• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    神光-Ⅲ激光裝置建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理實(shí)踐

    2015-12-26 09:34:20劉楠王成程孫肖芬肖敏陳光宇
    項(xiàng)目管理技術(shù) 2015年10期
    關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目目標(biāo)質(zhì)量

    劉楠 王成程 孫肖芬 肖敏 陳光宇

    (1. 中國工程物理研究院激光聚變研究中心,四川 綿陽 621900 2. 電子科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,四川 成都 611731)

    0 引言

    神光-Ⅲ激光裝置建設(shè)項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱神光-Ⅲ項(xiàng)目)是集光、機(jī)、電(強(qiáng)電、弱電)、控等各專業(yè)技術(shù)為一體的大型科學(xué)研究精密光學(xué)工程項(xiàng)目,具有規(guī)模巨大、技術(shù)高度集成、精度要求極高、工程技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)很大以及學(xué)科涉及面廣等顯著特點(diǎn)[1]。因此,神光-Ⅲ項(xiàng)目面臨眾多不確定因素、實(shí)施管理控制復(fù)雜、工程質(zhì)量管理控制節(jié)點(diǎn)繁多以及反饋周期長(zhǎng)等困難[2-3]。在我國,建設(shè)此類大科學(xué)工程項(xiàng)目尚屬首次,缺乏此類項(xiàng)目實(shí)施的豐富經(jīng)驗(yàn)。隨著我國科技水平的不斷提高,經(jīng)濟(jì)水平持續(xù)快速發(fā)展,可以預(yù)見未來若干年此類大科學(xué)工程項(xiàng)目必將不斷涌現(xiàn)。因此,開展神光-Ⅲ項(xiàng)目相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)管理問題研究非常必要。

    目標(biāo)管理(Management by Objectives,MBO)是Peter Drucker 于1954 年提出的一種管理思想,強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)作為管理核心。目標(biāo)管理把高層次決策目標(biāo)作為決策的依據(jù),逐步進(jìn)行低層次目標(biāo)決策,決策目標(biāo)由宏觀逐漸轉(zhuǎn)向微觀、由抽象目標(biāo)轉(zhuǎn)變成具體目標(biāo)、由整體目標(biāo)轉(zhuǎn)變成個(gè)體目標(biāo)[4]。質(zhì)量目標(biāo)管理 (Quality Management by Objective,QMBO)即基于目標(biāo)管理思想的質(zhì)量管理,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量管理工作的核心是實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo),把質(zhì)量目標(biāo)作為質(zhì)量管理工作的目標(biāo)導(dǎo)向?;谏窆?Ⅲ項(xiàng)目規(guī)模巨大、結(jié)構(gòu)異常復(fù)雜、技術(shù)高度集成等特點(diǎn),根據(jù)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo),通過全面實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)管理,有效管理項(xiàng)目質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)既定質(zhì)量目標(biāo),避免了項(xiàng)目出現(xiàn)重大損失。

    本文對(duì)神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理進(jìn)行梳理,總結(jié)了項(xiàng)目建設(shè)過程中質(zhì)量目標(biāo)制定、分層分級(jí)逐層分解和評(píng)價(jià)的相關(guān)方法,并對(duì)進(jìn)一步提高大科學(xué)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理水平,提出了改進(jìn)策略和方法。

