行為安全管理在煤礦行為管理中的應(yīng)用分析

王富強（內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司生產(chǎn)事業(yè)部,內(nèi)蒙古　鄂爾多斯　017000）

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行為安全管理在煤礦行為管理中的應(yīng)用分析

王富強
（內(nèi)蒙古伊泰煤炭股份有限公司生產(chǎn)事業(yè)部,內(nèi)蒙古鄂爾多斯017000）

摘 要：隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國煤礦企業(yè)的規(guī)模也逐漸擴大。為了提高煤礦企業(yè)的管理水平、減少不安全事故的發(fā)生，本文詳細探討了行為安全管理在煤礦行為管理當(dāng)中的應(yīng)用。文章首先分析了行為安全管理方法的原理，并設(shè)計其在煤礦企業(yè)中的實施過程，其中包括評估煤礦企業(yè)的安全行為狀況，制定改進目標，實施安全觀察、糾正礦工不安全行為等。

關(guān)鍵詞：行為安全；煤礦；行為管理

0　引言

煤礦從業(yè)人員是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，由于作業(yè)人員的不安全行為、違章行為，使得人為因素誘發(fā)的煤礦事故，占到了總體事故發(fā)生率的98%左右[1]。由此可見，對礦工行為進行管理，是提高煤礦安全生產(chǎn)的重要保證。筆者從行為管理角度出發(fā)，首先分析了煤礦行為管理當(dāng)中存在的問題，又詳細探討了安全行為管理在煤礦企業(yè)行為管理當(dāng)中的應(yīng)用。

1　當(dāng)前我國煤礦行為管理的現(xiàn)狀

1.1重視結(jié)果、輕視過程管理

當(dāng)前一些煤礦企業(yè)，往往以安全檢查結(jié)果，來代替礦工的全部工作狀況，這種管理模式，由于缺乏對礦工工作過程的監(jiān)管，也沒有建立相應(yīng)的考核機制，使得許多礦工在無法完成工作量的時候，出現(xiàn)違章、違規(guī)行為，這為不安全事故的發(fā)生，埋下了隱患。

1.2重視檢查、缺乏參與

煤礦安全管理，大多以領(lǐng)導(dǎo)隨機檢查為主，大多數(shù)礦工并沒有參與到管理工作中，而且往往是管理人員制定相關(guān)安全計劃，礦工只是被動的執(zhí)行任務(wù)，這種管理模式，不利于激發(fā)礦工遵從安全管理的積極性。

1.3重懲罰、鼓勵少

當(dāng)前，礦工改善自身的行為安全，大多是出自自身的利益，加上安全檢查者，往往充當(dāng)著警察的角色，使得檢查過程中，容易和礦工發(fā)生沖突，這種模式不利于加強礦工對自身安全行為的重視。

2　行為安全管理的原理以及其工作機制

行為安全管理是建立在對人為因素可靠性分析基礎(chǔ)上的一種安全管理方式，是一種遵循客觀規(guī)律，能夠引導(dǎo)人進行某些行為并將之固定下來的管理辦法。通常情況下，礦工不安全行為的發(fā)生，主要是礦工喪失了必要的恐懼感。而利用行為安全管理，能夠糾正從業(yè)人員的錯誤行為，提高人的安全意識，有效地減少不安全事故的發(fā)生。行為安全管理不僅觀察礦工的不安全行為，更注重礦工安全行為的保持。當(dāng)?shù)V工改變了自身不安全行為后，就會養(yǎng)成一種安全行為習(xí)慣，這也有利于提高煤礦安全生產(chǎn)效益。行為安全管理主要包括：第一、制定行為規(guī)范。制定行為規(guī)范是確定行為觀察的基礎(chǔ)。相關(guān)人員通過分析煤礦企業(yè)不安全行為出現(xiàn)的事故問題，以此來編制行為安全觀察表；第二、具體觀察。當(dāng)行為觀察員在觀察環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不安全行為時，要根據(jù)觀察結(jié)果向礦工提供一定信息反饋；第三、實施干預(yù)。行為安全管理小組要注重探索和實施干預(yù)策略，及時糾正可能發(fā)生的不安全行為；第四、業(yè)績評價。行為安全小組將觀察過程中的信息進行總結(jié)分析，以此來進行業(yè)績評價。

