施工企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)研究

中鐵十九局集團(tuán)軌道交通工程有限公司 101300

摘要：不同的企業(yè)具有不同的企業(yè)文化，文化是企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的重要基礎(chǔ)和條件，影響著企業(yè)員工的思想意識(shí)和個(gè)人品行，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要的文化價(jià)值。隨著建筑行業(yè)的快速發(fā)展，施工企業(yè)越來越備受重視。加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，保護(hù)施工人員的合法權(quán)益是關(guān)鍵，影響著施工人員和施工企業(yè)的共同利益。本文就施工企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)進(jìn)行了分析與探究，為工會(huì)文化的建設(shè)與發(fā)展提供建設(shè)性的意見。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；工會(huì)文化；建設(shè)

建筑行業(yè)的發(fā)展離不開施工企業(yè)的支持，現(xiàn)階段隨著建筑項(xiàng)目的不斷增多，對(duì)施工隊(duì)伍的需求量在不斷加大，拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象層出不窮，企業(yè)工會(huì)建設(shè)是關(guān)鍵。企業(yè)工會(huì)旨在維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害，是職工利益的保障部門，為此，工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)工作，端正工會(huì)人員的工作態(tài)度，以剛正不阿的態(tài)度開展工作是基本要求。首先，對(duì)施工企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)的意義進(jìn)行分析，為后續(xù)的建設(shè)道路探索提供條件。

一、施工企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)概述

文化是支撐企業(yè)、組織發(fā)展的重要思想基礎(chǔ)，決定著企業(yè)、組織的發(fā)展方向，加強(qiáng)文化建設(shè)具有必要性。文化建設(shè)對(duì)于企業(yè)來說，是對(duì)運(yùn)營(yíng)氛圍的一種烘托與渲染，構(gòu)建積極向上、激勵(lì)性的文化理念，以達(dá)到激勵(lì)員工的目的[1]。工會(huì)是工人聯(lián)合會(huì)，旨在維護(hù)自身的合法權(quán)益，與雇主就薪資、福利、工作細(xì)節(jié)等內(nèi)容進(jìn)行談判和協(xié)商的組織，是企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，尤其是對(duì)建筑施工企業(yè)來說。施工企業(yè)是以施工隊(duì)伍為核心的組織，勞務(wù)人數(shù)眾多，同家施工企業(yè)可分為不同的工程施工隊(duì)，可負(fù)責(zé)多項(xiàng)工程任務(wù)。通過多種媒體途徑獲悉，有關(guān)農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象仍舊十分嚴(yán)重，工會(huì)應(yīng)發(fā)揮其特殊作用，做好守衛(wèi)工人權(quán)益的職責(zé)，是工會(huì)的職責(zé)表現(xiàn)。工會(huì)工作的開展，必須具備相應(yīng)的工會(huì)文化予以支撐，加強(qiáng)施工企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)具有必要性。

二、工會(huì)文化建設(shè)對(duì)施工企業(yè)發(fā)展的意義

工會(huì)作為施工企業(yè)的重要組成部分，其文化建設(shè)也是施工企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要組成部分[2]。工會(huì)文化建設(shè)，能促使企業(yè)文化更加充實(shí)，在價(jià)值觀、行為規(guī)范和工作態(tài)度等方面都會(huì)產(chǎn)生極大的影響。工會(huì)文化建設(shè)能凝聚民心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)結(jié)能力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和信賴度，進(jìn)而提高工會(huì)文化建設(shè)效率。另外，工會(huì)文化建設(shè)能對(duì)企業(yè)文化產(chǎn)生約束和制約，能讓企業(yè)更多的關(guān)注員工、呵護(hù)員工，施工企業(yè)工會(huì)文化的建設(shè)，能讓企業(yè)在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力與核心力增強(qiáng)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有積極意義。

三、施工企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)策略

1.增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視度，做好宣傳與教育工作

施工企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)工作的開展，應(yīng)增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視度，做好宣傳與教育工作，讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到工會(huì)文化建設(shè)的重要性，以創(chuàng)新思想認(rèn)知，提高思想覺悟，要將職工作為施工企業(yè)的核心關(guān)注對(duì)象來看，為施工工作的開展奠定基礎(chǔ)。由于施工企業(yè)是以施工人員為主導(dǎo)的組織，勞動(dòng)力需求極大，但是在發(fā)展施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也應(yīng)尊重職工的人格，保護(hù)其合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)為了加強(qiáng)對(duì)工會(huì)文化建設(shè)的宣傳，可通過LED顯示屏、文化傳播專欄等對(duì)工會(huì)文化建設(shè)進(jìn)行宣傳，以增強(qiáng)職工的重視忠誠(chéng)度，建立更加全面、系統(tǒng)的工會(huì)隊(duì)伍，強(qiáng)化職工的主體地位，為工會(huì)文化建設(shè)提供基礎(chǔ)。另外，可以建立集團(tuán)網(wǎng)站，將有關(guān)工會(huì)文化建設(shè)的內(nèi)容上傳至網(wǎng)站之中，實(shí)現(xiàn)資料的共享，在領(lǐng)導(dǎo)或職工瀏覽集團(tuán)網(wǎng)頁(yè)時(shí)即可獲取信息，達(dá)到宣傳的目的。