    1 目標(biāo)管理及項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)文獻(xiàn)綜述

    自從Peter Drucker 提出目標(biāo)管理思想后,有關(guān)目標(biāo)管理的研究百花齊放,眾多學(xué)者提出了目標(biāo)管理思想的實(shí)際應(yīng)用方法。代寶乾等[5]為構(gòu)建城市災(zāi)害應(yīng)急目標(biāo)管理框架結(jié)構(gòu)體系,將應(yīng)急目標(biāo)管理體系分為災(zāi)害預(yù)防、安全保障和應(yīng)急救援三個(gè)體系,并將上述三個(gè)體系進(jìn)一步分解為理論、技術(shù)、管理和政策法規(guī)體系。陳光等[6]構(gòu)造了建設(shè)項(xiàng)目目標(biāo)層次和思維方式,把建設(shè)項(xiàng)目全生命期管理目標(biāo)體系分解為質(zhì)量管理目標(biāo)、進(jìn)度管理目標(biāo)、費(fèi)用管理目標(biāo)和環(huán)境管理目標(biāo)等。曹小琳等[7]提出了利用層次分析法(AHP)分析和計(jì)算項(xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)中各層次子目標(biāo)重要性權(quán)重的方法,以此確定工程項(xiàng)目目標(biāo)系統(tǒng)中各層次子目標(biāo)優(yōu)先順序。盧梅等[8]基于工程項(xiàng)目三大管理目標(biāo)的影響因素,構(gòu)建了目標(biāo)管理的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型,同時(shí)提出了模糊控制法在項(xiàng)目目標(biāo)管理中的具體應(yīng)用,借助模糊控制法對(duì)工程項(xiàng)目三大目標(biāo)的影響因素進(jìn)行調(diào)整與控制,保證最終實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的三大目標(biāo)。許一[9]認(rèn)為目標(biāo)管理既是一種有效的管理方法,可以提高管理水平,又是一種促進(jìn)人性化的管理,可以幫助管理者凝聚基層員工,齊心協(xié)力共同促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)即對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量水平的要求,包括項(xiàng)目建設(shè)過程中的質(zhì)量以及項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)的最終質(zhì)量?;陧?xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理的重要性,大量學(xué)者對(duì)如何有效管理項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行了深入研究。賽云秀[10]分析了不同階段項(xiàng)目三大目標(biāo)之間的動(dòng)態(tài)關(guān)系和控制重點(diǎn),認(rèn)為就我國的現(xiàn)狀和項(xiàng)目本身的特點(diǎn)而言,項(xiàng)目三大目標(biāo)的順序應(yīng)是質(zhì)量、成本和進(jìn)度,應(yīng)把實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)作為首要目標(biāo)。管玉興[11]提出了工程項(xiàng)目質(zhì)量控制的理論模型,從預(yù)防、糾正和處置三個(gè)方面做好不合格產(chǎn)品的處理工作,從而有效控制工程項(xiàng)目質(zhì)量。賈宗元[12]認(rèn)為建筑工程領(lǐng)域質(zhì)量管理包括產(chǎn)品質(zhì)量和過程質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面,通過策劃、控制過程質(zhì)量實(shí)現(xiàn)期望的產(chǎn)品質(zhì)量是項(xiàng)目質(zhì)量管理的原則。牟偉萍等[13]提出一種定性定量相結(jié)合的基于系統(tǒng)圖-AHP的質(zhì)量目標(biāo)分解和考核方法,為解決質(zhì)量目標(biāo)分解和考核問題提供了切實(shí)可行的方法。楊曉瑜等[14]從質(zhì)量目標(biāo)及實(shí)施過程質(zhì)量控制的角度出發(fā),總結(jié)出工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)過程、外協(xié)采購過程和安裝集成過程的質(zhì)量管理要點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    以上研究未涉及質(zhì)量目標(biāo)管理理論在大科學(xué)工程項(xiàng)目中的實(shí)際應(yīng)用,本文基于神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),全面總結(jié)了神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量管理辦法,對(duì)大科學(xué)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理具有切實(shí)的指導(dǎo)意義。

    2 神光-Ⅲ項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)管理的意義

    神光-Ⅲ項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作是以追求一次成功為核心理念,以計(jì)劃管理為龍頭,以合同管理為基礎(chǔ),堅(jiān)持“保證過程質(zhì)量滿足產(chǎn)品質(zhì)量,保證工作質(zhì)量滿足過程質(zhì)量”的質(zhì)量保證方法?;诖怂悸吠ㄟ^分層分級(jí)進(jìn)行質(zhì)量目標(biāo)管理,把質(zhì)量管理落實(shí)到每個(gè)控制過程,質(zhì)量責(zé)任逐級(jí)落實(shí)到每一層次的參與者,充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)基層部門和員工積極參與質(zhì)量管理,增強(qiáng)基層員工質(zhì)量管理的“主人翁”精神,從而為實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)提供強(qiáng)有力的保障。作為一項(xiàng)在國際相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域占有重要地位的大科學(xué)工程,質(zhì)量目標(biāo)管理工作對(duì)項(xiàng)目最終的質(zhì)量具有重要的保證作用。

    2.1 神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理的組織機(jī)構(gòu)

