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    如何將政治思想工作在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用

    2015-12-31 00:00:00王素艷
    基層建設(shè) 2015年15期

    河北省唐山市人口和計劃生育委員會 河北唐山 063000

    摘要:目前,我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)已進(jìn)入了新的發(fā)展階段。經(jīng)濟(jì)體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變。這必然使思想政治工作的環(huán)境、對象、任務(wù)、內(nèi)容和渠道發(fā)生巨大的變化。我們充分認(rèn)識到企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性,才能逐步建立起與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的思想政治工作管理體系。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)政治思想工作管理重要性

    企業(yè)政治思想工作主要概括為黨的政治工作和群體路線的優(yōu)良傳統(tǒng)在企業(yè)各項(xiàng)工作的具體體現(xiàn)。在當(dāng)前新形式下,面臨經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變對思想政治工作產(chǎn)生的影響,人們開始深刻地意識到,只有將思想政治工作融入企業(yè)管理中,并緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營才能取得最大的成效。因此,我們必須高度重視企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性。并建設(shè)與企業(yè)相適應(yīng)的思想政治工作管理體系才能進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)更好地建設(shè)和發(fā)展。

    一.企業(yè)政治思想工作是搞好企業(yè)的有力保證

    改革開放以來,我國的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了一場根本的變革。從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制.經(jīng)濟(jì)方式也從原來的粗放型轉(zhuǎn)變成為集約型,這場變革迫切地要求政治思想工作為企業(yè)的改革和發(fā)展提供有力的精神動力和思想保證。加之,經(jīng)過改革的進(jìn)一步深入。這就要求企業(yè)必須引導(dǎo)職工解放思想。統(tǒng)一認(rèn)識,與時俱進(jìn),把握好新時代賜予的機(jī)遇,各盡所能不斷施展自己的才干,還要培養(yǎng)他們鍥而不舍解決困難的精神。才能順應(yīng)改革發(fā)展的潮流。此外,隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,企業(yè)還需要不斷幫助職工樹立堅定的信念,幫他們理順情緒,抵制他們工作中的消極情緒和傾向。增強(qiáng)他們在企業(yè)中主人翁的意識和責(zé)任感,才能為現(xiàn)代企業(yè)管理提供有力的保障,才能更好、更活地搞好企業(yè)。以上所有這些都清楚地體現(xiàn)出新形勢下企業(yè)政治思想工作在企業(yè)管理中的重要性。

    二.有利于增強(qiáng)企業(yè)市場競爭能力

    我國經(jīng)濟(jì)體制從傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)體制向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟(jì)增長方式從

    粗放型向集約型轉(zhuǎn)變,是一場深刻的變革,新的實(shí)踐迫切要求思想政治工作為企業(yè)改革和發(fā)展提供更強(qiáng)有力的思想保證和精神動力。改革的深入,需要進(jìn)一步引導(dǎo)職工解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識、把握機(jī)遇、施展才干,鍥而不舍地克服前進(jìn)中的困難和問題;經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.需要進(jìn)一步幫助職工堅定信念、理順情緒。抵制消極傾向的影響,增強(qiáng)主人翁責(zé)任感。所有這些。都表明了新形勢下加強(qiáng)思想政治工作對企業(yè)的重要性。思想政治工作既是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。又是搞好企業(yè)的有力保證。

    三.有利于增強(qiáng)職工的向心力

    思想政治工作是搞好—個企業(yè)的根本。而抓思想政治工作說到底是如何寫好一個“人”字,如何塑造人、培育人、教育人。因此,我們必須抓好思想政治工作,把思想工作滲透到活生生的現(xiàn)實(shí)工作中去。企業(yè)職工群體作為—個團(tuán)隊(duì),大家都有一個共同的愿望,就是希望自己所從業(yè)的單位發(fā)展壯大,效益提高,從而使自己的收入也得到提高。但是。由于團(tuán)隊(duì)中每個職工的素質(zhì)不一樣,從事崗位勞動的技術(shù)和復(fù)雜程度、風(fēng)險程度不一樣,因此相應(yīng)的報酬也就不一樣。這種情況極易在職工中產(chǎn)生一種心理的不平衡,這是作為人的本能的自然現(xiàn)象。針對這種現(xiàn)象,思想政治工作就是要消除職工的心理誤解,平衡職工的心理狀態(tài),穩(wěn)定職工的心理情緒,引導(dǎo)職工的思維方式,在工作上鼓勵、生活上關(guān)心,通過以心換心的活動。增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力,形成一個興廠、愛廠、無私奉獻(xiàn)的氛圍。同時思想政治工作又是一件“深、細(xì)、活”三字,在思想工作的說理過程中,必須抓住“深、細(xì)、活”三字,把思想工作變?yōu)轶w貼和關(guān)心職工的實(shí)際行動,想職工所想、急職工所急,引導(dǎo)職下能夠想企業(yè)所想,急企業(yè)所難,為領(lǐng)導(dǎo)分憂解愁,讓職工和領(lǐng)導(dǎo)形成了一股合力,在黨群、員工之間形成融洽相處、團(tuán)結(jié)迸取的良好氛圍。

