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    建筑施工中管理中存在的問題及解決方法

    2015-12-31 00:00:00梁冠鋒
    基層建設(shè) 2015年15期

    廣東佛山

    摘要:建筑是城市的標(biāo)志,高質(zhì)量的建筑是城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的見證,也是人們高質(zhì)量生活的保證,要想擁有高質(zhì)量的建筑就要加強(qiáng)對建筑工程施工的管理,在施工管理中對建筑的建設(shè)質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)地控制,明確建筑施工管理中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,針對這些問題采取預(yù)防措施或者研究出對應(yīng)的解決策略,本文針對建筑工程施工管理展開討論,首先分析了建筑工程施工管理中存在的問題,然后針對這些問題展開探究分析了有效的解決策略。

    關(guān)鍵詞:建筑施工;工程管理;問題;措施

    最近幾年,基于逐步加強(qiáng)建筑投資力度的前提下,施工管理的控制,是建筑企業(yè)在市場競爭中實(shí)現(xiàn)真正自立的根本。對此,建筑施工企業(yè)在管理過程中,逐步完善,及時(shí)掌握相關(guān)的信息,透切了解并把握管理中存在的各個問題,且適時(shí)采取有力的應(yīng)對措施,盡可能地降低管理不當(dāng)所帶來的各種損失,進(jìn)而將加強(qiáng)管理貫穿于建筑施工的全過程,爭取最大限度地贏取經(jīng)濟(jì)收益。

    1、建筑工程施工管理中存在的問題

    1.1、建筑市場管理不完善

    目前,在建筑業(yè)時(shí)常存在著這樣一種普遍現(xiàn)象:重質(zhì)量、輕安全、最低價(jià)中標(biāo)和包死價(jià)工程,從而使得安全管理的資金投入不足或完全沒有安全管理的經(jīng)費(fèi)。一些公司在中標(biāo)后,將工程分包給有關(guān)的專業(yè)施工隊(duì)伍,甚至有一些建筑企業(yè)為了拿到工程不惜惡意壓低價(jià)格,用于安全生產(chǎn)的經(jīng)費(fèi)被忽略,在中標(biāo)后無法拿出多余的經(jīng)費(fèi)購置安全管理必要設(shè)備、器材、工具及宣傳資料等。導(dǎo)致施工現(xiàn)場的混亂,增加了事故發(fā)生的可能性。

    1.2建筑施工人員自身存在問題

    施工人員素質(zhì)低、安全意識淡薄。目前我國建筑業(yè)從業(yè)人員80%以上都是農(nóng)民工,這些農(nóng)民工普遍未經(jīng)過基本培訓(xùn)和教育,缺乏安全防護(hù)意識和安全知識。雖然總是從不同角度強(qiáng)調(diào)安全的重要性,但在有的施工現(xiàn)場,不同程度地存在著安全隱患。主要體現(xiàn)在以下幾方面:

    ①高位癱瘓的脫節(jié)管理模式。激烈的市場競爭迫使相當(dāng)部分建筑施工企業(yè)實(shí)際喪失了自主權(quán)和控制權(quán),被動地依附項(xiàng)目承建人,僅收取管理費(fèi),從而被迫違心聽從和放任于項(xiàng)目承建人,項(xiàng)目承建人又把工程進(jìn)行層層轉(zhuǎn)包或分包,從而造成部分建筑施工現(xiàn)場政令不通和建筑施工現(xiàn)場失控的被動局面;②建筑施工企業(yè)對安全生產(chǎn)及文明施工工作重視不夠。在管理工作中,未能將施工的安全管理工作擺到應(yīng)有位置,未能真正認(rèn)識到建筑施工安全生產(chǎn)責(zé)任重大。不能及時(shí)傳達(dá)貫徹和落實(shí)到施工現(xiàn)場,安全施工監(jiān)管薄弱,檢查、處罰不到位。③建筑施工安全生產(chǎn)體系和建筑施工安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全。建筑施工安全生產(chǎn)體系形同虛設(shè),安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)名存實(shí)亡,工作無從開展。④安全經(jīng)費(fèi)投入不足,安全設(shè)施、設(shè)備、用品、用具等配備不到位。由于建設(shè)資金不到位,墊資,不正當(dāng)競爭或者違法分包,轉(zhuǎn)包等因素,使部分施工現(xiàn)場無腳手架及安全網(wǎng)等設(shè)施,存在嚴(yán)重的安全隱患;

    1.3、質(zhì)量方面存在問題

    一組統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,建筑物的平均使用壽命,英國為130年,歐洲大陸為80年,即使建筑更新較快的美國也達(dá)到了60年,而在中國內(nèi)地,建筑物的平均使用壽命還不到30年。建筑物的使用壽命是其質(zhì)量的客觀反映,我國建筑物的使用壽命如此低,其質(zhì)量難免令人擔(dān)心。從宏觀角度分析,既有政策方面的原因,也有市場方面的原因。然而更突出的問題卻存在于微觀方面。具體來說,主要表現(xiàn)為:有些工程層層轉(zhuǎn)包,企業(yè)資質(zhì)審查不嚴(yán);有些工程施工圖紙未經(jīng)審查即開始施工,邊施工邊設(shè)計(jì),盲目追求施工進(jìn)度,留下很多質(zhì)量隱患。建材產(chǎn)品的質(zhì)量問題也直接影響到工程的質(zhì)量。近年來,部分建材價(jià)格持續(xù)上漲,受工程成本和預(yù)算結(jié)算方式的影響,一些施工企業(yè)只能靠自身的努力來消化漲價(jià)成本,因此,不同程度地存在著偷工減料、以次充好等現(xiàn)象。