    神光-Ⅲ項(xiàng)目的實(shí)施具有分專項(xiàng)、分系統(tǒng)等特點(diǎn),項(xiàng)目建設(shè)單位采用矩陣型的組織結(jié)構(gòu)形式,項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理組織結(jié)構(gòu)則采用項(xiàng)目型的組織形式,形成了項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理的三級(jí)組織體系。神光-Ⅲ項(xiàng)目建設(shè)單位組織機(jī)構(gòu)見圖1,神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理組織機(jī)構(gòu)圖見圖2。

    2.2 神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理層次結(jié)構(gòu)

    神光-Ⅲ項(xiàng)目具有科研工程性質(zhì),組成部件小批量,常規(guī)質(zhì)量控制方法實(shí)用性低;項(xiàng)目挑戰(zhàn)目前中國高功率激光器工程技術(shù)極限,采用創(chuàng)新技術(shù)多,技術(shù)不確定度高,技術(shù)狀態(tài)控制難度大。此外,還須確保用戶裝置長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行,具有對(duì)可靠性、維修性和保障性要求非常高等特點(diǎn)。

    神光-Ⅲ主機(jī)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)管理采取了“分層分級(jí),過程控制”的原則。在中心質(zhì)量管理體系文件的框架下,結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際特點(diǎn),以《神光-Ⅲ主機(jī)項(xiàng)目全周期質(zhì)量計(jì)劃》為牽引,分層分級(jí)分解質(zhì)量目標(biāo),編制年度質(zhì)量工作計(jì)劃、月質(zhì)量工作計(jì)劃及專項(xiàng)質(zhì)量控制計(jì)劃(針對(duì)單個(gè)合同實(shí)施的質(zhì)量計(jì)劃),配合主線任務(wù)的實(shí)施。

    神光-Ⅲ項(xiàng)目一級(jí)質(zhì)量目標(biāo)為:追求一次成功,合格工程。神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理體系見圖3。

    2.3 神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理的范圍分解

    圖1 神光-Ⅲ項(xiàng)目建設(shè)單位組織機(jī)構(gòu)圖

    圖2 神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理組織機(jī)構(gòu)圖

    按照神光-Ⅲ項(xiàng)目管理大綱要求,項(xiàng)目質(zhì)量管理工作的目標(biāo)是:在中心質(zhì)量管理體系框架下,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量目標(biāo)為最終目標(biāo),以項(xiàng)目實(shí)施過程質(zhì)量狀況受控為基本目標(biāo)。神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理工作的內(nèi)容是:根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合大科學(xué)工程項(xiàng)目的基本特點(diǎn),進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定,并進(jìn)行建設(shè)過程的全過程質(zhì)量控制、質(zhì)量檢驗(yàn)等工作。質(zhì)量管理必須堅(jiān)持“質(zhì)量第一,預(yù)防為主”的方針和PDCA 循環(huán)改進(jìn)方法,不斷改進(jìn)質(zhì)量過程控制效率。神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量管理示意圖見圖4,主機(jī)項(xiàng)目某年度質(zhì)量管理目標(biāo)分解見表1[14]。

    圖3 神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理體系示意圖

    圖4 神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量管理示意圖

    表1 神光-Ⅲ主機(jī)項(xiàng)目某年度質(zhì)量管理目標(biāo)分解表

    3 大科學(xué)工程質(zhì)量目標(biāo)管理提升的實(shí)踐

    大科學(xué)工程建設(shè)大多涉及多學(xué)科或?qū)I(yè),綜合性要求極強(qiáng)。在神光-Ⅲ項(xiàng)目建設(shè)過程中,建設(shè)單位結(jié)合中心質(zhì)量管理體系,根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施要求,初步建立了切實(shí)可行的一套項(xiàng)目管理體系。經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)和分析,總結(jié)出一些具體的質(zhì)量管理方法和經(jīng)驗(yàn),比如工程師代表和項(xiàng)目經(jīng)理雙崗質(zhì)量職責(zé)制度、產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)全壽命質(zhì)量控制方法、大規(guī)模現(xiàn)場(chǎng)裝調(diào)作業(yè)質(zhì)量控制方法等。通過具體工作實(shí)踐,筆者對(duì)于大科學(xué)工程建設(shè)的質(zhì)量管理有以下幾點(diǎn)總結(jié)。