3　行為安全管理在煤礦企業(yè)當(dāng)中的具體實施

3.1行為安全管理前期準備階段

（1）建立行為安全管理小組。煤礦企業(yè)要成立由礦長、主管安全工作的管理人員、生產(chǎn)組長、一線工人等人員組成的行為安全管理小組，來負責(zé)監(jiān)督和管理煤礦企業(yè)各部門行為安全管理的執(zhí)行狀況; （2）領(lǐng)導(dǎo)小組接受行為安全管理培訓(xùn)。對煤礦領(lǐng)導(dǎo)小組培訓(xùn)，主要包括如何實施觀察、如何評估以及解決，行為安全管理實施環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問題; （3）煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)行為的評估。通過對煤礦企業(yè)的安全數(shù)據(jù)、生產(chǎn)現(xiàn)場進行調(diào)查和分析，對影響安全的行為進行評估，有利于企業(yè)明確高風(fēng)險工作的區(qū)域環(huán)境和行為，有利于提高煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)行為[2]。

3.2具體觀察階段

（1）編制行為安全觀察表。行為安全觀察小組成員要根據(jù)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)狀況，依據(jù)煤礦生產(chǎn)需要注意的規(guī)章制度、礦工不安全行為的發(fā)生幾率、事故調(diào)查報告，來確定關(guān)鍵行為。比如，礦工的身體機能是否正常、防護裝備是否應(yīng)用、工具和使用設(shè)備是否正確應(yīng)用，操作是否符合工作流程。在描述關(guān)鍵行為的時候，要做到真實、可靠、可控制、可觀察，并以此來設(shè)計安全觀察表。安全觀察表要容易攜帶、書寫清晰、且能適用于實際生產(chǎn)活動; （2）下達安全指令。行為安全觀察小組要注重對安全行為的實施情況進行審核，同時注重將審核后的觀察表下達給煤礦企業(yè)的各段隊; （3安全的次數(shù)、不安全行為的次數(shù)）培訓(xùn)觀察員。觀察員的培訓(xùn)包括，準確明白礦工關(guān)鍵行為，以及確認哪些行為是安全的，掌握不安全行為的正確干預(yù)方法；掌握安全行為觀察、記錄的方法; （4）數(shù)據(jù)記錄。觀察員要注重將關(guān)鍵行為，所形成的數(shù)據(jù)要整理到工作本上。

3.3行為安全管理的干預(yù)和反饋

（1）行為觀察。行為觀察員在對煤礦企業(yè)進行安全行為觀察過程中，發(fā)現(xiàn)有威脅生命安全的行為和環(huán)境時，要立即制止，并對其進行糾正和指導(dǎo); （2）分析觀察數(shù)據(jù)并總結(jié)。行為安全管理小組，利用先進軟件定期對礦工的安全行為進行觀察，其中包括對所有礦工的安全行為進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并分析其變化趨勢，這有利于為行為安全管理改進提供必要的依據(jù); （3）公布觀察結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組定期將觀察數(shù)據(jù)、統(tǒng)計結(jié)果進行公布，提高礦工的安全意識，并注重改正自身的不安全行為; （4）注重獎勵。在預(yù)定的安全行為得到改進的時候，煤礦企業(yè)要注重對參與到安全工作當(dāng)中的觀察員、安全操作的礦工，給予一定的精神嘉獎和物質(zhì)獎勵; （5）適當(dāng)調(diào)整礦工的關(guān)鍵行為。領(lǐng)導(dǎo)小組要注重對安全觀察表中的礦工關(guān)鍵行為進行調(diào)整，例如，將新的頻繁發(fā)生的容易引發(fā)安全事故的行為，及時納入到安全觀察表中。

4　結(jié)束語

近些年來，為了改善煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況，國家加大了煤礦企業(yè)的法制建設(shè)，并取得了一定成果。據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，2014年我國煤礦事故共有1358起，死亡人數(shù)是2237人，和2013年比，分別下降了12.8%和8.9%。然而，我國煤礦安全生產(chǎn)情況依然不容樂觀。煤礦企業(yè)作為我國重要的行業(yè)，將行為安全管理納入我國煤礦安全管理中，對煤礦企業(yè)的不安全行為進行有效控制，有利于提升煤礦企業(yè)的安全管理水平，提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]李乃文,季大獎.行為安全管理在煤礦行為管理中的應(yīng)用研究[J].中國安全科學(xué)學(xué)報,2011,21(12):115-121.

[2]楊杰.淺談行為安全管理在煤礦行為管理中的應(yīng)用[J].環(huán)球人文地理,2015(12):84-84.

DOI :10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.01.056