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    淺探國(guó)企基層黨建工作創(chuàng)新著力點(diǎn)

    2016-01-05 01:07:31徐瑋
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2015年22期
    關(guān)鍵詞:著力點(diǎn)融合

    徐瑋

    【摘 要】國(guó)有經(jīng)濟(jì)是我國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的主要保障,承擔(dān)特定的社會(huì)責(zé)任?;鶎狱h組織是國(guó)企的獨(dú)特政治資源,是國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分,是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)特征。面臨國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)和擴(kuò)大對(duì)外開放,國(guó)企需去除陳腐冗余,通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度,深化改革、嚴(yán)陣以待,提升經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】融合;組織效能;著力點(diǎn)

    一、國(guó)企基層黨建工作的指導(dǎo)思想與現(xiàn)狀

    1.指導(dǎo)思想

    國(guó)有經(jīng)濟(jì)是我國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展的主要保障。國(guó)企在國(guó)有經(jīng)濟(jì)中起到支撐框架的重要作用,承擔(dān)著特定的社會(huì)責(zé)任,是全面建設(shè)小康社會(huì)的中堅(jiān)力量。

    國(guó)企中,基層黨組織始終堅(jiān)持政治核心地位,是國(guó)企的獨(dú)特政治資源,也是國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組成部分,是建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個(gè)本質(zhì)特征?;鶎狱h組織要發(fā)揮“保護(hù)膜”的作用,保障國(guó)企為國(guó)為民、科學(xué)發(fā)展、永葆活力。

    2.國(guó)企當(dāng)前面臨的發(fā)展現(xiàn)狀

    要確保我國(guó)公有制為主體地位,就必須深化公司制股份制改革。面臨國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)和擴(kuò)大對(duì)外開放,國(guó)企必需去除陳腐及冗余,通過建立現(xiàn)代企業(yè)制度,深化改革、嚴(yán)陣以待,提升經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

    當(dāng)今,社會(huì)環(huán)境多元、人際關(guān)系復(fù)雜,人對(duì)事物的看法、訴求都發(fā)生了變化。同時(shí)物質(zhì)生活也有了更高標(biāo)準(zhǔn),精神需求也有了更多選擇?,F(xiàn)代社會(huì)中,形成了愈多的矛盾與差異性,這是基層黨建工作面對(duì)的新難題。

    二、國(guó)企基層黨建工作存在的一些問題

    1.思想認(rèn)識(shí)不足

    在國(guó)企中,基層黨建部門不是一個(gè)直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益的部門。很多人認(rèn)為經(jīng)濟(jì)是硬指標(biāo),黨建是軟任務(wù),找不到兩者共同促進(jìn)的方法和途徑。目前社會(huì)責(zé)任意識(shí)的抽象化,許多國(guó)企為了搞社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),“為了檢查做、為了任務(wù)做”,并沒有將工作真正落實(shí)的具體。

    2.工作方式陳舊

    在部分國(guó)企中,基層黨建工作的內(nèi)涵需要再充實(shí)、黨建形式需再拓展。如守舊的工作匯報(bào)、口號(hào)宣傳等,缺乏新路子。在企業(yè)科學(xué)發(fā)展同時(shí)需融合意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域及黨建工作,基層黨建工作要發(fā)揮神經(jīng)中樞的作用,以全新的姿態(tài)融入企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中去,滲透至企業(yè)的四肢,切實(shí)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展形成效益。

    3.管理體制不暢

    國(guó)企基層黨務(wù)管理機(jī)構(gòu)普遍設(shè)屬兼職機(jī)構(gòu),黨務(wù)干部多數(shù)年齡偏高,干勁不足。部分單位相關(guān)制度不夠健全,權(quán)責(zé)模糊,另黨建工作難以設(shè)立具體考核辦法,缺乏量化的指標(biāo)要求,可操作性不強(qiáng)。國(guó)企黨建工作普遍遵循經(jīng)驗(yàn)管理,激勵(lì)機(jī)制一般停留在精神層面,造成部分同志“工作靠推、落實(shí)靠催”的惡習(xí)。

    4.組織效能弱化

    一些基層黨組織整體隊(duì)伍政治素質(zhì)有待提高?!爸匦问?,輕實(shí)效”,一些黨員思想覺悟不高,榮譽(yù)感缺失,理想信念動(dòng)搖,“想法多,貢獻(xiàn)少”,先鋒模范作用不突出。一些基層黨建團(tuán)隊(duì)找不準(zhǔn)自己的位置,沒有成為企業(yè)的中流砥柱,基層黨組織其政治職能也逐漸褪色,失去了“企業(yè)衛(wèi)士”的功能。