    四.有利于轉(zhuǎn)變職下思想觀念

    在改革進(jìn)程中,除體制、機(jī)制和政策上的轉(zhuǎn)變外,最重要的是職工思想觀念上的轉(zhuǎn)變。觀念不轉(zhuǎn)變,思想問題難以解決,經(jīng)濟(jì)發(fā)展也只能是一句空話。因此,當(dāng)前我們要把職工思 想政治工作的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)放在轉(zhuǎn)變于郝職工的思想觀念上,使其解放思想,跟上時代的步伐,腳踏實(shí)地全身心地投入到改革之中,充分調(diào)動職工的主人翁積極性,保證和推動侖業(yè)改革的順利進(jìn)行。有一位管理學(xué)家研究表明:在現(xiàn)代工業(yè)條件下,人的智慧潛能只發(fā)揮了一小小部分,大部分的智慧潛能還處在冬眠狀態(tài)。怎樣才能充分發(fā)揮人的主觀能動性,最大限度地挖掘人的創(chuàng)造潛能,心理學(xué)家認(rèn)為:人的創(chuàng)造潛能是永無止境。主觀能動作用的發(fā)揮可分兩種,即主動發(fā)揮和被動發(fā)揮。前者是自愿的,后者足被動的,我們需要的是前者自覺自愿的,思想問題解決了,人的主觀能動性和刨造性就會數(shù)倍地增長,顯然為了實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo),就必須做好思怨政治工作。把思想弄順了,把認(rèn)識統(tǒng)一了,充分調(diào)動員工的積極性,變被動為主動,冬眠為新的振奮,蘇醒和挖掘已經(jīng)冬眠的大部分智慧潛能,充分發(fā)揮每個人的精神資源。

    五.企業(yè)政治思想工作有助于企業(yè)協(xié)調(diào)利益矛盾關(guān)系

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,無論是企業(yè)內(nèi)部企業(yè)經(jīng)營者與勞動者之間的利益關(guān)系還是企業(yè)與企業(yè)間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系都變得日趨復(fù)雜,這種利益直接觸及到每個人的切身利益,如果處理不當(dāng),各種利益的矛盾和沖突便會直接暴露出來,最終影響到企業(yè)管理的時效性。然而,單純運(yùn)用物質(zhì)利益或是分配調(diào)節(jié)來處理企業(yè)人際關(guān)系是不夠的。這時就需要我們發(fā)揮企業(yè)政治思想工作的重大作用,運(yùn)用企業(yè)政治思想工的溝通和調(diào)節(jié)作用來幫助企業(yè)職工樹立正確的人生觀和價值觀,引導(dǎo)他們正確處理個人利益與集體利益,企業(yè)利益與國家利益之間的矛盾,端正他們的主人翁態(tài)度,讓他們明白自己與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連,他們必須要為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。因此,企業(yè)管理工作若要順利完成。企業(yè)政治思想工作的重要性是不容忽視的。

    六.企業(yè)政治思想工作有助于企業(yè)順利完成生產(chǎn)任務(wù)

    企業(yè)的發(fā)展歸結(jié)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成,從此點(diǎn)出發(fā),我們便可明確企業(yè)政治思想工作的出發(fā)點(diǎn)及落腳點(diǎn)。這便需要我們在實(shí)際工作中堅定職工的信心,引導(dǎo)他們在生產(chǎn)經(jīng)營中正視困難。積極完成任務(wù)。也就是說,在企業(yè)管理中。企業(yè)政治思想工作的進(jìn)行必須圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心展開,而生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成又取決于完善的人力資源分配和較高的職工素質(zhì)。如今的時代,隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展,科技的廣泛應(yīng)用,企業(yè)對人力資源的整體素質(zhì)要求也有了極大地提高,在實(shí)際的工作中,不僅要充分發(fā)揮人力的主觀能動性。還需要人力與技術(shù)達(dá)到良好的結(jié)合,而這一切的就緒都需要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個和諧的環(huán)境。

    結(jié)束語:思政工作是一個長期的任務(wù),不但要在職工中展開,也要圍繞生產(chǎn)環(huán)節(jié)展開,讓職工無時無刻地感受到思政工作的重要性。當(dāng)初步的思想政治工作取得了一定成效的時候,我們還要堅定目標(biāo),向著更深層次的目標(biāo)邁進(jìn),讓思想政治工作的基礎(chǔ)穩(wěn)固,扎實(shí),不易動搖。到最后,我們的目的就是要通過思想政治工作引導(dǎo)職工的思想,使之在工作中發(fā)揮出主觀能動性,同時端正工作態(tài)度,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,能夠又快又好地開展工作,最后為我們的企業(yè)創(chuàng)造出更多的效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張金隆.政治思想工作探討[M].華中理工大學(xué)出版社,2005:236—239

    [2] 王興明.關(guān)于怎樣做好企業(yè)政治思想工作的探索[J].科技資訊.2006.07.

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