營連長應重視做好經(jīng)常性思想工作

戴學志

營連長應重視做好經(jīng)常性思想工作

戴學志

營連長作為營連主官、黨委支部副書記，既是開展經(jīng)常性思想工作的直接組織者，又是具體參與者，必須把經(jīng)常性思想工作擺上重要位置，提升認識強自覺、正視問題明差距、掌握方法有效做、與時俱進增活力、沉心篤行做到位，切實把工作做到官兵心坎上。

營連長；經(jīng)常性思想工作

習主席深刻指出：“要注意掌握官兵思想動態(tài)，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊媒?jīng)常性思想工作和管理教育工作?！睜I連長作為營連主官、黨委支部副書記，既是開展經(jīng)常性思想工作的直接組織者，又是具體參與者，能不能自覺把經(jīng)常性思想工作擺上重要位置，切實做深入做扎實、做到官兵心坎上，事關構建團結友愛和諧純潔的內(nèi)部關系，事關思想政治工作質(zhì)效，事關基層安全穩(wěn)定的大局。

一、提升認識強自覺

調(diào)研感到，當前部分營連長還存在對經(jīng)常性思想工作的根本性、基礎性地位認識不深，服務保證作用把握不準、工作層次格調(diào)不高等問題。要在認清職責要求中強化自覺。條令條例和綱要等法規(guī)賦予了營連長做經(jīng)常性思想工作的明確職責，營連長要認真學習《內(nèi)務條令》《基層建設綱要》《經(jīng)常性思想工作要則》等法規(guī)文件，搞清楚地位作用明職責，搞清楚內(nèi)容原則明標準，搞清楚制度規(guī)定明遵循，當好統(tǒng)一領導者、直接組織者、一線參與者，把“軟指標”變成“硬任務”。要在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)中強化自覺。經(jīng)常性思想工作是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，營連長要當好繼承人傳承者，從歷史淵源、價值作用、實踐意義、現(xiàn)實需要的角度認真學習總結，把我軍經(jīng)常性思想工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和歷史經(jīng)驗搞清楚學到手，把思想?yún)R報、情況分析、談心交心、“雙四一”等傳統(tǒng)做法傳承好堅持住。要在實現(xiàn)價值追求中強化自覺?！皫С鼍?、育出好兵”是營連長價值追求的重要方面。營連長要主動適應發(fā)展形勢新要求、官兵思想新變化、部隊建設新發(fā)展，把經(jīng)常性思想工作作為塑造人、培養(yǎng)人、教育人的奠基工程，作為凝魂聚氣、激發(fā)動力的基礎工程，提升認識、形成共識，深入細致抓到位。

二、正視問題明差距

分析經(jīng)常性思想工作存在的問題，從營連長層面看，主要應克服“三缺”：克服缺真情難走心。有的開展工作真情投入不夠，缺乏銳意進取的精神和勇于建樹的思想，滿足現(xiàn)狀，無所作為；缺乏與戰(zhàn)士思想感情上的“零距離”，不關心不了解戰(zhàn)士疾苦，存在離兵現(xiàn)象；缺乏艱苦細致的工作作風，怕事、躲事、不干事，不盡心、不盡力、不敬業(yè)?？朔眲恿﹄y深入。有的等靠依賴，開展工作主要靠領導推、靠政工干部催、靠思想骨干幫；有的被動應付，平時關注軍事訓練多、關注思想教育少，關注管人管事具體事務多、關注官兵思想心理變化少；有的不深不細，習慣用當初的我來看如今的他，用過去的招來解今天的扣，用原先的理來斷當前的事。克服缺耐心難見效。有的工作情緒化，想做就做，不想做就不做；有的遇事性格化，粗暴急躁，忽冷忽熱；有的處置簡單化，方法單一，形式死板。主要表現(xiàn)為不善于發(fā)現(xiàn)分析問題，沒搞清對象就“彈琴”；不善于多手準備解題，遇到一些棘手問題一籌莫展、束手無策；不善于研究掌握規(guī)律，不能預有準備、主動出擊；不善于發(fā)動群眾來做，單槍匹馬唱獨角戲。這些問題需要我們下力克服。

三、掌握方法有效做

從調(diào)研看，一些營連長開展經(jīng)常性思想工作，不分對象事由、不講時機場合、不看情況變化，習慣用一個藥方治百病，常常事倍功半。做好經(jīng)常性思想工作，營連長必須在改進方法手段上下功夫，在講求科學上求實效，做到“五心”：用心熟悉基本情況。這是有效做的基礎。知兵是帶兵的基本功，營連長帶兵在一線、育兵最靠前，要主動落實新“五同”，用好“雙四一”，多聽、勤問、細觀察，在“知生日、知家庭、知身體、知經(jīng)歷、知愛好、知志向、知交往、知成績、知不足、知困難、知需求、知網(wǎng)情”上不漏一人、不少一項。悉心觀察細微變化。這是有效做的前提。要善于從“訓練看表現(xiàn)、工作看勁頭、就餐看飯量、走路看姿態(tài)、言談看話題、娛樂看心情、出門看打扮、交往看對象、上網(wǎng)看喜好、電話看表情、消費看習慣、歸隊看變化”中觀察點滴變化，發(fā)現(xiàn)苗頭隱患。誠心交流真誠溝通。這是有效做的核心。營連長在做好訓練管理工作的同時，也要注重心與心的溝通、情與情的碰撞，恪守平等、坦誠的交流方式，用真心換真情，用誠心換誠意，讓戰(zhàn)士從內(nèi)心生發(fā)感動，撬開戰(zhàn)士的心靈大門。潛心摸索內(nèi)在規(guī)律。這是有效做的關鍵。要強化定性、定量和綜合分析能力，分清主次、找準要害，把握主動；要因人施教、因事施教、因時施教、因地施教，學會“一把鑰匙開一把鎖”，防止“多個藥方治一種病”。盡心解決實際困難。這是有效做的根本。要有主動解決問題的擔當，急官兵之所急，憂官兵之所憂，幫戰(zhàn)士之所需，把官兵的事當成自己的事，親自辦，第一時間辦，竭盡所能辦。找準問題“癥結點”，及時疏導不遲鈍；健全幫教“控制點”，及時處置不拖延；形成工作“合力點”，及時鞏固不懈怠。