    3.1 質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)構(gòu)建

    大科學(xué)工程由于其本身的科學(xué)研究探索性質(zhì),具有投資大、技術(shù)門檻高、收益見效慢等特點(diǎn)。建設(shè)單位以科研院所、高等院校和大型國有企業(yè)為主,建設(shè)單位對(duì)大科學(xué)工程本身的管理大多數(shù)采用矩陣型組織管理結(jié)構(gòu)。項(xiàng)目質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)既對(duì)口研究部門,又接受機(jī)關(guān)管理部門管理,接口較多。具體質(zhì)量管理辦公室在項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的制訂,項(xiàng)目質(zhì)量的跟蹤、監(jiān)督與控制等方面實(shí)際權(quán)限較弱。因此項(xiàng)目在構(gòu)建質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)時(shí)應(yīng)充分重視質(zhì)量組織機(jī)構(gòu)的建立和有效運(yùn)轉(zhuǎn),應(yīng)明確項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和實(shí)施層三個(gè)層次的職責(zé)分工、接口關(guān)系和工作流程。質(zhì)量職責(zé)在各個(gè)層次應(yīng)該得到具體的、清晰的、統(tǒng)一的分解和界定,同時(shí)能夠在管理和實(shí)效間取得平衡。

    3.2 建立項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的評(píng)價(jià)方法,促進(jìn)全員參與

    不同層次的科研人員對(duì)質(zhì)量體系的理解程度不一樣,對(duì)待體系的態(tài)度也不一樣,因此輸出的效果相差很大[15]。尤其是在團(tuán)隊(duì)作業(yè)的情況下,個(gè)人對(duì)體系的重視和認(rèn)可程度對(duì)項(xiàng)目的成敗關(guān)系更為重大。因此需要有一套科學(xué)的項(xiàng)目質(zhì)量管理評(píng)價(jià)體系,在項(xiàng)目實(shí)施過程中減少人為干預(yù)因素造成的質(zhì)量波動(dòng),降低質(zhì)量成本,同時(shí)促進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)。

    建立項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系時(shí),應(yīng)結(jié)合項(xiàng)目的技術(shù)特點(diǎn),按照科學(xué)性、系統(tǒng)性、易量化性和可操作性的原則選取評(píng)價(jià)指標(biāo)項(xiàng),建立科學(xué)合理的指標(biāo)計(jì)算公式和各指標(biāo)量值與子項(xiàng)目的影響權(quán)重。在項(xiàng)目實(shí)施各個(gè)層次、各個(gè)參與部門間進(jìn)行科學(xué)清晰的分解,將所有項(xiàng)目參建人員和機(jī)構(gòu)納入質(zhì)量評(píng)價(jià)體系進(jìn)行全面考核。通過收集質(zhì)量數(shù)據(jù),按照評(píng)價(jià)指標(biāo)公式結(jié)合子項(xiàng)目權(quán)重進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)算,對(duì)質(zhì)量管理效果進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。根據(jù)質(zhì)量管理效果得分,將質(zhì)量管理分為優(yōu)秀、良好、一般和較差,并對(duì)應(yīng)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),建立激勵(lì)機(jī)制,從而提升全員參與項(xiàng)目質(zhì)量管理的積極性。

    3.3 建立質(zhì)量目標(biāo)管理信息化系統(tǒng)

    由于大科學(xué)工程本身的復(fù)雜性,構(gòu)成大科學(xué)工程的系統(tǒng)、組件、元器件也非常復(fù)雜,各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)、信息非常多。信息數(shù)據(jù)比較零散,連續(xù)性和完整性不夠,造成數(shù)據(jù)分析整理比較困難,不易于進(jìn)行判斷決策和預(yù)防糾偏。因此需要基于科學(xué)決策對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)和量的要求,全面合理地對(duì)質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行策劃,系統(tǒng)化收集、整理、分析和利用質(zhì)量信息。建立完善的項(xiàng)目信息管理系統(tǒng),包括技術(shù)狀態(tài)管理平臺(tái)、可靠性管理信息平臺(tái)等分系統(tǒng)。全面系統(tǒng)地識(shí)別、收集項(xiàng)目建設(shè)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量信息,并規(guī)范質(zhì)量信息管理過程。