2.構(gòu)建完善的工會(huì)文化制度，建立獎(jiǎng)懲與問責(zé)制度

施工企業(yè)是現(xiàn)代建筑工程體系中的重要組織，是開展施工工作的主體，需要大量的勞動(dòng)力和技術(shù)支撐[3]。施工企業(yè)人數(shù)普遍較多，進(jìn)而容易產(chǎn)生工資拖欠、職工合法權(quán)益被侵犯等現(xiàn)象，威脅著職工的利益，工會(huì)的出現(xiàn)則很好的改善了此類問題。為了提高工會(huì)的存在價(jià)值，應(yīng)加強(qiáng)文化建設(shè)，構(gòu)建完善的工會(huì)文化制度，建立明確的獎(jiǎng)懲和問責(zé)制度，為建立一條優(yōu)質(zhì)、嚴(yán)格的職工隊(duì)伍提供保障和約束。通過制度的約束，能有效對(duì)職工的行為、言語形成規(guī)范，以獎(jiǎng)勵(lì)為主，懲罰為輔，有激發(fā)職工的工作積極性。在工會(huì)中，若出現(xiàn)職工之間由于瑣事而出現(xiàn)大家斗毆行為，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)予以嚴(yán)格的懲罰；對(duì)在日常生活中嚴(yán)格約束自己、樂于助人、專業(yè)性強(qiáng)、待人處事優(yōu)良的職工應(yīng)予以表?yè)P(yáng)，并開展內(nèi)部評(píng)比，對(duì)評(píng)價(jià)高的職工進(jìn)行有效的獎(jiǎng)勵(lì)，可采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、資金獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等方式。

3.積極開展工會(huì)文化活動(dòng)，以提高職工的文化素質(zhì)

為了提高工會(huì)文化建設(shè)影響力，應(yīng)加大對(duì)文化元素的灌輸力度，強(qiáng)化文化活動(dòng)開展的重要性，積極開展工會(huì)文化活動(dòng)，在參與的過程中提高職工的文化修養(yǎng)與個(gè)人品行，增強(qiáng)職工間的凝聚力和向心力，既有利于提高職工的政治素養(yǎng)，也有利于施工企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。由于施工企業(yè)涉及到文化方面的內(nèi)容很少，也成為制約工會(huì)文化建設(shè)的重要因素，大都與建筑工程項(xiàng)目有關(guān)，在實(shí)際的工程建筑項(xiàng)目中，涉及到的文化知識(shí)很少，應(yīng)多開展工會(huì)文化活動(dòng)，注重營(yíng)造施工企業(yè)的文化氛圍，以實(shí)現(xiàn)施工企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)。工會(huì)可以定期開展書法大賽、創(chuàng)意與發(fā)明大賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，以此來增強(qiáng)職工的文化認(rèn)知，鍛煉職工的文化思維，達(dá)到工會(huì)文化建設(shè)的目的[4]。同時(shí)，也可大力開展技能競(jìng)賽活動(dòng)，以提高技工的技術(shù)水平，以鍛煉職工的競(jìng)爭(zhēng)力，以端正的態(tài)度投入到本職工作中去，提升職工的個(gè)人修養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中促使自身的技術(shù)得到不斷的優(yōu)化與進(jìn)步，提高施工水平，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有積極影響。

結(jié)束語：

綜上所述，施工企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)具有必要性和重要性，可有效提高工會(huì)的存在價(jià)值，充分遵循以人為本的原則，利用工會(huì)的優(yōu)勢(shì)來保障職工的合法權(quán)益，提升工會(huì)人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，將精神與物質(zhì)要素齊頭并進(jìn)，以營(yíng)造健康、和諧的施工企業(yè)運(yùn)營(yíng)環(huán)境。工會(huì)文化建設(shè)是施工企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，增強(qiáng)工會(huì)文化建設(shè)的主體地位，促使施工企業(yè)的發(fā)展環(huán)境更趨優(yōu)質(zhì)化與全面化，對(duì)施工企業(yè)的發(fā)展具有積極影響。

參考文獻(xiàn)：

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[3]朱元德.全力打造工會(huì)文化建設(shè)，助推企業(yè)和諧發(fā)展[J].化工管理，2011，04：81-85.

[4]劉威.企業(yè)工會(huì)文化建設(shè)[J].中外企業(yè)家，2014，15：137+140.