四、與時俱進增活力

當前，青年官兵在思想層面的需求主要在“四解”：思想上要解惑、精神上要解悶、文化上要解渴、心理上要解壓。經(jīng)常性思想工作必須緊跟時代、回應時代，更加貼近官兵、更具生機活力。要把心理問題作為重要課題。要認真學習貫徹《關于加強新形勢下軍隊心理服務工作的意見》，掌握心理服務工作基本原則、主要內(nèi)容、運行機制，當個明白人；各級要把心理教育疏導能力作為營連長的一項基本任職資格，鼓勵營連長報考國家心理咨詢師，補齊心理疏導方面的短板，做心理教育疏導的行家里手。要把信息網(wǎng)絡作為新的關注點。要過好網(wǎng)絡理論關，了解掌握網(wǎng)上意識形態(tài)工作、網(wǎng)上斗爭特點規(guī)律、網(wǎng)上輿論引導方式方法；過好網(wǎng)絡認知關，正確認知網(wǎng)絡，走進網(wǎng)絡，培養(yǎng)網(wǎng)絡興趣，養(yǎng)成上網(wǎng)習慣；過好網(wǎng)絡思維關，學好網(wǎng)絡技術、培養(yǎng)網(wǎng)絡思維、善用網(wǎng)絡教育；過好網(wǎng)絡語言關，學習網(wǎng)絡語言，掌握網(wǎng)絡話語權主動權；過好網(wǎng)絡應用關，關心關注軍網(wǎng)，建好用好營連網(wǎng)頁，善于運用網(wǎng)絡開展思想教育引導工作。要把群眾性自我教育作為最高境界。群眾性是經(jīng)常性思想工作的本質(zhì)特征，營連長不僅自己要做好，更重要的是發(fā)動官兵一起來做。思想骨干隊伍要堅強有力、高效穩(wěn)定，“思想?yún)R報”“三互”制度要常抓不懈、助力給力，倡導干部帶頭做、骨干主動做、士兵相互做，形成“人人當主人、個個擔責任、大家做工作”的生動局面。

五、沉心篤行做到位

經(jīng)常性思想工作作為一項面向基層、注重基礎的工作，一項動態(tài)變化、常做常新的工作，一項春風化雨、潤物無聲的工作，要求營連長必須以滿腔的熱情、不懈的韌勁和持久的耐心，以“反復做、做反復”的作風抓緊抓實。要在經(jīng)常上用力。經(jīng)常性思想工作區(qū)別于集中、系統(tǒng)教育的鮮明特點，就是“經(jīng)常”二字，抓住“經(jīng)?！本妥プ×艘?。營連長在抓經(jīng)常性思想工作上必須做到專注不轉(zhuǎn)移，經(jīng)年累月、持之以恒；細心不粗心，見微知著、舉一反三；講究不將就，把每一個問題解決徹底干凈圓滿。還要防止“虛、散、晚、遠、短”問題：避免虛，防止對象不清“亂彈琴”；避免散，防止政工干部“跳獨舞”；避免晚，防止亡羊補牢后悔遲；避免遠，防止言之無物“假大空”；避免短，防止倉促上陣“一陣風”。要在滲透上用勁。實踐證明，只有把思想工作滲透到作戰(zhàn)、訓練、管理和生活等方方面面、角角落落、全維全時，才能持續(xù)發(fā)力、久久為功，細雨入夜、潤物無聲。營連長要充分發(fā)揮指揮、訓練、管理處處在一線的優(yōu)勢，主動把思想工作嵌入軍事訓練，充分發(fā)揮服務保證功能；把經(jīng)常性思想工作和管理工作捆在一起，實現(xiàn)兩個輪子同步運轉(zhuǎn)，兩項工作同步推進；把日常生活作為經(jīng)常性工作主陣地，抓住一點一滴、一人一事，做到時時有教育、事事有引導、處處有熏陶、人人有關懷。要在身教上用心。經(jīng)常性思想工作靠說更靠做，靠真理的力量更靠人格的力量。營連長作為一線帶兵人，必須立起標桿做出樣子，示范感召引領帶動，具體講就是做到“六心六力”，即愛崗敬業(yè)的責任心、愛兵如子的善良心、坦蕩無私的真誠心、一視同仁的公正心、容天納地的寬容心、淡泊名利的平常心；持守忠誠的篤定力、孜孜不倦的學習力、一以貫之的持久力、滲透貫穿的結合力、言傳身教的信服力、解決問題的行動力。

【作者系陸軍第12集團軍政治部副主任】

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