    3.4 加強(qiáng)軟件的質(zhì)量目標(biāo)監(jiān)控

    長(zhǎng)期以來,對(duì)硬件產(chǎn)品的質(zhì)量控制有較全面的控制方法和作業(yè)流程支撐。然而,對(duì)于大型非標(biāo)系統(tǒng),實(shí)際上大部分故障是由軟件的質(zhì)量問題產(chǎn)生的,這類質(zhì)量問題往往具有突發(fā)性,采用修訂或打補(bǔ)丁的方式雖然能夠暫時(shí)排除,但可能又會(huì)引發(fā)新的問題。出現(xiàn)這種情況,一方面,是編制單位對(duì)軟件編制管理認(rèn)識(shí)不足,缺乏相應(yīng)的工程化管理體系支撐;另一方面,是控制軟件工程化管理要求沒有落到實(shí)處。因此,應(yīng)加強(qiáng)軟件的質(zhì)量目標(biāo)管理,大力推進(jìn)軟件工程化要求。同時(shí)需要學(xué)習(xí)、借鑒軟件行業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合項(xiàng)目應(yīng)用軟件的特性,將相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)本地化,逐步做到用數(shù)據(jù)客觀系統(tǒng)地評(píng)價(jià)軟件的質(zhì)量。

    4 結(jié)語

    圍繞神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),提出有效的質(zhì)量管理“分層分級(jí),過程控制”保證方法,通過質(zhì)量目標(biāo)逐級(jí)分解,把質(zhì)量總目標(biāo)分解為過程質(zhì)量目標(biāo)加以控制。通過神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量管理實(shí)踐,驗(yàn)證了此方法對(duì)控制項(xiàng)目質(zhì)量具有良好的效果,對(duì)于項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)具有重要的作用,是質(zhì)量控制的有效方法。同時(shí),為進(jìn)一步提高質(zhì)量管理水平,提升質(zhì)量管理效率,總結(jié)神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出了相關(guān)策略和方法。神光-Ⅲ項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)管理為其他大科學(xué)工程項(xiàng)目質(zhì)量管理提供了切實(shí)可行的高效方法,對(duì)于其他大科學(xué)工程項(xiàng)目管理具有重要的指導(dǎo)和借鑒意義。

    [1] 王成程,馬尊武,武藝,等. 神光-Ⅲ激光裝置建設(shè)項(xiàng)目范圍與組織模式管理分析[J] . 項(xiàng)目管理技術(shù),2014,12(5):58-62.

    [2] 羅小安,許建,佟任城. 大科學(xué)工程的風(fēng)險(xiǎn)管理研究[J].管理評(píng)論,2007,19 (4):43-48,64.

    [3] 陳光宇,孫志平,鄭萬國,等. 基于進(jìn)化曲線的大科學(xué)工程可靠性數(shù)據(jù)管理模型與成熟度研究[J] . 科技管理研究,2013,33 (24):227-232.

    [4] 王玉民. 目的與目標(biāo)管理[J] . 科研管理,1997,18(1):2-4.

    [5] 代寶乾,汪彤,秦躍平. 城市災(zāi)害應(yīng)急目標(biāo)管理及動(dòng)態(tài)管理模型研究[J]. 中國管理科學(xué),2007 (S1):695-699.

    [6] 陳光,成虎. 建設(shè)項(xiàng)目全壽命期目標(biāo)體系研究[J]. 土木工程學(xué)報(bào),2004,37 (10):87-91.

    [7] 曹小琳,韓冰. 工程項(xiàng)目管理目標(biāo)系統(tǒng)的建立與控制[J].重慶大學(xué)學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2002 (7):107-110,114.

    [8] 盧梅,劉洋,金婷,等. 基于SD 及模糊控制的工程項(xiàng)目目標(biāo)管理[J]. 西安建筑科技大學(xué)學(xué)報(bào):自然科學(xué)版,2012(3):400-405.

    [9] 許一. 目標(biāo)管理理論述評(píng)[J] . 外國經(jīng)濟(jì)與管理,2006,28 (9):1-7.

    [10] 賽云秀. 項(xiàng)目三大目標(biāo)管理分析[J] . 項(xiàng)目管理技術(shù),2015,13 (5):28-31.

    [11] 管玉興. 工程項(xiàng)目質(zhì)量控制研究[J] . 工程管理學(xué)報(bào),2010 (5):555-558.

    [12] 賈宗元. 產(chǎn)品質(zhì)量與過程質(zhì)量[J]. 管理工程學(xué)報(bào),2002(10):70-72.