    2、加強(qiáng)建筑工程施工管理的對策

    2.1、統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識

    建設(shè)工程安全直接關(guān)系廣大工程建設(shè)人員的生命安危,牽動著千家萬戶的幸福安康。充分認(rèn)識加強(qiáng)建筑施工安全生產(chǎn)工作的極端重要性,增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感,牢固樹立“安全第一”的思想,在任何時(shí)候、任何情況下,始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)工作放在一切工作的首要位置,擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系,做到警鐘長鳴、居安思危、言危思進(jìn)、常抓不懈,切實(shí)把安全生產(chǎn)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓好。

    2.2、重視安全生產(chǎn)

    安全生產(chǎn)是施工企業(yè)的大事,施工技術(shù)員是工人的直接領(lǐng)導(dǎo),必須十分重視安全。具體措施如下:建章立制,完善體系,層層把關(guān),逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。監(jiān)督人員應(yīng)檢查和督促施工企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,完善安全保障體系,對制度不健全,體系不完善,責(zé)任不明確的施工企業(yè),要求限期落實(shí)整改,做到“有章可循,違章必究”。建立施工安全生產(chǎn)及文明施工不良行為公布制度和檔案庫。建立對企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、安全管理人員安全生產(chǎn)知識和安全管理能力考核制度以及施工特種作業(yè)人員持證上崗制度。制定應(yīng)急救援預(yù)案。施工企業(yè)和項(xiàng)目施工現(xiàn)場要制定本企業(yè)及施工現(xiàn)場有關(guān)食物中毒,傳染病、自然災(zāi)害、生產(chǎn)安全事故等的應(yīng)急救援預(yù)案,把災(zāi)害損失降到最低限度。

    2.3、堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)

    安全教育培訓(xùn)工作要把握好培訓(xùn)對象、內(nèi)容、形式、效果等4個環(huán)節(jié),切實(shí)提高培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、培訓(xùn)對象的層次性和培訓(xùn)形式的多樣性,提高教育培訓(xùn)的實(shí)效性。只有教育培訓(xùn)到位,才能提高人員的安全素質(zhì),消除人的不安全行為,從本源上減少和杜絕安全事故。

    2.4、建立質(zhì)量保證體系

    2.4.1、施工企業(yè)必須改變其管理方式,建立健全質(zhì)量責(zé)任制。重視內(nèi)部秩序的重組。要按照企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和分工協(xié)作的體系建立相應(yīng)的工程秩序。重組內(nèi)部秩序要從四個方面著手:一是從企業(yè)管理制度著手,清晰崗位職責(zé),逐級逐崗落實(shí)責(zé)任。二是從考核和激勵機(jī)制入手,依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和崗位目標(biāo),對在崗人員的工作業(yè)績進(jìn)行考核評價(jià),并以此作為晉級、提薪的依據(jù)。三是從教育培訓(xùn)入手,重視繼續(xù)教育和知識更新。四是從企業(yè)文化建設(shè)入手,大力倡導(dǎo)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),努力形成個人意志服從企業(yè)意志,個人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值相統(tǒng)一的良好氛圍。2.4.2、必須加大監(jiān)理單位在施工現(xiàn)場的監(jiān)督力度。首先,健全監(jiān)理工作制度,落實(shí)監(jiān)理人員崗位責(zé)任制。特別是現(xiàn)場監(jiān)理人員應(yīng)切實(shí)履行對隱蔽工程、關(guān)鍵部位、重要工序的監(jiān)督、驗(yàn)收職責(zé)。其次,規(guī)范、健全審核批準(zhǔn)程序。對承包人員資格,對進(jìn)場原材料、構(gòu)配件、設(shè)備和混凝土的質(zhì)量,對分項(xiàng)工程、隱蔽工程、工序質(zhì)量、設(shè)計(jì)變更等切實(shí)采取檢查,審核復(fù)驗(yàn),平行檢查的工作方式,嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收、審批程序。最后,按規(guī)定組織分部工程驗(yàn)收,參加單位工程驗(yàn)收,并提出相應(yīng)的質(zhì)量評估報(bào)告。

    3、結(jié)語

    最近幾年,高速發(fā)展與轉(zhuǎn)變的國民經(jīng)濟(jì)以及逐步提升的人們生活質(zhì)量,在一定程度上增加了市場經(jīng)濟(jì)競爭力,與此同時(shí),加之建筑施工管理在建筑企業(yè)內(nèi)起到的作用,將管理真正落實(shí)到位已顯得尤為關(guān)鍵。對此,立足國內(nèi)最近幾年建筑施工企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況前提下,全面分析建筑管理中存在的各項(xiàng)問題,并有針對性地采取了適當(dāng)?shù)膽?yīng)對策略,進(jìn)一步完善施工管理,有效增強(qiáng)企業(yè)競爭力,創(chuàng)造了更為顯著的經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

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