小學(xué)校的老師,連幼兒園老師及一些公司企業(yè)的員工也來(lái)參加了課程。我們的目標(biāo)學(xué)員是一線老師,其他參與課程的人員情況如圖1所示。
3.課程設(shè)計(jì)如何
第一期課程時(shí)長(zhǎng)五周,共五講,7月1日開(kāi)始,8月10日結(jié)束,每周設(shè)計(jì)負(fù)荷10學(xué)時(shí)左右;第二期課程時(shí)長(zhǎng)七周,共五講,9月10日開(kāi)始,平均每周設(shè)計(jì)符合5——8學(xué)時(shí)左右。在參加課程的所有老師中,信息素養(yǎng)的差異還是很大的,因此對(duì)于我們的教學(xué)也帶來(lái)一些麻煩。
4.有哪些內(nèi)容
我們的教學(xué)內(nèi)容主要是視頻:第一期115段,時(shí)長(zhǎng)約661分鐘;第二期122段視頻,時(shí)長(zhǎng)約700分鐘;平均每段視頻接近6分鐘。討論:課件內(nèi)隨堂討論兩期均為41個(gè);非隨堂討論14個(gè),主要為老師答疑區(qū)、課程討論區(qū)、綜合討論區(qū)、測(cè)驗(yàn)作業(yè)討論區(qū)、常見(jiàn)問(wèn)題回答區(qū)、翻轉(zhuǎn)試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)展示區(qū)、技術(shù)求助區(qū)、各講子論壇、產(chǎn)品試用區(qū)和為用友新道師資研修院開(kāi)設(shè)的討論區(qū)等。測(cè)驗(yàn)作業(yè):第一期共計(jì)五個(gè)單元測(cè)驗(yàn)、四個(gè)單元作業(yè)和一個(gè)結(jié)課作業(yè);第二期更新為五個(gè)單元測(cè)驗(yàn)、五個(gè)單元作業(yè)和一個(gè)期末考試。
5.課程團(tuán)隊(duì)怎么工作
分工思路:每小組負(fù)責(zé)一講,每組兩到三人,分工協(xié)作。另外課程開(kāi)發(fā)作為一個(gè)項(xiàng)目,有一位協(xié)調(diào)人,一位把關(guān)者,還要有視頻技術(shù)人員。
6.工作流程如何
(1)準(zhǔn)備文稿:收集資料、查閱文獻(xiàn)、各組撰寫(xiě)文稿、討論修訂;(2)制作課件:設(shè)計(jì)課件、修改PPT或PREZI。(3)錄制視頻: 錄屏錄音、演播廳錄制、后期剪輯、上傳。
7.團(tuán)隊(duì)協(xié)作的幾點(diǎn)感悟
(1)凝聚:團(tuán)結(jié)一致、各司其職;(2)創(chuàng)造:鼓勵(lì)創(chuàng)新、發(fā)揮特長(zhǎng);(3)明確:思路清晰、節(jié)奏明確;(4)容錯(cuò):盡心盡力、漸入佳境 。
三、課程數(shù)據(jù)告訴我們什么
這些數(shù)據(jù)主要是基于一期數(shù)據(jù),第二期數(shù)據(jù)還沒(méi)有出來(lái)。
1.數(shù)據(jù)有哪些
數(shù)據(jù)主要是開(kāi)課問(wèn)卷(基本信息、MOOC學(xué)習(xí)經(jīng)歷、獲取課程途徑、學(xué)習(xí)決心、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)期望等),7803個(gè)有效樣本;結(jié)課問(wèn)卷(學(xué)習(xí)自評(píng)、學(xué)習(xí)體驗(yàn)、教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)、課程內(nèi)容掌握、課程收獲建議等),4059個(gè)有效樣本;平臺(tái)數(shù)據(jù)(視頻討論等教學(xué)內(nèi)容每日新增人數(shù)、總?cè)藬?shù)、歷次測(cè)驗(yàn)作業(yè)成績(jī)、論壇發(fā)帖數(shù)量、每人學(xué)習(xí)成績(jī)、證書(shū)獲取情況)。(注:該部分?jǐn)?shù)據(jù)主要指第一期數(shù)據(jù))
2.學(xué)習(xí)者是什么樣的
課程總計(jì)報(bào)名人數(shù)為25452人(開(kāi)課后有人退課現(xiàn)在剩25377人) ,共計(jì)13310人正式加入并參與了課程學(xué)習(xí)。參與填寫(xiě)問(wèn)卷的學(xué)員共計(jì)10641人次,經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)清理,除去重復(fù)填寫(xiě)、未完整填寫(xiě)以及不合理數(shù)據(jù),有效問(wèn)卷共計(jì)7803個(gè)。有效問(wèn)卷中男性2475人,占31.7%,女性5327人,占68.3%。學(xué)員平均年齡36.3歲。(注:以上為第一期數(shù)據(jù),截止2014年10月22日第二期報(bào)名人數(shù)24010人。)
3.學(xué)習(xí)者來(lái)自哪里
本次課程的學(xué)員來(lái)自全國(guó)各個(gè)省份、自治區(qū)和直轄市,其中學(xué)員人數(shù)較多的有黑龍江:49.5%;江蘇:11.1%、山東:4.8%;北京:4.2%和內(nèi)蒙古:3.3%等。
4.學(xué)習(xí)者什么背景
就寬泛意義上的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),僅有12.8%的老師表示從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí);有47.2%的老師表示偶爾嘗試網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí);另外有40%的老師表示經(jīng)常參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)或者在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方面有著豐富的經(jīng)歷。63.6%的老師從來(lái)沒(méi)有參加過(guò)MOOC學(xué)習(xí),有19.1%的老師注冊(cè)過(guò)但從未進(jìn)去學(xué)習(xí),僅有17.3%的學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)MOOC,這其中僅有157人(2%)學(xué)員取得過(guò)MOOC證書(shū)。