    [13] 牟偉萍,李曉昕. 基于系統(tǒng)圖-AHP 的質(zhì)量目標(biāo)管理方法研究[J]. 航空標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量,2011 (3):20-24.

    [14] 楊曉瑜,鄭萬國,王成程,等. 大科學(xué)工程項(xiàng)目過程質(zhì)量管理實(shí)踐:ICF 激光裝置項(xiàng)目的質(zhì)量管理[J]. 項(xiàng)目管理技術(shù),2012,10 (11):60-63.

    [15] 潘偉,方道恒. 關(guān)于電科院科研項(xiàng)目質(zhì)量管理體系建設(shè)的思考[J]. 科技管理研究,2010 (2):96-98. PMT

    猜你喜歡
    工程項(xiàng)目目標(biāo)質(zhì)量
    “質(zhì)量”知識(shí)鞏固
    質(zhì)量守恒定律考什么
    做夢(mèng)導(dǎo)致睡眠質(zhì)量差嗎
    工程項(xiàng)目造價(jià)控制中常見問題的探討
    江西建材(2018年1期)2018-04-04 05:26:40
    質(zhì)量投訴超六成
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:26
    我們的目標(biāo)
    加強(qiáng)工程項(xiàng)目檔案管理的有效途徑
    成套集團(tuán)工程項(xiàng)目管理模式的實(shí)踐和探索
    工程項(xiàng)目與融資
    新目標(biāo)七年級(jí)(下)Unit?。尘毩?xí)(一)
    精品国产一区二区久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 伊人亚洲综合成人网| kizo精华| 午夜激情av网站| 黑人猛操日本美女一级片| 午夜福利在线观看吧| 精品人妻1区二区| 亚洲成人手机| 亚洲精品乱久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 天天影视国产精品| 老司机影院成人| 欧美成狂野欧美在线观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜福利乱码中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产97色在线日韩免费| 美女大奶头黄色视频| 精品视频人人做人人爽| 久久午夜综合久久蜜桃| 久久久久久久久久久久大奶| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 十分钟在线观看高清视频www| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 欧美黑人欧美精品刺激| 日韩中文字幕欧美一区二区| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产av新网站| 一级片免费观看大全| 久久亚洲国产成人精品v| 麻豆乱淫一区二区| 99九九在线精品视频| 看免费av毛片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 美国免费a级毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 成人免费观看视频高清| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 高清欧美精品videossex| 老司机福利观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| avwww免费| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕人妻熟女乱码| 中亚洲国语对白在线视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一个人免费看片子| 妹子高潮喷水视频| 国产成人a∨麻豆精品| 久久ye,这里只有精品| 女警被强在线播放| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲国产精品999| 成人国产一区最新在线观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| av网站在线播放免费| 最近最新免费中文字幕在线| 女警被强在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产欧美亚洲国产| 欧美av亚洲av综合av国产av| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品自拍成人| 国产av精品麻豆| 久久毛片免费看一区二区三区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 老司机深夜福利视频在线观看 | 妹子高潮喷水视频| 99久久99久久久精品蜜桃| 美女扒开内裤让男人捅视频| 黄色片一级片一级黄色片| 老鸭窝网址在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 精品视频人人做人人爽| 国产精品影院久久| 亚洲熟女毛片儿| 老司机深夜福利视频在线观看 | www.自偷自拍.com| 少妇 在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人啪精品午夜网站| 一区在线观看完整版| 精品福利永久在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国产一区二区三区四区第35| 不卡一级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 视频在线观看一区二区三区| 欧美97在线视频| 女人久久www免费人成看片| 午夜免费观看性视频| av一本久久久久| 一进一出抽搐动态| 国产成人精品久久二区二区91| 一本一本久久a久久精品综合妖精| tube8黄色片| 亚洲专区中文字幕在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲专区字幕在线| 久久国产精品人妻蜜桃| 十分钟在线观看高清视频www| 久久ye,这里只有精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品 国内视频| 国产伦人伦偷精品视频| 国产一区二区激情短视频 | 色综合欧美亚洲国产小说| 成人黄色视频免费在线看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天天添夜夜摸| 亚洲成人国产一区在线观看| av欧美777| 国产在线一区二区三区精| 欧美成人午夜精品| 激情视频va一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 精品第一国产精品| 免费av中文字幕在线| 欧美日韩一级在线毛片| 国产免费福利视频在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| av在线app专区| 悠悠久久av| 亚洲五月色婷婷综合| 99国产精品一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 欧美成人午夜精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 超碰成人久久| 99久久综合免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 老司机影院成人| 丰满少妇做爰视频| 国产1区2区3区精品| 丝袜美足系列| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产在线免费精品| 久久久久精品人妻al黑| 黄片小视频在线播放| 亚洲视频免费观看视频| 国产av一区二区精品久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产福利在线免费观看视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 一二三四社区在线视频社区8| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 1024香蕉在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 1024香蕉在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲 国产 在线| bbb黄色大片| 免费不卡黄色视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黄色片一级片一级黄色片| 极品人妻少妇av视频| 国产成人精品在线电影| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av免费在线观看网站| 