    三、國(guó)企基層黨建工作的創(chuàng)新著力點(diǎn)

    習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào):“問題是時(shí)代的聲音、實(shí)踐的起點(diǎn),問題的解決就是時(shí)代的進(jìn)步。”自始至終,黨的方針和精神都是通過基層黨組織傳達(dá)給群眾,基層黨建在注重企業(yè)科學(xué)發(fā)展、產(chǎn)出社會(huì)效益的同時(shí),要著力扮演“四個(gè)角色”:

    1.當(dāng)好服務(wù)員

    人本訴求是良性追求,是社會(huì)活動(dòng)發(fā)展的最終目的。我國(guó)改革開放后,由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)了國(guó)家總體經(jīng)濟(jì)的大步跨越,相對(duì)自由的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在注重訴求主體需求變化方面明顯反應(yīng)更快、效率更高。黨建工作要舉一反三,或以市場(chǎng)的眼光看待黨建工作。黨建團(tuán)隊(duì)不能憑借臆想就上菜,還要察言觀色,認(rèn)真聽取意見再作決定,要具體分析差異對(duì)待,實(shí)現(xiàn)“定制化”服務(wù)。

    2.當(dāng)好鞭策者

    孔子曰:“食色性也。”人如果失去約束,或令邪惡任意蔓延。黨組織要將人的欲望引向?qū)γ篮媚繕?biāo)的追求,各級(jí)黨組織要嚴(yán)謹(jǐn)立規(guī),環(huán)境才能更公正,人才會(huì)更自由。首先要建立完善的監(jiān)督制度,統(tǒng)一考核,科學(xué)管理,將國(guó)企基層黨建普遍存在的“粗放型”經(jīng)驗(yàn)管理升級(jí)為可操作性強(qiáng)的“精益型”標(biāo)準(zhǔn)化管理。國(guó)企黨建團(tuán)隊(duì)要高舉重劍,以法謹(jǐn)上,以身效下,做到紅線以外,不設(shè)底線。

    3.當(dāng)好貼心人

    國(guó)企的一些黨員干部,因?yàn)楣ぷ髟颍蜻h(yuǎn)離家鄉(xiāng),或常出差外地,心中牽掛而不能盡孝、不能哺育者,不在少數(shù)。黨員要有為事業(yè)付出一切之決心,團(tuán)結(jié)同志、解決廣大職工的實(shí)際困難應(yīng)是黨建工作的義務(wù)。黨支部要做群眾的貼心人,就要走到群眾身邊去,走到群眾家里去,和他們一起擔(dān)當(dāng)責(zé)任,要從“有困難找組織”轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織主動(dòng)找困難、為群眾解決困難,這一個(gè)“主動(dòng)”,就會(huì)讓黨組織在基層群眾的心目中,完成一個(gè)層次的跨越。

    4.當(dāng)好舉旗手

    戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí),千軍萬馬,塵土飛揚(yáng),紅旗當(dāng)頭則兵馬振奮,紅旗倒下則軍心渙散。紅旗象征著勝利在望,象征著堅(jiān)韌不屈,國(guó)企的基層黨支部、黨建團(tuán)隊(duì)要作為舉旗手,高舉紅旗走最前列?;鶎狱h支部要發(fā)揮“前線指揮部”的作用,激勵(lì)廣大黨員干部爭(zhēng)當(dāng)“舉旗手”,現(xiàn)代特色黨建工作要為列車每節(jié)車廂都裝上發(fā)動(dòng)機(jī),通過樹立旗幟,充分發(fā)揮黨員干部和職工群眾的主觀能動(dòng)力,從而為國(guó)家和人民創(chuàng)造更多利益。

    四、總結(jié)

    國(guó)企基層黨建團(tuán)隊(duì)要通過完善制度和塑立特色服務(wù)等方面入手,建設(shè)一支善做群眾思想工作、又熟稔業(yè)務(wù)的黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要對(duì)黨組織的各項(xiàng)管理制度規(guī)范全面梳理,與企業(yè)具體任務(wù)密切結(jié)合,實(shí)現(xiàn)以黨建工作推動(dòng)企業(yè)管理向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變,達(dá)到意識(shí)形態(tài)與現(xiàn)代企業(yè)管理融合升級(jí),切實(shí)為企業(yè)發(fā)展輸送效能。endprint

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