5.學(xué)員怎么得知課程
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出,通過(guò)“地區(qū)和學(xué)校的行政通知”這一渠道得知課程成為了主要渠道,占57.5%,另外有接近兩成的學(xué)員是“單位同事朋友推薦”才得知本課程的,只有7%的學(xué)員是通過(guò)微博、微信等網(wǎng)絡(luò)渠道搜索得知的,通過(guò)網(wǎng)易或者愛(ài)課程網(wǎng)站的瀏覽獲知本課程的學(xué)員也僅占到14.8%。
絕大多數(shù)學(xué)員(86.4%)表示會(huì)“參加所有活動(dòng),一定獲得證書(shū)”,僅有1.2%的學(xué)員是抱著隨便看看的心態(tài)加入課程的,也僅有12.5%的學(xué)員表示自己只是希望看看視頻或者完成作業(yè)。這一統(tǒng)計(jì)比例在第二期發(fā)生了很大的變化,“單位同事朋友推薦”這一項(xiàng)的比例升至31.86%,這一數(shù)據(jù)說(shuō)明我們的老師都是自覺(jué)自愿地參與學(xué)習(xí)?!暗貐^(qū)和學(xué)校的行政通知”下降至27.48%?!巴ㄟ^(guò)網(wǎng)易或愛(ài)課程網(wǎng)站的瀏覽獲得課程”升至23.24%,這一數(shù)據(jù)說(shuō)明隨著中國(guó)大學(xué)MOOC教學(xué)的推動(dòng)發(fā)展,它逐漸對(duì)大眾來(lái)說(shuō)越來(lái)越有感知度。
6.結(jié)課情況
課程數(shù)據(jù)中可以看出結(jié)課情況(如圖2所示)。
7.學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律
課程數(shù)據(jù)顯示學(xué)生學(xué)習(xí)規(guī)律如圖3所示,我們以一周為周期,我們的視頻有兩個(gè)學(xué)習(xí)高峰:一個(gè)是視頻剛剛發(fā)布,一個(gè)是下一個(gè)視頻將發(fā)布前。通過(guò)數(shù)據(jù)我們思考的是:學(xué)習(xí)者的生活學(xué)習(xí)習(xí)慣,因此我們第二批課程發(fā)布的改進(jìn)是把課程發(fā)布改在了星期五,這樣更符合老師們的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我們又用了一周25個(gè)視頻的學(xué)習(xí)規(guī)律做數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn):一部分人第一天就完成了所有課程任務(wù);但是大部分人在下一期課程發(fā)布前,才把之前的課程任務(wù)完成。在課程剛開(kāi)始發(fā)布時(shí),大部分老師都是在看視頻與討論,到中期大家開(kāi)始做總結(jié)及測(cè)驗(yàn),到后期開(kāi)始交作業(yè)。當(dāng)我們把幾周放到一起看時(shí),發(fā)現(xiàn)隨著老師逐漸熟悉我們的課程后,他們會(huì)逐漸把看視頻及測(cè)驗(yàn)的時(shí)間往前提,留出更多的時(shí)間來(lái)做作業(yè)。
8.學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)如何
我們從學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的角度來(lái)觀察:有的老師希望初步了解翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法,體驗(yàn)北大課程和MOOC學(xué)習(xí)方式,借助MOOC平臺(tái)學(xué)習(xí)交流心得;有的老師是在實(shí)踐中遇到困難,需要幫助和指導(dǎo);有的是周?chē)蠋熗峦扑]介紹一起選課單位鼓勵(lì)選課并有相應(yīng)配套措施的;還有選課是受到行政命令要求必須參加的。我們通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)行政要求去學(xué)習(xí)課程的人數(shù)還是很多的,這可能也是我們MOOC推動(dòng)的一個(gè)前提條件。
9.第二期課程的改善與變化
第二期課程的改善與變化是:放緩學(xué)習(xí)的節(jié)奏與步調(diào);潛在問(wèn)題的解釋與提醒,需要給新學(xué)習(xí)的老師發(fā)學(xué)生手冊(cè);測(cè)驗(yàn)題目的增加與完善;拓展資源的充實(shí)與豐富;計(jì)分方式的確定與解釋;實(shí)時(shí)交流的開(kāi)辦與分享;字幕文檔的添加與分享;不再組織QQ群,希望通過(guò)論壇討論;不再調(diào)整截止時(shí)間;不再提供視頻下載;不再反復(fù)提供技術(shù)支持;不再每周定期發(fā)布資源,而是讓學(xué)員自定步調(diào)學(xué)習(xí),但是測(cè)驗(yàn)與作業(yè)時(shí)間固定。
四、關(guān)于MOOC用于教師培訓(xùn)的思考
兩期課程下來(lái),我有如下體會(huì):(1)要有一批愿意受苦受累改變現(xiàn)狀的老師;(2)呼喚更多高質(zhì)量的教師培訓(xùn)資源上線;(3)需要線上線下活動(dòng)的結(jié)合;(4)需要跨地區(qū)跨學(xué)科的交流;(5)教學(xué)相長(zhǎng):對(duì)內(nèi)容組織有效性的認(rèn)識(shí);(6)MOOC常為新:滾動(dòng)中完善發(fā)展,會(huì)越來(lái)越好。
(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)錄音及PPT整理)