99九九在线精品视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美另类一区| 免费在线观看黄色视频的| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日本五十路高清| 嫩草影视91久久| 久久久水蜜桃国产精品网| 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁观看日本| 自线自在国产av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜精品国产一区二区电影| 老司机靠b影院| 亚洲熟女毛片儿| 手机成人av网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲av成人一区二区三| 一区二区三区激情视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产男女内射视频| 激情视频va一区二区三区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜免费观看性视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 热99久久久久精品小说推荐| 秋霞在线观看毛片| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲欧美清纯卡通| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品九九99| 亚洲人成77777在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 免费高清在线观看日韩| 男女之事视频高清在线观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 天堂中文最新版在线下载| 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品久久久久5区| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产高清视频在线播放一区 | 国产不卡av网站在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久精品免费免费高清| 两个人免费观看高清视频| 深夜精品福利| 人妻一区二区av| 午夜福利,免费看| 久久亚洲国产成人精品v| 女人久久www免费人成看片| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品 国内视频| 中国美女看黄片| 国产黄色免费在线视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 女人精品久久久久毛片| 久久国产精品人妻蜜桃| 一级毛片女人18水好多| 不卡av一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久精品免费免费高清| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲九九香蕉| 天天操日日干夜夜撸| 18在线观看网站| 日韩大片免费观看网站| 中国国产av一级| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产免费福利视频在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 一进一出抽搐动态| 午夜成年电影在线免费观看| 91精品国产国语对白视频| 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 久久精品国产综合久久久| 国产精品一区二区免费欧美 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 青草久久国产| 十分钟在线观看高清视频www| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久国产精品人妻一区二区| 一个人免费看片子| 91成年电影在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品 欧美亚洲| 欧美久久黑人一区二区| 91九色精品人成在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 免费少妇av软件| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女主播在线视频| 国产成人av教育| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美精品啪啪一区二区三区 | a级片在线免费高清观看视频| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产伦人伦偷精品视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 女警被强在线播放| 男女国产视频网站| 咕卡用的链子| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久久久久国产电影| 国产xxxxx性猛交| 国产一卡二卡三卡精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产黄色免费在线视频| av片东京热男人的天堂| 中文字幕最新亚洲高清| 黑人操中国人逼视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲少妇的诱惑av| 日本精品一区二区三区蜜桃| 69av精品久久久久久 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品自拍成人| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品国产一区二区久久| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 黄片播放在线免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久女婷五月综合色啪小说| 各种免费的搞黄视频| a 毛片基地| 久久久精品区二区三区| tube8黄色片| 欧美激情 高清一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 18在线观看网站| 日韩制服骚丝袜av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 夜夜夜夜夜久久久久| 久久国产精品人妻蜜桃| 美国免费a级毛片| 国产精品一二三区在线看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 男女床上黄色一级片免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美国产精品va在线观看不卡| 飞空精品影院首页| 精品一区二区三卡| 黄色视频不卡| 大型av网站在线播放| 久久久国产成人免费| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 操出白浆在线播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久av美女十八| 美女福利国产在线| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲性夜色夜夜综合| av福利片在线| 国产高清国产精品国产三级| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲 国产 在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美 | 午夜福利,免费看| 电影成人av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 又黄又粗又硬又大视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美黑人欧美精品刺激| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级毛片电影观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 999久久久国产精品视频| 亚洲,欧美精品.| 久久久久国内视频| av在线播放精品| 男女国产视频网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费观看av网站的网址| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲伊人色综图| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲中文日韩欧美视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一区二区激情短视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲全国av大片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产高清视频在线播放一区 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人国产av品久久久| 热99久久久久精品小说推荐| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品九九99| 午夜福利视频精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩黄片免| 日本av免费视频播放| 激情视频va一区二区三区| 久久九九热精品免费| 免费在线观看影片大全网站| 日本wwww免费看| 男女午夜视频在线观看| 一级片'在线观看视频| 国产主播在线观看一区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲男人天堂网一区| xxxhd国产人妻xxx| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 日本黄色日本黄色录像| 久久 成人 亚洲| 美女高潮到喷水免费观看| 色播在线永久视频| 免费观看人在逋| 国产老妇伦熟女老妇高清| a级毛片在线看网站| 麻豆乱淫一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 嫩草影视91久久| 国产区一区二久久| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美精品av麻豆av| 国产精品二区激情视频| 免费在线观看日本一区| 免费高清在线观看日韩| 女性被躁到高潮视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 韩国精品一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 99热全是精品| tocl精华| 精品人妻一区二区三区麻豆| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费在线观看完整版高清| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 90打野战视频偷拍视频| 黄色视频不卡| 午夜91福利影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 下体分泌物呈黄色| 两性夫妻黄色片| 欧美 日韩 精品 国产| 日本一区二区免费在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 在线观看免费视频网站a站| 欧美大码av| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 不卡av一区二区三区| av超薄肉色丝袜交足视频| 热re99久久精品国产66热6| 一进一出抽搐动态| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av一本久久久久| www.999成人在线观看| 久久 成人 亚洲| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 女性生殖器流出的白浆| 免费日韩欧美在线观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久视频综合| 亚洲精品一二三| 国产1区2区3区精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 日韩 亚洲 欧美在线| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产亚洲欧美精品永久| 99国产精品免费福利视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 黄片小视频在线播放| 99国产精品99久久久久| 男女下面插进去视频免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 精品人妻在线不人妻| 精品少妇久久久久久888优播| 最近中文字幕2019免费版| 九色亚洲精品在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产高清国产精品国产三级| 成人亚洲精品一区在线观看| 曰老女人黄片| 午夜精品久久久久久毛片777| 涩涩av久久男人的天堂| 久久ye,这里只有精品| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产日韩欧美亚洲二区| svipshipincom国产片| 岛国毛片在线播放| av不卡在线播放| 大香蕉久久成人网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 多毛熟女@视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产成+人综合+亚洲专区| a级毛片在线看网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产免费一区二区三区四区乱码| 中亚洲国语对白在线视频| 999久久久国产精品视频| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费看十八禁软件| 自线自在国产av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 岛国在线观看网站| 99精品久久久久人妻精品| 欧美在线黄色| 久久99热这里只频精品6学生| 黄频高清免费视频| 不卡一级毛片| 777米奇影视久久| 亚洲久久久国产精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产色视频综合| 一个人免费看片子| 青青草视频在线视频观看| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 亚洲第一青青草原| 成人国语在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 美国免费a级毛片| 大香蕉久久成人网| 少妇精品久久久久久久| 色视频在线一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线观看www视频免费| 国产97色在线日韩免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 无限看片的www在线观看| 国产色视频综合| 午夜影院在线不卡| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老司机靠b影院| 老司机福利观看| 国产在线免费精品| 国产精品1区2区在线观看. | 成在线人永久免费视频| 日韩一区二区三区影片| 免费不卡黄色视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 天天影视国产精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 电影成人av| 日本五十路高清| 9色porny在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产成人免费无遮挡视频| 男女边摸边吃奶| 国产野战对白在线观看| 色视频在线一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 久久女婷五月综合色啪小说| 日韩一区二区三区影片| 精品久久蜜臀av无| 国产一区二区激情短视频 | 女警被强在线播放| 热99久久久久精品小说推荐| 午夜福利影视在线免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产主播在线观看一区二区| 久久精品国产综合久久久| 两性夫妻黄色片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 午夜日韩欧美国产| 国产成人影院久久av| 搡老岳熟女国产| 真人做人爱边吃奶动态| 免费高清在线观看视频在线观看| av在线播放精品| 少妇精品久久久久久久| 久久青草综合色| 电影成人av| 97在线人人人人妻| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 97在线人人人人妻| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲黑人精品在线| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| xxxhd国产人妻xxx| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 波多野结衣av一区二区av|